"Precisamos mudar. E agora?"
Essa é uma frase recorrente na vida de qualquer pessoa. Seja no âmbito profissional ou pessoal, em algum momento precisamos mudar. E nesse momento, o que devemos fazer? Por onde começar?
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Já dizia o filósofo Heráclito de Éfeso que "nada é permanente, exceto mudança." Pois bem, se isso está certo, (e tenha certeza de que está) temos que nos preparar para aceitar os novos desafios e encará-los. É bem verdade que, às vezes, esta mudança não é o que esperamos ou desejamos, entretanto, temos que continuar a nossa jornada independente do que apareça pela frente.
No contexto organizacional, por exemplo, muitas vezes nos encontramos nesta situação: "Precisamos mudar. E agora?". Essa é uma frase recorrente na vida de qualquer pessoa.
Seja no âmbito profissional ou pessoal, em algum momento precisamos mudar. E nesse momento, o que devemos fazer? Por onde começar? Será que é simples? Tenho que mudar, então vou mudar e pronto... obterei os resultados esperados! É só isso? Esteja certo que não! O processo de mudança é, muitas vezes, difícil. Não é suficiente apenas tentar fazê-lo sem saber o porquê disto. É preciso entender os motivos que te levaram a esta mudança e onde você quer chegar com ela.
Tem um trecho de uma música do compositor Paulo Vanzolini que foi gravada por diversos sambistas do Rio de Janeiro e da Bahia que diz o seguinte: "Levanta, sacode a poeira e dá a volta por cima..." Essa frase é muito famosa e muitas pessoas falam isso quando querem se referir à labuta do dia-a-dia. Contudo, para mim, o trecho mais importante desta bela música, é exatamente o verso que antecede esta frase: "Reconhece a queda e não desanima..." É disso que estamos falando! Estamos dizendo que, antes de levantar, sacudir a poeira e dar a volta por cima, temos que reconhecer que caímos, precisamos levantar e, sobretudo, não desanimar.
Qualquer mudança está pautada neste ponto inicial. Você precisa reconhecer que precisa mudar. Um alcólatra, por exemplo, precisa aceitar que é um viciado, para depois conseguir a recuperação dia após dia. Desta mesma forma, uma mudança na sua empresa deve ter a sua necessidade percebida, antes de ser proposta pelo gestor. Depois de reconhecermos que precisamos mudar, vamos motivar a equipe a também fazê-lo, explicando os motivos que nos levaram a esta necessidade, para depois sim... levantar, sacudir a poeira e dar a volta por cima!
Sucesso!
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Bruno Castro realiza palestras e treinamentos para empresas privadas, escolas e faculdades.
Atua como consultor de vendas de equipamentos de movimentação de carga para indústrias de diversos segmentos da indústria nos estados de Alagoas, Pernambuco, Paraíba e Rio Grande do Norte. É representante da Demag para estes estados, através da MS Nordeste.
É sócio da G2 Info Technology e estudante de Administração de Empresas na Faculdade da Cidade do Salvador, com extensão em "Gestão de Pessoas" e "Gestão Estratégica & Negociação" pela Faculdade Estácio/FIB.
Tem artigo publicado na Revista Negócios Pet Ed. 129 - Outubro/2010.
Já realizou treinamentos em diversas empresas do estado da Bahia, dentre elas: Nestlé, Schincariol, Suzano, Dow, Voith, Yamana Gold, Alston, Manserv, Publipan, Saideira's Bar, etc.
