Prêmio Ser Humano da ABRH abre inscrições

A partir do dia 01 de outubro, estarão abertas as inscrições para o Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia, organizado pela ABRH-Nacional. Esta é uma das mais reconhecidas premiações na área de gestão de pessoas no Brasil.

As inscrições, que se encerram no dia 13 de fevereiro de 2009, podem ser feitas nas categorias Empresa, Acadêmica e Profissional de RH. E serão aceitos trabalhos nas modalidades Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Sustentável além de Responsabilidade Social. A premiação acontecerá no dia 06 de junho de 2009, no HSBC Brasil, em São Paulo.

Segundo Ralph Arcanjo Chelotti, Presidente da ABRH-Nacional, o Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia, em função de sua representatividade e da qualidade dos estudos recebidos, vem apontando tendências em gestão de pessoas no Brasil, uma vez que revela aquelas atividades onde as empresas mais estão investindo.

Em 2008, mais de 300 trabalhos foram inscritos, onde 58 foram classificados e 12 se consagraram ganhadores do Prêmio, cada um em sua categoria e modalidade. O Banco Itaú ganhou o prêmio máximo com o case “Sistema Itaú de Educação à Distância” que, inclusive, foi apresentado no 34º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas – CONARH.

Segundo Eduardo Najjar, professor da ESPM, consultor e coordenador da modalidade Gestão de Pessoas no Prêmio Ser Humano, em 2008, os estudos que chegaram à fase final revelaram uma preocupação crescente das empresas com a adoção de mecanismos que garantam a integração, a participação e o engajamento das pessoas nos destinos das empresas. "Está chegando ao fim aquele modelo de gestão onde a direção da empresa determina o que deve ser feito e os demais executam as ordens. As empresas estão cada vez mais convencidas de que é a partir do envolvimento criativo das pessoas que as empresas encontram as soluções para problemas como inovação, competitividade, mais produtividade e sustentabilidade", explica Najjar.

Mais do que premiar as ações que se destacam ao longo do ano, o Prêmio Ser Humano cumpre um papel de importância fundamental que é o de reconhecer as ações que se destacam por seus resultados, abrindo assim o caminho para a inovação.

Na modalidade Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social, coordenada por Jorgete Lemos, Vice-Presidente de Responsabilidade Social e Desenvolvimento Sustentável da ABRH-Nacional, os ganhadores de 2008 evidenciavam uma preocupação com a formação profissional de jovens, como o projeto Formare, da Aché:

"Na América Latina, o Brasil está muito atrás quando o assunto é formação de jovens. Não é coincidência o fato de que 80% das ações sociais no País estão voltadas para a educação e a formação profissional, pois esta é a principal necessidade do País. Basta dizer que, segundo estatísticas recentes, entre a população economicamente ativa no Brasil, apenas 16,4% têm o ensino médio completo, o que é um índice baixo quando comparado a países como México, Chile e Argentina, onde mais de 30% da população que trabalha concluiu o ensino médio", adverte Jorgete Lemos, coordenador da modalidade Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social.