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A liderança é um ponto fundamental em nossas vidas, não apenas no mundo corporativo, mas em um contexto geral social, por isso, buscar direções e inspirações sobre esse assunto é tão importante. Conheça algumas preciosas e atemporais reflexões sobre Liderança.
 REFLEXÕES:
1. “A primeira pessoa que você lidera é a si próprio.”John Maxwell
2. “A liderança é uma poderosa combinação de estratégia e caráter. Mas se tiver de passar sem um, que seja estratégia.” Norman Schwarzkopf
3. “Um líder é alguém que sabe o que quer alcançar e consegue comunicá-lo.” Margaret Thatcher
4. “A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns.” Abraham Lincoln
5. “Sob a direção de um forte general, não haverá jamais soldados fracos.” Sócrates
6. “Um bom líder toma um pouco mais de sua parte na culpa e um pouco menos de sua parte no crédito.” Arnold Glasgow
7. “Liderança é relacionamento, e todo verdadeiro relacionamento é baseado em confiança, portanto, se não houver confiança, tampouco haverá liderança. A confiança é a chave da liderança. Carisma, conhecimento, poder, status, personalidade, simpatia e muitas outras coisas podem abrir muitas portas, mas em liderança, somente a transparência, o caráter e a integridade as manterão abertas, porque estes são os únicos comportamentos capazes de estabelecer relacionamentos de confiança entre as pessoas.” Stephen Covey
8. “O fator x de uma grande liderança não é personalidade, mas sim, sua humildade.” Jim Collins
9. “Inspirar o outro é algo que vai continuar sendo importantíssimo em qualquer situação. Todo gestor precisa assumir esse papel e multiplicar essa competência.” Ram Charan
10. “Um líder está na posição para fazer com que pessoas e negócios possam progredir.” Eduardo Colamego
11. “Liderança é ação, e não posição. Donald McGannon
12. “A integridade é a base da confiança, a qual não é tanto um ingrediente da liderança quanto um produto dela. É a única qualidade que não pode ser adquirida, mas deve ser conquistada. É concebida por colaboradores e adeptos, e sem ela o líder não existe.” Warren Bennis
13. &#8220;Liderança não é apenas uma questão de ter um cargo de poder. Toda vez que alguém usa sua influência para causar mudança nas ideias e ações de outras pessoas, esse alguém está praticando liderança. Desse modo, você pode ser líder como pai ou mãe, marido ou mulher, como amigo ou como cidadão&#8221;. Ken Blanchard
14. “Um líder não é alguém a quem foi dada uma coroa, mas quem foi dada a responsabilidade fazer sobressair o melhor que há nos outros.” Jack Welch
15. “O trabalho mais essencial do líder é criar mais líderes.” Gary Hamel

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Veja 15 Reflexões bacanas sobre Liderança, proferidas por grandes nomes no assunto, para inspirar e fortalecer ainda mais sua liderança

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Se você está com medo de ir trabalhar amanhã de manhã, ou sentindo uma grande tristeza, vou lhe dar um conselho; Encontre uma forma de experimentar algo novo - Às vezes não é possível mudar de trabalho imediatamente, às vezes é preciso suportar situações complicadas e que parecem não ter solução, mas ressignificar seu trabalho é uma forma de ganhar fôlego e até de transformar a situação por completo. Pense nisso, imagine que bem você pode causar a quem trabalha com você? Imagine o que pode fazer e que só depende de você para deixar o dia mais leve para alguém? Você pode estar perguntando: "Eduardo, mas a questão é sobre como eu me sinto e você está me falando como fazer os outros se sentirem bem?"Calma, eu explico.Já pensou em quantas vezes você fez algo bacana para alguém e essa pessoa ficou tão feliz ou grata que isso te deixou em um estado de espírito elevadíssimo? Pois então, sabe o que acontece; A vida é um eco e por isso, tudo o que você emite, transmite, volta para você. Isso é algo que Jesus ensinou. Sirva, sirva, sirva. Você vai sentir um grau de utilidade tão intenso que vai ter sua mente e seu coração preenchidos positivamente. Encontre um novo sentido, em meio a situações que parecem sem rumo. Precisamos por vezes nós mesmos criarmos outras alternativas no ambiente e situação que estamos vivendo.Pelo menos até que consiga outra oportunidade e ou as coisas mudem, procure focar no que pode produzir de positivo para quem cerca você, como pode fazer o ambiente melhor para você e os outros, garanto que seus dias serão melhores e terá mais força! Deus te abençoe! Eduardo Colamego

Pra você que está sentindo uma grande tristeza ao ir trabalhar

"Compromisso você não é obrigado a fazer, mas tendo feito, é obrigado a cumprir." (Leonardo - Cantor)
Vi o cantor Leonardo dizer essa frase em uma entrevista, não sei se é mesmo dele mas o importante é a força que ela possuí. Infelizmente muitas pessoas confirmam convites, garantem presença, oferecem promessas até sem que alguém tenha pedido e na hora da verdade, simplesmente não cumprem, não aparecem, não respondem ou dizem que não dá ou não deu pra cumprir.
Vejo dois problemas:
1°- Falta de respeito com o outro, indiferença para com as pessoas. 2°- Falta de respeito próprio, falta de integridade e claro não preocupação com sua reputação e credibilidade.
Se quisermos ter prestígio, credibilidade e se quisermos ser respeitados, é muito simples, devemos Cumprir com o combinado, precisamos Honrar a palavra, porque somos lembrados pelo que cumprimos, pelo que somos e não pelo que dizemos ou prometemos.
Promessas qualquer um faz, cumprir só os mais íntegros conseguem. Claro que existem algumas poucas situações, mínimas situações em que algo acontece fora do contexto e então é preciso remarcar, ou adiar, no entanto no que depende unicamente de nós, não há justificativa para o não cumprir.
"A palavra é de muitos, o honrar é de poucos."

Compromisso

Muitas vezes para se alcançar um propósito, alcançar um resultado, é preciso fazer as coisas do jeito que você acredita e não da maneira tradicional, engessada ou imposta, desde que isso não fira a integridade de alguém ou prejudique pessoas.
Steve Jobs acreditava que o computador poderia ser algo pessoal, poderia ser uma ferramenta extraordinária para as pessoas em suas casas e não somente em empresas, não faltou gente o chamando de louco e desacreditando da mudança e impacto que ele desejava causar, pois bem, sabemos que ele foi determinado nesse caminho e hoje desfrutamos muito do impacto que ele causou.
Mas para ilustrar com outro exemplo, vamos para 1936, para a cidade de Nova York, onde mais de 17 mil espectadores posicionaram-se nas arquibancadas do Madison Square Garden, para acompanhar o jogo de Basquete entre o Long Island University que vinha de uma sequencia de 43 vitórias, e o time de Stanford. Nesse dia as pessoas presentes assistiram não só a quebra da sequencia de vitórias do Long Island University, mas algo que mudaria para sempre a forma dos atletas realizarem seus arremessos.
Hank Luisetti, um jovem atleta do time de Stanford tinha uma maneira inusitada de arremessar, bem diferente da forma tradicional, ele dava um pequeno pulo e arremessava a bola com apenas uma das mãos, até então, todos os atletas arremessavam com as duas mãos e sem dar o pequeno pulo, ele ouviu muita reclamação, resistência vindo de vários lugares, treinadores diziam que não era assim que se fazia um arremesso e etc. Claro, ele colaborou para que seu time conseguisse vitórias, ele não mudou o jogo em seu objetivo que é de fazer mais cestas (pontos) que o adversário, ele mudou a maneira de alcançar esse propósito, mudou a forma, tanto que hoje, não conseguimos nem imaginar um arremesso sem um movimento de “pulinho” e sem que seja com uma mão priorizando o arremesso.
Outro exemplo é o do atleta Dick Fosbury criador do salto de costas "Salto Fosbury", no salto em altura. Nos Jogos Olímpicos de 1968 no México, ele ganhou a medalha de ouro e estabeleceu um novo recorde olímpico ao saltar 2,24m e mostrou a eficácia de sua nova técnica. Ele também viu reações da comunidade do Salto em altura criticando e debochando de sua técnica, mas ele provou que essa era uma técnica vitoriosa, o "Salto Fosbury" rapidamente se tornou popular e hoje é a técnica mais utilizada pelos atletas de salto em altura.
Portanto, se você acredita de verdade em uma abordagem não tradicional, mas que pode resultar na realização de seus propósitos e transformação positiva para você e para as pessoas, siga em frente, críticas vão vir, descaso pode ocorrer, você pode ter que reorganizar alguns pontos, mas siga firme, siga determinado, siga com fé, falhar faz parte do aprendizado e da construção do sucesso, essas situações aconteceram com pessoas que realizaram coisas extraordinárias, faça o que você acredita, faça o que precisa ser feito.

15 reflexões bacanas sobre liderança

Eduardo Colamego

Além da Ideia: como o networking pode transformar sua empresa, com Reginaldo Pereira | Café com ADM 467

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