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Observando 
o mercado, percebe-se que uma das atribuições e qualidades mais solicitadas 
pelos empregadores é a tal da criatividade. “Precisamos de pessoas criativas e 
curiosas”, ou “Queremos pessoas inovadoras e com criatividade” são frases 
facilmente encontradas em anúncios. Logo, pode-se inferir que essa é uma 
necessidade urgente de um mercado que parece estar saturado de pessoas 
“normais” e até “não criativas”. Quem é o profissional criativo, ou qual é o 
perfil do profissional criativo, que o diferencia do que não o é?
Talvez, um dos grandes problemas 
dos profissionais, sejam eles os empregadores, os empregados, ou mesmo aqueles 
que buscam uma colocação no mercado, seja o de não se sentirem ou se acharem 
criativos, ou não tanto quanto o outro. Normalmente, sempre admiramos os feitos 
daqueles que criaram uma campanha maravilhosa, fizeram um viral no Youtube, ou 
que projetaram e fizeram um comercial de tremendo sucesso e repercussão na 
cidade. Mas não encaramos as simples decisões de nossa vida como o 
desenvolvimento de um processo criativo.
Somos todos criativos
Pensando do ponto de vista 
natural, todos somos seres criativos. Nascemos e desenvolvemos o senso de 
criar, de iniciar, de ter a iniciativa em algo ou alguma coisa, de nos 
esforçarmos e superarmos barreiras físicas, sociais, psicológicas, para 
atingirmos objetivos. Talvez, possamos definir criatividade como a arte de 
solucionar problemas de qualquer origem. Assim, pode-se afirmar que criatividade 
tem a ver também com escolhas. Mas não escolhas aleatórias, e sim com base em 
informações previamente identificadas, observadas e/ou adquiridas antes da ação 
criativa. O ser criativo, portanto, precisa ter um conhecimento prévio sobre 
determinado assunto, para ser criativo a partir disso.
Tomemos por exemplo um caso 
cotidiano: engarrafamentos. Normalmente, quando estamos prestes a encarar essas 
situações, pensamos no melhor modo de contornar esse problema e chegar mais 
rápido em nosso destino. Se você souber que há uma obra em uma avenida bastante 
movimentada, na qual você passa para ir ao trabalho, provavelmente criará, 
inconscientemente ou não, um caminho alternativo, pelo qual possa passar no 
mesmo tempo ou mais rápido do que se encarasse o trânsito na avenida. Isso é 
ser criativo. Isso é encontrar soluções, caminhos alternativos, opções que 
solucionem o problema proposto.
Criatividade e infância
Isso mostra o quão natural é ser 
criativo. Desde criança, desenvolvemos esse pensamento e raciocínio criativos. 
Aliás, se há uma fase em que existe um repertório criativo maior, é na 
infância. Gosto da colocação do Sir Ken Robinson, que diz em uma palestra na 
conferência TEDx que as escolas matam a criatividade. O raciocínio dele é 
simples: se é na infância que existe um maior potencial criativo, e as escolas 
não investem nesse potencial, e simplesmente enquadram as pessoas em cadeiras e 
cadernos, meio que colocando “selas” nos seus alunos, como as empresas podem 
exigir do mercado pessoas criativas, se boa parte da criatividade se perdeu na 
escola? Pensando desse modo, é claro que a educação tem bastante influência no 
ser criativo ao longo de sua existência. Se as escolas querem produzir melhores 
profissionais do que tem produzido, precisam investir nisso desde pequenos. 
Logo, as escolas precisam oferecer meios criativos e práticos, que desenvolvam 
o conhecimento e a criatividade dos alunos. Talvez, estejam faltando diretores 
criativos nas escolas, que não sejam capitalistas apenas, mas investidores de 
conhecimento.
Características do ser criativo
Considerando todas as questões 
levantadas acima, o ser criativo é:
a) 
Um ser de conhecimento: não há como uma pessoa ser 
criativa acerca de um assunto ou tema que não conhece, ou seja, é preciso 
investir tempo, estudo, dedicação, desenvolver repertórios e recursos que 
possam inspirá-lo, a fim de destrinchar o tema e o problema propostos para se 
desenvolver soluções criativas;
b) 
Um observador: alguém criativo sempre encontra 
brechas e caminhos ao observar as questões propostas. Ele faz perguntas certas, 
que o guiam até uma solução criativa, e concedem resultados positivos;
c) 
Um solucionador de problemas: ele observa e encara as propostas 
como desafios, e os enfrenta de modo corajoso, muitas vezes saindo do senso 
comum, e desenvolvendo um pensamento lateral (conceito proposto por Edward de 
Bono) para os problemas.
Quanto 
mais essas características são desenvolvidas, mais os profissionais, 
independente da área de atuação, destacarão e aguçarão o perfil criativo que há 
dentro dele, melhorando assim sua percepção sobre os problemas, e trazendo 
soluções pertinentes, que provavelmente agradarão o chefe, os colegas de equipe 
e o mercado.

Ensaio sobre a criatividade

Considerando todas as opiniões e abordagens acerca da criatividade, quem é o ser criativo, e o que se encontra nas pessoas criativas?

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Ensaio sobre a criatividade

Douglas Carias

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