Trabalhar de graça?
O objetivo é demonstrar aos administradores a importancia do trabalho comunitário ou voluntário envolvendo responsabilidade social
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Caro leitor,
Hoje vamos abordar a redução de custo de nossa mão de obra. Penso que devemos ter uma pequena fração (diaria, semanal, mensal ou anual) de nossos serviços ou mão de obra sem fins lucrativos.
Muitas pessoas realmente carentes financeiramente necessitam de nossos conhecimentos, sejam dentistas, médicos, advogados, administradores e outras atividades primordiais. Conheço médicos que dedicam algumas horas por mês para atendimento em favelas inclusive com distribuição de remédios (amostras grátis) com um único intuito de ajudar ao próximo.
Alguns cuidados devem ser tomados quando se "pratica" essa atividade de responsabilidade social.
1 - Cuidado de toda excessão vira regra;
2 - Saber impor limites a prestação de serviços;
3 - Ter como único objetivo a ajuda ao próximo;
4 - A dependência gerada dos serviços.
Sabemos que nem todo profissional tem a possibilidade de "praticar" estes atos principalmente quando se está em início de carreira, porem quando já há estabilidade penso que o profissional tem sim o dever de ajudar o proximo de forma gratuíta ou pelos menos com valor simbolico de seus serviços.
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As opiniões veiculadas nos artigos de colunistas e membros não refletem necessariamente a opinião do Administradores.com.br.
Pós Graduado na Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP) em 2001 com ampla experiência em Consultoria na Area Administrativa em empresas como Bradesco, Unibanco e Shoppings Centers.
Tenho 57 anos, divorciado, trabalho atualmente como Consultor Empresarial e Ministro Palestras Motivacionais. Aguardo suas críticas, dúvidas e sugestões para meus artigos, muito obrigado.
