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Projetos que estimulam o empreendedorismo e o desenvolvimento sustentável dos pequenos negócios terão apoio técnico e financeiro do Sebrae Nacional e da Associação Nacional de Entidades Promotoras de Empreendimentos Inovadores (Anprotec). Até o dia 30 deste mês de abril, estão abertas as inscrições para o Edital do Centro de Referência para Apoio a novos Empreendimentos (CERNE) 2015. Serão apoiadas 120 incubadoras do país, com um valor total de R$28,8 milhões.
 Fruto de uma parceria entre a Anprotec e o Sebrae, o Cerne é um modelo de gestão que visa promover a melhoria nos resultados das incubadoras de diferentes setores de atuação. Para isso, determina boas práticas a serem adotadas em diversos processos-chave, que estão associados a níveis de maturidade (Cerne 1, Cerne 2, Cerne 3 e Cerne 4). Cada nível de maturidade representa um passo da incubadora em direção à melhoria contínua.
 &#8220;O grande objetivo do edital é ampliar a capacidade das incubadoras em gerar, sistematicamente, empreendimentos inovadores e bem sucedidos&#8221;, destacou o gerente da Unidade de Tecnologia do Sebrae Paraíba, Fernando Ronaldo. Ele acrescentou que três empresas paraibanas, uma de Cabaceiras e duas de Campina Grande, já participaram de outros editais e irão se inscrever neste ano novamente.
 Na primeira quinzena de abril, a gestora do Projeto de Incubadoras do Sebrae Nacional, Lurdinha Silva, e a presidente da Anprotec e diretora geral do Parque Tecnológico, Francilene Garcia, estiveram em João Pessoa para incentivar e apoiar incubadoras paraibanas a se inscreverem no edital. “Queremos apoiar novos empreendimentos e oferecemos roteiros para a elaboração de propostas”, disse Lurdinha. Ela também explicou que, neste ano, diferentemente de 2011, os projetos serão previamente avaliados pelas unidades do Sebrae de cada Estado.
 “Estamos preparando as incubadoras para se inscreverem e conseguirem esse aporte financeiro e técnico. Vamos estimular a inscrição de novos projetos e esclarecer dúvidas”, completou Francilene. Na reunião, em João Pessoa, também participaram incubadoras dos setores da agroindústria, de couros e afins e de base tecnológica.
 O novo edital do Cerne prevê o aporte financeiro total de R$ 28,8 milhões para duas modalidades. A primeira delas será destinada às incubadoras que desejam implantar o primeiro nível de maturidade do modelo de gestão, Cerne 1, e passar pelo processo de certificação deste nível. Nesta modalidade, o edital apoiará 80 projetos no valor de R$ 230 mil cada, com um prazo de execução de 20 meses.
 A outra modalidade tem como foco a certificação das incubadoras que implantaram o Cerne 1 com apoio do primeiro edital, a implantação do Cerne 2 e a certificação desta segunda etapa. Nesta outra modalidade, o edital apoiará 40 projetos, no valor de R$ 260 mil e com um prazo de execução de 30 meses.
 Os projetos devem ser enviados para o gestor de incubadoras do Sebrae estadual da localidade da incubadora, até o dia 30 de abril. O Sebrae estadual, por sua vez, encaminhará ao Sebrae Nacional os projetos com informações consolidadas das incubadoras locais até 30 de junho. O resultado das análises será divulgado no dia 31 de julho. Informações adicionais devem ser solicitadas pelo e-mail: edital.incubadora@sebrae.com.br.

Projetos que estimulam o empreendedorismo terão apoio de R$28,8 milhões

Incubadoras que apoiam micro e pequenas empresas poderão se inscrever no Edital Cerne 2015 até o próximo dia 30

Projetos que estimulam o empreendedorismo terão apoio de R$28,8 milhões | Administradores

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Por Bruno Carone*



Em um mundo cada vez mais acelerado e exigente, a busca por equilíbrio entre vida pessoal e profissional tornou-se uma necessidade urgente. A saúde mental, outrora um tabu, agora ocupa um lugar central nas discussões sobre bem-estar e produtividade. Neste contexto, as férias são entendidas como um dos pilares para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e engajadores, produtivos e criativos.



Pesquisa realizada pelo&nbsp;Férias&nbsp;&amp; Co. para medir os índices de engajamento, satisfação, retenção, nível de bem-estar e a importância das&nbsp;férias&nbsp;para os colaboradores de empresas dos&nbsp;mais&nbsp;diversos segmentos, mostra que um dos resultados&nbsp;mais&nbsp;expressivos é que 92% dos entrevistados acreditam que os momentos de lazer e descanso podem beneficiar a saúde mental. Ao todo, o questionário obteve 586 respondentes com idades entre 18 e 54 anos, que ocupam cargos de analistas até diretores.



As&nbsp;férias&nbsp;têm sido cada vez&nbsp;mais&nbsp;valorizadas pelos colaboradores e o bem-estar tem se tornado um grande aliado para o sucesso sustentável das empresas. Os períodos de descanso permitem a desconexão das pressões diárias, reabastecimento das energias e retorno ao trabalho com novas perspectivas. Um tempo dedicado ao descanso ainda reduz o estresse, melhora o humor e aumenta a satisfação no ambiente profissional. Quando os colaboradores se sentem valorizados e cuidam da&nbsp;sua&nbsp;saúde mental, isso também reflete na qualidade das entregas.



Além do período de descanso, há ainda uma tendência cada vez&nbsp;mais&nbsp;comum no ambiente corporativo e que tem se mostrado positiva para a promoção da saúde mental: o workation, termo que tem ganhado popularidade entre profissionais das&nbsp;mais&nbsp;diversas áreas. A palavra é uma combinação de trabalho (work) e&nbsp;férias&nbsp;(vacation), e serve para descrever a prática de trabalhar remotamente enquanto se está em um local diferente, até mesmo em uma viagem.



O workation é um forte aliado na busca pela saúde mental das equipes, pois oferece flexibilidade, permitindo que os profissionais escolham onde trabalhar. Isso também reflete positivamente na atração e retenção de novos talentos, já que a possibilidade de trabalhar em um ambiente relaxante, como uma praia ou uma montanha, e estar&nbsp;mais&nbsp;próximo da família, inclusive nestas viagens, diminui o estresse e o esgotamento físico e mental. Além disso, um local diferente pode ajudar a quebrar a rotina e proporcionar novas experiências e perspectivas, que podem refletir até mesmo na carreira dos colaboradores.



As&nbsp;férias&nbsp;e o workation representam muito&nbsp;mais&nbsp;do que um simples período de descanso. São investimentos estratégicos que podem transformar a cultura organizacional, aumentar a produtividade e garantir a longevidade das empresas. Ao oferecer aos colaboradores a oportunidade de se desconectar, recarregar as energias e encontrar um novo propósito, as empresas estão investindo no seu maior ativo: as pessoas.



Neste cenário, é importante que o mundo corporativo tenha em mente que tais tendências não podem passar despercebidas, pois podem ser cruciais para as mudanças que determinam o futuro do trabalho. É preciso que líderes e gestores entendam que as ações tradicionais que acontecem há décadas não estão sendo&nbsp;mais&nbsp;suficientes para atender às demandas e expectativas dos colaboradores. A promoção de um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal é, portanto, um&nbsp;investimento&nbsp;vital que pode resultar em uma cultura corporativa&nbsp;mais&nbsp;positiva e produtiva.



*Bruno Carone é cofundador e CEO do Férias &amp; Co., a primeira empresa de benefícios de viagens do mundo, dedicada a promover o bem-estar e a satisfação dos colaboradores por meio de experiências de viagem personalizadas

Por que várias empresas estão bancando boas férias para seus colaboradores? Entenda movimento

Fazer negócios com o exterior ficou mais simples e a chegada da conta <a href="https://wise.com/br/business/?utm_source=administradores&amp;utm_medium=audio&amp;utm_campaign=Brazil+Launch_2024&amp;utm_content=Wise+Business">PJ da Wise</a> ao mercado nacional pode ser considerada um divisor de águas.



Empresas brasileiras que realizam transações internacionais enfrentam desafios comuns, como instabilidade cambial, taxas de conversão desfavoráveis e a complexidade de gerenciar múltiplas moedas. Pensando em simplificar esse processo e trazer economia, a Wise lançou no Brasil a conta PJ Wise Empresas, projetada para negócios que desejam operar globalmente com eficiência.



A Wise Empresas é a primeira e única conta PJ no país que permite gerenciar ganhos internacionais em múltiplas moedas, além de BRL, USD e EUR. Essa funcionalidade única permite que empresas recebam pagamentos como se fossem locais em mercados estrangeiros, convertendo valores apenas quando for mais vantajoso, garantindo maior controle sobre os ganhos e evitando perdas desnecessárias.



<h3 class="wp-block-heading">Funcionalidades que fazem a diferença</h3>



A conta PJ da Wise oferece uma gama de serviços voltados para empresas de todos os tamanhos:



<ul class="wp-block-list">
<li>Recebimentos em mais de 40 moedas: permite que os valores sejam convertidos conforme a conveniência da empresa.</li>



<li>Pagamentos internacionais em mais de 70 moedas: ideal para lidar com fornecedores globais.</li>



<li>Cartão de débito internacional: aceito em 150 países, com IOF reduzido de apenas 1,1% e taxas competitivas.</li>



<li>Saques instantâneos: acesso imediato aos fundos, disponível 24 horas por dia.</li>



<li>Suporte 24/7 em português: garantindo atendimento eficiente para resolver qualquer questão.</li>
</ul>



<h3 class="wp-block-heading">Benefícios econômicos e operacionais</h3>



A Wise Empresas não apenas elimina os altos custos associados às transações internacionais, mas também simplifica a gestão financeira global. Mais de 600.000 empresas ao redor do mundo já utilizam essa solução para agilizar suas operações e reduzir despesas. A conta centraliza todas as operações, oferecendo praticidade e transparência para os empreendedores.



<h3 class="wp-block-heading">Um mercado em ascensão</h3>



Com o aumento das micro e pequenas empresas que operam globalmente, soluções como a Wise Empresas se tornam indispensáveis. A instabilidade cambial é um dos maiores vilões dos negócios internacionais, e a Wise Empresas oferece um sistema robusto e confiável para evitar perdas financeiras.



<h3 class="wp-block-heading">A nova era da gestão financeira global</h3>



A Wise Empresas se posiciona como uma ferramenta indispensável para empresas que desejam expandir suas operações internacionais de forma segura, econômica e eficiente. Para empresários que buscam uma solução integrada, é o momento de adotar essa inovação e transformar o gerenciamento das finanças globais.



<a href="https://wise.com/br/business/?utm_source=administradores&amp;utm_medium=audio&amp;utm_campaign=Brazil+Launch_2024&amp;utm_content=Wise+Business">Abra sua conta Wise Empresas hoje</a> e comece a economizar enquanto expande seus negócios pelo mundo.

Wise Empresas: conta PJ chega ao mercado brasileiro como divisor de águas

A inclusão de pessoas com deficiência a partir da possibilidade de uma carreira com respeito às demandas individuais se torna um motor de transformação para a sociedade



Por Pedro Sampaio*



Muitas pessoas ainda têm a crença de que a oportunidade de emprego para pessoas com deficiência é tão somente uma atitude “generosa”, ancorada em uma lei que obriga as organizações a terem representatividade. Mas a verdade é que investir em pessoas e gerar oportunidades reais vai muito além disso. Desenvolver e oferecer caminhos e condições para a ascensão profissional de pessoas com deficiência traz um valor imensurável não apenas para nós, como também para toda a sociedade.



Iniciativas voltadas à absorção de pessoas com deficiências são mais que necessárias em um país com baixa empregabilidade dessas pessoas. Menos de 30% das pessoas com alguma deficiência tem alguma atividade profissional, de acordo com estudo do IBGE de 2022. E delas, mais da metade (55%) trabalha na informalidade.



Ter um emprego formal estimula o desenvolvimento da autonomia, proporcionando vidas mais independentes, dignas e de qualidade. Além disso, a expansão de oportunidades para pessoas com deficiência potencializa o conhecimento coletivo sobre a inclusão e sobre comportamentos respeitosos, essencial para que as pessoas convivam com as diferenças, combatendo preconceitos enraizados e vieses inconscientes que, aí sim, nos limitam de fato.



Quando desenvolvidos de forma estratégica, os treinamentos e programas de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho ajudam a revelar habilidades muitas vezes inexploradas pela falta de estímulo, como a liderança, inteligência emocional, gestão, socialização, compromisso, entre outras. O x da questão é que para que essa pessoa alcance seu máximo potencial é imprescindível que as empresas compreendam e respeitem as individualidades, o tempo de aprendizagem de cada um e esteja disposta a oferecer as metodologias, as ferramentas e a acessibilidade necessária para que possam ter o ambiente adequado para exercer suas funções.



Neste compromisso de impulsionar a inclusão para além da cota, temos empresas como a Arcos Dorados, operadora da marca McDonald's na América Latina e Caribe, que além de reconhecida por ser uma das maiores empregadoras de jovens, tem uma estratégia socioambiental chamada Receita do Futuro, que orienta as decisões da companhia e tem a inclusão como um princípio e a diversidade como uma prioridade. Só no Brasil, a companhia conta com cerca de 2 mil pessoas colaboradoras com diferentes tipos e graus de deficiência, sendo sua grande maioria (72%) deficiência intelectual, o que é ainda mais raro de encontrar no mercado.



Todos nós, sem exceção, temos virtudes e pontos de desenvolvimento, alguns deles aparentes, outros nem tanto, alguns já identificados, outros não. Mas fato é que a inclusão de pessoas com deficiência a partir do trabalho remunerado adequado, do desenvolvimento, da possibilidade de uma carreira e com respeito às demandas individuais, se torna um verdadeiro motor de transformação para a sociedade.



* Pedro Sampaio é Analista de Diversidade &amp; Inclusão na Arcos Dorados, homem trans, autista e especialista na pauta LGBTQIAPN+ e PcD(s).

Inclusão transformadora: o valor do emprego para pessoas com deficiência

Em tempos em que atenção é o ativo mais disputado do mercado, compreender os mecanismos que movem decisões pode ser o maior diferencial competitivo de todos



Em um mundo dominado por informações, persuasão e excesso de estímulos, entender como as pessoas tomam decisões se tornou uma das habilidades mais valiosas, especialmente para quem empreende, vende ou se comunica profissionalmente. É exatamente isso que explica o sucesso de <a href="https://amzn.to/48AqMJl">Gatilhos Mentais: O Guia Completo com Estratégias de Negócios e Comunicações Provadas Para Você Aplicar</a>, de Gustavo Ferreira, um dos livros de marketing mais vendidos no Brasil.



<h2 class="wp-block-heading">O poder por trás das palavras que vendem</h2>



Gatilhos Mentais é mais do que um livro sobre persuasão: é um manual prático sobre como o cérebro humano funciona no momento da decisão. Ferreira mostra que vender não é manipular, mas entender as emoções e os padrões mentais que fazem as pessoas agir.



A obra parte do princípio de que as decisões de compra são majoritariamente emocionais, e apenas justificadas pela lógica depois. A partir disso, o autor ensina como aplicar 32 gatilhos mentais em negócios, comunicações e estratégias de marketing para despertar interesse, gerar confiança e converter mais vendas.



<h2 class="wp-block-heading">Os 4 gatilhos que sustentam toda comunicação eficaz</h2>



Um dos diferenciais do livro é o conceito da “Coroa de Ferro dos Gatilhos Mentais”: os quatro pilares que sustentam qualquer estratégia de persuasão bem-sucedida.



Ferreira explica que esses gatilhos estão presentes em todo discurso de influência, seja em uma campanha publicitária, uma apresentação de vendas ou até em uma conversa entre líder e equipe.



Esses quatro gatilhos são a base sobre a qual o leitor aprende a construir mensagens autênticas, éticas e poderosas, capazes de transformar atenção em ação.



<h2 class="wp-block-heading">O segredo de Aristóteles e o princípio da influência eterna</h2>



Um dos capítulos mais curiosos de Gatilhos Mentais apresenta o chamado “Segredo de Aristóteles”: um método de comunicação persuasiva baseado em três elementos fundamentais: ethos (credibilidade), pathos (emoção) e logos (razão).



Ferreira mostra como essa tríade, descrita há mais de dois mil anos, continua sendo a estrutura central das mensagens mais influentes do mundo moderno. Das campanhas políticas aos lançamentos de grandes marcas.



Ao traduzir esse conceito para a prática dos negócios, o autor ensina como aplicar a mesma lógica em e-mails, anúncios, páginas de vendas e apresentações.



<h2 class="wp-block-heading">Ética, propósito e lucro podem coexistir</h2>



Ao contrário do que muitos pensam, Gatilhos Mentais não defende táticas enganosas. Ferreira reforça que influenciar não é manipular, e que toda comunicação eficaz deve ser construída sobre transparência, propósito e entrega real de valor.



O livro traz exemplos de empresas e profissionais que aplicam os gatilhos mentais de forma íntegra, conquistando não apenas clientes, mas defensores fiéis da marca.



<blockquote class="wp-block-quote">
“As palavras certas, quando usadas com verdade, têm o poder de transformar negócios e pessoas” - Gustavo Ferreira
</blockquote>



<h2 class="wp-block-heading">Um guia indispensável para empreendedores e comunicadores</h2>



O sucesso do livro também está ligado à sua linguagem simples e aplicação imediata. Cada capítulo é estruturado com explicações curtas, exemplos práticos e orientações para implementar os gatilhos nas estratégias do dia a dia, seja em um e-mail, um vídeo, um pitch ou uma conversa de vendas.



Essa abordagem faz com que Gatilhos Mentais se destaque não apenas entre profissionais de marketing, mas também entre empreendedores, gestores, freelancers e influenciadores que buscam aprimorar suas habilidades de comunicação.



<h2 class="wp-block-heading">Sobre o Autor</h2>



Fundador da CopyCon, Gustavo Ferreira é especialista em estratégias de marketing digital e copywriting. Desde 2014, já gerou mais de R$ 5 milhões em faturamento para clientes de diferentes segmentos.



Além de atuar como consultor e mentor de empresas, Ferreira se dedica a estudar a mente humana consciente e inconsciente, aplicando princípios da psicologia e da neurociência à comunicação de negócios.



Sua experiência prática e linguagem direta tornam o livro um dos guias mais completos já escritos sobre copywriting e comportamento do consumidor.



<h2 class="wp-block-heading">Um best-seller que continua crescendo</h2>



Desde seu lançamento, Gatilhos Mentais figura entre os livros mais vendidos nas categorias de marketing e negócios na Amazon Brasil. Sua popularidade é explicada por um motivo simples: o conteúdo entrega resultados reais.



Empreendedores e profissionais que aplicam suas técnicas relatam aumento nas vendas, maior engajamento e uma comunicação mais clara e persuasiva.



Mais do que um manual de técnicas, a obra é uma verdadeira mudança de mentalidade sobre como influenciar e vender com propósito.



<h2 class="wp-block-heading">Conclusão: a mente é a ferramenta mais poderosa dos negócios</h2>



<a href="https://amzn.to/48AqMJl">Gatilhos Mentais</a> é um lembrete de que o sucesso em vendas e liderança começa na capacidade de entender e se conectar com as pessoas. Ao dominar a arte da persuasão ética, o leitor não apenas melhora sua comunicação: ele passa a enxergar o comportamento humano com clareza e estratégia.



<a href="https://amzn.to/48AqMJl">Gatilhos Mentais</a>, de Gustavo Ferreira, está disponível no site na <a href="https://amzn.to/48AqMJl">Amazon</a>. Um livro essencial para quem quer transformar palavras em resultados, e influência em crescimento.

Por que este livro é um dos mais vendidos no Brasil?

A boa gestão exige mais do que conhecimento técnico: envolve criar conexões reais, perceber oportunidades e fortalecer relacionamentos. O networking é indispensável para quem busca prosperar na carreira



Em um cenário de negócios cada vez mais competitivo, ter bons produtos ou serviços já não basta. Para pequenos empresários que desejam crescer, o networking se tornou um diferencial estratégico. Fazer parte de um clube de networking é uma das formas mais eficazes de ampliar conexões, aprender com outros empreendedores e acessar novas oportunidades de mercado.



Mas como escolher o clube certo para se filiar? A resposta passa por três pontos fundamentais: qualidade das conexões, diversidade dos participantes e oportunidades de aprendizado.



<h2 class="wp-block-heading">Por que optar por um clube de networking online</h2>



Diferente dos encontros presenciais, os clubes online eliminam barreiras geográficas e conectam empresários de diferentes regiões do Brasil. Isso amplia o alcance de relacionamentos e permite descobrir novos mercados além do seu círculo local. Além disso, a interação virtual garante praticidade: é possível participar de encontros, debates e grupos de discussão sem precisar se deslocar.



<h2 class="wp-block-heading">Aprendizado e troca de experiências</h2>



Um bom clube de networking não se limita a aproximar pessoas, mas oferece conteúdo e experiências de alto nível. Palestras com CEOs, debates sobre tendências de mercado e acesso a materiais exclusivos fortalecem a mentalidade empreendedora e aceleram a curva de aprendizado. Para pequenos empresários, esse contato direto com referências do mercado é uma oportunidade rara de evoluir rapidamente.



<h2 class="wp-block-heading">Novos mercados, novas parcerias</h2>



Estar em um clube de networking abre portas que, sozinho, dificilmente seriam alcançadas. É a chance de apresentar sua empresa a públicos qualificados, costurar parcerias estratégicas e identificar clientes potenciais em diferentes segmentos. Mais do que contatos, o objetivo é transformar conexões em resultados práticos.



<h2 class="wp-block-heading">O próximo passo: a Comunidade Empreendedores</h2>



Se você busca um clube de networking online que realmente gera impacto, a <a href="https://comunidade.empreendedores.com.br/">Comunidade Empreendedores</a> é a escolha ideal. Criada por Leandro Vieira, fundador do Administradores.com, ela conecta pequenos empresários de todo o Brasil em um ecossistema exclusivo de oportunidades. Lá, você participa de encontros semanais com CEOs de grandes empresas, interage em grupos no WhatsApp e ainda tem acesso ao Empreendedores Play, uma plataforma de trilhas e cursos para desenvolver sua liderança. Para quem deseja ampliar conexões e conquistar novos mercados, é o espaço certo para transformar networking em crescimento real.



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Clube de networking para pequenos negócios: como escolher

Ser gestor é, acima de tudo, relacionar-se bem: ouvir, compreender e gerar confiança. Networking não é um detalhe, mas uma habilidade crucial para quem deseja sucesso na carreira



Para muitos pequenos empresários, o desafio de crescer vai além de boas ideias e esforço diário: passa também pela construção de relacionamentos estratégicos. É aí que entram os grupos de networking. Mais do que encontros para trocar cartões, eles se tornaram espaços onde oportunidades de negócio, aprendizado e parcerias acontecem de forma natural.



<h2 class="wp-block-heading">Networking como ferramenta de crescimento</h2>



Participar de um grupo de networking oferece vantagens que podem transformar a realidade de um pequeno negócio. Estar em contato direto com outros empreendedores significa acesso a experiências diferentes, trocas de boas práticas e até novas soluções para problemas comuns. Além disso, a visibilidade da sua empresa aumenta conforme você se conecta com pessoas que podem se tornar clientes ou indicar seus serviços.



<h2 class="wp-block-heading">Novas oportunidades e parcerias estratégicas</h2>



Ao integrar um grupo de networking, pequenos empresários encontram chances reais de expandir mercados, firmar colaborações e até captar investidores. Muitas vezes, o que falta para um negócio decolar é exatamente essa ponte entre quem tem uma solução e quem precisa dela.



<h2 class="wp-block-heading">Aprendizado contínuo e inspiração</h2>



Outro ponto importante é o aprendizado. Estar em contato com empresários de diferentes setores amplia a visão de mundo e ajuda a entender tendências. Além disso, histórias de sucesso e superação inspiram a pensar de forma criativa e inovadora.



<h2 class="wp-block-heading">Então, vale a pena?</h2>



Sim. Para pequenos empresários, participar de um grupo de networking não é apenas válido, mas estratégico. Ao criar conexões sólidas, você multiplica as chances de crescimento e fortalece a credibilidade da sua marca.



<h2 class="wp-block-heading">A Comunidade Empreendedores: um networking diferente</h2>



Se você é um pequeno empresário que pensa grande, a <a href="https://comunidade.empreendedores.com.br/">Comunidade Empreendedores</a> é o espaço certo para você. Criada por Leandro Vieira, fundador do Administradores.com, é a primeira comunidade de networking do Brasil que une relacionamento qualificado e visibilidade de marca. Com grupos exclusivos, encontros semanais com CEOs de grandes empresas, debates ao vivo e a plataforma Empreendedores Play, você terá acesso a um ecossistema que conecta empreendedores em busca de novas parcerias, clientes e crescimento real. Participar significa transformar conexões em resultados concretos para o seu negócio.



Confira mais sobre a comunidade <a href="https://comunidade.empreendedores.com.br/">clicando aqui!</a>

Projetos que estimulam o empreendedorismo terão apoio de R$28,8 milhões

Redação (Administradores.com)

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