Em meio à crise de alimentos, a alta de juros e do aumento da inflação, a economia do estado do Rio de Janeiro está bem aquecido é o que revela a pesquisa realizada pela empresa de recursos humanos D” Moraes. A cidade tornou-se atrativa para quem está procurando trabalho, especialmente nas áreas industrial e comercial, é o que afirma o diretor executivo da D’Moraes, Cláudio Moraes. Foi detectada uma elevação de quase 60% no processo seletivo em relação ao mesmo período do ano passado. Moares ressalta que, apesar do aquecimento ainda falta mão de obra qualificada para preencher as vagas disponíveis.
A falta de mão de obra qualificada faz com que muitas empresas invistam em proposta tentadoras e planos de carreira para atrair e também reter colaboradores. "Acrescentando que sua empresa,com sede no Rio, vê uma tendência crescente para a área de engenharia, que desde o início do ano vem liderando as contratações" diz Moraes. Ele destaca ainda um número expressivo de vagas nas áreas de administração de empresas e profissionais da área financeira, formados em ciências contábeis.
O diretor executivo alerta que,apesar da elevação do número de vagas , procurar um bom emprego não é uma tarefa fácil pois segundo ele não basta estar bem preparado e trazer uma bagagem profissional : "é preciso ter bons relacionamentos; currículo impecável e estar sempre atento às oportunidades que surgem e é por isso que muitas empresas se especializaram em procurar emprego para quem as contrata, o chamado
outplacement.
Muitos se enganam achando que as melhores vagas do mercado estão abertas na mídia, através de anúncios classificados, mas a realidade é outra : elas são fechadas em redes de relacionamento ou
network. Esse é o argumento que separa o profissional que "panfleta"seu currículo daquele que, discretamente, quer chegar a um posto pelo outplacement - finaliza o diretor.
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