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Quais são as formas de trabalhar nesse mercado:
Nossas vidas já se tornaram digital há algum tempo, afinal assistimos tv em formato de streaming, passamos mais de quatro horas diárias nas redes sociais, compramos online. Enfim, muito das nossas ações acontecem dentro do digital e essa tendência só vai aumentar com o passar dos anos.
O que é o mercado digital?
Basicamente podemos afirmar que mercado digital é toda ou qualquer ação que acontece dentro da internet com intenção de consumo. Seja para a compra de um produto físico, digital, transações financeiras, orçamentos, serviços ou até consumo de mídias.
Segundo um relatório emitido pela ONU, quase 4 bilhões de pessoas estão conectadas diariamente na internet, sejam para trabalho ou para entretenimento. Tudo esse avanço aconteceu graças aos dispositivos móveis, mas conhecidos como smartphones. 
Muitos formatos antigos de consumo, foram modificados pelo mercado digital, entre eles podemos citar as locadoras de vídeos, que foram extintas depois dos serviços de streaming. 
E novas oportunidades foram surgindo, entre elas a venda de livros e cursos online, essas modalidades permitiram que o conhecimento chegasse a mais pessoas. 
O mercado digital é um grande ecossistema que permite que pessoas em qualquer parte do mundo entre soluções para seus problemas. Quer entrar nesse mercado, então entenda como ele funciona de maneira prática.
Como o mercado digital funciona na prática
Todo o mercado digital acontece através dos dispositivos, que podem ser PC, notebooks, tablet e smartphones. Através desses dispositivos o cliente acessa o mercado digital que pode ser uma loja virtual, uma rede social, uma empresa de marketplace, entre outros.
Esses mercados tem como objetivo oferecer um produto, serviço ou ainda uma solução para um problema que a pessoa esteja enfrentando. Alguns conteúdos são oferecidos de maneira gratuita, outros são pagos.
Assim como a compra, o pagamento acontece de forma online e inclusive muitos produtos são enviados por e-mail ou outras através de link e compressores de arquivos.
Quais são os principais mercados digitais?
Apesar de falamos de algumas áreas específicas, o mercado digital é um ecossistema que cresce de maneira acelerada e cada dia surgem novos nichos e possibilidade.
Mesmo sendo um ambiente totalmente digital, se destacar em meio a concorrência exige estudo para o crescimento. Inclusive já existem alguns cursos de nível superior voltados para esse mercado. Então se você deseja entrar nesse mercado, precisará estudar bastante para se destacar em meio a concorrência.
Setor de E-commerce
O e-commerce nada mais é do que a venda de produtos online, essa venda pode acontecer por meio de sites próprios e através de empresas de marketplace com o Mercado Livre.
O crescimento anual da venda online tem se mantido em torno de 20%, faturando cerca de R$ 60 bilhões! O potencial é tão grande, já que as pessoas podem comprar praticamente de tudo na internet e o preço muitas vezes é mais barato que a loja física. 
Afiliados e a venda de produtos digitais
Aqui entra um dos mercados em potenciais, a criação e a venda de infoprodutos estou nos últimos anos. Os infoprodutos são materiais como livros digitais os chamados e-books, além de vídeos e sites em que membros tem acesso a um material exclusivo.
Quem produz esse material é conhecido como produtor digital, ele possui um conhecimento específico e compartilha com as pessoas esse conhecimento. 
Já o afiliado é a pessoa que se utiliza de ferramentas online para a venda desse material, e a cada venda realizada ela ganha uma comissão. O afiliado não precisa investir nada para começar, só precisa ter dedicação e boa vontade de aprender!
Para iniciar ele precisa entrar para uma plataforma de venda de infoprodutos, entre as mais famosas e indicadas estão:
•	Amazon;
•	Hotmart;
•	Eduzz;
•	Udemy;
•	Monetizze.
•	Digitoo
Todas essas plataformas oferecem treinamento para ajudar seus afiliados, por isso, antes de sair vendendo vale a pena tirar um tempo para estudar o mercado digital de afiliados.

Outras áreas dentro do mercado digital
Ainda dentro do mercado digital podemos citar outras áreas de atuação. Profissionais de programação e desenvolvimento de sistemas e sites, afinal o que seria da internet sem esses profissionais! O mercado está escasso desses profissionais, por isso se você em busca de um curso superior e tem interesse nessa área é uma boa opção. 
Entretanto, outro ramo que não para de crescer é o de marketing digital, o marketing dentro do digital é bem diferente do marketing comum. O marketing digital permite a realização de campanhas mais assertivas, já que todo o resultado pode ser mesurado. 
Os famosos criadores de conteúdo ou digital influencers, são outros profissionais que surgiram com esse boom do mercado digital. Eles usam da sua influência dentro das redes sociais, para criar conteúdos relacionados a produtos ou serviços.
Por fim, podemos falar dos freelancer, que são profissionais que prestam serviços de maneira online. Os freelancers prestam serviços relacionados a uma determinada demanda, e há várias plataformas que fazem a intermediação entre cliente e freelancer. As mais famosas são a Workana, Freelancer, 99freelas ou a FreelaWeb.
Tendências do mercado digital
Como falamos anteriormente o mercado digital ainda está em pleno crescimento e com ele novas tendências e profissões ainda devem surgir. Nesse momento, existem algumas tendências que estão em alta e podem ser uma ideia para você começar nesse mercado.
O mobile marketing é um marketing direcionado para smartphones, através desse acesso é possível realizar a venda de vários serviços.
As transmissões ao vivo se tornaram uma forma de aproximar o cliente a produtos ou serviços. Nas famosas lives podem acontecer de tudo, receitas, tutoriais, demonstração de produtos ou simplesmente para tirar dúvidas sobre um produto.
A famosa realidade aumentada ou virtual ainda é um mercado pouco explorado, mas com grande potencial de crescimento.
O geomarketing é uma ação direcionada a negócios locais em que a publicidade é direcionada e possui um foco especifico, geralmente uma cidade ou região. E não para por aí podemos falar de internet das coisas, inteligência artificial, economia compartilhada, entre outras.
O importante é frisar que o mercado digital é muito amplo e permite que qualquer pessoa que se dedique tenha sucesso!

Mercado digital: o que é, como entrar e plataformas para trabalhar

Se você ouve constantemente falar sobre mercado digital e não faz a mínima ideia do que é e de como trabalhar nessa área, fica tranquilo! Nesse post vamos falar, mais sobre o mercado digital

Mercado digital: o que é, como entrar e plataformas para trabalhar | Administradores

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A pandemia forçou as empresas a reduzir o tamanho e fazer uma transição imediata para o trabalho remoto. Com um orçamento apertado, pode ser difícil dimensionar sua organização. A boa notícia é que a economia global permite que as empresas acessem os melhores talentos a um preço acessível. Muitos freelancers são profissionais altamente experientes, especializados em tarefas como redação, programação, design e marketing. Na verdade, surpreendentes Quase 5 milhões de Brasileiros fazem parte da economia da internet. Curiosamente, quase 50% dos freelancers em tempo integral ingressam em programas de educação extra para aprimorar suas habilidades. Agora, como você pode dimensionar sua organização e os freelancers certos? A Freela Web permite que você acesse profissionais experientes com a garantia de manter seu negócio funcionando perfeitamente. Aqui está o que você precisa saber sobre esta plataforma. 1. Construir um time de FreelasDe acordo com Spendmenot, cerca de 1,1. bilhões de pessoas são freelancers. A crescente onda de freelancers significa que as empresas podem acessar um grande pool de talentos de funcionários qualificados em tempo parcial ou contratados. No entanto, ter um grande mercado significa que as empresas podem achar difícil encontrar freelancers talentosos que possam atender às suas necessidades específicas. Então, como as empresas podem obter a nata da safra? O Freela Web permite que as empresas fortaleçam suas equipes com designers freelancers de primeira linha, desenvolvedores, escritores e criadores de conteúdo de todo o mundo. Se você tiver dificuldade em escolher entre nosso grande pool de talentos, pode entrar em contato com um Assistente Executivo do Freela Web para identificar os melhores talentos para o seu negócio. Além disso, você pode evitar o incômodo de entrevistar e avaliar possíveis contratações. 2. Integre freelancers em seu fluxo de trabalhoO Freela Web é uma plataforma multifuncional para integrar freelancers em seu fluxo de trabalho. Com uma conta Freela Web, as organizações podem atribuir tarefas específicas aos membros da equipe, especificar um orçamento freelance e agilizar o fluxo de trabalho de equipes remotas e freelancers. Esteja você contratando um programador ou designer freelance, um painel fácil de usar lhe dará uma visão geral de suas tarefas e do andamento do projeto. Ao finalizar uma tarefa, o usuário também pode fornecer feedback ou solicitar revisões dentro da plataforma. 3. Obtenha mão de obra adicional dentro do orçamento A temporada de férias é uma das épocas mais movimentadas do ano.Apesar da recessão, muitos consumidores estarão em busca de negócios e pechinchas. Como resultado, algumas empresas podem precisar de energia adicional para sobreviver às festas de fim de ano. Infelizmente, a crise econômica e a pandemia obrigaram muitas empresas a reduzir o tamanho. Contratar mais funcionários em tempo integral pode prejudicar seu orçamento. No entanto, se você só precisa de mão de obra adicional para dias ocupados - a contratação de um freelancer é uma solução conveniente. Esses trabalhadores de show podem cumprir tarefas perfeitamente, conforme necessário. Além disso, você só entrará em contato quando seus funcionários internos tiverem uma grande carga de trabalho. A melhor parte? Você pode obter a mão de obra necessária a um preço acessível. 4. Melhore a colaboração com freelancersIndependentemente de trabalhar com funcionários internos ou freelancers online, a comunicação é a chave para o sucesso. Você deve ser capaz de comunicar os detalhes do projeto e atribuir tarefas de forma eficaz para facilitar a colaboração. Caso contrário, freelancers ou trabalhadores remotos terão dificuldade em acompanhar o acordo de trabalho. Por outro lado, o Freela Web ajuda você a otimizar a comunicação entre a equipe interna e os freelancers digitais. 5. Plataforma acessível para pequenas empresasO Freela Web é uma solução acessível para pequenas, médias e grandes empresas. A plataforma é gratuita e inclui ferramentas de colaboração, catálogos de freelancers, gerenciamento de projetos personalizados e uma variedade de métodos de pagamento para empresas. Por um pequeno custo, você pode descobrir e colaborar com freelancers avaliados e bem avaliados para o seu negócio.

5 Dicas do porque contratar freelancer para expandir o seu negócio na pandemia.

A possibilidade de escolher seus próprios trabalhos, definir seus horários e ter todo esse controle em suas mãos vem conquistando cada vez mais pessoas. Agora, com a pandemia da Covid-19, para muitas pessoas, trabalhar de freelancer se tornou mesmo na única opção. Muitas pessoas perderam seus trabalhos, outros precisaram ficar em casa também por culpa do vírus. Então, para muitos, essa é uma oportunidade para iniciar uma nova carreira.Razões para trabalhar de freelancerNos últimos anos e com o crescimento do trabalho remoto e digital, os freelancers foram ganhando cada vez mais espaço no mercado de trabalho. Tem cada vez mais freelancers nas áreas de redação, pesquisa, design gráfico, fotografia, contabilidade e web design. Algumas dessas áreas precisamente por falta de oportunidade no chamado emprego comum.Muitas empresas e redações vêm fechando ou reduzindo o número de trabalhadores. Também por isso, o mercado digital aparece como uma nova janela para muitos jovens. Terminados os estudos, se tornar um freelancer pode ser um plano alternativo, mas cada vez mais comum. Afinal, essa continua sendo a melhor maneira de definir o próprio trabalho e horários. Porém, também tem desvantagens.Como se tornar um bom freelancerPor muito interessante que algumas das vantagens possam parecer, especialmente durante uma pandemia de um vírus, a verdade é que trabalhar de freelancer também pode ter uma pressão extra. Embora os freelancers possam ganhar um bom dinheiro, importa lembrar que os ganhos não são fixos. Então, os trabalhadores freelancer precisam saber economizar, para não viverem ansiosos sobre quando vai chegar o próximo trabalho. Essa pressão de não ser um trabalho com rendimento fixo pode mesmo se tornar uma dificuldade na área.Para conseguir os trabalhos, importa que o freelancer seja ousado e que comunique claramente com o contratante. Sempre mostrando disponibilidade, mas sabendo o que pedir, defendendo sempre sua causa. Nem sempre vão aparecer os trabalhos mais desejados, mas essa não deve ser uma razão para perder oportunidades. O freelancer deve ser multifacetado, aumentando suas chances para um maior fluxo de renda. Uma das melhores habilidades de um freelancer deve ser a adaptabilidade. Ou seja, a capacidade de se adaptar em diferentes áreas, aproveitando essa oportunidade para aprender outras áreas, experienciar outros ramos.A possibilidade de criar o próprio trabalho pode gerar uma sobrecarga no freelancer. É muito comum que um freelancer aproveite suas oportunidades e trabalhe mais horas do que deveria. Então, é muito importante que o trabalhador saiba quando parar, até porque o cansaço pode levar a uma execução menos perfeita.Vantagens em um empreendedor contratar freelancersTambém para os empreendedores, a contratação de trabalho freelancer tem suas vantagens. Em várias áreas, trabalhadores individuais ou pequenas empresas escolhem antes colaboradores temporários. Assim, não precisa pagar uma pessoa ou uma equipe em tempo integral, mas somente pelo trabalho que está precisando.Diferentemente de uma pessoa contratada, um freelancer é pago somente pelos serviços específicos que ele fornece ou pelo tempo que ele trabalhou. Isso geralmente é mais acessível no nível econômico e também não precisa cumprir todas as regras em um contrato de trabalho, especificamente os seguros de saúde ou quaisquer outros benefícios e taxas.Os funcionários de longo tempo também caem mais facilmente na rotina do que um freelancer. Como eles estão sempre sendo avaliados por seu trabalho, os freelancers acabam se esforçando mais em suas funções. Geralmente, os freelancers são mais empenhados nos seus serviços.Melhores sites para trabalhar de freelancerO trabalho remoto e digital continua crescendo muito. Existem vários sites onde os trabalhadores podem se candidatar para conseguirem algumas oportunidades, dependendo de suas habilidades. Tem alguns projetos em que o candidato apresenta seu serviço e, depois, o contratante busca seu serviço. Enquanto que outros, é o contratante quem pede o serviço e depois escolhe dentre as propostas dos freelancers inscritos.Então, alguns dos melhores sites do mercado de trabalho freelance são o FreelaWeb (freelaweb.com.br), o Workana (workana.com), o Freelancer (freelancer.com.br), o 99 Freelas (99freelas.com.br), o Trampos (trampos.co), o UpWork (upwork.com), o Get Ninjas (getninjas.com.br) e o Rock Content (rockcontent.com).

Freelancer: como começar uma nova carreira durante a pandemia

As capacidades de trabalho remoto indicam que o freelancer não tem sinais de parar. Desde a pandemia, 60% dos não freelancers que começaram a trabalhar remotamente devido ao COVID-19 estão considerando trabalhar como freelancers no futuro.Empresas e equipes de todos os tamanhos podem se beneficiar com freelancers no caminho para alcançar seus objetivos de negócios. De suporte ao cliente a desenvolvimento de comércio eletrônico, marketing de conteúdo e até mesmo web design, os profissionais que oferecem seus talentos por meio de serviços digitais podem fornecer trabalho significativo e acessível como freelancers para empresas.Por que isso é uma boa notícia para as empresas? Aprenda como os freelancers podem ajudar a impulsionar o crescimento, como obter talentos conforme necessário e, o mais importante, como garantir um orçamento de trabalho freelancer da administração para ajudar qualquer empresa a maximizar a produtividade.7 benefícios trazidos pelo freelancerLentamente, mas com segurança, o mundo está aceitando o fato de que a maioria dos trabalhadores em tempo integral não passa o dia inteiro concentrado em suas tarefas. Um estudo descobriu que a quantidade média de produtividade em um dia de trabalho completo era de apenas duas horas e 53 minutos. Outro estudo revelou que o trabalhador de escritório médio perde três horas por dia de trabalho de oito horas navegando na web, socializando com colegas de trabalho, se divertindo e - esta é a melhor parte - se candidatando a outros empregos.Então, sem mais enrolaçoes, aqui estão alguns dos benefícios que você pode esperar com o freelancer:Pagamento apenas por tarefas concluídas ! Além disso, você economiza em despesas gerais, benefícios de seguro e folgas remuneradas. Freelancers concluem o trabalho em prazos definidos e não gastam tempo em reuniões desnecessárias ou gargalos de processo.Flexibilidade. Contrate-os apenas quando precisar de ajuda. Quando você trabalha com freelancers, novas equipes podem marcar tarefas em um cronograma previsível com um orçamento claro. Equipes estabelecidas podem dimensionar mais facilmente seus planos de roadmap com suporte especializado.Acesso a talentos qualificados e economia em custos de treinamento. O relatório da CNBC descobriu que 59% dos freelancers tiveram treinamento de habilidades nos últimos seis meses, em comparação com apenas 36% dos não freelancers.Capacidade instantânea. Colocar freelancers em projetos lhe dá a capacidade de combinar talentos específicos com suas necessidades específicas, evitando o incômodo de treinar a equipe atual para aprender uma nova habilidade para apenas uma tarefa.Conjunto exponencial de talentos. Obtenha talentos com habilidades específicas de qualquer lugar do mundo. Você não está limitado aos funcionários que podem entrar em seu escritório.Garantia da Qualidade. Freelancers devem fornecer um trabalho de alta qualidade para reter clientes, obter referências e manter seus negócios funcionando. Os funcionários em tempo integral podem estar menos motivados para maximizar a produtividade e produzir um trabalho excepcional, enquanto o trabalho de um freelancer depende disso.Baixo risco. Se um freelancer não atende às expectativas, siga em frente. Com poucos ou nenhum custo de contratação e integração, é fácil testar o trabalho com um freelancer para ver se ele é adequado para suas necessidades.Como convencer um gerente a implementar um orçamento de freelancerSe sua equipe depende de tecnologia e pode gerenciar a colaboração online, você pode facilmente usar um freelancer para concluir determinados projetos. Quando a administração é nova no mundo do freelancer, use as seguintes dicas para obter um orçamento para freelancer:Faça um caso de negócios. Se ficar claro que os freelancers ajudariam sua equipe a concluir um trabalho que seu talento atual não pode, você deve apresentar o caso de negócios para seu gerente contratá-los - para o melhor interesse da empresa.Tenha o talento pronto. Se você está contando com um freelancer para ajudar a concluir o trabalho com mais eficiência, isso ajudará a pesquisar talentos freelance em uma rede como o Freela web.Faça uma estimativa do retorno do investimento. Compare a economia de custos de trabalhar com um freelancer com o treinamento interno de um funcionário ou a contratação de um novo funcionário em tempo integral para esse trabalho e mostre o ponto central. Além disso, considere os objetivos de negócios e como os freelancers podem contribuir. Se a produtividade puder aumentar em X com a adição de talentos autônomos, demonstre o retorno do investimento a um gerente. Use esta fórmula básica para mostrar o ROI potencial de trabalhar com freelancers em uma estratégia de argumento de venda: (Crescimento de vendas - Custo do Freelancer) / Custo do Freelancer = ROI Determine quanto os leads e as vendas valem para sua empresa. Calcule seus leads e vendas esperados de trabalho freelancer. Use as taxas de freelancers para determinar seu ROI contratando freelancers.Faça um orçamento de forma realista. Embora o valor do tempo como freelancer seja considerado uma grande vantagem, as taxas de freelance por hora são geralmente mais altas do que para trabalhadores em tempo integral. Isso porque freelancers são donos de empresas que têm que pagar por seu próprio seguro saúde, considerar o tempo de folga remunerado e incluir custos extras como marketing, manutenção de site e custos de home office em suas taxas.Na apresentação do pitch, deixe claro que suas taxas são diretamente para o trabalho produzido. Além disso, não há despesas gerais para seguro e cobertura e outras despesas de funcionários em tempo integral quando você trabalha com freelancers.Como pesquisar, encontrar e contratar freelancers de forma eficienteCom um orçamento aprovado de freelancer, agora é hora de encontrar o talento. Conforme o mercado de freelancers cresce, é mais fácil encontrar a opção certa. Veja como fazer isso direito:Detalhe suas necessidades. Antes da busca, tenha uma visão clara do projeto e a expertise que ele requer. Procure pessoas com um portfólio ou clientes anteriores que atendam às suas necessidades. Quanto mais específico você for, mais tempo poderá economizar.Cuidado com o “triângulo da qualidade”. Projetado para manter os olhos de todos no prêmio, o triângulo de qualidade afirma que existem três qualidades básicas que a maioria dos empregadores deseja: bom, rápido e barato - mas você só pode escolher duas. Se você deseja que um projeto de alta qualidade seja entregue dentro do prazo, você precisa estar disposto a pagar taxas premium. Freelancers que conhecem seu valor terão um preço adequado. A opção menos cara raramente é a melhor.Faça alguns testes. Se possível, teste vários freelancers com projetos menores e de curto prazo antes de pular para uma iniciativa maior e mais complexa. Você verá se as habilidades deles correspondem ao currículo, se eles funcionam bem com a equipe e se eles estão familiarizados com sua marca antes de fazer um investimento maior.Prepare os freelancers para o sucesso. Economize tempo durante os processos de revisão e revisão, fornecendo instruções claras e detalhadas para freelancers. Dê bons exemplos do tipo de trabalho que a equipe precisa ser produzida. Fornece diretrizes de marca e marketing para garantir que seu trabalho esteja alinhado. Ofereça-se para estar disponível para perguntas durante todo o processo.Fique com os bons. Bons líderes sabem reter freelancers favoritos para que não tenham que começar o processo novamente e novamente. Freelancers têm tanta liberdade para escolher seus clientes quanto as empresas têm para contratar funcionários. Manter os melhores freelancers ocupados reduzirá o treinamento que você precisa fornecer a uma equipe freelance. Eles conhecerão melhor sua empresa, o que pode melhorar o trabalho que eles contratam para você.Com cada projeto, forneça feedback e reconhecimento significativos. Esforce-se para melhorar continuamente o processo de atribuição.Compense adequadamente, especialmente quando você está solicitando um projeto urgente ou quando sua direção muda do escopo original. Tente fornecer expectativas de cronograma claras e estabelecer regularidade quando possível para que os freelancers saibam o que esperar de você como cliente.Expanda seus negócios com uma equipe freelance.Freelancers podem ser tão valiosos companheiros de equipe quanto funcionários em tempo integral. A tecnologia de hoje permite que freelancers colaborem com equipes em tempo integral facilmente por meiochat e reuniões virtuais. A incorporação de trabalho freelance pode ajudar sua empresa a se tornar mais ágil e atingir objetivos com mais eficiência.Quando você estiver pronto para expandir seus negócios com freelancers, use o Freelaweb.com.br para encontrar os melhores aqui no Brasil.

Em 2021 contrate freelancers, economize 7 dicas.

90% das empresas antecipam impactos em suas operações e 66% preveem aumento de investimentos em tecnologia para se adaptarem a jornada de transição fiscal do país



Aprovada por meio da Emenda Constitucional nº 123/23, a Reforma Tributária inaugura um novo capítulo na dinâmica de apuração, fiscalização e gestão de processos fiscais no ambiente de negócios brasileiros. Ao mesmo tempo, em que se pesem seus potenciais ganhos em termos de simplificação e transparência de nosso sistema, não há dúvidas de que a reforma traz consigo impactos que vão muito além das alíquotas definidas para o IVA Dual que passa a ser aplicado no país já a partir de 2026.



Como se sabe, no ano que vem entram em vigor com percentuais de 0,9% para a Contribuição sobre Bens e Serviços (CBS) e 0,1% para o Imposto sobre Bens e Serviços (IBS).



Essas alíquotas, residuais neste primeiro momento, no entanto, não devem iludir os empresários: mais do que um custo tributário, o verdadeiro peso nesse início da jornada de transição do país estará no investimento operacional necessário para a devida adaptação ao novo modelo.



Esse ponto é reforçado, por exemplo, por uma pesquisa recente da Thomson Reuters a qual indica que 90% das empresas veem um impacto de médio a muito alto em suas operações para que possam se adaptar às diretrizes da Reforma Tributária.



E esse impacto passa também pelo aumento de custos, com 66% dos entrevistados entendendo que o investimento em soluções de gestão tributária deve ter crescimento no período de seis meses e dois anos – expansão que deverá se manter nos próximos nove anos para mais de 40% das empresas.



Ou seja, mais do que pensar no peso das alíquotas do CBS e do IBS nesse primeiro momento, o que se impõe às organizações é a necessidade de repensar processos, sistemas e estruturas para lidar com um cenário de regras em mutação. E esse movimento, naturalmente, não vem sem custos.



Ato contínuo, a complexidade do período de transição não decorre apenas da mudança legislativa em si, mas da simultaneidade de dois sistemas convivendo por quase uma década.



Entre 2026 e 2033, empresas terão que operar com o regime antigo e, em paralelo, implementar gradualmente as regras do novo modelo. Esse duplo esforço tende a aumentar consideravelmente os investimentos em tecnologias capazes de se adaptar a regras de modo contínuo que, aliás, ainda estão sendo desenhadas; ao mesmo tempo em que coordenam as exigências atuais, de modo que possam aproveitar créditos e atuar em conformidade com o antigo regime.





Nesse pacote, entram ainda os custos com treinamento de equipes e consultorias especializadas para garantir que não haja falhas no cumprimento das obrigações conjuntas. Não por acaso, a pesquisa da Thomson Reuters também indica que 62% das empresas esperam um crescimento dos investimentos em atualizações de processos e consultoria externa, ao passo que 51% preveem um aumento de custos em treinamento de colaboradores nos próximos seis meses.



Dentro desse contexto, a jornada de digitalização das empresas também tende a ser acelerada. Negócios que ainda operam com sistemas fragmentados ou manuais sentirão mais intensamente o peso da transição. Isso porque a Reforma não se resume a ajustar planilhas: ela exigirá integração de dados, parametrizações sofisticadas e capacidade de gerir regras em tempo real.



É nesse ponto que reside o paradoxo da Reforma. O discurso oficial enfatiza simplificação e transparência, e, de fato, no longo prazo, os benefícios podem ser palpáveis. No entanto, até que esse horizonte seja alcançado, a curva de aprendizado trará inevitavelmente custos e riscos. Estamos, assim, diante de um cenário em que a questão operacional se sobrepõe, neste momento, à discussão puramente dos custos fiscais.



Isso significa, por fim, que o impacto da Reforma não será uniforme. Grandes organizações, mais estruturadas e com recursos para absorver investimentos em tecnologia e assessoria, estarão em posição de vantagem. Pequenas e médias empresas, por outro lado, sentirão com mais força os custos de adaptação, o que pode gerar um novo tipo de desigualdade competitiva.



Esse olhar não invalida os possíveis ganhos da Reforma Tributária, mas busca frisar a necessidade de um possível apoio a uma parcela importante do mercado para que a adaptação ao novo sistema fiscal do país ocorra de modo mais equilibrado.



Ao mesmo tempo, para as organizações, cabe agir desde já, repensando processos e buscando caminhos estratégicos para que os custos operacionais da Reforma não se transformem em obstáculos competitivos. A promessa de simplificação pode até se concretizar, o desafio agora é se integrar com inteligência a maior transição fiscal do século.

O custo operacional da Reforma Tributária

Do mesmo jeito que um “empurrão invisível” enche o carrinho sem você perceber, ele também pode empurrar decisões importantes para o limbo



Você só queria pilhas.



Saiu com um kit de shampoo, dois pacotes de bolacha, uma caixa de ovos… e ainda pescou um Trident na gôndola do caixa.



Já aconteceu com você?



Pois é. Às vezes o desvio acontece no corredor do mercado. Outras, na sua vida financeira.



Do mesmo jeito que um “empurrão invisível” enche o carrinho sem você perceber, ele também pode empurrar decisões importantes para o limbo.&nbsp;



Tipo aquela ideia de começar a poupar para a aposentadoria, que vive sendo adiada. Não porque você não quer, mas porque o caminho até lá parece feito de senhas, formulários e burocracias.



Se isso soa familiar, saiba: você já foi alvo de um sludge. E nem percebeu.



Mas nem todo empurrão invisível é armadilha. Quando usado do jeito certo, ele pode ser exatamente o que faltava para uma boa decisão sair do papel. É disso que trata o nudge.



Quer ver um exemplo?&nbsp;



Em alguns prédios, a sinalização para a escada é colocada em destaque, com setas e cores chamativas. Um ajuste que aumenta as chances de alguém optar pelos degraus em vez do elevador.



Não há regra ou alarde. Apenas uma pequena alteração no ambiente que influencia o comportamento sem tirar a liberdade de ninguém.



<h2 class="wp-block-heading">Mas afinal, o que são esses “empurrões”?&nbsp;</h2>



Imagine observar o comportamento das pessoas por décadas e perceber que, mesmo diante de escolhas simples, elas frequentemente tomam decisões ruins.



Foi exatamente isso que os economistas Richard Thaler e Cass Sunstein fizeram.&nbsp;



Ao estudar como as pessoas escolhem no mundo real, fora dos modelos perfeitos da economia clássica, encontraram um problema crônico: decisões ruins não nascem da falta de informação, mas da forma como as opções são apresentadas.



A partir disso, propuseram uma mudança sutil, mas eficaz:



Em vez de tentar consertar o ser humano, que tal ajustar o ambiente em que ele interage?&nbsp;



Assim surgiu o conceito de nudge (empurrão), uma mudança discreta no design que dá um empurrãozinho para que você tome uma decisão melhor.



Segundo Thaler e Sunstein, um nudge é qualquer mudança no ambiente que ajuda a influenciar uma decisão de forma previsível, sem restringir sua liberdade de escolha e sem precisar de recompensas ou punições.



A intenção é clara: facilitar o caminho certo e deixar o errado acessível (só que com um pouco mais de atrito).



Mas se o nudge abre portas, o sludge faz o contrário. Ele tranca. Ou pelo menos emperra a maçaneta.



O termo sludge surgiu quando os próprios pesquisadores notaram que os empurrões usados para ajudar também podiam ser usados para atrapalhar.



E pior. Em muitos casos, não por descuido, mas por interesse.



Sludge é quando o ambiente é desenhado para dificultar uma decisão ou atrasar uma ação que deveria ser simples.&nbsp;



O nome (do inglês, lama) faz justiça.&nbsp;



Em vez de empurrar, o sistema puxa para trás. Com atrito, obstáculos, burocracias.&nbsp;



É o cancelamento de serviço de telefonia que exige três ligações, senha, espera longa e uma desculpa cínica de que “este não é o tipo de experiência que prezamos”;&nbsp;



É o aplicativo que oculta a opção mais vantajosa sob cinco camadas de menus;



É o contrato que esconde informações em letras miúdas no rodapé da página, e por aí vai…



A lógica aqui também é previsível: quanto mais cansativo o processo, menor a chance de a pessoa insistir.&nbsp;



Ou quanto mais confuso o caminho, maior a probabilidade de ela desistir. Mesmo que isso signifique perder dinheiro.



O sludge não impede. Só complica. E, muitas vezes, é exatamente esse o objetivo.&nbsp;



E agora, vem a pior parte:



<h2 class="wp-block-heading">É impossível passar ileso!</h2>



Já percebeu como é fácil fazer uma aposta esportiva no celular? Dois cliques e o seu dinheiro está em jogo.&nbsp;



Agora tente investir em uma previdência privada no seu aplicativo do banco. Boa sorte em achar o caminho.



Essas diferenças não são acidente. Fazem parte do design que molda seu comportamento todos os dias. E é exatamente aí que entram os nudges e sludges.



Esses empurrões atuam sobre os <a href="https://evandrocanello.com.br/por-que-e-tao-dificil-deixar-ir-uma-explicacao-racional?">vieses cognitivos</a>, padrões automáticos de pensamento que usamos para tomar decisões rápidas.&nbsp;



Um dos mais comuns é o viés do presente: a tendência de priorizar o agora e deixar o futuro pra depois. É ele que faz você gastar com o que traz prazer imediato (roupas, celular) e adiar o que exige paciência, como guardar dinheiro para a aposentadoria.



Outro bem conhecido é o efeito manada, que nos leva a repetir o comportamento da maioria como se fosse um caminho comprovadamente seguro.&nbsp;



Já a aversão à perda é aquele impulso que faz a dor de perder cinquenta reais parecer maior do que a alegria de ganhar cem.&nbsp;



Na prática, é deixar o dinheiro parado na poupança, mesmo sabendo que há opções melhores, só pra não enfrentar a sensação desconfortável de abrir mão do que já está ali.



Esses vieses funcionam como atalhos mentais. E é exatamente por esses atalhos que os nudges e sludges sabem trafegar muito bem.



O resultado dessas influências é instantâneo e praticamente impossível de ser ignorado.



Duvida? Veja só o exemplo que usei no início do texto: você entra no mercado pra comprar uma coisa e sai com doze. O que aconteceu? Você caiu num sludge camuflado em um ambiente de compras.&nbsp;



E a coisa só piora: seus filhos também são atingidos diretamente.



Ou você nunca se perguntou por que diabos tem gôndolas de doces na fila do caixa que nunca medem mais que um metro e meio?



Isso é sludge agindo, porque o ambiente foi pensado para sabotar a sua atenção.&nbsp;



Você está na fila, distraído, esperando o caixa liberar. De repente, aquele chocolate aparece na altura perfeita do seu campo de visão. Ou melhor, no campo de visão do seu filho, que está ali ao lado, no nível exato da gôndola. O apelo visual é direto, quase impossível de recusar.&nbsp;



E agora, me explica: como negar um doce para uma criança entediada, enquanto ela aguarda impaciente por longos minutos na fila?&nbsp;



Não é à toa que é comum ver criança dando chilique na frente do caixa. E as pobres sequer têm culpa. Tudo ali foi desenhado pra favorecer o impulso e dificultar o controle… cada detalhe.



Mas nem só de obstáculos vive o design de escolhas.&nbsp;



Alguns empurrões jogam a favor, como a inscrição automática em planos de aposentadoria, que aumenta a adesão simplesmente por já vir como padrão.&nbsp;



Ou o adesivo com o desenho de uma mosca colado no vaso sanitário masculino no aeroporto de Amsterdã, que melhorou a pontaria e reduziu a sujeira em 60%.&nbsp;



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://cms-prd.administradores.dev/app/uploads/2025/09/image-1-1024x686.jpg" alt="" class="wp-image-421607"/></figure>



Perceba que não há instruções ou qualquer publicidade, apenas um detalhe no lugar certo.



<h2 class="wp-block-heading">Mais nudges, menos sludges&nbsp;</h2>



Sabia que você também pode usar isso a seu favor? Aplicar nudges dentro de casa é mais simples do que parece.&nbsp;



Por exemplo, deixar as frutas à vista sobre a mesa em vez de escondidas no fundo da geladeira, ou colocar os alimentos que quer evitar em prateleiras menos acessíveis da despensa.



E outra: quer reduzir o tempo de telas?&nbsp; Então por que você tem três TVs, dois celulares e um tablet dentro de casa?



A mesma lógica funciona com finanças.&nbsp;



Programar a transferência automática para a previdência assim que o salário cai ou ativar a função que sugere aportes quando sobra dinheiro na conta…



Tudo isso facilita a ação, reduz o atrito e torna a boa escolha quase inevitável. A decisão continua sendo sua, só ficou mais fácil de tomar.



E o sludge, o gêmeo do mal?



Sair ileso dele, como eu já disse, é praticamente impossível. Mas sair mais preparado? Totalmente viável.



Se você chegou até aqui, já está com uma boa camada de blindagem, porque entender como esses mecanismos operam no seu cérebro já é um bom começo.&nbsp;



A partir de agora, é bem provável que você nunca mais veja do mesmo jeito o design de um app, uma gôndola no mercado ou um cancelamento de um plano.



Mas dá pra ir além.



Uma das estratégias mais eficazes é criar dificuldades onde o impulso costuma mandar.&nbsp;



Quer comprar algo fora do planejado? Estabeleça um tempo mínimo de espera antes de decidir.&nbsp;



Esse respiro permite que o seu sistema mais racional entre em cena e questione se o gasto realmente faz sentido. Simples? Sim. Mas funciona.



Outra é automatizar as boas escolhas. Se você já decidiu que investir em previdência é importante, agende a transferência assim que sua renda entrar. Jamais pense em fazer isso depois de pagar contas ou gastar mais, senão o sludge vai puxar seu pé durante a noite.



E o mais importante: aprenda a reconhecer os sludges à sua volta. Sempre que algo parece mais difícil do que deveria, vale se perguntar: por quê? Quem ganha com a minha desistência?&nbsp;



Se um cancelamento exige esforço desproporcional, se uma escolha simples parece cercada de obstáculos, desconfie. Provavelmente tem um sludge bem posicionado, fazendo o trabalho sujo.



No fim das contas, Educação Financeira também passa por isso. Não se resume a planilhas ou taxas de retorno.&nbsp;



É sobre enxergar o cenário onde suas decisões acontecem e moldar esse ambiente para que o caminho certo também seja o mais fácil de seguir.

Mercado digital: o que é, como entrar e plataformas para trabalhar

Tape Agency

Como o uso de benefícios flexíveis impacta sua marca, com Dan Josua | Café com ADM 462

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