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Você se lembra da unificação do PIS/COFINS? Muito discutida no ano de 2015, a mudança na legislação tributária acabou caindo no ostracismo. Esquecida em meio a tantas turbulências políticas, a unificação dos tributos deve sair após a definição de quem será o presidente da república nos próximos dois anos. Com um cenário tão conturbado, o que esperar dessa nova reforma? Aumento das contribuições!
Para quem acompanha o cenário tributário e fiscal atual, foram incontáveis as tentativas da Receita em acalmar os ânimos envolvidos nesse assunto, afirmando que um possível aumento de alíquota estaria fora de questão. Mas vamos aos fatos: o histórico de atualizações e modificações tributárias nos remetem a um aumento de alíquota. Se nos basearmos especificamente o caso do PIS e da COFINS, ambos os tributos passaram por uma série de aumentos nesses mais de quarenta anos de existência. Então, por que esperar uma situação diferente agora?
Acredito que não temos motivos para isso. Além da questão histórica, a reforma proposta pela Receita Federal coloca tanto PIS (que será atualizada primeiro) quanto COFINS em um regime tributário não-cumulativo de fato, ou seja, a tributação ocorrerá somente sobre o valor agregado, que apesar de simplificar o processo de pagamento, entendimento de créditos tributários e maior “justiça” na tributação, com certeza irá gerar uma queda na arrecadação do governo. Fica claro que o atual momento econômico não permite uma redução na arrecadação das duas principais “fontes de renda” do Governo Federal , já que PIS e COFINS juntos geram cerca de 20% do total de tributos federais recolhidos no país.
Analisando esse cenário, há quem diga que a reforma do PIS/COFINS sempre visou o aumento da alíquota. Acredito que não seja esse o caso, já que essa medida apesar de onerosa, se faz necessária. O PIS criado em 1970 e a COFINS, criada em 1982, acompanharam todas as transformações sociais, políticas e econômicas de nosso país. Na mão de vários governantes, elas foram costuradas ao longo dos anos de acordo com o “interesse” de cada um desses políticos, tornando a legislação por trás dessas obrigações fiscais uma verdadeira “colcha de retalhos”.
Essa desorganização legislativa acarreta muitas dúvidas e problemas no sistema tributário e fiscal atual, principalmente quando falamos de créditos tributários e recolhimento desses tributos. Com essas novas reformas, o que a Receita pretende é uma simplificação da apuração das contribuições, embora alguns estudos tributários mostram que isso não acontecerá, até mesmo porque a intenção é ter um regime simplificado além do não cumulativo, continuando com a sistemática monofásica (alíquotas diferenciadas para alguns setores da economia, como por exemplo: medicamentos, combustíveis, veículos, entre outros), ou seja, vamos continuar a ter duas formas de apurar as contribuições, além de facilitar a visualização de créditos tributários, através da tributação sobre lucro real e presumido de cada um (tirando as empresas enquadradas no simples nacional). Dessa vez, a intenção de mudança foi boa, mas o resultado pode sair um pouco mais caro do que o esperado, em especial para o setor de serviço e comércio.
 Edino Garcia é especialista tributário da SYNCHRO

Aumento de imposto à vista!

Mesmo demorando a sair, unificação do PIS/COFINS irá aumentar carga tributária

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Administradores | Conhecimento para Resultados

Por Bruno Carone*



Em um mundo cada vez mais acelerado e exigente, a busca por equilíbrio entre vida pessoal e profissional tornou-se uma necessidade urgente. A saúde mental, outrora um tabu, agora ocupa um lugar central nas discussões sobre bem-estar e produtividade. Neste contexto, as férias são entendidas como um dos pilares para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e engajadores, produtivos e criativos.



Pesquisa realizada pelo&nbsp;Férias&nbsp;&amp; Co. para medir os índices de engajamento, satisfação, retenção, nível de bem-estar e a importância das&nbsp;férias&nbsp;para os colaboradores de empresas dos&nbsp;mais&nbsp;diversos segmentos, mostra que um dos resultados&nbsp;mais&nbsp;expressivos é que 92% dos entrevistados acreditam que os momentos de lazer e descanso podem beneficiar a saúde mental. Ao todo, o questionário obteve 586 respondentes com idades entre 18 e 54 anos, que ocupam cargos de analistas até diretores.



As&nbsp;férias&nbsp;têm sido cada vez&nbsp;mais&nbsp;valorizadas pelos colaboradores e o bem-estar tem se tornado um grande aliado para o sucesso sustentável das empresas. Os períodos de descanso permitem a desconexão das pressões diárias, reabastecimento das energias e retorno ao trabalho com novas perspectivas. Um tempo dedicado ao descanso ainda reduz o estresse, melhora o humor e aumenta a satisfação no ambiente profissional. Quando os colaboradores se sentem valorizados e cuidam da&nbsp;sua&nbsp;saúde mental, isso também reflete na qualidade das entregas.



Além do período de descanso, há ainda uma tendência cada vez&nbsp;mais&nbsp;comum no ambiente corporativo e que tem se mostrado positiva para a promoção da saúde mental: o workation, termo que tem ganhado popularidade entre profissionais das&nbsp;mais&nbsp;diversas áreas. A palavra é uma combinação de trabalho (work) e&nbsp;férias&nbsp;(vacation), e serve para descrever a prática de trabalhar remotamente enquanto se está em um local diferente, até mesmo em uma viagem.



O workation é um forte aliado na busca pela saúde mental das equipes, pois oferece flexibilidade, permitindo que os profissionais escolham onde trabalhar. Isso também reflete positivamente na atração e retenção de novos talentos, já que a possibilidade de trabalhar em um ambiente relaxante, como uma praia ou uma montanha, e estar&nbsp;mais&nbsp;próximo da família, inclusive nestas viagens, diminui o estresse e o esgotamento físico e mental. Além disso, um local diferente pode ajudar a quebrar a rotina e proporcionar novas experiências e perspectivas, que podem refletir até mesmo na carreira dos colaboradores.



As&nbsp;férias&nbsp;e o workation representam muito&nbsp;mais&nbsp;do que um simples período de descanso. São investimentos estratégicos que podem transformar a cultura organizacional, aumentar a produtividade e garantir a longevidade das empresas. Ao oferecer aos colaboradores a oportunidade de se desconectar, recarregar as energias e encontrar um novo propósito, as empresas estão investindo no seu maior ativo: as pessoas.



Neste cenário, é importante que o mundo corporativo tenha em mente que tais tendências não podem passar despercebidas, pois podem ser cruciais para as mudanças que determinam o futuro do trabalho. É preciso que líderes e gestores entendam que as ações tradicionais que acontecem há décadas não estão sendo&nbsp;mais&nbsp;suficientes para atender às demandas e expectativas dos colaboradores. A promoção de um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal é, portanto, um&nbsp;investimento&nbsp;vital que pode resultar em uma cultura corporativa&nbsp;mais&nbsp;positiva e produtiva.



*Bruno Carone é cofundador e CEO do Férias &amp; Co., a primeira empresa de benefícios de viagens do mundo, dedicada a promover o bem-estar e a satisfação dos colaboradores por meio de experiências de viagem personalizadas

Por que várias empresas estão bancando boas férias para seus colaboradores? Entenda movimento

Fazer negócios com o exterior ficou mais simples e a chegada da conta <a href="https://wise.com/br/business/?utm_source=administradores&amp;utm_medium=audio&amp;utm_campaign=Brazil+Launch_2024&amp;utm_content=Wise+Business">PJ da Wise</a> ao mercado nacional pode ser considerada um divisor de águas.



Empresas brasileiras que realizam transações internacionais enfrentam desafios comuns, como instabilidade cambial, taxas de conversão desfavoráveis e a complexidade de gerenciar múltiplas moedas. Pensando em simplificar esse processo e trazer economia, a Wise lançou no Brasil a conta PJ Wise Empresas, projetada para negócios que desejam operar globalmente com eficiência.



A Wise Empresas é a primeira e única conta PJ no país que permite gerenciar ganhos internacionais em múltiplas moedas, além de BRL, USD e EUR. Essa funcionalidade única permite que empresas recebam pagamentos como se fossem locais em mercados estrangeiros, convertendo valores apenas quando for mais vantajoso, garantindo maior controle sobre os ganhos e evitando perdas desnecessárias.



<h3 class="wp-block-heading">Funcionalidades que fazem a diferença</h3>



A conta PJ da Wise oferece uma gama de serviços voltados para empresas de todos os tamanhos:



<ul class="wp-block-list">
<li>Recebimentos em mais de 40 moedas: permite que os valores sejam convertidos conforme a conveniência da empresa.</li>



<li>Pagamentos internacionais em mais de 70 moedas: ideal para lidar com fornecedores globais.</li>



<li>Cartão de débito internacional: aceito em 150 países, com IOF reduzido de apenas 1,1% e taxas competitivas.</li>



<li>Saques instantâneos: acesso imediato aos fundos, disponível 24 horas por dia.</li>



<li>Suporte 24/7 em português: garantindo atendimento eficiente para resolver qualquer questão.</li>
</ul>



<h3 class="wp-block-heading">Benefícios econômicos e operacionais</h3>



A Wise Empresas não apenas elimina os altos custos associados às transações internacionais, mas também simplifica a gestão financeira global. Mais de 600.000 empresas ao redor do mundo já utilizam essa solução para agilizar suas operações e reduzir despesas. A conta centraliza todas as operações, oferecendo praticidade e transparência para os empreendedores.



<h3 class="wp-block-heading">Um mercado em ascensão</h3>



Com o aumento das micro e pequenas empresas que operam globalmente, soluções como a Wise Empresas se tornam indispensáveis. A instabilidade cambial é um dos maiores vilões dos negócios internacionais, e a Wise Empresas oferece um sistema robusto e confiável para evitar perdas financeiras.



<h3 class="wp-block-heading">A nova era da gestão financeira global</h3>



A Wise Empresas se posiciona como uma ferramenta indispensável para empresas que desejam expandir suas operações internacionais de forma segura, econômica e eficiente. Para empresários que buscam uma solução integrada, é o momento de adotar essa inovação e transformar o gerenciamento das finanças globais.



<a href="https://wise.com/br/business/?utm_source=administradores&amp;utm_medium=audio&amp;utm_campaign=Brazil+Launch_2024&amp;utm_content=Wise+Business">Abra sua conta Wise Empresas hoje</a> e comece a economizar enquanto expande seus negócios pelo mundo.

Wise Empresas: conta PJ chega ao mercado brasileiro como divisor de águas

A inclusão de pessoas com deficiência a partir da possibilidade de uma carreira com respeito às demandas individuais se torna um motor de transformação para a sociedade



Por Pedro Sampaio*



Muitas pessoas ainda têm a crença de que a oportunidade de emprego para pessoas com deficiência é tão somente uma atitude “generosa”, ancorada em uma lei que obriga as organizações a terem representatividade. Mas a verdade é que investir em pessoas e gerar oportunidades reais vai muito além disso. Desenvolver e oferecer caminhos e condições para a ascensão profissional de pessoas com deficiência traz um valor imensurável não apenas para nós, como também para toda a sociedade.



Iniciativas voltadas à absorção de pessoas com deficiências são mais que necessárias em um país com baixa empregabilidade dessas pessoas. Menos de 30% das pessoas com alguma deficiência tem alguma atividade profissional, de acordo com estudo do IBGE de 2022. E delas, mais da metade (55%) trabalha na informalidade.



Ter um emprego formal estimula o desenvolvimento da autonomia, proporcionando vidas mais independentes, dignas e de qualidade. Além disso, a expansão de oportunidades para pessoas com deficiência potencializa o conhecimento coletivo sobre a inclusão e sobre comportamentos respeitosos, essencial para que as pessoas convivam com as diferenças, combatendo preconceitos enraizados e vieses inconscientes que, aí sim, nos limitam de fato.



Quando desenvolvidos de forma estratégica, os treinamentos e programas de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho ajudam a revelar habilidades muitas vezes inexploradas pela falta de estímulo, como a liderança, inteligência emocional, gestão, socialização, compromisso, entre outras. O x da questão é que para que essa pessoa alcance seu máximo potencial é imprescindível que as empresas compreendam e respeitem as individualidades, o tempo de aprendizagem de cada um e esteja disposta a oferecer as metodologias, as ferramentas e a acessibilidade necessária para que possam ter o ambiente adequado para exercer suas funções.



Neste compromisso de impulsionar a inclusão para além da cota, temos empresas como a Arcos Dorados, operadora da marca McDonald's na América Latina e Caribe, que além de reconhecida por ser uma das maiores empregadoras de jovens, tem uma estratégia socioambiental chamada Receita do Futuro, que orienta as decisões da companhia e tem a inclusão como um princípio e a diversidade como uma prioridade. Só no Brasil, a companhia conta com cerca de 2 mil pessoas colaboradoras com diferentes tipos e graus de deficiência, sendo sua grande maioria (72%) deficiência intelectual, o que é ainda mais raro de encontrar no mercado.



Todos nós, sem exceção, temos virtudes e pontos de desenvolvimento, alguns deles aparentes, outros nem tanto, alguns já identificados, outros não. Mas fato é que a inclusão de pessoas com deficiência a partir do trabalho remunerado adequado, do desenvolvimento, da possibilidade de uma carreira e com respeito às demandas individuais, se torna um verdadeiro motor de transformação para a sociedade.



* Pedro Sampaio é Analista de Diversidade &amp; Inclusão na Arcos Dorados, homem trans, autista e especialista na pauta LGBTQIAPN+ e PcD(s).

Inclusão transformadora: o valor do emprego para pessoas com deficiência

Essa obra mostra que com foco, curiosidade e coragem para agir, você pode construir algo grande a partir do que já tem em mãos, mesmo que seja apenas uma boa ideia e cem dólares no bolso



Em “<a href="https://amzn.to/3X0SVCc">A Startup de $100</a>”, o escritor e empreendedor Chris Guillebeau mostra que o sucesso nos negócios nem sempre depende de grandes investimentos, ideias revolucionárias ou planos complexos. A mensagem central do livro é direta: qualquer pessoa pode começar pequeno, com recursos limitados, e ainda assim criar um negócio rentável e significativo, desde que saiba identificar oportunidades e colocar a paixão em prática.



<h2 class="wp-block-heading">O poder de começar simples</h2>



Guillebeau apresenta dezenas de histórias reais de pessoas que começaram empreendimentos com menos de 100 dólares e transformaram essas pequenas iniciativas em fontes sólidas de renda. O ponto em comum entre todos é a capacidade de identificar algo que o mercado valoriza e alinhar isso às próprias habilidades.



O autor defende que o empreendedorismo acessível é o futuro: um modelo que valoriza autonomia, propósito e liberdade financeira, mais do que status ou escala. Ele mostra que, com criatividade e <a href="https://www.administradores.com.br/artigos/pensamento-inovador-estrategias-para-sair-da-caixa">estratégia</a>, é possível fazer muito com pouco.



<h2 class="wp-block-heading">Paixão que gera lucro</h2>



Um dos ensinamentos mais marcantes de A Startup de $100 é que paixão não é suficiente, ela precisa se encontrar com uma necessidade real das pessoas. O segredo está na interseção entre o que você ama fazer, aquilo em que é bom e o que as pessoas estão dispostas a pagar.



Guillebeau chama isso de o “ponto de convergência”, onde nasce um negócio sustentável e, principalmente, satisfatório. Ele oferece ferramentas práticas para que o leitor identifique esse ponto, valide ideias e comece a gerar receita rapidamente, mesmo sem abandonar o emprego atual.



<h2 class="wp-block-heading">Sobre o autor</h2>



Chris Guillebeau é empreendedor, escritor e palestrante. Conhecido por sua filosofia de vida baseada em independência e propósito, ele já visitou todos os países do mundo e escreveu best-sellers como A Felicidade na Sua Empresa e O Lado Bom do Inconformismo.



<h2 class="wp-block-heading">Um guia realista para novos empreendedores</h2>



Diferente de livros que prometem fórmulas mágicas de enriquecimento, A Startup de $100 é pé no chão, inspirador e prático. Ele fala sobre pessoas comuns que transformaram habilidades cotidianas, como escrever, fotografar, cozinhar ou ensinar, em negócios lucrativos e escaláveis.



Além de inspirar, o autor fornece checklists e passos objetivos, desde o planejamento inicial até a criação de produtos, precificação e marketing digital. O resultado é um manual completo para quem quer empreender de forma leve, realista e autossustentável.

Este livro ensina como construir uma startup de sucesso sem grandes investidores

Novo projeto do Administradores chega ao mercado com missão de estabelecer nova fase do universo cripto no Brasil



O Brasil acaba de ganhar um novo protagonista no universo das finanças digitais. A plataforma <a href="https://criptomoeda.com.br/">Criptomoeda.com.br</a> foi oficialmente lançada como parte de um ecossistema que visa informar e educar empresas, investidores e profissionais para a nova era dos criptoativos, da Web3 e da economia descentralizada. Além disso, ser também um hub de negócios, ajudando a desenvolver o mercado.



A iniciativa é fruto da união de mentes inquietas que compartilham a visão de preparar o país para o novo ciclo digital. A empresa controladora é a Stoic, holding que há 25 anos atua construindo pontes entre conhecimento, negócios e inovação por meio de marcas como Administradores.com, Empreendedores.com.br e o podcast Café com ADM.



Para dar luz à iniciativa, a Stoic se aliou a parceiros estratégicos que atuam como protagonistas na nova economia digital: a Web3Valley, hub de aceleração para projetos Web3; a Tokeniza, primeira plataforma autorizada pela Comissão de Valores Mobiliários (CVM) a democratizar investimentos em ativos reais por meio da tokenização; e a Digitals, especialista em criação e aceleração de projetos digitais.



“O futuro da economia digital será colaborativo. E estamos aqui para preparar o Brasil para que ele seja protagonista”, afirma Leandro Vieira, CEO da <a href="http://administradores.com">Administradores.com</a>.



&nbsp;“Na Tokeniza nossa missão sempre foi democratizar investimentos em ativos reais por meio da tokenização. Agora, estamos felizes em levar essa visão para um hub como o Criptomoeda.com.br”, destaca Arthur Coelho, CEO da Tokeniza.



“Na Web3Valley acreditamos que conectar o ecossistema tradicional à nova economia é o caminho para alcançar a verdadeira inovação. A parceria com o Criptomoeda.com.br reforça essa visão e nos aproxima ainda mais desse futuro.”, comenta Gustavo Farias, sócio-fundador da Web3Valley.



“Estamos muito empolgados com o projeto e confiantes no impacto que vai gerar. Estamos acostumados a trabalhar com projetos digitais e esse nasce com uma projeção realmente acima da curva”, ressalta Thiago Adriani, da Digitals.



<h3 class="wp-block-heading">Credibilidade e inovação no mercado cripto</h3>



O mercado de criptoativos cresce em ritmo acelerado, mas também é marcado por excesso de ruído e informações pouco confiáveis. Nesse cenário, o Criptomoeda.com.br surge com a proposta de ser um porto seguro, um espaço onde informação se transforma em clareza, inovação em relevância e audiência em oportunidade real.



A plataforma nasce com a missão de oferecer credibilidade em um setor que ainda carece de referências confiáveis, combinando experiência em mídia e gestão com a especialização técnica dos parceiros da nova economia digital.



<h3 class="wp-block-heading">Um ecossistema de impacto e alcance estratégico</h3>



O novo hub já conta com uma base expressiva, dentro de um ecossistema que conta com mais de 30 milhões de pessoas alcançadas todos os meses. Essa audiência qualificada reforça o posicionamento do Criptomoeda.com.br como um canal estratégico para marcas que desejam visibilidade no universo cripto.



Além do conteúdo editorial, o projeto oferecerá formatos de mídia que incluem newsletter, portal de notícias, posts em redes sociais, podcasts e conteúdos especiais. As marcas que participam do ecossistema podem se associar a um ambiente de credibilidade, ampliando a conexão com líderes e investidores do mercado digital.



<h3 class="wp-block-heading">Tecnologia, educação e negócios integrados</h3>



O Criptomoeda.com.br é um ecossistema que integra educação, consultoria e aceleração de projetos Web3, tokenização de ativos e comunicação estratégica. A parceria entre Stoic, Web3Valley, Tokeniza e Digitals une credibilidade, inovação e tecnologia de ponta, criando uma estrutura única no país.



Entre seus pilares estão a produção de conteúdo qualificado sobre mercado financeiro e blockchain, o incentivo à formação de profissionais na economia digital e o desenvolvimento de soluções para empresas que desejam se posicionar no universo descentralizado.



<h3 class="wp-block-heading">Um marco para o futuro da economia digital no Brasil</h3>



O lançamento da Criptomoeda.com.br marca um passo importante na consolidação do mercado de criptoativos no país. Ao reunir marcas reconhecidas, especialistas e empresas com histórico de confiança, o projeto reforça a maturidade do ecossistema digital brasileiro e oferece uma base sólida para o desenvolvimento de negócios no setor.



Com a promessa de ser o maior hub cripto do Brasil, a plataforma nasce com propósito, solidez e a convicção de que o futuro é descentralizado — e que o Brasil pode, e deve, ser protagonista nessa revolução digital.

Chega ao mercado o Criptomoeda.com.br

Uma obra sobre a riqueza de verdade que começa de dentro e que se multiplica quando o dinheiro flui com propósito e gratidão



Em “<a href="https://amzn.to/3JoFJE7">Dinheiro Feliz</a>”, o autor japonês Ken Honda desafia uma das crenças mais enraizadas do mundo moderno: a de que dinheiro é sinônimo de preocupação. Para ele, o dinheiro pode, e deve, ser uma fonte de tranquilidade, gratidão e propósito.



A obra, que se tornou um fenômeno internacional, apresenta uma abordagem inédita sobre finanças pessoais, unindo filosofia oriental e sabedoria emocional para mostrar que o segredo da prosperidade não está em ganhar mais, mas em transformar a relação que temos com o dinheiro.



<h2 class="wp-block-heading">O dinheiro tem energia, e você escolhe qual</h2>



Ken Honda introduz um conceito central: todo dinheiro carrega uma energia emocional, que pode ser “feliz” ou “infeliz”.



Quando recebemos e gastamos dinheiro com gratidão, respeito e propósito, ele se torna dinheiro feliz: flui de forma leve e gera prosperidade. Mas quando lidamos com ele com medo, culpa ou raiva, criamos dinheiro infeliz, que escapa das nossas mãos e alimenta a escassez.



Essa visão pode parecer simbólica, mas está profundamente conectada à psicologia financeira moderna: nossas crenças sobre dinheiro determinam nossas decisões e, portanto, nossos resultados.



<h2 class="wp-block-heading">Prosperidade é emocional, não apenas numérica</h2>



Ao longo do livro, Honda conta histórias pessoais e de seus mentores, entre eles, o milionário japonês Wahei Takeda, considerado o “Warren Buffett do Japão”, para mostrar que pessoas verdadeiramente prósperas compartilham um traço em comum: elas se sentem em paz com o dinheiro.



Segundo o autor, não existe liberdade financeira sem liberdade emocional. E isso só é possível quando substituímos a mentalidade de escassez por uma de abundância. A chave está em parar de ver o dinheiro como algo que falta e começar a enxergá-lo como uma ferramenta para criar valor e espalhar alegria.



<h2 class="wp-block-heading">O equilíbrio entre dar e receber</h2>



Um dos conceitos mais marcantes de Dinheiro Feliz é o “fluxo do dinheiro”. Honda explica que o dinheiro precisa circular, tanto quanto as emoções positivas. Guardar com medo ou gastar com culpa interrompe esse ciclo.



Ele incentiva o leitor a agradecer mentalmente toda vez que receber ou gastar dinheiro, criando uma conexão emocional saudável com o ato de transação. Essa prática, segundo o autor, muda a forma como você atrai e usa os recursos.



O resultado é uma vida financeira mais equilibrada, onde a busca por riqueza é guiada por propósito e serenidade, não por ansiedade.



<h2 class="wp-block-heading">Sobre o autor</h2>



Ken Honda é um dos escritores mais lidos do Japão, com mais de 7 milhões de livros vendidos e traduções em dezenas de idiomas.



Seu trabalho tem como foco ajudar pessoas a curar sua relação emocional com o dinheiro, tornando-o um instrumento de alegria, gratidão e paz interior.



Especialista em desenvolvimento pessoal e finanças comportamentais, ele é conhecido por unir os princípios do bem-estar oriental com práticas modernas de gestão de dinheiro.

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Edino Garcia (Administradores.com)

Sucessão nas empresas familiares: aprenda a conduzi-las, com Barbara Quercetti | Café com ADM 468

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