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A administração está muito mais ligada ao nosso cotidiano do que nos imaginamos e tem muita importância no dia a dia. Muitas pessoas,a maioria das pessoas nunca parou para pensar que a administração está muito mais presente em suas vidas, do que elas acham. A grande maioria acha que a Administração só está presente dentro das empresas e escritórios e só é necessária para esses dois, mas estão enganadas.
 As pessoas não percebem, mas a administração está inserida em nosso cotidiano. Por trás tudo envolve administração.Começando pelos lares das pessoas.Para se manterem em ordem é preciso saber organizar, estabelecer regras, resolver problemas, realizar melhorias.Os lares bem sucedidos e que convivem em paz são aqueles bem administrados pelos chefes de família.Aliás, os lares são parecidos com as empresas,pois possuem os chefes que decidem, estabelecem as normas, resolvem problemas.As pessoas que convivem juntos tem de se entenderem conviverem em harmonia, se ajudar como uma equipe e isso só é possível graças a capacidade das pessoas em gerir seus lares.
Imagine também a seguinte situação: a pessoa acorda de manhã e sai para trabalhar ou estudar. O que aconteceria se nas ruas não houvesse semáforos, placas de sinalização, se no transito não houvesse os limites. Seria uma confusão generalizada. Mas por trás de toda a organização que há no transito, por trás das regras que existem, está a administração e as organizações, pois foram elas que organizaram o mundo, o transito,estabeleceram as limites.No exemplo do transito, para que tudo ocorra bem, há muito esforço de várias organizações, como as que fiscalizam e aplicam mulltas, as que planejam o trânsito, as ruas e avenidas.
Tudo que existe no mundo de hoje, como empresas, objetos, móveis, eletrodomésticos, a maneira como o mundo está organizado, é fruto da administração. Os móveis que fazem parte dos lares das pessoas só estão ali porque há uma empresa, que os produziram e comercializaram e por trás das empresas está o planejamento dos administradores.
Seria difícil também o mundo sem empresas, aliás, seria impossível, pois as empresas e organizações surgiram para atender as necessidades das pessoas, como hospitais, escolas, fábricas, restaurantes. O que seria dos humanos sem hospitais? Para que os hospitais, escolas, restaurantes e fábricas existissem houve um estudo detalhado e profundo, sobre as necessidades das pessoas, do que elas precisavam, de quais serviços seriam oferecidos nos hospitais, restaurantes e etc. Ou seja antes de tudo é preciso saber criar um plano de negócios, que identifique esses pontos, antes de tudo é preciso administração.

A importância da Administração para o mundo

A grande maioria acha que a Administração só está presente dentro das empresas e escritórios e só é necessária para esses dois, mas estão enganadas

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Administradores | Conhecimento para Resultados

Noruega, Austrália, Suécia, Estados Unidos, Alemanha, Nova Zelândia, Suíça, Canadá. O que estes países têm em comum? Todos eles têm alto Índice de Desenvolvimento Humano (IDH).
• Noruega – 0,955 • Austrália – 0,938 • Estados Unidos – 0,937 • Alemanha – 0,92 • Nova Zelândia – 0,919 • Suécia – 0,916 • Suíça 0,913 • Canadá – 0,911
No topo da lista, encontra-se a Noruega, que hoje é o país mais próspero do mundo. Mas como a Noruega, que para muitos é um país desconhecido, não muito falado, conseguiu alcançar esta posição? Dois fatores foram determinantes para mudar a situação da Noruega, passando de um dos países mais pobres para um dos mais prósperos.
O primeiro fator foi o descobrimento do petróleo no país. A Noruega acabou encontrando um verdadeiro tesouro, que alavancou sua economia e proporcionou muito dinheiro aos cofres noruegueses.
O outro fator fundamental foi a boa administração desse recurso natural que foi descoberto, ou seja, os administradores do país souberam como gerenciar esse recurso tão precioso. Não adianta ter recursos se não se sabe administrar os mesmos, se não se sabe o quanto e como usar estes recursos. Este exemplo vale para empresas, que possuem uma tecnologia de última geração, tem muito capital financeiro, os melhores profissionais, mas acabam deixando a desejar em suas administrações e com isto não conseguem atingir todo o potencial.
A Noruega hoje colhe os frutos de uma boa administração. Sobra dinheiro nos cofres do país. O dinheiro é muito bem investido nas áreas certas, que realmente necessitam de aplicação de recursos. Além disso, é tudo bem calculado, o quanto vai se aplicar em um determinado projeto, qual o custo benefício desse projeto, os benefícios que trarão para o país e a população. Os números abaixo demonstram o bom trabalho das pessoas que comandam a Noruega:
• PIB per capita de US$ 100 mil (pela primeira vez um país terá um PIB acima de US$ 100 mil, segundo a ONU). • Salário mínimo de 4,8 mil. Cerca de R$ 14 mil. • Desemprego de 2 % • Maior fundo soberano do planeta, estimado em US$ 815 bilhões. • O estado norueguês comprou 1 % de ações em bolsas, investe 3,2 mil em empresas. • Renda gerada pelo petróleo chega a US$ 40 bilhões por ano • Taxa de alfabetização 100 % da população • População abaixo da linha de pobreza: não há • Superávit de US$ 76 bilhões, ou seja, o país exporta mais do que importa.
Além do mais, no país há o pensamento de que os recursos são de todos. Este pensamento acaba criando e fazendo um país menos desigual. As mulheres tem igualdade com os homens.As Empresas são obrigadas a destinar 40 % das vagas em seus conselhos para mulheres.Além da licença maternidade de nove meses para as mães, também existe quatro meses de licença para o pai.Nesses meses quem paga o salário dos pais é o governo.
A cada ano 2,8 % do PIB é aplicado no apoio às famílias em tudo que precisa para os seus filhos. O governo se preocupa muito com o bem estar e a qualidade de vida da população, se investe muito em qualidade de vida. O estado paga desde o berçário ao enterro e ainda financia estudantes e banca férias. O imposto de renda é elevado, 42%. Porém todos concordam que esse é um valor justo, já que a população tem o retorno dos impostos pagos. O governo investe o dinheiro dos impostos em educação, saúde, segurança e transporte público de qualidade.
A economia da Noruega cresce cada vez mais, parece brincadeira, mas uma das preocupações no país é saber o que fazer com tanto dinheiro, sobram empregos. São milhares de suecos,dinamarqueses, alemães,finlandeses, americanos e ingleses e outros.
A lição que podemos tirar desse país é que eles tiveram uma boa oportunidade, que foi o descobrimento do petróleo e souberam gerenciar esse recurso. A descoberta teve outros efeitos em outros países que descobriram o petróleo. Ao contrário do que ocorreu na Noruega, em outros países surgiram guerras e muitas disputas por este recurso, mas a situação desses países continua a mesma, não houve uma melhora de vida. A Noruega soube o que fazer e o país inteiro saiu ganhando. Se tivéssemos uma cultura diferente no Brasil com certeza, o país também estaria bem melhor. A diferença da Noruega para o Brasil é que eles se preocupam em administrar bem o seu país, os interesses individuais dão lugar ao interesse coletivo. O planejamento entrou em cena.

Noruega: um paraíso criado pela administração

A área de administração não é uma área fácil, mesmo com as várias oportunidades que existem, não é tão simples assim encontrar um emprego logo quando se forma. O curso de administração é o que tem o maior número de alunos matriculados, ou seja, todos os anos milhares de novos administradores entram no mercado de trabalho. E além de enfrentar a concorrência dos profissionais da mesma área, o administrador ainda enfrenta a concorrência com outros profissionais, como engenheiros, psicólogos,contadores.
Um fato que ocorre é que o cargo de administrador não é exclusivo desse profissional. Vários outros profissionais acabam ocupando este cargo por causa de sua experiência, seu tempo de empresa. Quando este cargo fica vago, a maioria das empresas acaba promovendo os profissionais internos que já estão na empresa e não contratam um administrador disponível no mercado, que seja formado em administração.
A profissão de administrador é uma profissão de longo prazo, pois a pessoa não acaba assumindo logo de cara o posto de administrador, como ocorre como médicos, engenheiros, advogados, contadores e etc. Esse profissional tem que adquirir experiência, se qualificar com cursos especializações e tudo o que diferencie dos demais profissionais.
A pessoa também precisa estar interada com o mundo, saber de política, economia, estar atento aos fatos mundiais que ocorrem. Precisam ser inovadores, criativos,já que o ambiente empresarial exige isto. Liderança, está aí o principal aliado do administrador, os que possuem essa habilidade se sobressaem, pois as empresas querem cada vez mais profissionais com este perfil, que gosto de desafios, que encare as situações e tomem frente. Este quesito e todos os outros citados acima complementam a profissão de administrador e o ajudam a se sobressair.

Perfil de um administrador para vencer as dificuldades da profissão

O ser humano é muito complexo, ninguém é igual. Cada pessoa tem seu jeito, sua personalidade, suas características. Lidar com um grupo de pessoas ou equipe é mais difícil ainda, justamente pela complexidade de cada ser. Por isso que a área de Gestão de Pessoas vem ganhando um grande destaque e se tornou uma área estratégica, pois quem conseguir lidar bem com as diferenças e entende-las tem grandes chances de ter sucesso.
A partir do momento em que passou - se a reunir as pessoas em um mesmo local para trabalhar, surgiu a necessidade de entender o ser humano, de entender suas necessidades, suas limitações e tentar equilibrar todos esses fatores para que seja obtido o melhor resultado possível. É a partir daí também que começa a nascer a gestão de pessoas.
Um fator importante para que os direitos dos trabalhadores pudessem ser entendidos e para que o mesmo passasse a ser mais protegido, foi a influência de outros povos imigrantes, que vieram de seus países com uma experiência maior em relação ao trabalho. Esses povos acabaram gerando uma influência para que os trabalhadores locais começassem a reivindicar seus direitos. A partir daí o trabalhador começa a ganhar uma importância considerável no ambiente corporativo e teve sua consolidação com a criação das leis trabalhistas no inicio dos anos 40, com a criação da CLT. Pode se dizer que a criação da CLT foi a mola propulsora para que o para que os empregadores passassem a reconhecer o direito dos trabalhadores e para que os empregados começassem a ter mais importância no ambiente de trabalho.
A CLT exigiu um maior cuidado por parte das empresas em cumprirem as leis trabalhistas, isto acabou dando lugar a criação de um departamento especifico para cuidar desses aspectos. O departamento pessoal é hoje extremamente importante para as empresas, pois esse departamento é responsável pelo equilíbrio nas relações entre empregador e empregado.

A importância da Administração para o mundo

Michael Batista Gonçalves

Liderança: como se tornar um executivo indispensável, com Rodrigo Araújo | Café com ADM 490

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