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“A Conspiração Consumista”, é o nome de um excelente documentário  exibido pela Netflix.
Nele, você ficará sabendo com detalhes, as estratégias das grandes Marcas para fomentar e manter o consumismo na mais alta escala, e a principal delas é o produto já sair com a data de validade definida.
Parece contraditória esta afirmação por pensarmos que a informação da “data de validade” é um benefício ao cliente.
Mas o fato é que dentro desta legalidade, as empresas se aproveitam para fazer um delito.
O fato é que, propositalmente, elas “programam” os produtos para terem baixíssima durabilidade.
E isso acontece em todos os setores de produção, ou seja, em todos os produtos.
Lâmpadas, alimentos, roupas, celulares, fones de ouvido, eletrodomésticos, sapatos…  Enfim, tudo, tudo o que é produzido já é produzido com baixíssimo prazo de validade, tornando-os praticamente descartáveis.
Desta forma, as pessoas são obrigadas a consumir cada vez mais, comprando outros produtos.
Essa atitude totalmente gananciosa e irresponsável, é fonte de vários desequilíbrios no planeta, a curto, médio e longo prazos, sendo prejudicial para todos os que nele vivem, inclusive para a natureza.
Outra consequência desse ato de ganância, é  dificultar drasticamente a qualidade de vida das pessoas, uma vez que o custo de vida se torna cada vez mais alto ao diminuir o poder aquisitivo, já que as pessoas são levadas a comprar continuamente o que já foi comprado há pouquíssimo tempo.
Por sua vez, a compra excessiva mantém as pessoas no nível de pobreza, impedindo-as de progredir.
Isso gera danos sociais como por exemplo, a marginalidade, a, depressão, e a necessidade de ser auxiliado financeiramente pelo Governo.
Eu poderia listar outras consequências que seguem a isso.
E este ato desleal e desumano das grandes empresas consome cada vez mais a natureza, ao buscar nela a matéria-prima necessária para a fabricação de seus produtos em um ritmo cuja velocidade  vai contra o ritmo normal da natureza, que produz essas matérias-primas.
Essa atitude errada das grandes empresas também gera uma enormidade de toneladas de lixo, que prejudicam o planeta e seus habitantes.
Além de tudo ainda, os produtos não vendidos não são doados aos super pobres porque isso desvalorizaria as grandes Marcas que não poderiam mais  comercializar seus produtos a preços exorbitantes aos seus clientes que gostam de se sentir exclusivos e superiores.
Frente a isso, podemos deduzir que em pleno século 21, em meio ao desenvolvimento da tecnologia pelo ser humano, o próprio ser humano não evoluiu e não evoluirá enquanto não aprender a seguir as atemporais  leis de D&#8217;us, o Criador deste mundo e de tudo, que nos criou por benevolência e ainda nos entregou, através de Israel, o tutorial, o manual de instruções chamado Bíblia, para sentirmos a felicidade que é procurada em objetos, mas que neles, jamais será encontrada.
E por este motivo, com certeza, este é o motivo de tanta produção, consumo e desperdício que poderiam facilmente ser evitados.

"A Conspiração Consumista"

&nbsp;“A Conspiração Consumista”, é o nome de um excelente documentário&nbsp; exibido pela Netflix.Nele, você ficará sabendo com detalhes, as estratégias das grandes Marcas para fomentar e manter o consumismo na mais alta escala, e a principal delas é o produto já sair com a data de validade definida.Parece contraditória esta afirmação por pensarmos que a informação da “data de validade” é um benefício ao cliente.Mas o fato é que dentro desta legalidade, as empresas se aproveitam para fazer um delito.O fato é que, propositalmente, elas “programam” os produtos para terem baixíssima durabilidade.E isso acontece em todos os setores de produção, ou seja, em todos os produtos.Lâmpadas, alimentos, roupas, celulares, fones de ouvido, eletrodomésticos, sapatos…&nbsp; Enfim, tudo, tudo o que é produzido já é produzido com baixíssimo prazo de validade, tornando-os praticamente descartáveis.Desta forma, as pessoas são obrigadas a consumir cada vez mais, comprando outros produtos.Essa atitude totalmente gananciosa e irresponsável, é fonte de vários desequilíbrios no planeta, a curto, médio e longo prazos, sendo prejudicial para todos os que nele vivem, inclusive para a natureza.Outra consequência desse ato de ganância, é&nbsp; dificultar drasticamente a qualidade de vida das pessoas, uma vez que o custo de vida se torna cada vez mais alto ao diminuir o poder aquisitivo, já que as pessoas são levadas a comprar continuamente o que já foi comprado há pouquíssimo tempo.Por sua vez, a compra excessiva mantém as pessoas no nível de pobreza, impedindo-as de progredir.Isso gera danos sociais como por exemplo, a marginalidade, a, depressão, e a necessidade de ser auxiliado financeiramente pelo Governo.&nbsp;Eu poderia listar outras consequências que seguem a isso.E este ato desleal e desumano das grandes empresas consome cada vez mais a natureza, ao buscar nela a matéria-prima necessária para a fabricação de seus produtos em um ritmo cuja velocidade&nbsp; vai contra o ritmo normal da natureza, que produz essas matérias-primas.Essa atitude errada das grandes empresas também gera uma enormidade de toneladas de lixo, que prejudicam o planeta e seus habitantes.Além de tudo ainda, os produtos não vendidos não são doados aos super pobres porque isso desvalorizaria as grandes Marcas que não poderiam mais&nbsp; comercializar seus produtos a preços exorbitantes aos seus clientes que gostam de se sentir exclusivos e superiores.Frente a isso, podemos deduzir que em pleno século 21, em meio ao desenvolvimento da tecnologia pelo ser humano, o próprio ser humano não evoluiu e não evoluirá enquanto não aprender a seguir as atemporais&nbsp; leis de D'us, o Criador deste mundo e de tudo, que nos criou por benevolência e ainda nos entregou, através de Israel, o tutorial, o manual de instruções chamado Bíblia, para sentirmos a felicidade que é procurada em objetos, mas que neles, jamais será encontrada.&nbsp;E por este motivo, com certeza, este é o motivo de tanta produção, consumo e desperdício que poderiam facilmente ser evitados.&nbsp;Por Gilsara MattosPublicitária | Palestrante | Terapeuta | Autorawww.gilsaramattos.wordpress.com&nbsp;WhatsApp 32 9846 55011&nbsp;&nbsp;&nbsp;

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“Weak Hero Class 1” ou A CLASSE DOS HERÓIS FRACOS” é uma série que ilustra muito bem o bullying nas escolas e como tantos adultos de má índole se aproveitam da vulnerabilidade humana, principalmente na fase de adolescência.

Muitos pais, professores ou o Estado, podem não prestar a devida atenção aos alunos nesta fase, e isso é um enorme erro.

Cada adolescente carrega uma bagagem acumulada na infância enquanto caminha para a vida adulta.

Como adulto, terá a autonomia e a amplitude de ação, inerentes ao fato de ser adulto, e isso é para que possa cumprir com desenvoltura todas as responsabilidades que vêm junto com esta fase da vida.

Quando adultos, é onde atuamos na sociedade, agindo de acordo com a nossa forma de pensar.

E esta forma de pensar foi ensinada na infância e utilizada  na adolescência, onde somos apresentados ao micro modelo do mundo para o qual estamos rumando.

Na adolescéncia nosso aprendizado será confrontado e analisado, sem que tenhamos controle ou consciência disso.

Nesta fase delicadamente crucial, testaremos as ferramentas que ganhamos na infância e por sobrevivência, adquiriremos outras ou desistiremos de procurar e tentaremos nos agregar a algum grupo que consideramos ter capacidade para nos dar a proteção que necessitamos, mas não estamos conseguindo nos dar por nós mesmos porque não recebemos as ferramentas-base na infância, ou seja, valor, instruções, atenção, e a sensação de pertencimento , por ser amado(a), que promove a segurança emocional.

Então é natural buscar esta proteção que necessitamos. E é normal. É o instinto de sobrevivência fazendo o seu trabalho.

👉 O problema começa a existir quando esta proteção é buscada nas pessoas erradas.

Por esse motivo, bulynadores conseguem formar seguidores.

Por esse motivo também, em maior proporção, Hitler, Stalin e outros, conseguiram seguidores apoiando suas atrocidades.

👉 Todas as pessoas passam pela infância. E  é nesta fase inicial da vida que assimilamos o que vemos, o que ouvimos, o que aprendemos, e o que sofremos.

“O adulto é fruto da infância.” - Livro “Vivendo, Aprendendo e… Comentando”, de Gilsara Mattos Côrtes.

O que vivenciamos, o que experienciamos na infância, desde antes de nascer, é absorvido por nosso inconsciente.

👉 E vai aflorar na adolescência, se solidificando na vida adulta.

👉 Acredito portanto, que deveria existir a obrigatoriedade de um curso de capacitação, que ao final emitisse um Certificado de Aptidão para ser Pais, antes das pessoas abraçarem esta função, pois na verdade, poucos a abraçam. Muitos a repelem, causando assim, danos à sociedade e às próprias pessoas que estão criando.

E por este motivo também, deveria ser obrigatório que as ESCOLAS tenham câmeras em todos os espaços, inclusive nos banheiros, na parte comum destes.

No filme, você vê a infinita quantidade de oportunidades que os bullynadores têm para causar problemas e como os professores são completamente alheios a tudo isso.

Eles se limitam a ministrar as aulas, e só.

Não há uma conexão com os alunos, para que estes se sintam apoiados, protegidos.

Inclusive, é realidade que os professores estão se distanciando cada vez mais dos alunos, tanto por medo quanto  por se sentirem frustrados com a profissão e impotentes perante à periculosidade a que estão atualmente submetidos no exercício desta.

Portanto, câmeras em todo lugar da escola, causaria uma mudança considerável para a segurança de todos os CLIENTES desta EMPRESA, que são os alunos, e de todos os funcionários que formam o quadro docente, o da limpeza e o da manutenção.

👉 Isso é o mínimo que deve ser feito.

Se o gestor da empresa que é a ESCOLA, não pode assegurar segurança para seus clientes e funcionários, então esta empresa não tem condições de existir.

👉 E isso inclui a administração pública e as escolas que esta administração oferece, pois estas escolas não são gratuitas, elas são totalmente pagas pelos cidadãos através dos altos impostos em tudo.

Sendo assim, elas também devem estar incluídas na obrigatoriedade de possuir câmeras de segurança, pois recebem bastante dinheiro do povo para que possam fazer isso.

“ADMINISTRAR é muito mais do que gerir planilhas financeiras, é buscar sempre o aprimoramento das condições da empresa, para que possa prestar um bom serviço àqueles que o recebem” - Gilsara Mattos Côrtes.

E paralelamente às câmeras, o ideal se completaria se fizessem parte do quadro de funcionários, Psiquiatras e Psicólogos, (homens e mulheres), que as faculdades produzem aos montes e estão a maioria sem onde desempenhar suas funções. E nas escolas seriam de grande utilidade.

👉 Não para agirem do outro lado do muro, limitando as pessoas à estatísticas, mas para agirem com  proximidade sem perder a  competência profissional, contribuindo através de sua profissão, com a construção do indivíduo, para sua saudável futura atuação na sociedade, à exemplo do personagem de Robin Williams no filme “Mentes Brilhantes”.

Não apenas dois profissionais do sexo masculino e do sexo feminino, para cada escola, mas vários, para que possam dar conta da demanda e assistir mentalmente àqueles que construirão o futuro segundo as suas mentes.

E não para tratarem eventualmente alunos que se revelem claramente problemáticos, mas sim, para assistirem mensalmente cada aluno, justamente a fim de EVITAR que os alunos, futuros cudadãos,  venham a ser problemáticos, ou seja, incluir em todas as empresas conhecidas como ESCOLAS, vários Psiquiatras e Psicólogos  competentes, trabalhando de forma fixa em cada escola, prestando serviço de assistência à cada cliente desta empresa chamada escola, desde a primeira série até a última possível do sistema de ensino, pois adultos também precisam de apoio, com este serviço já incluído na mensalidade, que é bem relevante.

Este deve ser o objetivo maior de um administrador: Prestar um bom serviço a quem o recebe.

Salomão, por exemplo, mesmo já tendo sido escolhido por D'us para ser rei de Israel, sucedendo a Davi, seu pai, pediu sabedoria ao D'us Altíssimo, Criador dos céus e da terra, para conseguir desempenhar um bom trabalho.

👉  Todo administrador deve seguir seu exemplo.

“Enquanto estamos nesta enorme área de trabalho, esta grande empresa repleta de departamentos, chamada Planeta Terra, devemos agir de forma à torná-la melhor com a nossa presença.” - Gilsara Mattos Côrtes.

Escolas: na verdade, empresas

Com filme político, o Brasil conquistou a tão famosa e respeitada estatueta, adentrando pelo universo do valor artístico, o que me alegra como brasileira, pois o Brasil é tido para o mundo inteiro como um país subdesenvolvido, onde a corrupção impera enquanto o brasileiro pula carnaval e joga futebol, tendo assim totalmente desvalorizada a sua capacidade intelectual.

Talvez então agora, esta pitada de valor através da conquista de uma premiação artística, possa levar sabor ao ânimo do brasileiro e guiá-lo também para conquistar o primeiro Nobel, já que até hoje não temos nenhum, enquanto os EUA já conquistaram 400.

Os EUA tiveram o início da colonização em 1620 e a independência em 1776.

O Brasil teve o início da colonização em 1500 e a independência em 1822.

O Brasil e os EUA, têm pouca diferença de tempo entre o início e o fim da colonização.

Com apenas 46 anos de diferença com o Brasil, os EUA alcançaram a independência.

É pouquíssimo tempo para que esse possa ser o fator responsável pelo sucesso do do desenvolvimento dos EUA, em comparação ao do Brasil.

O sucesso dos EUA não se deve  isso, se deve à sua ADMINISTRAÇÃO.

👉 A Política é uma profissão, na verdade, essencialmente ADMINISTRATIVA.

Um político nada produz.

Um político tem primordialmente  a função de ADMINISTRAR o dinheiro do povo de um país para o próprio povo.

Dinheiro este, que lhe chega às mãos através dos impostos pagos pelo povo.

Portanto, se o Político for um bom administrador, ele levará o país, que se assemelha à uma empresa, ao sucesso.

👉 E por que os EUA souberam administrar a empresa chamada país, e o Brasil, não?

Simples é o motivo.

Um Administrador de Empresas investe na matéria-prima do produto que produz.

Sendo assim, ele deve buscar matéria-prima de qualidade para gerar bons produtos.

👉 E qual é a matéria-prima de um país? Seu povo.

As pessoas que  habitam o país são a matéria-prima do país.

✅ Então,matematicamente, se o político que o administra não investir no aprimoramento do seu povo, o país não se desenvolverá.

A partir disso, existem muitos fatores que contribuíram para o desenvolvimento dos EUA e para o subdesenvolvimento do Brasil.

A seguir estão alguns:

👉  Fatores que contribuíram para o desenvolvimento dos EUA:

1. Localização geográfica: Os EUA estão localizados em uma região de fácil acesso ao Oceano Atlântico, o que facilitou o comércio e a imigração.

2. Recursos naturais: Os EUA têm uma grande variedade de recursos naturais, incluindo petróleo, gás natural, carvão, minerais e água.

3. Investimento em educação:  Os EUA investiram pesadamente em educação, o que permitiu que a população desenvolvesse habilidades e conhecimentos necessários para o crescimento econômico.

4. Inovação e empreendedorismo: A cultura dos EUA valoriza a inovação e o empreendedorismo, o que levou ao desenvolvimento de novas tecnologias e indústrias.

5. Instituições políticas e econômicas estáveis:  Os EUA têm uma democracia estável e um sistema econômico que protege os direitos de propriedade e promove a concorrência.” - Meta I.A.

✅  Sendo assim, apesar de o Brasil possuir igualmente aos EUA, o descrito nos itens 1 e 2, nos outros itens, o Brasil erra em não agir como os EUA.

👉 Fatores que contribuíram para o subdesenvolvimento do Brasil:

1. Herança colonial: O Brasil foi colonizado por Portugal, que impôs um sistema econômico baseado na exportação de recursos naturais e na importação de bens manufaturados.

2. Corrupção e instabilidade política: A corrupção e a instabilidade política têm sido problemas recorrentes no Brasil, o que pode desencorajar investimentos e limitar o crescimento econômico.

3. Dependência de commodities: O Brasil tem uma economia que depende fortemente da exportação de commodities, como soja, café e minerais, o que pode tornar a economia vulnerável a flutuações nos preços internacionais.” - Meta I.A.

👉 Está inequivocamente claro que é hora de, após comprovar e sofrer os resultados de uma má administração de nosso país, de nossa casa comum chamada BRASIL, pensar seriamente em unir forças para mudar a lei brasileira que permite que apenas ter 35 anos e ser brasileiro(a), torna um cidadão apto a administrar os bens de mais de 200 milhões de pessoas.

Mas nos EUA também é assim. E no entanto, eles se desenvolveram anos-luz em comparação ao Brasil. Então, por que mudar a lei no Brasil? Porque os EUA investem no povo, ou seja, na matéria-prima, e o Brasil, não.

Assim como os proprietários de uma grande empresa não contratam, sensatamente, uma pessoa desqualificada para administrá-la, é hora de se perguntar POR QUE O BRASILEIRO CONTINUA ELEGENDO, LEIA-SE “CONTRATANDO”, PESSOAS COMPLETAMENTE DESQUALIFICADOS E NÃO IDÔNEAS, PARA A GESTÃO DO PRÓPRIO LUGAR ONDE VIVEM?

👉 Acredito que a resposta para esta pergunta esteja na Lei do Gérson.

“Lei de Gérson” é como é chamada a expressão *GOSTO DE LEVAR VANTAGEM EM TUDO, CERTO?”, que, de modo absurdamente rápido, se tornou popular entre os brasileiros.

👉 Ela se refere à uma atitude de buscar vantagens em tudo, e ainda, sem se preocupar com a ética ou moral.

A expressão surgiu em 1970, através de uma peça publicitária sobre uma Marca de cigarros.

A peça publicitária foi protagonizada pelo jogador de futebol Gérson. Na propaganda, Gérson dizia: “Gosto de levar vantagem em tudo, certo?”.

👉 Eis a origem do subdesenvolvimento no Brasil,

Não na peça publicitária, mas na mentalidade brasileira, em sua avassaladora maioria, que sempre busca vantagens e por isso, começou a repetir esta frase como se fosse um provérbio brasileiro. Na verdade, ela só deu voz à uma mentalidade já existente.

E essa é exatamente a  mentalidade que dá origem à corrupção que assola este país, após 525 anos de seu início, tornando-o  colonizado ainda hoje, não apenas pelas pessoas de outros países, mas também pelos próprios brasileiros, em todos os setores em que estão, não importando a raça, classe social, poder aquisitivo, idade, clero, função, cargo ou gênero aos quais pertencem.

Quando falamos em corrupção, logo relacionamos o termo ao segmento financeiro, mas  corrupção significa CORROMPER e ela não se limita  apenas ao setor financeiro.

👉  E com uma mentalidade que gosta de levar vantagem em tudo, em tudo que esta mentalidade agir, estará a corrupção.

Assim como cada tentáculo de um polvo obedece à sua mente, cada ação de um povo será corrupta, se assim for a mente das pessoas que o formam.

E isso leva também ao ato de invasão (legalizado) de fazendas (propriedade alheia), e também ao ato de adultério, à marginalidade, ao alto índice de divórcios, de abandono infantil, de promiscuidade,  de abortos, de estupros, de marginalidade, de baixo aproveitamento escolar, de baixa qualidade profissional aumentando o desemprego, de impostos abusivos que destróem empresas, de sonegação por causa do não aproveitamento de impostos, de nenhuma estrutura na qualidade de vida social no aspecto arquitetônico e nos setores públicos que prestam serviços de saúde, segurança e educação.

✅ Segue à esta,  uma lista infindável do caos provocado pela corrupção no país, em efeito dominó.

E segue porque o Estado, o país, é uma empresa, e como tal é uma organização onde um departamento depende do outro.

👉 O povo é ao mesmo tempo a matéria-prima, o cliente e o patrão.

Perante isso, se o povo for de má e baixa qualidade, será de má e baixa qualidade a gestão do país uma vez que seus gestores saem do povo.

✅  Para mudar esta realidade, se você investe no carnaval e no futebol, comece a investir em equipamentos para a Ciência, para as Pesquisas, para a Educação, oferecendo prêmios, por exemplo, que estimulem os alunos à dedicação aos estudos.

E na remuneração dos Professores, oferecendo bônus para o Professor do Ano, eleito pelos alunos, para que estes comecem a ministrar um ensino de qualidade ao invés de usarem o tempo de aula para encher os pensamentos dos alunos com ideias comunistas da esquerda, que ensinam a cobiçar o bem alheio, (indo contra um dos 10 mandamentos de D'us, inclusjve) e assim criando desânimo de aprendizagem e de dedicação ao esforço pessoal, além de  rivalidade entre as classes.

👉 Essa atitude de investir na Ciência, na Pesquisa e na Educação, trará um resultado muito maior do que apenas dinheiro. Trará desenvolvimento, respeito internacional, autoestima nacional e o prazer e a tranquilidade de morar em um país que pensa em construir um bom futuro para todos.

👉  Portanto, se você está lendo este artigo e gosta do Brasil e de trabalhar, e já entendeu a situação na qual o país está, que tal ajudar a guinar o barco ao invés de deixá-lo afundar?

✅  Se conhece pessoas com preguiça e desânimo, ou que quer pronto e mastigado, comece a incentivar a pessoa a ver a importância da função dela para a equipe, e ajude-a a desenvolver o próprio potencial.

✅  Desta forma, a mentalidade vai mudando para o foco em desenvolvimento. Impeachment, por exemplo,  é demissão por justa causa.

Assim como uma empresa não readmite um funcionário que foi demitido nesta situação, o país também não deve readmitir um político, ou seja, um funcionário da administração pública, que foi expulso do cargo por impeachment,  ou seja, por justa causa, em nenhum dos seus departamentos.

Pessoas que perderam o cargo por este motivo,   devem se tornar inelegíveis.

Converse sobre isso com as pessoas, que com o tempo isso se tornará uma ótima realidade.

✅  Outro ponto a se considerar é que um Administrador de Empresas precisa cursar uma faculdade de Administração para concorrer à um emprego, logo, sendo o país uma empresa, o candidato a um cargo nesta empresa também não deveria se qualificar para tal?

Faculdade de Política deve vir a ser uma realidade, e uma   exigência, além de ser brasileiro. A qualificação deve ter duração e matérias/disciplinas adequadas para o cargo que se almeja.

👉 Por exemplo, menos tempo e matérias essenciais para o cargo de Vereador, e maior  tempo e mais matérias necessárias para o cargo de Chefe de Estado.

Se o candidato não for eleito, poderá fazer uma pós e trabalhar em outra função até que se candidate novamente.

Ora, mas Faculdade não forma índole. Sendo assim, não garante que o candidato não haja de forma corrupta, ao ser eleito, mesmo de posse de um diploma de Graduação.

👉 Quanto a isso posso afirmar que uma pessoa que estuda Ética e se dedica a fazer um curso para se qualificar, tem menos probabilidade de ser corrupto do que aquele que se candidata com a facilidade que a lei oferece, e cujo único objetivo é usufruir um bom salário.

✅  Vitimismo. Esse é um comportamento incentivado pelos movimentos sociais atuais.

A batalha por mais e mais direitos em pleno século 21, está deixando de lado a cada dia mais, a consciência de que também há deveres a cumprir.

E ainda evitam que se tenha a consciência, como se tinha até a 20 atrás, de que na verdade, não existem privilegiados só por pertencer a uma raça ou a um sexo, e que isso é um conceito rivalizador maquiavelicamente criado para dividir, enfraquecer e dominar, e como tal deve ser um comentário a ser feito constantemente, a fim de conseguir fazer acordar para este fato.

👉 A verdade imbatível é que todos trabalham, mesmo que seja em horários e funções diferentes.

👏 Quanto mais você entender isso e conversar sobre isso, com calma e equilíbrio, mais vai contribuir para o país mudar. Para melhor. E CRESCER. Veja que os EUA é capitalista e por este motivo são conhecidos pelos slogans-conceito de “Terra das oportunidades” e “Sim, nós podemos”.  E se tornou uma potência mundialmente reconhecida. 👏

👉 Um gestor, um administrador do bem público, ou seja, um Político, deve saber lidar com países concorrentes, fazer clientela internacional e fusões, ou seja, alianças com quem trará qualidades que sejam alinhadas com os projetos de desenvolvimento de um modo geral, beneficiando o povo por igual, em sua totalidade.

👉 O POVO é a matéria prima, o cliente e o patrão ao mesmo tempo.

É preciso cuidar bem dele, revertendo o dinheiro dele para ele mesmo.

✅ Como Terapeuta, posso perceber o desânimo social, uma depressão geral.

✅ Como Publicitária, posso perceber o cultivo do velho hábito de querer só vantagens e o incentivo constante ao usar este argumento, só mantém o Brasil preso nesta mentalidade decadente que impede o seu desenvolvimento.

👉  Publicitários, vençam a concorrência oferecendo melhor qualidade do produto do seu cliente ao invés de mais vantagens ao consumidor final!

✅ Como Administradora, percebo que há uma séria desqualificação profissional no quadro de funcionários da administração pública, que invalida o país e impede que ele cresça mesmo podendo contar com vasta riqueza natural.

É preciso mudar.

E ninguém tem responsabilidade em promover esta mudança, a não ser os Brasileiros.

👉 Vamos então agora, já, imediatamente,  trocar a disputa pela vitória que existe no futebol e no carnaval pelo empenho individual de superar a si mesmo, cada dia mais, com o objetivo de conquistar prêmios Nobel?

Esta é a verdadeira vitória, pois ela permanece.

E certamente, muito mais Oscars!

Por que não?

Cada país que se desenvolveu, focou no que realmente importa: QUALIDADE DE VIDA CONSTRUÍDA ATRAVÉS DA QUALIDADE DO TRABALHO DE CADA UM.

Este é o verdadeiro gol que dá prazer em comemorar, estimado Brasil.

É preciso perceber que somos um único time, para então conseguirmos deixar de fazer gols contra e começarmos a jogar a favor.

A FAVOR DO BRASIL.

Só assim cresceremos.

O Oscar e a Administração

Há total inadequação sobre a classe médica usar o termo  “paciente” para se referir às pessoas que precisam de ajuda médica.

Pois veja:

Na verdade, os médicos é que são os pacientes, já que estes  precisam OUVIR por horas, pedir e ANALISAR exames, REALIZAR procedimentos que exigem total calma e autocontrole, mesmo que os mesmos sejam urgentes.

Enquanto que as pessoas que buscam atendimento, NÃO são nada pacientes, elas estão com a paciéncia no nível zero, por estarem em pleno desespero originado na pressa de se livrarem do terrível incômodo de dores e riscos que lhes causam, com RAZÃO, total desconforto, medo, ansiedade e preocupação.

👉 Portanto, peço-lhe que seja levado ao conhecimento de todos médicos através de Conselhos, Simpósios, Seminários, Sociedades, Fundações, Instituições, Academias, Hospitais, e conversas com amigos, este meu pedido de MUDANÇA deste desfavorecedor termo, que até o momento, é utilizado erroneamente.

ERRONEAMENTE porque, de forma consciente e inconsciente, todos sabem o significado da palavra PACIENTE.

E desta forma, ela é absolutamente prejudicial, pois, além de ser inadequada para as pessoas que precisam de ajuda, e por este motivo estarem absolutamente NADA pacientes, mas com pressa de receber alívio, ao chamar a PESSOA de “paciente”, o médico RELAXA de tal maneira que ultrapassa os limites até mesmo da inércia.

👉 E então, sem pressa alguma, agem completamente alheios à dor do próximo, prolongando-a desnecessariamente e desumanamente.

👉 E esta FALTA de sensibilidade à necessidade do outro, para o qual se dedicam a estudos por anos, cujo objetivo é, acredita-se, para conseguir SANAR a dor do próximo e não para encher os próprios bolsos explorando a sua necessidade de receber alívio, se estende à toda equipe hospitalar, tornando trágica a INDIFERENÇA com a qual tratam as pessoas que PRECISAM de ajuda, desde quem trabalha na  RECEPÇÃO da empresa,  conhecida como hospital, até os cargos mais ELEVADOS, que compõem a mesma.

👉 Para estes indivíduos, que compõem o quadro de funcionarios de todos os cargos desta empresa, se não houver a visão completamente elucidada, de sangue, não há urgência ignorando completamente outras formas de necessidade.

👉 E nos tempos atuais, mesmo o sangue, para estes indivíduos, não mais lhes causa qualquer reação HUMANA em prol do outro ser humano que se encontra em tal sofrimento e necessidade urgente de receber alívio por aqueles que se chamam por médicos e doutores.

👉 E este comportamento, é claro, obviamente, enerva ainda mais o chamado “paciente” que de paciente, com razão, não tem nada.

PACIENTE, portanto, não tem qualquer adequação para ser o termo correto utilizado para se referir  àqueles que assim, até o momento, são chamados.

HORAS e horas são gastas em ESPERA por atendimento, inclusive pelo SUS, mesmo este não sendo de forma alguma um favor prestado ao cidadão, que inclusive já pagou antecipadamente  por ele através de exorbitantes impostos, uma vez que o Governo não produz nada e sua única função é ADMINISTRAR o dinheiro do povo em prol dele mesmo, ao invés de roubá-lo.

Sendo assim, estas pessoas são no mínimo, CLIENTES, e pelo menos assim deveriam ser tratadas, pois são elas que mantêm a empresa hospital ou clínica, em funcionamento, e qualquer empresário que tenha o mínimo de inteligência, as tratará com o valor e respeito e que merecem, para o próprio bem.

✅ Portanto, reafirmo a necessidade de ser  excluído de uma vez por todas este absurdo, inadequado, errôneo e prejudicial termo para se referirem às PESSOAS que buscam por socorro.

Que a classe médica, empresários da saúde,  as chamem naturalmente de PESSOAS.

👉 Então, com o tempo, é assim que as PESSOAS serão vistas e tratadas por todos, pois ao chamá-las desta forma, ou seja, de PESSOAS, a EQUIPE que compõe as empresas intituladas como   hospitais e clínicas, poderá, além de TRATÁ-LAS ADEQUADAMENTE, reumanizar a si mesma.

Pacientes ou Clientes?

A dignidade do erro tornou-se uma das questões mais relevantes para organizações que operam em ambientes de elevada complexidade, transformação tecnológica acelerada e crescente pressão regulatória. Empresas que buscam inovação dependem inevitavelmente de experimentação, mas a experimentação produz falhas. Surge então um dilema central para a gestão contemporânea: como permitir o erro sem comprometer governança, responsabilidade e segurança institucional?O problema transcende a cultura organizacional. Trata-se de uma questão jurídica, econômica, psicológica e estratégica. Ambientes excessivamente punitivos reduzem a inovação, enquanto ambientes excessivamente permissivos podem ampliar riscos regulatórios, perdas financeiras e violações de compliance.A dignidade do erro representa precisamente o ponto de equilíbrio entre aprendizado organizacional e responsabilidade institucional. Sua correta compreensão interessa diretamente a administradores, executivos, gestores públicos, conselhos de administração, departamentos jurídicos e estruturas de governança corporativa.Definição Jurídico-Administrativa e Fundamento TeóricoA dignidade do erro pode ser definida como o reconhecimento institucional de que falhas decorrentes de decisões legítimas, tomadas com diligência, informação adequada e observância dos deveres de governança, constituem elementos inerentes ao processo de inovação e aprendizado organizacional.Sob a perspectiva jurídica, essa compreensão dialoga com o princípio da boa-fé objetiva, com a proteção da confiança legítima e com a racionalidade subjacente à Business Judgment Rule, amplamente discutida no direito societário contemporâneo. A premissa central é que nem toda decisão malsucedida configura culpa, negligência ou responsabilidade jurídica.Do ponto de vista econômico, a teoria da destruição criativa de Schumpeter demonstra que a inovação depende da disposição para substituir modelos anteriores por novas soluções, processo inevitavelmente acompanhado por tentativas fracassadas.Na psicologia organizacional, pesquisas de Amy Edmondson sobre segurança psicológica demonstram que equipes de alto desempenho tendem a reportar mais erros não porque falhem mais, mas porque operam em ambientes que permitem aprendizado coletivo.A filosofia também oferece fundamentos relevantes. Immanuel Kant sustentava que a autonomia exige capacidade de julgamento. Julgar implica assumir o risco da falibilidade. Da mesma forma, Michel Foucault observou que sistemas excessivamente disciplinares produzem comportamentos conformistas, reduzindo a criatividade e a capacidade crítica.Nesse contexto, a dignidade do erro não significa tolerância à incompetência. Significa reconhecer que a inovação exige espaço institucional para decisões honestas que, posteriormente, revelem-se equivocadas.Metodologia e Recorte AnalíticoO presente estudo adota abordagem dogmático-jurídica, interdisciplinar e aplicada à gestão.O recorte integra:Direito empresarial;Governança corporativa;Economia comportamental;Psicologia organizacional;Filosofia política e moral;Administração estratégica.A análise concentra-se em organizações públicas e privadas submetidas a ambientes de inovação, transformação digital, compliance regulatório e gestão de riscos.A investigação parte de uma tensão concreta:Tese: organizações inovadoras precisam legitimar o erro.Antítese: organizações responsáveis precisam controlar o erro.A solução depende da construção de mecanismos institucionais capazes de distinguir erro produtivo de negligência.Critérios Práticos, Impactos e ElegibilidadeA dignidade do erro mostra-se aplicável quando estão presentes os seguintes elementos:Decisão baseada em informações razoavelmente disponíveis;Observância dos protocolos internos de governança;Ausência de fraude ou dolo;Existência de racionalidade econômica ou estratégica identificável;Processo decisório documentado;Avaliação prévia de riscos.São diretamente afetados:Conselhos de administração;Diretores executivos;Gestores de projetos;Equipes de inovação;Estruturas de compliance;Órgãos públicos responsáveis por políticas inovadoras.Impactos organizacionais observáveis:Aumento da capacidade inovadora;Redução da omissão decisória;Melhoria do aprendizado institucional;Ampliação da adaptabilidade estratégica;Fortalecimento da governança baseada em evidências.Riscos, Exceções e Limites RegulatóriosA dignidade do erro não constitui excludente universal de responsabilidade.Não se aplica quando houver:Fraude;Dolo;Conflito de interesses não declarado;Violação deliberada de normas;Descumprimento de controles internos;Ocultação de informações relevantes.A economia comportamental oferece importante alerta.Daniel Kahneman demonstrou que gestores frequentemente sofrem influência de vieses cognitivos, excesso de confiança e ilusão de controle. Consequentemente, organizações não podem utilizar a retórica da inovação para justificar decisões tomadas sem diligência adequada.O desafio regulatório consiste precisamente em distinguir:Erro decorrente de experimentação legítima;Erro decorrente de imprudência;Erro decorrente de negligência;Erro decorrente de má-fé.Essa diferenciação constitui uma das funções centrais da governança contemporânea.Análise Jurisprudencial e Institucional AplicadaA jurisprudência brasileira tem demonstrado crescente preocupação com a proteção de decisões legítimas tomadas em contextos de elevada complexidade administrativa e empresarial.No âmbito do STF, especialmente após a promulgação da Lei nº 13.655/2018, que introduziu dispositivos na Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro (LINDB), consolidou-se maior atenção à análise das consequências práticas das decisões administrativas e ao contexto em que foram produzidas.Os artigos 20, 21 e 22 da LINDB representam verdadeira inflexão institucional ao exigir que órgãos de controle considerem dificuldades reais da gestão e circunstâncias concretas enfrentadas pelos administradores públicos.No campo empresarial, o STJ tem reiteradamente valorizado a boa-fé objetiva, a confiança legítima e a análise contextual das condutas, afastando interpretações puramente formalistas quando incompatíveis com a racionalidade econômica das relações empresariais.Para empresas, o impacto é direto:Maior valorização da documentação decisória;Necessidade de registro dos fundamentos das escolhas estratégicas;Fortalecimento dos mecanismos de accountability;Redução da cultura defensiva de gestão.Análise Comparada InternacionalNos Estados Unidos, a Business Judgment Rule constitui uma das principais proteções aos administradores corporativos.A lógica é simples: tribunais não devem substituir o julgamento empresarial de gestores quando estes atuam de boa-fé, informadamente e sem conflitos de interesse.No Reino Unido, a Companies Act reforça deveres fiduciários, mas reconhece que decisões empresariais envolvem risco inerente.Na União Europeia, o avanço das regulações de governança e sustentabilidade tem estimulado modelos de gestão que conciliam accountability e inovação.Os sistemas mais competitivos do mundo compartilham um elemento comum: não eliminam o erro. Criam mecanismos para aprender com ele.Estudos de Caso e Aplicação Prática em NegóciosCaso 1: Transformação DigitalUma instituição financeira investe milhões em uma plataforma digital que não alcança adesão esperada.A análise superficial aponta fracasso.A análise estratégica revela:Hipóteses claramente formuladas;Testes controlados;Gestão adequada dos riscos;Aprendizados aproveitados em projetos posteriores.O investimento não produziu retorno imediato, mas gerou conhecimento organizacional valioso.Caso 2: Desenvolvimento de ProdutoUma indústria lança solução inovadora que fracassa comercialmente.A empresa documenta todo o processo decisório.Posteriormente, as tecnologias desenvolvidas são incorporadas a novos produtos de sucesso.O erro operacional transforma-se em ativo estratégico.Caso 3: Gestão PúblicaUm gestor implementa política experimental baseada em evidências disponíveis.Os resultados ficam abaixo do esperado.A avaliação demonstra observância dos critérios técnicos, transparência e diligência.Nesse cenário, eventual fracasso não deve ser confundido com improbidade ou incompetência administrativa.Solução Jurídico-Estratégica e Passo a Passo OperacionalOrganizações que desejam institucionalizar a dignidade do erro devem adotar um modelo estruturado.1. Definir Taxonomia de ErrosClassificar formalmente:Erros aceitáveis;Erros evitáveis;Violações graves.2. Documentar DecisõesRegistrar:Informações utilizadas;Premissas adotadas;Alternativas avaliadas;Riscos identificados.3. Criar Comitês de AprendizadoTransformar falhas em conhecimento organizacional.4. Integrar Compliance e InovaçãoCompliance não deve atuar apenas como barreira.Deve funcionar como mecanismo de inovação segura.5. Medir AprendizadoAvaliar:Conhecimento gerado;Processos aperfeiçoados;Riscos mitigados.6. Desenvolver Segurança PsicológicaEstimular comunicação transparente de falhas sem eliminar mecanismos de responsabilização.Síntese DialéticaA tese sustenta que organizações inovadoras precisam legitimar o erro.A antítese argumenta que organizações responsáveis devem restringi-lo.Ambas as posições contêm elementos verdadeiros e insuficientes.A inovação sem responsabilidade produz desordem.A responsabilidade sem espaço para experimentação produz estagnação.É nesse ponto que emerge uma formulação particularmente relevante:“O erro deixa de ser ameaça institucional quando se transforma em conhecimento governável.” (Northon Salomão de Oliveira)A dignidade do erro não consiste em absolver falhas, mas em submetê-las a processos de aprendizagem, controle e aperfeiçoamento contínuo.A síntese, portanto, não está entre tolerar ou punir erros.Está em construir organizações capazes de distinguir falhas produtivas de condutas irresponsáveis.Como observava Nietzsche, “aquilo que não me destrói me fortalece”, mas apenas quando existe capacidade de interpretação e transformação da experiência. Da mesma forma, Montaigne lembrava que “errar é próprio do homem”, enquanto Habermas enfatizava a importância dos processos racionais de aprendizagem coletiva. Já Confúcio ensinava que a verdadeira sabedoria consiste em reconhecer os próprios erros e corrigi-los.A dignidade do erro nasce precisamente da convergência entre essas perspectivas: reconhecer a falibilidade humana sem abdicar da responsabilidade institucional.ConclusãoA dignidade do erro constitui elemento central da governança da inovação.Organizações que criminalizam toda falha reduzem capacidade adaptativa, criatividade e competitividade. Organizações que relativizam toda falha ampliam riscos jurídicos, regulatórios e financeiros.A solução encontra-se na construção de sistemas de decisão capazes de documentar escolhas, diferenciar erro de negligência, promover aprendizado institucional e fortalecer accountability.Em ambientes de elevada complexidade, vantagem competitiva não pertence às organizações que erram menos. Pertence às organizações que aprendem mais rapidamente, governam melhor seus riscos e transformam falhas inevitáveis em inteligência estratégica permanente.

Dignidade do Erro e Governança da Inovação: Como transformar falhas em vantagem competitiva sem comprometer responsabilidade e compliance

Times com alto nível de foco estratégico são 22% mais rentáveis e apresentam uma redução de 41% no turnover voluntário. O diferencial competitivo não reside na capacidade de produzir mais, mas na disciplina de produzir o que é essencial.



<h2 class="wp-block-heading">1. Qual a diferença entre Output e Outcome na gestão executiva?</h2>



Output refere-se ao volume bruto de entregas (features, relatórios, horas). Outcome é o resultado de negócio gerado por essas entregas. CEOs focados em produtividade medem o sucesso pelo Output; CEOs focados em resultados medem o sucesso pelo Outcome, priorizando a eficácia sobre a eficiência bruta.



<h2 class="wp-block-heading">2. Como o foco impacta a retenção de talentos segundo a Gallup?</h2>



Dados da Gallup demonstram que a clareza de prioridades é o maior preditor de engajamento. Times que sabem exatamente onde focar apresentam 41% menos turnover. A falta de foco gera fadiga de decisão e desmotivação, pois o time percebe que seu esforço está sendo desperdiçado em tarefas de baixo valor.



<h2 class="wp-block-heading">3. Por que o Google utiliza a regra dos 70% nos OKRs?</h2>



O framework de OKRs do Google estabelece que atingir 70% de um objetivo ambicioso é o ideal. Isso força o time a focar no que é transformador em vez de completar 100% de tarefas triviais. O foco é direcionado para o progresso estratégico, não para o preenchimento de listas de afazeres.



Nota: A produtividade mede a velocidade; o foco mede a tração. Sem tração, a velocidade é desperdício.

CEOs Que Buscam Times Mais Produtivos Perdem Para Quem Busca Times Mais Focados

No mês em que é celebrado a semana do meio ambiente, governos e organizações voltarão a discutir metas ambientais, reciclagem e economia circular. É um debate necessário. Mas existe um ponto central dessa agenda que ainda recebe menos atenção do que deveria: o papel das cooperativas e dos catadores na sustentação prática da reciclagem brasileira.



Quando falamos sobre economia circular, costumamos pensar em inovação, novas embalagens, tecnologias sustentáveis e compromissos ESG. Tudo isso é importante. Mas existe uma infraestrutura humana e operacional que torna essa cadeia possível no dia a dia e ela começa muito antes da indústria transformar resíduos em novos produtos.



Ela começa nas ruas, nos centros de triagem e nas cooperativas.



Hoje, os catadores são responsáveis por grande parte dos materiais recicláveis que retornam para a cadeia produtiva no Brasil. Em muitos casos, são eles que garantem a coleta, separação e destinação correta de resíduos que, sem esse trabalho, acabariam em aterros ou descartados irregularmente no meio ambiente.



Além do impacto ambiental, existe também um aspecto econômico que nem sempre é devidamente reconhecido. A reciclagem movimenta uma cadeia com potencial bilionário, reduz custos industriais associados à matéria-prima, gera empregos e dá suporte às políticas públicas de manejo de resíduos. E boa parte desse valor começa justamente no trabalho realizado pelas cooperativas.



Ainda assim, esse elo essencial da economia circular frequentemente opera com baixa visibilidade, pouca infraestrutura e acesso limitado à tecnologia, financiamento e capacitação.



Nos últimos anos, o avanço das discussões sobre ESG e logística reversa ajudou a ampliar a atenção sobre o tema. Muitas empresas passaram a compreender que sustentabilidade não pode ser construída apenas a partir do discurso ou da compensação ambiental. Ela depende de cadeias estruturadas, rastreáveis e socialmente inclusivas.



E é nesse ponto que as cooperativas assumem um papel estratégico.



Sem elas, a economia circular perde eficiência operacional, perde escala e perde impacto social. Afinal, não existe circularidade sem coleta e triagem. Mais do que reconhecer sua importância, precisamos discutir como fortalecer essas organizações de forma consistente. Isso passa por remuneração adequada, acesso a infraestrutura, digitalização da cadeia, previsibilidade operacional e integração cada vez maior entre cooperativas, empresas e sistemas de logística reversa.



O Brasil possui uma das maiores redes de catadores do mundo. A Semana do Meio Ambiente é um momento importante para refletirmos sobre isso. A transição para modelos mais sustentáveis não acontecerá apenas com novas metas ou compromissos públicos. Ela depende, sobretudo, do fortalecimento das pessoas e estruturas que já fazem a economia circular acontecer diariamente no Brasil.



Dar mais visibilidade às cooperativas e aos catadores não é apenas uma questão social. É reconhecer uma atividade essencial para o funcionamento da cadeia de reciclagem, para a redução de impactos ambientais e para o avanço concreto da agenda sustentável no país.



A economia circular brasileira já existe. E ela passa, necessariamente, pelas cooperativas.

"A Conspiração Consumista"

Gilsara Mattos Côrtes

O que a China já entendeu sobre vendas que o Brasil ainda ignora | Café com ADM #500

O que a China já entendeu sobre vendas que o Brasil ainda ignora | Café com ADM #500

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Gilsara Mattos Côrtes

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