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Ah sexta-feira, como és esperada, como és comemorada, como és amada. Às vezes gostaria de ser uma sexta-feira na vida de algumas pessoas, dada à importância que ela tem e a felicidade que ela trás. Ser comparado a uma sexta-feira é quase um elogio, portanto sinta-se feliz se alguém disser: ‘você é como uma sexta-feira na minha vida’.
Você já reparou como as pessoas são felizes quando o calendário marca sexta-feira? Na verdade quando o relógio marca 18h00min na quinta-feira. Qualquer problema, por maior que seja, se transforma em um detalhe pequeno, que pode e deve ser deixado para a segunda, afinal é sexta-feira. Aquela reunião chata, de repente se torna extraordinária, porque o dia mais feliz da semana chegou, enfim.
Certo dia, cheguei ao escritório, mais inspirada do que de costume. Não pela roupa, sapatos, tão pouco pela bolsa, que nem era de marca, mas pelo sorriso e a autoestima, que estavam extremamente visíveis. Era uma segunda-feira, 07h00min da manhã.
‘O que? Onde você vai? Hoje nem é sexta-feira?’ comentavam meus queridos colegas. Eu? Apenas agradeci.
Não cabia qualquer resposta, pois o sentimento que estava em mim era de mudança. Já fazia algum tempo que eu me arrastava pelas semanas, esperando loucamente pela sexta-feira, que durava apenas 24horas.
Na verdade eu esperava para viver 48horas das 168horas que uma semana me proporcionava, já que o domingo era o dia da depressão. Eu estava enlouquecendo. Estava triste, ansiosa e as reclamações constantes já estavam afetando drasticamente minha vida pessoal.
Até que em um final de semana qualquer, deitada no sofá da casa da minha mãe e ouvindo o canto dos pássaros eu pensei: O que estou fazendo da minha vida? Aonde eu quero chegar? O que eu faço hoje para chegar lá? Porque eu estou tão desmotivada? Será que meu emprego é tão ruim? O que ele tem me proporcionado? O que eu tenho proporcionado a ele?
Uma série de perguntas me fez pensar na vida que eu estava levando até que eu cheguei a seguinte conclusão: eu não tinha motivos para viver esperando a sexta-feira para ser feliz. Eu tinha um emprego relativamente bom, havia feito faculdade, trabalhava em uma área que me proporcionava aprendizados, tinha ótimos colegas. Em contrapartida, tinha um pouco da desvalorização, o salário baixo, sem contar o leque de problemas que pareciam durante o dia.
Mas será que, de fato, se eu encontrasse outro emprego seria diferente? Será que o problema estava no meu local de trabalho? Como eu iria lidar com os problemas caso fosse contratado pela empresa dos sonhos? Vi que nada mudaria, se eu não mudasse a minha maneira de agir perante aos desafios do dia a dia.
Foi então que decidi não esperar pela sexta-feira. Busquei colocar em minha rotina tudo aquilo que, de alguma forma, me motivava a acordar e ser feliz no penúltimo dia da semana.
Vi que um dos meus maiores pontos de motivação era a minha autoestima, minha aparência. Na sexta eu acordava pronta para colocar minha melhor roupa e aquele batom que elevava a minha autoconfiança. Então, comecei a dar atenção a ela logo na segunda-feira. Criei o hábito de ser amiga e conversar com o espelho todos os dias antes de sair para trabalhar, mesmo que para isso eu tivesse que interromper meia hora do meu sono matinal.
O café da manhã de sexta era especial, com direito a Pão de Queijo e Chocolate Quente, típico das manhãs em Minas. O que fiz? Passei a dar um toque especial no café da manhã em quase todos os meus dias (quase todos! Afinal, a correria era gigante, rs).
No trabalho, comecei a enxergar os problemas como oportunidades de aprendizado e melhorias. Tornei-me mais criativa e analítica, buscando e sugerindo soluções eficientes que pudessem melhorar a minha empresa e, consequentemente, minha qualidade de vida.
Parei de enxergar o trabalho, apenas como um &#8216;trabalho&#8217;. Comecei a colocar amor em cada tarefa que era executada, a ver o quão importante ele era e o quanto ele colaborava para meu crescimento profissional.
Sabe aquelas atividades reprogramadas para segunda? Não existiam mais, algumas nem chegavam até sexta em minha mesa. Vou explicar o que ocorreu.
Com o tempo fui percebendo que grande parte dos problemas que existiam eram criados e/ou aumentados pela minha incrível capacidade de reclamar, até da maneira como eu respirava. Incrível, não é mesmo? Percebi que eu estava ocupando meu tempo com reclamações inúteis ao invés de buscar soluções para os novos desafios.
Além disso, grande parte da falta de valorização estava relacionada à postura que eu havia assumido, que não era nada favorável ao meu desenvolvimento profissional e pessoal.
A partir de então os dias ficaram mais leves. Vi que eu poderia, sim, ser feliz de segunda a segunda. Que eu não precisava esperar a sexta para estar bonita ou para fugir para o barzinho com os amigos. Minha rotina poderia ser conscientemente quebrada, se aquilo me fizesse feliz.
Hoje? Não, eu não estou na mesma empresa, afinal temos que realizar nossos sonhos. Mas, diariamente, lembro-me de todas as mil reclamações e vejo que, se eu não tivesse mudado a maneira de enxergar os problemas, eu nunca teria percorrido o caminho que percorri até aqui.
Muitas vezes não precisamos de um emprego novo para curar nossa síndrome da sexta-feira. Precisamos parar e analisar nossos comportamentos e a maneira como estamos enxergando a vida e os novos desafios.

O dia em que eu parei de esperar pela Sexta-Feira!

Muitas vezes não precisamos de um emprego novo para curar nossa síndrome da sexta-feira. Precisamos parar e analisar nossos comportamentos e a maneira como estamos enxergando a vida e os novos desafios.

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Você já deve ter ouvido por ai sobre a importância do senso de dono, certo? Mas será que, dentro de você, existe esse sentimento em relação ao seu local de trabalho. Será que você atua como dono do negócio ou está ali apenas para cumprir horários?
Cada vez mais as empresas têm valorizado as ‘soft skills’ (características pessoais) e abandonado aquele velho conceito de que as competências técnicas são as únicas a serem avaliadas dentro do processo seletivo, afinal muitos profissionais são contratados por características técnicas e demitidos por traços comportamentais.
Uma das características mais importantes e valorizadas pelas organizações é o intraempreendedorismo ou ‘senso de dono’, que nada mais é do que a capacidade de envolvimento do profissional com o negócio, percebendo o impacto e a importância de suas atividades dentro da esfera organizacional, buscando soluções eficientes para alcançar os resultados almejados, mesmo que para isso o profissional tenha que fazer um pouco mais do que o descrito na lista de suas atribuições.
É assumir a postura de sócio, buscar soluções que facilitem e otimizem os processos, visando a expansão do negócio. É se tornar peça chave e ajudar na construção de times ágeis. É tomar a responsabilidade para si e resolver.
Mas, quando falamos de responsabilidade o assunto fica um pouco mais complicado, afinal assumir a responsabilidade de algo dá trabalho, e muito trabalho, correto? Não!
A responsabilidade, ou melhor, a autorresponsabilidade é algo praticamente inabitável em algumas organizações. Ser responsável pela qualidade dos processos executados por você, assumir seus próprios erros, garantir que o processo seja entregue ao seu ‘cliente interno’ dentro ou acima das expectativas do mesmo, sem que exista retrabalho ou reclamação, são pontos de um profissional que sente o peso da responsabilidade de seus processos e o impacto dos mesmos dentro do todo.
Uma das queixas que mais recebo é a falta de oportunidade de crescimento na carreira, a falta de reconhecimento, porém quando questiono sobre o que a pessoa está fazendo ‘a mais’ para receber tal oportunidade, é praticamente possível ouvir seu selfie 1 dizendo ‘nada, você não faz nada a mais’.
Empresas pioneiras no mercado têm a cultura Ownership fixada na rotina de seus colaboradores por enxergarem esta como uma característica imprescindível no alcance das metas. Profissionais sem esse espírito de proprietário, sem esse senso de dono, sem esse senso de empreendedorismo interno, acabam perdendo espaço para aqueles que querem mudar, que querem fazer a diferença e solucionar desafios a fim de alavancar os resultados.
Mas voltando para você e repetindo a pergunta que te fiz lá no início deste texto: Será que você atua como dono do negócio ou está ali apenas para cumprir horários? Será que você está ali para ser uma peça fundamental no sistema organizacional ou ser mais um cumpridor das tarefas demandadas por quem se tornou essa peça?
Entender o que deve ser feito e por que deve ser feito. Entender que os resultados não são da organização e sim de seus esforços diários. Entender que alcançar resultados organizacionais extraordinários não impacta somente no crescimento da empresa, mas no seu crescimento pessoal e profissional. Independente o cargo que você atue, independente de qual parte dessa esfera você pertença, seja o melhor que puder. Faça o melhor que puder. Se a empresa cresce, você cresce, todo mundo cresce.
As oportunidades existem a todo tempo e, muitas vezes, elas passam por nós sem que possamos agarrá-la, por simplesmente estarmos perdidos no meio das reclamações e da nossa caixinha com muros altos e inflexíveis, na qual só se enxerga aquilo que fomos contratados para fazer e mais nada.
E aí passamos a vida frustrados, cumprindo tarefas, até que ....

Sobre não ser o dono da empresa, mas pensar como um!

'A maneira como você se enxerga norteia grande parte das suas ações', certamente, você já deve ter ouvido isso por aí, não é mesmo!? Mas, você sabia que, de fato, grande parte do nosso sucesso está ligado aos pensamentos que formamos sobre nós mesmos? Que a maneira como nos enxergamos afeta significativamente a nossa autoconfiança? Que a ela é uma das competências mais importantes para a realização pessoal e profissional?
Reconhecer seus pontos fortes, suas conquistas e, principalmente, seus pontos a desenvolver são essenciais para manter uma mente e uma vida positiva, além de elevar a sua autoconfiança. Porém, no dia a dia, mantê-la ativa, muitas vezes, não é uma tarefa muito fácil.
A correria, a rotina, os erros, alguns feedbacks negativos, entre outros, muitas vezes nos desmotivam a ponto de perdermos toda a autoconfiança que existe dentro nós e o resultado disso é a formação de uma crença que pode te limitar de atingir o seu propósito de vida.
Para te ajudar a obter mais autoconfiança, nesse vídeo eu falo mais um pouco do motivo dela ser tão importante para nossa vida e como obtê-la com hábitos simples no dia a dia.
&lt;https://www.youtube.com/watch?v=KXNfYb50I7M&gt;

A sua autoconfiança afeta diretamente o seu sucesso

É preciso mudar, encontrar novos rumos, novos caminhos, novos meios, novos sonhos, novas metas. Muitas vezes é preciso deixar para trás tudo que nos atrasa, tudo que não faz mais sentido, tudo que não nos acrescenta.
Amores, empregos, amigos, cidades. O grande segredo é identificar o momento de mudar e se permitir efetuar essas mudanças. Temos uma passagem curta, deixar para trás o que caminha conosco pode ser doloroso, mas, muitas vezes, é tão necessário que a própria vida vai se encarregando disso.
Mudar faz parte e serve para construir novos caminhos, encontrar novos desafios, esbarrar com novos aliados. Esquecer não é necessário, tudo faz parte do aprendizado que marcamos no nosso livro, mas deixar para trás é se libertar.
Libertar-se é deixar a alma escolher o caminho que ela quer seguir. É deixar com que os novos se aproximem e o que for verdadeiro se mantenha.
Talvez esteja faltando essa liberdade em nossa vida. Essa ação de efetuar a mudança, de buscar o novo, para que possamos nos encontrar. Talvez falte colocar o medo no bolso e explorar novos mares, para que as águas calmas sejam descobertas.
Talvez o medo seja tão grande e o bolso tão pequeno que ele tenha que ir esbarrando no chão. Não importa o tamanho do seu medo, vá em frente! Simplesmente vá. O peso vai te tornando mais forte e motivado a cada passo.
Mas medo? É, medo! Esse medo que nos prende a um muro imaginário. Muitas vezes criamos nossa própria corrente, nossos próprios limites. Muitas vezes sabotamos nossos próprios sonhos, desejos, felicidades, sucesso.
E você, está preparado para mudar?
Se não mudarmos o que nos atrasa, nunca vamos viver a vida e construir o futuro que sonhamos.
Lembre-se: o seu sucesso está em suas mãos e depende apenas de você.

O dia em que eu parei de esperar pela Sexta-Feira!

Thais Rodrigues

O erro que faz empresas gastarem em marketing sem vender | Café com ADM #496

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