Pensando em responder o difícil dilema dos empresários de manter os seus funcionários motivados o Portal Administradores realizou uma pesquisa, no período de 18 de dezembro de 2007 a 03 de fevereiro, deste ano, com 6.037 participantes, com a seguinte pergunta: Qual dos fatores é mais importante para lhe deixar motivado? E a grande maioria, 35% dos consultados, disse que sentir-se realizado com o trabalho é o principal fator para manter-se bem na profissão e na empresa.
O ser humano não é motivado apenas por estímulos econômicos e salariais, mas por recompensas sociais e simbólicas, cada individuo à sua maneira. E essa é uma das grandes preocupações dos empresários atuais: manter seus profissionais interessados pelos seus respectivos cargos.
Cerca de 1.750 pessoas (35%) consideram que o reconhecimento profissional é fundamental para a realização no mercado de trabalho. Um bom salário é o fator essencial para 22% dos que opinaram. Apenas 10% acreditam que os desafios na carreira é o estímulo necessário para o sucesso, enquanto 241 pessoas (4%) levam em conta os benefícios proporcionados pela empresa.
Se o funcionário está desmotivado o rendimento e qualidade no trabalho tende a diminuir, causando a queda da produtividade no trabalho. De uma forma geral, a motivação é a ferramenta usada para prover ao empregado mais disposição para realizar suas tarefas nas empresas.
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