Até o próximo dia 9 de setembro ainda há oportunidade para jovens recém-formados se inscreverem no Programa Trainee da Whirlpool, que oferece 20 vagas na Unidade de Eletrodomésticos e 20 na Embraco, além do Programa Talentos da Tecnologia, com 6 vagas distribuídas entre as duas unidades.
Para participar do processo, os candidatos devem ser formados há até dois anos (dez/05 a dez/07), ter conhecimentos de informática, mobilidade para trabalhar em outras localidades e inglês avançado. Os benefícios englobam remuneração de R$ 3.400,00, participação no resultados da empresa, alimentação, transporte, seguro de vida, desconto na compra de produtos, plano de saúde/odontológico e previdência privada.
Com previsão para início em fevereiro de 2008, serão oferecidas oportunidades em diversas áreas, como Marketing, Vendas, Manufatura, Tecnologia, Logística, Suprimentos, entre outras, nas unidades localizadas em São Paulo e Rio Claro (SP), Joinville (SC) e Manaus (AM). A duração do programa é de 12 meses e para Talentos da Tecnologia de 23 meses. Serão valorizados os candidatos que apresentarem perfil de liderança, comunicação eficaz e capacidade de trabalho em equipe.
A novidade deste ano é o lançamento do Programa Talentos da Tecnologia, com o objetivo específico de identificar e desenvolver jovens profissionais com potencial de crescimento acelerado na carreira técnica – Desenvolvimento de Produtos e Processos. O processo seletivo será o mesmo do Programa Trainee.
“Acreditamos no valor dos nossos profissionais e no desenvolvimento de futuros talentos que possam contribuir para manter a Whirlpool na liderança de mercado. Investimos continuamente em programas de recrutamento”, afirma Ricardo Khauaja, diretor de Recursos Humanos e Comunicação da Whirlpool S.A. – Unidade de Eletrodomésticos. Veja entrevista em vídeo
"Nossa experiência com o Programa Trainee tem sido muito positiva e é parte fundamental do nosso processo de desenvolvimento do potencial de profissionais adequados aos desafios futuros no nosso negócio, associado ao Programa de Estágio e ao processo de desenvolvimento interno de profissionais“, afirma Luis Figueiredo, diretor Corporativo de Pessoas da Embraco.
Com o objetivo de formar novos profissionais que possam permanecer na empresa, a Whirlpool oferece também o Programa de Estágio, direcionado a universitários cursando o penúltimo ou último ano, que tenham conhecimentos de informática e nível avançado de inglês. Com o acompanhamento da área de Recursos Humanos, esses estudantes deverão desenvolver projetos, além de participar de semanas de desenvolvimento e de orientação de carreira.
O recrutamento acontece durante todo o ano e a duração do programa varia de um a dois anos. Os benefícios oferecidos são: alimentação, transporte, seguro de vida, desconto na compra de produtos. A bolsa auxílio varia de acordo com a Unidade, carga horária e ano do estágio, sendo entre R$ 450 e R$ 1.500.
Por meio dos sites da Whirlpool, da Brastemp, da Consul e da Embraco também é possível que qualquer profissional cadastre seus dados e participe de outras oportunidades nas diversas áreas de negócios da Whirlpool S.A.
Serviço:
As inscrições para Programa de Trainee e Estágio da Whirlpool devem ser feitas exclusivamente pelos sites: www.whirlpool.com.br; www.brastemp.com.br, www.consul.com.br e www.embraco.com.br.
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