Quatro dicas para uma expatriação de sucesso

Veja passo a passo que facilita a transferência e adaptação do profissional ao país de destino

Redação, Administradores.com,
iStock
"Recomeçar em um mercado estrangeiro requer uma série de cuidados, para que tudo ocorra bem e com sucesso"

A expatriação nem sempre é um momento fácil na vida profissional. Recomeçar em um mercado estrangeiro requer uma série de cuidados, para que tudo ocorra bem e com sucesso, sem prejuízo à carreira ou à vida profissional. Fátima Kaiser, sócia do departamento de Transferências para o Exterior da EMDOC, consultoria especializada em mobilidade global, apresenta as principais dicas para uma transferência ao exterior de sucesso.

Em 2014, segundo levantamento da consultoria, a EMDOC foi responsável pela transferência de mais de 200 brasileiros por mês para o exterior. “É importante realizar todo o processo com muito cuidado. Informações sobre os tipos de vistos, a importância da visita de familiarização dias antes da mudança, a realização de treinamento intercultural e até o transporte de pets para outros países, devem receber atenção”, comenta Kaiser.

Confira abaixo algumas dicas:

Visto 

O primeiro passo a seguir antes da expatriação é solicitar o visto, primordial para uma transferência. Por isso, não é recomendado que o profissional compre passagens ou feche contratos de moradia antes de ter a sua aprovação. "Devido à urgência de determinadas empresas, alguns executivos iniciam o trabalho em outro país com o visto de turismo ou de negócios, enquanto o processo de visto de trabalho ainda está em tramitação, o que não é permitido. Se houver fiscalização, o executivo pode ser deportado, a empresa multada e a prisão de seus representantes legais pode ser declarada", completa Fátima.

Mudança e adaptação 

Com o visto em mãos e a transferência regularizada, o próximo passo é pensar nas principais providências: a mudança, o curso de idiomas, inclusive para os familiares, além do cancelamento das contas de consumo e contas bancárias. É importante que o profissional procure se informar sobre o país em que ele irá morar. Identifique como é a cultura, o clima, as pessoas, os tipos de moradia e se a empresa disponibiliza algum budget para que conheça o país antes de mudar.

Converse com o responsável pela expatriação na empresa 

Também é importante que o executivo questione a empresa sobre como proceder antes de tomar qualquer decisão. "Algumas companhias pedem para que o executivo leve toda a mudança do Brasil, outras oferecem uma verba para que compre tudo novo quando chegar ao país. Por isso, é importante ter comunicação direta com o responsável pela expatriação na empresa, para que não sejam feitos investimentos desnecessários", explica Cristina Santos, sócia do departamento de Relocation da EMDOC. Outra questão a se considerar é a legislação de cada país no que se refere a animais, já que alguns países não aceitam determinadas raças de cães e gatos. Geralmente, o transporte internacional de pets é feito por avião.

Treinamento Intercultural

Além da familiarização com a cidade, para uma melhor adaptação do brasileiro e sua família no exterior, faça um treinamento intercultural. Este workshop, disponibilizado para que o brasileiro conheça melhor a cultura e a dinâmica do país em que irá morar, tem a duração de um dia e é indicado ao cônjuge e aos filhos maiores de 15 anos. O treinamento visa compartilhar o perfil do estrangeiro e dicas gerais, principalmente sobre como agir em situações sociais e profissionais e, ainda, como conviver com um tipo de cultura diferente.




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