A ética é um raciocínio crítico ao ato moral, provém de origem grega “ethos” que denota o carácter, a personalidade do indivíduo em seu ciclo de vida. E deve ser inserida em especial no trabalho dos administradores Como tal função do administrador a organização, o planejamento, a gestão, devem estar interligados a ética, na qual se fundamenta os valores organizacionais, auxilia os colaboradores a atingir com eficácia por intermédio da obediência à legislação, devido aos valores e diretrizes da organização que manuseiam o código de conduta. A globalização está marcada no sistema capitalista e no ato individualista em benefício do melhor. E o mercado cada vez mais competitivo onde entra a questão da ética? Dentre tantos interesses individuais, status, reconhecimentos, posição o administrador deverá conciliar á ética com seus interesses. E tal comportamento vai depender de cada um pois, é fácil fazer o que é certo quando todos estão vendo, mas se está só, daí não haverá somente a ação do administrador e sim do ser humano e seu valores morais. Para que haja profissionais domados de ética o ensino infantil deverá prepara-los pois, é na fase de formação do ser humano que é construído seus valores culturais, sociais e a maneira de aplicar a ética em seus conceitos, e isto começa desde uma simples cola na sala de aula, ou seja, não podemos criticar os outros se não estivermos fazendo o que é ético, pode ser simples mas é antiético. O ensino superior muitas das vezes tentam inserir o conceito ético nos alunos, mas como fazer isto se nem todos seguem a fazer um ensino superior, ou então se mau foram educados de tal maneira porque pô-lo em prática? Se todo mundo faz porquê não fazer? Inserir a ética na profissão, e pôr em prática as normas éticas que constituem a consciência profissional de seu comportamento fundado na moral, e este quesito é mais do que obrigatório, mas nem sempre posto em prática.