leadership

LEADERSHIP

negociacao-2

NEGOCIACAO

gestao-3

GESTAO

consultoria-2

CONSULTORIA

falandobem

FALANDOBEM

financasessenciais

FINANCASESSENCIAIS

Seja Premium e tenha acesso ao nosso arsenal de cursos

Administradores PREMIUM

Não é novidade para ninguém que estamos na era tecnologica. E para que toda essa tecnologia esteja em constante movimento e evolução existe uma profissão fundamental nesse processo o programador!
<h2>Profissão programador PHP</h2>
Quando você navega em sites da internet como esse que está lendo esse artigo nem imagina para que você chegue aqui e consiga ler tudo bonitinha como está existe uma emaranhado de códigos por trás dessa página.
E quem escreve esses código para deixar tudo aqui arrumadinho é um programador. Em geral se tratando de internet é um programador PHP, a grande maioria dos sites que temos na internet hoje e no futuro continuará sendo assim, é escrito em PHP.
<h3>O que é PHP?</h3>
É uma linguagem de programação que é interpretada livremente, usada originalmente somente no desenvolvimento de aplicações processadas no lado do servidor, capaz de gerar conteúdo dinâmico na www (World Wide Web).
A partir do inicio dos anos 2000 a linguagem PHP começou a ganhar uma força enorme. Por ser uma linguagem OpenSource (Código Livre), diferente do seu maior concorrente na época que era o ASP da microsoft. 
Na prática o ASP só poderia ser alterado por programadores da microsoft enquanto o PHP é livre e pode ser trabalhado e melhorado por milhões de programadores ao redor do mundo.
Além disso o PHP é uma liguagem amigável e agradável para se trabalhar com ela. Eu mesmo comecei trabalhar com ASP na época e quando conheci o PHP esqueci completamente todas as outras linguagens.
E com o surgimento de diversas plataformas online da web 2.0 como worpdress.com que é totalmente desenvolvido em PHP. e outras como opencart, joomla&#8230; etc. Isso deu mais força para a lingugem.
<h3>Vale a pena fazer estudar PHP?</h3>
Vala muito a pena, pois como já falei e legue de opção que abre a sua frente quando você ingressa em uma profissão como essa é enorme.
Você pode trabalhar como freelancer como eu faço trabalhando em casa com prestação de serviço, e pode trabalhar em diversas empresas pois a oferta de emprego é enorme nessa área basta você dar uma olhada rápida ai nos principais portais de empregos do país.
Vai ver que a oferta de vagas é enorme em várias cidades do Brasil. Justamente por ser uma profissão que não serve para todos pois você precisa ter umas caracteristicas que não são inerente a todas as pessoas como foco, disciplina e determinação.
Se deseja saber mais sobre a profissional de <a href="https://www.youtube.com/watch?v=Z3Nb49W1Q0I">programador PHP</a> e acesse esse artigo no meu blog onde falo mais sobre a profissão e sobre o <a href="http://www.marcelobenati.com/programacao-php/php-do-zero-ao-profissional/">curso PHP do zero so profssional</a>.
Pode acessar também o site de <a href="http://www.marcelobenati.com/bonieky-lacerda">Bonieky Lacerda</a> criador do curso e tem muitas informações relevante lá.
Um Grande Abraço

Como programar em PHP do zero ao profissinal

O profissional programador de internet é um dos profissionais mais requisitados no mercado hoje. É uma profissão que passa longe da crise veja por que.

Como programar em PHP do zero ao profissinal | Administradores

Home

Artigos

Informação e Educação para líderes e suas equipes. Notícias, artigos, cursos, palestrantes, mentorias e treinamentos personalizados para profissionais e empresas

Administradores

https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2023/06/06200454/Logo-administradores.png

Administradores | Conhecimento para Resultados

Não é novidade para ninguém que ter um site na primeira página do Google é ótimo para qualquer negócio. E se voce chegar lá sem ter que investir em anúncios no adwords do google melhor ainda. É exatamente disso que se trata o curso SEO para afiliados do João Martinho. <a href="http://www.marcelobenati.com/curso-seo-afiliado">Saiba Mais</a>.
<h2>O que é SEO?</h2>
SEO vem do termo em inglês (Search Enginy Optimization) e português é otimização para mecaismo de busca no caso o principal é o <a href="https://www.google.com.br">Google</a>, mas tem muits outros como Bing, <a href="https://br.yahoo.com/">Yahoo</a>, Msn, Uol e muitos outros e tem o <a href="https://www.youtube.com/">Youtube </a>(que também do google) no caso do youtube é destinado a buscas por vídeo é já é o segundo maior do mundo, perdendo só para o google. Ou seja o Google domina completamente, mas não pense que os outros não são importantes são sim!
As técnicas de SEO são técnicas voltadas exclusivamente a posicionar seu site na primeira página ou melhor na primeira posição do Google que é onde todos querem estar.
Mas isso não é tão simples são muitas ferramentas a grande maioria é do exterior que são pagas em Dollar com o contéudo todo e inglês. Mas é possivel você começar a trabalhar com elas em sem investimentos usando sua sversões limitadas e grátis.
Ligado ao SEO temos o marketing de conteúdo, pois de nada adianta aparacer na primeira página do Google se você não tem um contéudo para atrair a atenção do seu cliente em potêncial e fazer ele tomar a ação que você deseja.
<h2>SEO para afiliados do João Martinho.</h2>
No final do ano de 2016 mas precisamente em novembro João Martinho lanços seu <a href="http://www.marcelobenati.com/marketing-digital/seo-para-afiliados-joao-martinho/">curso SEO para afiliados</a>, mostrando como ele utiliza essas técnicas e ferramentas de SEO para seus negócios como afiliado de produtos digitais.
Se você não sabe o que é afiliado, podemos fazer uma compraração com um representante comercial. Um afiliado promove produtos de terceiros em troca de comissões por vendas. Isso vem se tornou um negócio com potêncial enorme com o surgimento de empresas especializadas como Hotmart a pioneira no Brasil na comercialização de produtos digitais.
Produtos digitais são produtos que podem ser comprado e vendidos e entregues através da própria internet. Coisa como cursos online, e-book, software, aplicativos etc..
<h3>Quem é João Martinho?</h3>
<a href="http://www.marcelobenati.com/marketing-digital/seo-para-afiliados-joao-martinho/">João Martinho</a> é um empresário que atua como afiliado desde 2014 quando começou a criar seus projetos acreditando no que muitos acrditavam não ser um bom negócio. 
Trabalhar com blogs ele passou a construir projetos blogs focados em vendas de produtos digitais e físicos. E conseguiu sucesso com isso utilizando exclusivamente o SEO para fazer esse trabalho nunca usou anúncios pagos para trabalhar e conseguir o tão sonhado viver dos blogs.
<h4> Conclusão</h4>
Se deseja saber mais informações sobre o trabalho de afiliado como funciona o que você precisa para começar. Ou sobre João Martinho e o seu <a href="https://www.youtube.com/watch?v=rmgsT-NYHbA">curso SEO para afiliados</a>, saber se funciona, se é para você esse tipo de trabalho apesa de parecer maravilhoso, não é para todos.

SEO para afiliados como utilizar está técnica

O empresariado brasileiro está assustado com o relógio, e o motivo é óbvio. A aprovação da PEC que extingue a jornada 6x1 na Câmara fez todo mundo correr para a ponta do lápis. Varejo, indústria, serviços e agro olham para o mesmo cenário: o medo do aumento do custo trabalhista e o risco de ver a margem minguar. O diagnóstico que se ouve nos bastidores das associações de classe é quase um lamento generalizado. Mas a verdade nua e crua é que o papel de quem lidera uma empresa não é chorar pelo rastro da canetada do Congresso, e sim entender como vencer o jogo com as novas regras. Se o tempo de trabalho diminuiu por lei, a matemática é implacável: ou você faz cada hora restante render mais, ou o seu negócio quebra. A solução não está em inflacionar o preço para o cliente ou sair contratando desesperadamente para tapar buraco de escala. A resposta está em arrancar a gordura invisível da sua operação.



Nós fomos criados na cultura ultrapassada do "comprar a hora" do funcionário, em vez de focar na entrega. O modelo 6x1 funcionava, na maioria das vezes, como uma anestesia para processos ruins. Como havia tempo de sobra na semana, as empresas toleravam aquela reunião de duas horas que não decidia nada, o layout de fábrica que faz o operador andar o triplo do necessário e o retrabalho crônico por pura falha de comunicação interna. Havia margem para o desperdício porque o calendário aceitava tudo. Agora que o tempo virou o recurso mais caro do país, essa conta chegou. Acabar com a jornada de seis dias vai obrigar o mercado a uma transição cultural forçada. O chefe precisa parar de vigiar o ponto eletrônico e começar a treinar a execução da equipe. Um trabalhador menos exausto produz mais, desde que a empresa saiba o que fazer com essa energia.



Compensar esse prejuízo não é mágica, é método. Quando falamos em alta performance e cultura Lean, o objetivo não é fazer o colaborador trabalhar sob pressão psicológica ou correr contra o cronômetro. É limpar os obstáculos do caminho dele. Um time treinado para ter foco absoluto, que domina o processo e sabe exatamente qual é a prioridade do dia,



entrega em quarenta horas o que antes arrastava por quarenta e quatro. Eliminar o retrabalho e automatizar a burocracia devolve para o caixa da empresa a margem que a nova lei ameaça tirar. O gerente deixa de ser um fiscal de comportamento para virar um estrategista de metas e indicadores. É a inteligência do processo que absorve o impacto da mudança, não o bolso do empresário.



O maior erro estratégico que veremos nos próximos meses será o recuo defensivo de muito líder que, por medo dos custos, vai congelar as verbas de treinamento e desenvolvimento. É um tiro no pé. Cortar a capacitação do time justamente quando o tempo encurta é o equivalente a querer que o carro ande mais rápido tirando o combustível do tanque. Casos no mundo inteiro mostram que a redução de jornada não quebra empresas que têm processos inteligentes. O fim da jornada 6x1 não é o fim do mundo; é o divisor de águas entre as companhias que sobreviviam por inércia e aquelas que vão engolir a concorrência por excelência. Nós vemos a performance como um músculo que se treina. Produtividade é competência, não milagre. A lei mudou o calendário, agora cabe a você decidir se vai sentar e lamentar ou se vai elevar o nível do seu jogo.



Bruno Rosa é Bruno Rosa é engenheiro eletricista e managing director da Domperf High Performance, empresa de treinamento de alto desempenho profissional e consultoria empresarial. Há mais de uma década tem se dedicado ao estudo da neurociência e comportamento, estabelecendo padrões práticos baseados em conceitos dos maiores especialistas do mercado. A partir dessa experiência e vivências internacionais criou e aperfeiçoou uma metodologia inovadora baseada em situações de dentro e fora de empresas.

O fim do 6x1 não é o apocalipse. É o fim da tolerância com a ineficiência.

Escolher uma profissão nunca foi uma tarefa simples. Em um mundo onde novas carreiras surgem constantemente, tecnologias transformam o mercado de trabalho e as exigências profissionais mudam em ritmo acelerado, é natural que muitos jovens se sintam inseguros diante da pergunta: "O que vou fazer da minha vida profissional?"Nesse contexto, as feiras de profissões promovidas por faculdades e universidades se tornam uma excelente oportunidade para alunos e familiares obterem informações importantes sobre cursos, carreiras e perspectivas de mercado.Esses eventos costumam reunir professores, coordenadores, estudantes universitários e profissionais de diversas áreas, permitindo que os visitantes conheçam de perto a realidade de cada profissão. Diferentemente das informações encontradas apenas na internet, as feiras proporcionam contato direto com pessoas que vivenciam diariamente aquela carreira, tornando a experiência muito mais rica e esclarecedora.Para os estudantes, a participação em uma feira de profissões pode representar a descoberta de cursos que sequer conheciam. Muitos jovens chegam ao ensino médio acreditando que existem apenas as profissões mais tradicionais, como Medicina, Direito ou Engenharia. No entanto, ao visitar esses eventos, encontram uma enorme variedade de possibilidades alinhadas aos seus interesses, habilidades e objetivos de vida.Já para os pais, a feira oferece a oportunidade de compreender melhor as opções disponíveis para seus filhos. Muitas vezes, a preocupação da família está relacionada à empregabilidade, à qualidade da formação e às oportunidades futuras. Conversar diretamente com representantes das instituições ajuda a esclarecer dúvidas e permite que a escolha profissional seja feita de maneira mais consciente.Como especialista em orientação vocacional, acompanho frequentemente jovens que enfrentam dificuldades para definir seus caminhos profissionais. Um dos conselhos que sempre faço é: aproveitem ao máximo as feiras de profissões, perguntem, sejam curiosos, questionem. Participem das palestras, conversem com professores, tirem dúvidas sobre o dia a dia das carreiras, conheçam os laboratórios e procurem entender não apenas o que cada profissão faz, mas também quais competências ela exige.É importante lembrar que a escolha profissional não deve ser baseada apenas em salários, status ou opiniões de terceiros. Ela precisa considerar aspectos como interesses pessoais, perfil comportamental, habilidades, valores e propósito de vida. Quanto mais informações o estudante reunir durante esse processo, maiores serão as chances de realizar uma escolha segura e satisfatória.Por isso, sempre recomendo que alunos e pais visitem juntos esses eventos. O diálogo entre família e estudante se torna mais produtivo quando ambos têm acesso às mesmas informações e conseguem refletir sobre as possibilidades de forma equilibrada.As feiras de profissões são muito mais do que eventos promocionais das instituições de ensino. Elas representam espaços de descoberta, aprendizado e reflexão sobre o futuro. Cada conversa, palestra ou visita a um estande pode ajudar a esclarecer dúvidas e abrir novos horizontes.Se você é estudante, participe com curiosidade e mente aberta. Se você é pai ou mãe, incentive seu filho a vivenciar essa experiência. E, se possível, acompanhe-o nessa jornada. Afinal, uma escolha profissional bem construída é um dos investimentos mais importantes para a realização pessoal e profissional de qualquer jovem.Prof. Luciano Muchiotti

Feiras de Profissões: uma oportunidade valiosa para construir o futuro

Muito além de uma obrigação ou meio de subsistência, o trabalho é um dos principais instrumentos de mobilidade social, transformação individual e coletiva. É por meio dele que sonhos saem do papel, objetivos ganham forma e histórias de superação são escritas todos os dias.



O trabalho tem um valor que vai além do aspecto financeiro. Ele representa dignidade, propósito e identidade. Quando alguém trabalha, não está apenas gerando renda. Está construindo um futuro, desenvolvendo habilidades, conquistando autonomia e criando oportunidades. Em muitos casos, é o trabalho que possibilita a mobilidade social, permitindo que pessoas mudem sua realidade e ofereçam melhores condições para suas famílias. E esse impacto não se limita ao indivíduo.



O trabalho transforma comunidades, fortalece a economia e contribui para o desenvolvimento do país. Cada profissional, independentemente da área ou função, tem um papel importante nesse processo. Do pequeno empreendedor ao grande executivo, do trabalhador informal ao profissional altamente especializado, todos contribuem para o funcionamento e o crescimento da sociedade e têm seu valor.



No entanto, falar sobre o valor do trabalho também exige abordar as condições em que ele é realizado. O trabalho precisa ser exercido de forma digna, em ambientes seguros, justos e respeitosos. Nenhuma atividade deve submeter o trabalhador a condições degradantes ou desumanas. A dignidade no trabalho não é um privilégio, é um direito. Nesse contexto, as empresas desempenham um papel fundamental.



Organizações que entendem o valor do trabalho investem em seus colaboradores, promovem ambientes saudáveis e criam oportunidades reais de crescimento. Um bom ambiente de trabalho não é apenas aquele que oferece estrutura física adequada, mas também aquele que incentiva o desenvolvimento, reconhece esforços e valoriza pessoas. Empresas que cuidam de seus colaboradores colhem resultados mais consistentes. Equipes motivadas produzem mais, inovam mais e se comprometem mais com os objetivos da organização. É uma relação de reciprocidade: quando o colaborador se sente valorizado, ele naturalmente entrega o seu melhor.



É nesse cenário que ganha força o conceito de intraempreendedorismo. Cada vez mais, empresas percebem que seus próprios colaboradores podem ser agentes de inovação e crescimento. O intraempreendedor é aquele que, mesmo dentro de uma organização, pensa como dono, busca soluções, propõe melhorias e contribui ativamente para o desenvolvimento do negócio. Ele não apenas executa tarefas, mas participa da construção de resultados. Estimular esse comportamento é estratégico. Ao incentivar o intraempreendedorismo, as empresas criam um ambiente onde ideias são valorizadas, talentos são potencializados e oportunidades são ampliadas. O colaborador deixa de ser apenas parte da operação e passa a ser parte da evolução da empresa.



O trabalho, quando exercido com dignidade e propósito, transforma não apenas a realidade financeira, mas também a mentalidade. Ele ensina disciplina, desenvolve resiliência e fortalece o caráter. Cada desafio superado no ambiente profissional contribui para o crescimento pessoal. Por isso, ao refletirmos sobre a importância do trabalho, é importante resgatar uma ideia simples, mas poderosa: o trabalho enobrece o homem, engrandece a alma e enriquece o bolso. Ele é, ao mesmo tempo, meio e caminho: meio para conquistar estabilidade e caminho para alcançar realização.



Mais do que celebrar, este é um momento de valorizar. Valorizar o esforço diário de milhões de brasileiros, reconhecer a importância de condições dignas de trabalho e reforçar o papel das empresas na construção de ambientes mais justos e produtivos. No fim das contas, o trabalho é uma das maiores ferramentas de transformação que existem. E, quando aliado à dignidade, ao respeito e às oportunidades, ele se torna capaz de mudar vidas — não apenas de quem o realiza, mas de todos que estão ao seu redor.

Como programar em PHP do zero ao profissinal

Marcelo Benati

A nova liderança humana em um mundo dominado por algoritmos | Café com ADM #501

A nova liderança humana em um mundo dominado por algoritmos | Café com ADM #501

Sobre o autor

Marcelo Benati

Seja Premium e tenha acesso ao nosso arsenal de cursos

Mais artigos deCarreira e Performance

O fim do 6x1 não é o apocalipse. É o fim da tolerância com a ineficiência.

Feiras de Profissões: uma oportunidade valiosa para construir o futuro

Trabalho: caminho que constrói futuro