A C&A está oferecendo 25 vagas na 54ª edição de seu Programa de Trainees. Um dos mais antigos do gênero no Brasil, o programa tem duração de 15 meses e o valor do salário é de R$ 3,5 mil.
As vagas são destinadas para candidatos graduados no período de julho de 2005 a dezembro de 2008, nos cursos de Administração de Empresas, Administração Mercadológica, Arquitetura, Ciências Contábeis, Comunicação, Economia, Engenharia, Marketing e Moda. A contratação dos aprovados no Programa de Trainees será realizada em março de 2009.
A seleção ocorre duas vezes por ano. No último processo, realizado no primeiro semestre deste ano, aproximadamente 15.000 candidatos disputaram 25 vagas. O treinamento tem duração de 15 meses e é composto por três módulos: operação de loja, compras e especialização em gestão de lojas.
Após o processo, o trainee assume o cargo de gerente e passa ser o responsável por uma unidade de negócio da C&A. O índice de efetivação em cargo de gerência ao término do programa é de aproximadamente 80% dos participantes. Atualmente, 70% dos diretores da C&A são oriundos do Programa de Trainees.
Alguns dos requisitos exigidos dos candidatos são: inglês fluente ou avançado, visão comercial; perfil desafiador e empreendedor, gostar de mudança e de assumir riscos e habilidade para se relacionar.
A C&A responsabiliza-se pelas despesas dos trainees que permanecerão fora dos seus Estados durante a realização do programa, além de fornecer passagens aéreas para os participantes viajarem para suas cidades de origem.
O programa se encerra no próximo dia 30 de outubro. Os interessados podem se inscrever pelo site www.cea.com.br.
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