Wannessa Lima é gestora há 15 anos, graduada em Administração de Empresas, International Coach certificada pela International Coaching Community (ICC), Lambent do Brasil; Master Coach Integral Sistêmico pela FEBRACIS COACHING, Professora do Módulo Líder-Coach na Careoli Treinamentos em São Paulo/SP. Facilitadora/Criadora de Treinamentos Comportamentais, Conferencista e Palestrante. Fundadora do jornal Gazeta do Estado de Pernambuco e da Oficina do Comportamento.
Como Master Coach, Wannessa Lima, atua em duas vertentes: No Coaching Individual e no Coaching para empresas:
• NAS EMPRESAS, o processo de Coaching é desenvolvido de acordo com o objetivo da organização, sua missão, visão e valores, trabalhando o alinhamento de equipe, qualidade de vida, estudo financeiro, liderança, planejamento estratégico, analise de competências, dentre outros aspectos. É fundamental que a empresa possua objetivos e saiba da importância de realizá-los.
• NO INDIVIDUAL, auxilia o cliente (Coachee) a superar as suas dificuldades, focar nas suas metas e alcança-las. É um treino direcionado para que ele(a) tenha uma alta performance e crescimento para atingir resultados. O treinador não dá o caminho a ser seguido, mas, estimula a encontrar suas próprias diretrizes. As metas e resultados são definidos logo no início do processo de Coaching e todo trabalho será desenvolvido com base neles.
Wannessa Lima é gestora há 15 anos, graduada em Administração de Empresas, International Coach certificada pela International Coaching Community (ICC), Lambent do Brasil; Master Coach Integral Sistêmico pela FEBRACIS COACHING, Professora do Módulo Líder-Coach na Careoli Treinamentos em São Paulo/SP. Facilitadora/Criadora de Treinamentos Comportamentais, Conferencista e Palestrante. Fundadora do jornal Gazeta do Estado de Pernambuco e da Oficina do Comportamento.
Como Master Coach, Wannessa Lima, atua em duas vertentes: No Coaching Individual e no Coaching para empresas:
• NAS EMPRESAS, o processo de Coaching é desenvolvido de acordo com o objetivo da organização, sua missão, visão e valores, trabalhando o alinhamento de equipe, qualidade de vida, estudo financeiro, liderança, planejamento estratégico, analise de competências, dentre outros aspectos. É fundamental que a empresa possua objetivos e saiba da importância de realizá-los.
• NO INDIVIDUAL, auxilia o cliente (Coachee) a superar as suas dificuldades, focar nas suas metas e alcança-las. É um treino direcionado para que ele(a) tenha uma alta performance e crescimento para atingir resultados. O treinador não dá o caminho a ser seguido, mas, estimula a encontrar suas próprias diretrizes. As metas e resultados são definidos logo no início do processo de Coaching e todo trabalho será desenvolvido com base neles.
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