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Administração participativa

Administração participativa é uma ferramenta que valoriza a flexibilidade na tomada de decisão dentro das organizações fazendo com que um maior número de profissionais e colaboradores possam contribuir direto ou indiretamente com seus conhecimentos habilidades e experiência quanto a elaboração do planejamento estratégico da empresa.

No entanto esta ferramenta apresenta-se de varias formas e modelo variando apenas de acordo com a organização na qual a mesma esta sendo usanda uma vez que, seus benefícios independem do tipo tamanho ramo ou atividade e segmento de mercado em que a empresa atua. Porém ainda são poucas as organizações que fazem uso desta ferramenta principalmente nas organizações onde a qualificação do alto escalão administrativo é deficiente de profissionais com perfil de liderança e cuja formação ainda demanda por maiores conhecimento habilidades e visão sistêmica para o cargo em que ocupam, sendo que este profissional o que deveria ser o propagador desta ferramenta apresentando-se como alguém capaz de liderar e coordenar o bom andamento e as etapas do projeto dentro da organização numa visão global.
ção participativa é uma inovação gerencial que a muito tempo vem sendo discutida em universidade, congresso de negócios, fórum acadêmico, e em todo meio executivo de gerenciamento empresarial no entanto só agora parece é que as empresas perceberam sua importância da mesma para o desenvolvimento e crescimento interno e externo para isso foi criado até um marketing especifico, conhecido como endormarketing, o qual tem por objetivo trazer o colaborador para próximo da organização fazendo-o participar ativamente e diretamente no processo de tomada de decisão em tudo, principalmente no que tange o fortalecimento da organização diante de uma competitividade tão acirrada frente aos seus concorrente, espera-se com isso uma melhoria continua em todos os âmbito da organização que vai desde do aumento na produtividade até a melhoria da qualidade de vida no trabalho, uma vez que, o funcionário entende e consegue visualizar importância de sua contribuição no resulto final atingido pela empresa.
Pois se vê que administração participativa pode se tornar a mais nova e poderosa ferramenta na automação das metas a serem alcançadas pelas as empresa uma vez que sua finalidade é oferecer mecanismo de interação entre todo o potencial intelectual da organização, no entanto somente terá sucesso com mesma quem dispuser de profissionais capaz de liderar este novo desafio caso contrario estará fadado desaparecimento do mercado.

Administração participativa e sua importância para as organizações

Administração participativa Administração participativa é uma ferramenta que valoriza a flexibilidade na tomada de decisão dentro das organizações fazendo com que um maior número de profissionais e colaboradores possam contribuir direto ou indiretamente com seus conhecimentos habilidades e experiência quanto a elaboração do planejamento estratégico da empresa. No entanto esta ferramenta apresenta-se de varias formas [&hellip;]

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Administração participativa e sua importância para as organizações

jose de jesus cruz

Como preparar os negócios para a longevidade, com Patricia Freitas | Café com ADM 486

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