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O prejuízo invisível da falta de saúde mental nas organizações

Evelin Uehara
Evelin Uehara
13 jan 2026 às 8:34
Última atualização: 13 jan 2026
4 min leitura
13 jan 2026 às 8:34
4 min leitura
Última atualização: 13 jan 2026
O prejuízo invisível da falta de saúde mental nas organizações

Créditos: Adobe Stock

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    Sobre o autor

    Evelin Uehara

    Evelin Uehara

    Administradora de Empresas, pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos pela Business School São Paulo e em Psicologia Positiva pela PUCRS. Personal & Professional e Leader Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching. 

    Atua em Desenvolvimento Humano Organizacional há mais de 15 anos e como líder há mais de 7 anos, desenvolvendo programas e projetos de liderança e desenvolvimento comportamental em multinacionais dos setores industrial e de varejo. 

    Coautora do livro “O protagonismo das mulheres na Liderança”. 

    Sólida carreira desenvolvida em Recursos Humanos, atuando em todos os subsistemas de RH, no varejo e na indústria alimentícia. Liderança na definição de estratégias de Pessoas & Cultura, com reporte direto a diretores. 

    Como Head de RH, foi responsável pelo time de Treinamento, Desenvolvimento e Cultura, condução de Projetos de Educação Corporativa, T&D conduziu a construção de Academia de formação técnica e comportamental, com foco no desenvolvimento de líderes. Responsável pela gestão de KPIs da área de Pessoas & Cultura, gestão orçamentária da área e de HC e condução da Avaliação de Desempenho e pela implantação e Gestão do processo de Pesquisa de Clima e Engajamento. 

    Atualmente é sócia-fundadora da Soul Up Desenvolve, consultoria especializada em Consultoria Organizacional, Mentoria de Carreira, Mentoria de Liderança, Treinamentos e Palestras, apoiando empresas e líderes a conquistarem alta performance com equilíbrio, propósito e resultados sustentáveis.

    Administradora de Empresas, pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos pela Business School São Paulo e em Psicologia Positiva pela PUCRS. Personal & Professional e Leader Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching. 

    Atua em Desenvolvimento Humano Organizacional há mais de 15 anos e como líder há mais de 7 anos, desenvolvendo programas e projetos de liderança e desenvolvimento comportamental em multinacionais dos setores industrial e de varejo. 

    Coautora do livro “O protagonismo das mulheres na Liderança”. 

    Sólida carreira desenvolvida em Recursos Humanos, atuando em todos os subsistemas de RH, no varejo e na indústria alimentícia. Liderança na definição de estratégias de Pessoas & Cultura, com reporte direto a diretores. 

    Como Head de RH, foi responsável pelo time de Treinamento, Desenvolvimento e Cultura, condução de Projetos de Educação Corporativa, T&D conduziu a construção de Academia de formação técnica e comportamental, com foco no desenvolvimento de líderes. Responsável pela gestão de KPIs da área de Pessoas & Cultura, gestão orçamentária da área e de HC e condução da Avaliação de Desempenho e pela implantação e Gestão do processo de Pesquisa de Clima e Engajamento. 

    Atualmente é sócia-fundadora da Soul Up Desenvolve, consultoria especializada em Consultoria Organizacional, Mentoria de Carreira, Mentoria de Liderança, Treinamentos e Palestras, apoiando empresas e líderes a conquistarem alta performance com equilíbrio, propósito e resultados sustentáveis.

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