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<img decoding="async" title="caixa de ferramentas" src="https://administradores-media-dev.s3.amazonaws.com/app/uploads/2022/01/26212510/lorenzobusatoferramenta-1.jpg" alt="lorenzobusato caixa ferramentas" width="300" height="223" />Recentemente fui convidado para ministrar uma aula sobre gestão de pessoas para uma turma de especialização, como especialista em Marketing e vendas, pensei se estaria a altura e teria material sobre o assunto, mas pensando bem: Quem coloca em prática a estratégia de marketing? Quem implementa nossas ações planejadas pela consultoria em todos os dias em que não estamos presentes? Quem faz o cliente voltar várias vezes em uma empresa aonde nunca havia estado antes? PESSOAS !!!
Nesta hora ficou fácil, reuni minha caixa de ferramentas e as dez horas de aula até foram poucas.
Algumas destas ferramentas que você pode utilizar:
&#8211; Processo padronizado para seleção (procedimento para entrevista, formulário para currículo, testes específicos para a função); &#8211; Processo de feedback e avaliação: avaliação periódica de desempenho, avaliação 360´, ranking; &#8211; Benefícios: participação nos lucros (diversos métodos adaptados para cada ramo e realidade), eleição do funcionário do mês (e do ano) calculado em planilha para não haver dúvidas, vou parar por aqui porque este tema é infinito; &#8211; Programas de treinamento (horas/ano, métodos, vts, dvds, trienamentos internos e externos); &#8211; Manual do colaborador (descrição de cargos, integração, missão, valores, etc, etc); &#8211; Avaliação de clima organizacional periódica; &#8211; Técnicas de condução de reuniões; &#8211; Liderança.
Bem, como sou engenheiro por formação, uso e abuso desta caixa de ferramentas que desenvolvi em vários anos de consultoria, garanto que todas são simples e já foram e são utilizadas por mim em várias empresas. Usá-las depende de preparo e treinamento do pessoal, uma vez formada uma equipe homogênea e interada da cultura da empresa os resultados são garantidos.
A tempo: se elas não resolverem na performance de algum colaborador resta a última ferramenta: COMO DEMITIR !!! Abs. Lorenzo Busato
Conheça nossos DVD Treinamento Prático para:Supermercados, Farmácias, Vitrinismo, Postos de Combustíveis e Vitrinismo
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Conheça algumas ferramentas práticas para gestão de pessoas

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Treinamento bom tem que ter prática !
Neste caso dividimos a equipe em 8 corredores, cada equipe composta por colaboradores de setores diferentes para ter o maior entrosamento possível.
Seus desafios foram: Descobrir um erro em cada corredor, um produto sem preço, dar três sugestões de réguas de impulso (como eu chamo as clip strips), decifrar um código secreto e pesar o mais próximo possível de 1 Kg de batata.
A equipe que cumprisse todas as tarefas em menos tempo seria a ganhadora.
Objetivos da dinâmica: entrosamento e trabalho em equipe, criatividade, raciocínio, iniciativa, desenvolver o senso crítico e observação e agilidade.
Eu como consultor e a diretoria da empresa também podemos observar os comportamentos de cada um.
Se gostou da ideia, ela pode ser aplicada a qualquer tipo de varejo com alguns ajustes.
Se inscreva nos nossos cursos grátis por email no link: http://www.gruposupera.blogspot.com
link do video no YouTube (copie e cole em seu navegador): https://youtu.be/YDhC-y9rn4E
Temos cursos para: Supermercados, Postos, Farmácias, Lojas de Móveis e Marketing e Vendas.

Dinâmica de Grupo para Supermercados (e divertida !)

<ul><li></li>
<li></li>
<li>
<h2>PESSOAS TÓXICAS. CUIDADO !!! (evite no trabalho!!!!!!!)</h2>
</li>
</ul>Existem pessoas que se aproveitam de sua vulnerabilidade para te criticar, te colocar para baixo. Esse é um tipo de pessoa tóxica. Mas existe um tipo pior! Aquelas pessoas que se aproximam com simpatia, se envolvem, e sem que você perceba você começa a contar as suas vulnerabilidades, quando percebe está abraçando e chorando junto, reclamando do trabalho, da vida, etc. Mas o pior malefício é a falta de foco, essas pessoas normalmente não tem nenhum foco em suas vidas e se realizam contaminando outras pessoas, com isso preenchem suas vidas em meio a fantasias (devaneando sobre futuro enquanto não têm a menor intenção de mudar o seu próprio). Você começa a perder o SEU foco. O trabalho já não é o mesmo (sua mente está ocupada com a tóxica), para quem trabalha com vendas ou é autônomo o efeito é devastador.
<ul><li>
<h3>Como identificar?</h3>
</li>
</ul>Fácil: Não são felizes, não falam em metas e projetos com datas definidas, tem problemas no trabalho ou são bajuladores (veja como identificar neste artigo&gt; <a href="http://lorenzobusato.com.br/2015/06/como-programar-suas-metas-motivacao.html">http://lorenzobusato.com.br/…/como-programar-suas-metas-mot… </a>)
<ul><li>
<h4>Como combater?</h4>
</li>
</ul>Li um artigo falando para abraçar árvores, andar descalço dar três pulinhos e por aí a fora… (sim, essas pessoas também preenchem seu tempo com isso). Minha dica: ISOLE !!! Por mais difícil que seja afaste-se, não pense, mesmo que tenha afinidades (lembre-se: são mestres em ver seu ponto fraco e aproximar-se). É simples, ISOLE. Espero ter ajudado, seja forte e siga suas metas. Se não tem metas confira este artigo: <a href="http://lorenzobusato.com.br/2015/06/como-programar-suas-metas-motivacao.html">http://lorenzobusato.com.br/…/como-programar-suas-metas-mot…</a>
<ul><li>
<h5>Elas podem mudar?</h5>
</li>
</ul>CLARO, mas vão mudar sozinhas ou com muita terapia, não fique com pena, se já tentou e não viu nada, abandone, vai te contaminar.
<a href="http://www.gruposupera.com.br">www.gruposupera.com.br</a>

Pessoas Tóxicas - Como Identificar - Como Lidar

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Como Funciona?
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Quem sou eu?
Sou Engenheiro Químico formado pela UFPR e Pós Graduado em Marketing pela FAE Business School.
Atuei na AmBev, ESSO Brasileira de Petróleo, PIRELLI e Oi. Vendendo para empresas desde sempre, fazendo marketing industrial ou marketing b2b.
Atuo a mais de 14 anos com consultoria pelo Grupo SUPERA atendendo indústrias e varejo, neste curso trago toda a teoria aplicada com resultados práticos para você usar em sua empresa. E terá suporte durante todo o curso.
“A melhor maneira de vender é não vender, faça seus clientes te comprarem” Lorenzo Busato
#marketing #marketingb2b #marketingindustrial #lorenzobusato #gruposupera

A Caixa de Ferramentas para Gestão de Pessoas

Lorenzo Busato

IA e Cibersegurança: como a Kaspersky está redefinindo o setor, com Roberto Rebouças

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Sobre o autor

Lorenzo Busato

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