07 de dezembro de 2005, às 10h53min

Segmentação de Mercado: uma peça mecânica de síntese estatística?

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Por Daniel
 
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As novas tecnologias de informação e entretenimento trouxeram mudanças profundas nas estratégias de comunicação em marketing. As mídias de massa enfrentam uma profunda crise existencial. Dentro desse arcabouço evolutivo, surgem novos desafios às empresas, sendo o maior deles: achar o cliente. Nesse contexto temos os princípios fundamentais do processo de segmentação de mercado, ao qual Hooley & Saunders (2001) definem com muita maestria. Para os autores é necessário que os segmentos tenham diferenciação entre os clientes, partindo-se da premissa que nenhum cliente é igual a outro. Além disso, os critérios de segmentação devem ser mensuráveis, ou seja, o administrador deve traduzir numericamente o valor de cada segmento. Por fim, eles são categóricos ao colocarem que a “seleção criativa das bases de segmentação, pode freqüentemente ajudar a obter novos enfoques de velhas estruturas de mercado”. Segmentação não é um processo novo. Wendell Smith (1956), já fazia uma diferenciação entre estratégias de diferenciação de produtos (promoção sobre o produto) e segmentação de mercado (ajustando ofertas de mercado em diversas maneiras para satisfazer mais precisamente as exigências dos diferentes tipos de clientes). Sendo considerado por muitos autores como o marco divisório entre o pensamento dos economistas – predominante até então – e o pensamento mercadológico. No Brasil temos uma realidade controversa. Segmentação é encarada como uma peça de uma estrutura mecânica de síntese estatística; isto é, um gráfico demonstrativo contendo dados sobre determinado agrupamento de clientes. Para muitos executivos, a decisão óbvia é mudar a linguagem publicitária. Note que a segmentação é encarada como um instrumento reativo. O lendário fotógrafo Marcel Proust (1871-1922) é autor de uma frase que revela bem a importância da interpretação para a fotografia. Ele dizia: “A verdadeira origem da descoberta não consiste em procurar novas paisagens, mas em ter novos olhos”. Analogamente, o profissional de marketing deve transgredir paradigmas para descoberta de novos mercados de atuação. Os benefícios do processo de segmentação de mercado vão além da simples análise estatística. Encarado de forma estratégica, como uma verdadeira base de sustentação do marketing, a empresa irá adequar seus produtos e serviços aos mercados alvo, e não o contrário. A segmentação permite a criação de um nicho defensivo, mapeamento do market share qualitativo, mensuração de resultados pontuais, descoberta de nichos e identificação de novas oportunidades em velhos mercados. O filósofo-militarista chinês Sun Tzu nos ensinava há 2.500 anos em que uma correta identificação dos segmentos de mercado e suas respectivas características, são essenciais para evitar desperdícios e potencializar investimentos. “Táticas militares são como água corrente. A água corrente sempre se move de cima para baixo, evita o terreno alto e flui para o terreno baixo. Assim, são as táticas militares, sempre evitam os pontos fortes do inimigo e atacam os seus pontos fracos”. Assim como na guerra, o mercado de hoje exige decisões rápidas e certeiras. Amém Tzu!
 

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Autor
Focado em Administração Estratégica de Marketing.

TITULAÇÃO:
- Graduação em Administração – Instituto Camillo Filho – 2000 a 2005.
- Especialização em Publicidade, Propaganda & Marketing – Centro de Ensino Unificado de Teresina – 2005 a 2006 (cursando o 9º módulo).

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:
- 2003: Planejamento de campanhas promocionais no varejo, criação de metas, sensibilização da força de vendas e mensuração dos resultados.
- 2004: Análise de mercado, desenvolvendo pesquisas, sistematização do fluxo de informação comercial, monitoramento da concorrência e segmentação de mercado.
- 2004: Atuação como Examinador do processo de avaliação das práticas de gestão das diretorias regionais da ECT com base nos critérios do Modelo de Excelência dos Correios em Brasília/DF.
- 2005: Participação em processo de benchmarking dentro das diretorias regionais dos Correios de Minas Gerais e Paraná.

MARKETING:
- Curso de Técnico Operacional com habilitação em desenvolvimento interpessoal, práticas gerenciais, técnicas de apresentação, cenários mercadológicos e gestão de pessoas: Belo Horizonte/MG, 428h, fev/2003, Gerência de RH dos Correios de Minas Gerais.
- Curso de Marketing Direto: Teresina/PI, 16h, nov/2004, Gerência de RH dos Correios do Piauí.

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO:
- Curso de Planejamento Estratégico e Sistema de Medição do Desempenho: Teresina/PI, 16h, nov/2004, HNehrer Consultoria em Gestão.

CAPITAL INTELECTUAL:
- Curso de Implantação da Gerência do Conhecimento: Teresina/PI, 22h, nov/2003, TRCR Knowledge.
- Curso de Aprendizado Organizacional: Teresina/PI, 8h, jul/2005, HNehrer Consultoria em Gestão.

QUALIDADE NA GESTÃO:
- Curso de Preparação de Coordenadores para Elaboração do Relatório de Gestão: Rio de Janeiro/RJ, 24h, abr/2004, Centro de Inovação e Competitividade.
- Curso de Preparação para a Banca Examinadora do PNQ 2004: Brasília/DF, 34h, jul/2004, Fundação para o Prêmio Nacional da Qualidade.
- Curso de Preparação para a Banca Examinadora do PNQ 2005: Teresina/PI, 35h, mai/2005, Fundação para o Prêmio Nacional da Qualidade.

DOCÊNCIA:
- Curso de Formação de Facilitadores do Programa Desenvolvimento da Força de Vendas: Brasília/DF, 88h, set/2004, Universidade Correios.
- Curso Didático Pedagógico: Teresina/PI, 24h, mar/2005, Gerência de RH dos Correios do Piauí.

INFORMÁTICA:
- Curso de Operador e Digitação em Microcomputador: Teresina/PI, 120h, set/1996, Dígitu’s & News Informática.
- Curso de Webdesigner: Teresina/PI, 40h, jul/2002, Interlink Informática.
- Curso de Assistência Técnica em Microcomputadores: Teresina/PI, 40h, set/2002, Centro Federal de Educação Tecnológica do Piauí.

PESQUISAS ACADÊMICAS:
- Antropomarketing: a influência da cultura no comportamento do consumidor.

AÇÕES VOLUNTÁRIAS:
- Participação no projeto Voluntariado & Cidadania dos Correios, dez/2003.
 
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que saco, to loco atraz de uma jaqueta dessas
 
Exelente material
 
gostaria de saber quem trabalha em banco que não trabalha sabado e domingo se os três dias ja começa...
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