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Veja o caso!!!Considerando-se tudo o que foi colocado até agora, nos anais da administração de materiais, a pergunta passa a ser: a administração de materiais possui os elementos adequados para evitar as faltas? Se a resposta for positiva, a administração de materiais, equipada de tecnologia adequada, poderá evitar, em parte, a falta de materiais, porém essa ação isolada não é suficiente sem a eliminação das causas. A administração de materiais isoladamente não é capaz de evitar as faltas. O sistema de materiais deve ser entendido como um subsistema do sistema de produção que funciona como meio para que se alcancem os objetivos. Trata-se, portanto, de uma área que 
depende do processo de formulação de objetivos e metas da organização. 
Vários e conflitantes interesses estão envolvidos na administração de materiais. 
• O ponto de vista do usuário: deseja o material correto, em condições apropriadas de utilização, entregue no lugar certo e a tempo de evitar a sua falta. Podemos ainda acrescentar que o usuário gostaria que o tempo despendido na entrega fosse o menor possível e que se gastasse o mínimo de tempo no preenchimento de formulários e seu arquivamento. 
• O ponto de vista da área econômico-financeira: deseja adquirir o material ao menor custo e maiores prazos de pagamento; busca uma redução do valor do estoque e não quer que ocorrências relacionadas a materiais (como compras erradas, falta de itens críticos, etc.) sejam freqüentes. 
• O ponto de vista dos fornecedores: desejam fornecer a maior quantidade de material possível, vendê-lo ao maior preço, receber a curto prazo e não ter qualquer responsabilidade futura a respeito da utilização dos itens. 
A administração de materiais deve conciliar esses interesses tão diversos. Para tanto, utiliza técnicas cujas funções podem levar a Diretores improvisados: inseguros ou incapazes de inovar, sem condições 
de manter um diálogo adequado com a área fim. 
Funcionários desmotivados: sem compromisso com a instituição. Seu principal objetivo é a manutenção do emprego. 
Deixarei uma pergunta no ar ! você pode administra desta forma e ser um bom administrador como também melhorando e sendo um excelente profissional escolha .

ADMINISTRAÇÃO DE MATEIRAIS E DE MEDICAMENTOS: UMA ANALISE FRIA DA REALIDADE

Veja o caso!!!Considerando-se tudo o que foi colocado até agora, nos anais da administração de materiais, a pergunta passa a ser: a administração de materiais possui os elementos adequados para evitar as faltas? Se a resposta for positiva, a administração de materiais, equipada de tecnologia adequada, poderá evitar, em parte, a falta de materiais, porém [&hellip;]

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Quatro formas de gastar dinheiro, por Milton Friedman.
1° – Quando gastamos nosso próprio dinheiro com nós mesmos; neste caso, sempre nos esforçando em fazê-lo da melhor forma possível, afinal, é o fruto de nosso trabalho, dos nossos esforços. Por isso procuramos sempre a melhor relação custo-benefício na hora de comprar qualquer produto ou serviço e evitamos desperdício.
2° – Quando gastamos o nosso dinheiro com outra pessoa, comprando um presente para alguém, por exemplo. Neste caso, sempre calculamos o valor do presente em função da importância e do merecimento da pessoa e principalmente se temos ou não condições para isso.
3° – Quando gastamos o dinheiro de outra pessoa conosco. Um bom exemplo é imaginar alguém nos oferecendo um almoço no restaurante que escolhermos. Com toda a certeza, escolheremos um restaurante melhor e mais caro do que aquele que optaríamos num dia qualquer, afinal, não seríamos nós que pagaríamos a conta.
4° – Quando gastamos o dinheiro de uns com outros, tendo como exemplos se alguém nos desse um dinheiro para comprar um presente para uma terceira pessoa ou nos mandasse fazer um serviço utilizando material que não foi comprado por nós. Neste caso, as considerações que teríamos na 1° e 2° formas desapareceriam, afinal, não haveria razão para nos preocuparmos com o bom uso desse dinheiro.
Assim podemos ver o Estado trabalhando nosso dinheiro.

Quatro formas de gastar dinheiro

A saúde privada atende cerca de 24,9% da população com planos de assistência médica e 11,4% com planos odontológicos, o que representa mais de 48 milhões de beneficiários e 22 milhões respectivamente.
Para se ter uma ideia, o número de beneficiários de planos de saúde saltou de mais de 37 milhões de beneficiários em 2006 para 48 em 2016.
O setor privado atende 30% da população e avança. Segundo o Caderno de Informação da Saúde Suplementar da ANS, o primeiro trimestre de 2012 encerrou-se com o registro de 47,9 milhões de vínculos de beneficiários à planos de assistência médica.
Em dezembro de 2000, esse número era de 30,7 milhões. Em 2011, o mercado dos planos de saúde teve um faturamento de R$ 83,4 bilhões, o que representa um crescimento de 11,7% quando comparado a 2010.
Na avaliação dos especialistas é preciso rever essa situação, que é a principal responsável pela fragilização do SUS. Ao mesmo tempo, reforçar os investimentos na saúde pública.
A saúde pública, concebida para ser universal, de qualidade e único, hoje não é nem universal, nem de qualidade e nem único, tem baixa qualidade e não atende a população que não pode pagar plano privado. A saúde pública feita para 200 milhões de habitantes tem o menor gasto per capita do mundo.

Planos de Saúde e o SUS

Estar no poder é como ser uma dama. Se tiver que lembrar 
às pessoas que você é, você não é.- Margareth Thatcher A autoconsciência que permite guardarmos certa distância, e examinemos até mesmo o modo como "vemos" a nós mesmos, nosso paradigma pessoal, o paradigma mais fundamental da eficácia. Ele afeta não somente nossas atitudes e comportamentos, mas também o jeito como vemos as outras pessoas. Pro atividade significa muito mais do que tomar a iniciativa. Implica que nós, como seres humanos, somos responsáveis por nossas próprias vidas. Nosso comportamento resulta das decisões tomadas, e não das condições externas. Temos a capacidade de subordinar os sentimentos aos valores.
Possuímos iniciativa e responsabilidade para fazer com que as coisas aconteçam. As pessoas reativas são afetadas pelo ambiente social. Elas constroem sua vida emocional em torno do comportamento dos outros, permitido que a franqueza alheia ao controle. Os reativos são levados pelos sentimentos, circunstâncias, condições e ambiente. Os pro ativos são guiados pelos seus valores, cuidadosamente pensados, selecionados e interiorizados. Tomar a iniciativa significa reconhecer a responsabilidade de fazer com que as coisas aconteçam.
O primeiro passo é a solução de um problema, seja de controle direto, indireto ou inexistente, está ao nosso alcance. Modificar nossos hábitos, modificar nossos métodos de influência e o modo que vemos os problemas de solução inexistente são metas cometidas dentro de nosso círculo de influência.
Começar com o objetivo na mente Princípios de liderança pessoal, no se aplicam a múltiplas circunstâncias e níveis de vida, a aplicação mais importante de começar com os objetivos na mente. Cada momento de sua vida - o comportamento de hoje amanhã da semana que vem do mês que vem. Ao manter esse objetivo claro na mente, você fica certo sabendo que qualquer coisa pode ser feita em dias determinados. Todas as coisas são criadas duas vezes, primeiramente você pensa, fica imaginando depois põe em prática esse sonho, assim você criou duas vezes, por isso à medida que compreendermos o princípio das duas criações, e aceitamos a responsabilidade por ambas, agimos na parte interna e aumentamos os limites do nosso círculo de influências, se não operarmos em harmonia com este princípio, nem assumirmos o controle da primeira criação nós o diminuímos.
Liderança e Administração: A administração é uma visão dos métodos, fala sobre a melhor forma de conseguir as coisas e a Liderança lida com os objetivos que diz quais são as coisas que desejo conseguir. Uma liderança pró-ativa forte precisa monitorar constantemente a mudança no meio social, particularmente dos hábitos de compra e impulsos dos consumidores, fornecendo a energia necessária para organizar os recursos.
No Centro:É aquilo que lidamos com nossa visão e nossos valores, é aqui que usamos o dom da consciência.
Centros Alternativos:Cada um de nós tem um centro, apesar de costumeiramente não os reconhecemos como tais.
Centro no cônjuge:O casamento pode ser a mais íntima, satisfatória, duradoura e estável das relações humanas. Pode parecer natural ou apropriado centrar a vida em um marido ou esposa.
Centro na Família: Área de concentração de energia e grandes investimentos emocionais ela fornece grandes oportunidades para relacionamentos profundos amor companheirismo.
Centro no Dinheiro: Mais um centro lógico comum na vida das pessoas: ganhar dinheiro, a segurança econômica é base para a existência de oportunidades de se agir em outras esferas da vida.
Centro no Trabalho: Uma pessoa centrada no trabalho pode ficar viciada na sua atividade profissional, mergulhando na produção com sacrifício da saúde. Enviado por: Alessandra Oliveira

ADMINISTRAÇÃO DE MATEIRAIS E DE MEDICAMENTOS: UMA ANALISE FRIA DA REALIDADE

Ricardo Nicori

Como a GoodStorage está resolvendo um problema crônico das grandes cidades brasileiras - Café com ADM 469

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