O currículo é o primeiro contato entre o candidato e o empregador, por isso, um documento bem feito e elaborado pode ser a porta de entrada para uma boa oportunidade de emprego ou estágio. Conquistar uma vaga é uma corrida com vários obstáculos a serem vencidos. Passar pela triagem dos muitos currículos que as empresas recebem é a primeira grande etapa.
"Um currículo deve conter todas as informações relevantes da trajetória pessoal e/ou profissional, mas deve ser claro e objetivo", aconselha Giuliano Bortoluci, diretor de comunicação da Estagiários.com, empresa especializada no recrutamento e seleção de estagiários para empresas em todo o país. "Informações sobre os colégios por onde passou, por exemplo, não farão diferença para quem o empregará", alerta.
Para as pessoas que sentem dificuldade ou insegurança para montar o seu documento, Bortoluci dá dicas de como fazê-lo sem medo:
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Sintetize - Se você possui muitas informações a serem contadas no currículo, selecione sempre as principais, você não precisa detalhar tudo. Lembre-se que um profissional de Recursos Humanos recebe muitos currículos e não gasta muito tempo com a leitura de cada um.
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Não ultrapasse o limite - O máximo de páginas que um currículo deve ter são duas, mas isso acontece quando a pessoa possui muitos cursos ou passagens por diversas empresas. Uma página seria ideal, desde contenha as idéias bem distribuídas.
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O que você tem de melhor - O seu currículo deve destacar as suas melhores qualidades ou experiências. Pense o que o diferencia e o destaca dos demais. Pode ser um curso, uma experiência profissional, um conhecimento em alguma outra língua, o real interesse pela área almejada ou as características pessoais que são relevantes para a vaga almejada;
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O mais importante vem primeiro – É importante colocar aquilo que você quer destacar antes dos demais. Isso porque os currículos muitas vezes serão analisados com agilidade e isso é bom para causar aquela boa impressão.
• Histórico profissional – Aqui você destaca as últimas experiências profissionais, começando pelas mais recentes. É preciso colocar a data de início e término – ou mesmo se está no emprego atualmente – e é de bom tom descrever sua área de atuação em no máximo duas linhas;
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Cuidado com os erros – Erros gramaticais podem ser um fator que o desqualifique de imediato. Por isso, dê uma última lida e se tiver dúvidas ou estiver inseguro, peça para alguém ler e apontar os possíveis erros que encontrou.
É natural ter dúvidas sobre como montar o currículo ideal e então destacar-se nessa corrida pelo primeiro emprego. Pensando na necessidade de auxílio ao jovem candidato, o site Estagiários.com disponibiliza com exclusividade de um módulo gratuito de um curso prático para elaborar currículos objetivos. Um documento bem elaborado não é um bicho-de-sete-cabeças e pode ajudá-lo a destacar-se frente aos demais candidatos.
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