A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES
10 jul 2009 às 13:04Última atualização: 23 jan 2022 59 min leitura
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Última atualização: 23 jan 2022
Reprodução: Unsplash
#473
IA e Cibersegurança: como a Kaspersky está redefinindo o setor, com Roberto Rebouças
IA e Cibersegurança: como a Kaspersky está redefinindo o setor, com Roberto Rebouças
Sobre o autor
Arnaldo Tomás
1. Dados Pessoais:
Doutor, Arnaldo Puati Tomás, Ph.D.; Ed.D., Professor Investigador universitário e Pós-Dr. TAU em Competências Científicas Profissionais com ênfase no Ensino Superior, filho de Puati Tomás e de Sita Tigre, natural de Malembo, província de Cabinda, telemóvel 949763922, Email: [email protected]
2. Resumo Executivo:
Graduado em Gestão de Recursos Humanos.
Pós-Graduado em Ensino Superior e Docência Universitária.
Mestre em Direcção e Administração de Projectos.
Doutor PhD, em Gestão de Recursos Humanos.
Doutor EdD, em Ciências da Educação na especialidade em Pedagogia.
Doutor PhD, em Gestão de Projectos com especialidade em Investigação.
Pós-Doutor em Competências Científicas Profissionais com Ênfase no Ensino Superior.
2.1. Principais linhas de pesquisa:
• Gestão Empresarial e Desenvolvimento Executivo.
• Evolução do pensamento administrativo e gestão estratégica de pessoas.
• A evolução do conceito de gestão de pessoas e equipas.
• Políticas e directrizes na gestão de pessoas e equipas.
• Teoria das Competências e Competências Científicas dos Docentes em Ensino Superior.
• Competências Cognitivas, Ensino Superior e Avaliação Construtiva.
• Competências Pedagógicas, Técnicas, Metodológicas e Tecnologias Associadas.
• Competências Profissionais e Sociais em Ensino Superior: Análises, Justificação e Avaliação.
• Uso das Tecnologias da Informação e a Comunicação aplicadas à Educação e a Formação do professorado universitário.
3. Experiência:
• Desenvolvimento da leito-escritura de textos técnicos e científicos; Conhecimento de línguas estrangeiras; Utilização das Tecnologias da Informação e Comunicação no âmbito profissional; Habilidades de investigação; Destrezas sociais; Habilidades cognitivas; Capacidades metodológicas; Capacidade individual; Capacidade empreendedora; Capacidade de organização; Capacidade de liderança; Sensibilidade para temas meio-ambientais; Cuidado da saúde; Conhecimento de outras culturas e costumes; Compromisso social; Professor Investigador; Coordenação de Equipas; Planeamento e Estratégia; Gestão por competências; Liderança de Equipas; Gestão de Clientes; Implementação de Serviços; Trabalho por Objectivos; Negociação; Comunicação; Dinâmica de grupos; Excelente comunicação com o pessoal subordinado e a hierarquia superior; Conhecimento profundo das normas, procedimentos e actos administrativos; Conhecimento técnico-prático da Administração e Gestão empresarial; Conhecimentos avançados em direcção e administração de projectos; Capacidade de valorizar seu tempo e organizar-se projectualmente; Proficiência em construção de projectos segundo a metodologia baseada nos standards internacionais em Project Management, ao tempo de aplicar os conhecimentos, técnicas, ferramentas e habilidades da direcção de projectos; Consolidado na carreira profissional de project manager e com currículo reforçado significativamente; Implementação de projectos com os softwares mais relevantes em Project Management: Microsoft Project e MindManager 9; Conhecimento das principais fontes de informação e as melhores práticas em Project Management através da experiência das associações profissionais mais significativas a nível internacional; 37 anos de experiência de Função Pública, nos órgãos de Defesa, Segurança e Ordem Interna; e 5 anos de experiência na Administração Local do Estado
4. Cargos ocupados:
• Director de Telecomunicações e Informática.
• Director de Recursos Humanos.
• Assessor da Governadora da Província de Cabinda.
• Administrador do Município de Cabinda.
• 1º Secretário do MPLA no município de Cabinda.
1. Dados Pessoais:
Doutor, Arnaldo Puati Tomás, Ph.D.; Ed.D., Professor Investigador universitário e Pós-Dr. TAU em Competências Científicas Profissionais com ênfase no Ensino Superior, filho de Puati Tomás e de Sita Tigre, natural de Malembo, província de Cabinda, telemóvel 949763922, Email: [email protected]
2. Resumo Executivo:
Graduado em Gestão de Recursos Humanos.
Pós-Graduado em Ensino Superior e Docência Universitária.
Mestre em Direcção e Administração de Projectos.
Doutor PhD, em Gestão de Recursos Humanos.
Doutor EdD, em Ciências da Educação na especialidade em Pedagogia.
Doutor PhD, em Gestão de Projectos com especialidade em Investigação.
Pós-Doutor em Competências Científicas Profissionais com Ênfase no Ensino Superior.
2.1. Principais linhas de pesquisa:
• Gestão Empresarial e Desenvolvimento Executivo.
• Evolução do pensamento administrativo e gestão estratégica de pessoas.
• A evolução do conceito de gestão de pessoas e equipas.
• Políticas e directrizes na gestão de pessoas e equipas.
• Teoria das Competências e Competências Científicas dos Docentes em Ensino Superior.
• Competências Cognitivas, Ensino Superior e Avaliação Construtiva.
• Competências Pedagógicas, Técnicas, Metodológicas e Tecnologias Associadas.
• Competências Profissionais e Sociais em Ensino Superior: Análises, Justificação e Avaliação.
• Uso das Tecnologias da Informação e a Comunicação aplicadas à Educação e a Formação do professorado universitário.
3. Experiência:
• Desenvolvimento da leito-escritura de textos técnicos e científicos; Conhecimento de línguas estrangeiras; Utilização das Tecnologias da Informação e Comunicação no âmbito profissional; Habilidades de investigação; Destrezas sociais; Habilidades cognitivas; Capacidades metodológicas; Capacidade individual; Capacidade empreendedora; Capacidade de organização; Capacidade de liderança; Sensibilidade para temas meio-ambientais; Cuidado da saúde; Conhecimento de outras culturas e costumes; Compromisso social; Professor Investigador; Coordenação de Equipas; Planeamento e Estratégia; Gestão por competências; Liderança de Equipas; Gestão de Clientes; Implementação de Serviços; Trabalho por Objectivos; Negociação; Comunicação; Dinâmica de grupos; Excelente comunicação com o pessoal subordinado e a hierarquia superior; Conhecimento profundo das normas, procedimentos e actos administrativos; Conhecimento técnico-prático da Administração e Gestão empresarial; Conhecimentos avançados em direcção e administração de projectos; Capacidade de valorizar seu tempo e organizar-se projectualmente; Proficiência em construção de projectos segundo a metodologia baseada nos standards internacionais em Project Management, ao tempo de aplicar os conhecimentos, técnicas, ferramentas e habilidades da direcção de projectos; Consolidado na carreira profissional de project manager e com currículo reforçado significativamente; Implementação de projectos com os softwares mais relevantes em Project Management: Microsoft Project e MindManager 9; Conhecimento das principais fontes de informação e as melhores práticas em Project Management através da experiência das associações profissionais mais significativas a nível internacional; 37 anos de experiência de Função Pública, nos órgãos de Defesa, Segurança e Ordem Interna; e 5 anos de experiência na Administração Local do Estado
4. Cargos ocupados:
• Director de Telecomunicações e Informática.
• Director de Recursos Humanos.
• Assessor da Governadora da Província de Cabinda.
• Administrador do Município de Cabinda.
• 1º Secretário do MPLA no município de Cabinda.
#473 IA e Cibersegurança: como a Kaspersky está redefinindo o setor, com Roberto Rebouças
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