1. Dados Pessoais:

Doutor, Arnaldo Puati Tomás, Ph.D.; Ed.D., Professor Investigador universitário e Pós-Dr. TAU em Competências Científicas Profissionais com ênfase no Ensino Superior, filho de Puati Tomás e de Sita Tigre, natural de Malembo, província de Cabinda, telemóvel 949763922, Email: [email protected]

2. Resumo Executivo:

 Graduado em Gestão de Recursos Humanos.

 Pós-Graduado em Ensino Superior e Docência Universitária.

 Mestre em Direcção e Administração de Projectos.

 Doutor PhD, em Gestão de Recursos Humanos.

 Doutor EdD, em Ciências da Educação na especialidade em Pedagogia.

 Doutor PhD, em Gestão de Projectos com especialidade em Investigação.

 Pós-Doutor em Competências Científicas Profissionais com Ênfase no Ensino Superior.

2.1. Principais linhas de pesquisa:

• Gestão Empresarial e Desenvolvimento Executivo.

• Evolução do pensamento administrativo e gestão estratégica de pessoas.

• A evolução do conceito de gestão de pessoas e equipas.

• Políticas e directrizes na gestão de pessoas e equipas.

• Teoria das Competências e Competências Científicas dos Docentes em Ensino Superior.

• Competências Cognitivas, Ensino Superior e Avaliação Construtiva.

• Competências Pedagógicas, Técnicas, Metodológicas e Tecnologias Associadas.

• Competências Profissionais e Sociais em Ensino Superior: Análises, Justificação e Avaliação.

• Uso das Tecnologias da Informação e a Comunicação aplicadas à Educação e a Formação do professorado universitário.

3. Experiência:

• Desenvolvimento da leito-escritura de textos técnicos e científicos; Conhecimento de línguas estrangeiras; Utilização das Tecnologias da Informação e Comunicação no âmbito profissional; Habilidades de investigação; Destrezas sociais; Habilidades cognitivas; Capacidades metodológicas; Capacidade individual; Capacidade empreendedora; Capacidade de organização; Capacidade de liderança; Sensibilidade para temas meio-ambientais; Cuidado da saúde; Conhecimento de outras culturas e costumes; Compromisso social; Professor Investigador; Coordenação de Equipas; Planeamento e Estratégia; Gestão por competências; Liderança de Equipas; Gestão de Clientes; Implementação de Serviços; Trabalho por Objectivos; Negociação; Comunicação; Dinâmica de grupos; Excelente comunicação com o pessoal subordinado e a hierarquia superior; Conhecimento profundo das normas, procedimentos e actos administrativos; Conhecimento técnico-prático da Administração e Gestão empresarial; Conhecimentos avançados em direcção e administração de projectos; Capacidade de valorizar seu tempo e organizar-se projectualmente; Proficiência em construção de projectos segundo a metodologia baseada nos standards internacionais em Project Management, ao tempo de aplicar os conhecimentos, técnicas, ferramentas e habilidades da direcção de projectos; Consolidado na carreira profissional de project manager e com currículo reforçado significativamente; Implementação de projectos com os softwares mais relevantes em Project Management: Microsoft Project e MindManager 9; Conhecimento das principais fontes de informação e as melhores práticas em Project Management através da experiência das associações profissionais mais significativas a nível internacional; 37 anos de experiência de Função Pública, nos órgãos de Defesa, Segurança e Ordem Interna; e 5 anos de experiência na Administração Local do Estado

4. Cargos ocupados:

• Director de Telecomunicações e Informática.

• Director de Recursos Humanos.

• Assessor da Governadora da Província de Cabinda.

• Administrador do Município de Cabinda.

• 1º Secretário do MPLA no município de Cabinda.