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Princípios da Administração Pública
Gestão na Administração Pública pretende a identificar as principais tendências e desafios atuais da Administração Publica ; compreender os marcos teóricos necessários à critica das transformações da administração publica contemporânea e de suas repercussões no Brasil; e identificar e analisar as características básicas das principais reformas e tendências recentes.

Introdução
A proposta Gestão na Administração Pública é a de promover o estudo e a reflexão sobre os diferentes temas e problemas que ocorrem no mundo contemporâneo, e como eles são processados e transformados em politicas públicas.
Este processo de abordagem da gestão pública vai do entendimento sobre o que é o interesse publico, ao conhecimento dos programas e politicas publicas que são desenvolvidos, no sentido de se estimular a produção de novas referências de pensar o que seja a gestão pública brasileira, de onde veio e para onde se encaminha.
É preciso ter em mente, antes de tudo, que o serviço público passa por marcantes transformações, sendo a principal delas a que diz respeito à profissionalização de seu corpo de servidores.
Procuramos elaborar um material voltado à reflexão sobre os principais aspectos relacionados à gestão pública, que , ao mesmo tempo, propicie a aquisição ou atualização de conhecimentos e instrumentos de gestão necessários à elevação dos padrões de eficiência, eficácia e efetividade da Administração Pública, no atendimento às necessidades dos cidadãos.
A teoria liberal do Estado fundamentava-se na competição de uma sociedade dividida, portanto, estimulava as partes e não se submeterem ao todo. Para que não ficasse apenas uma pessoa mandando em tudo, foi criada uma divisão de poderes: o Executivo, o Legislativo e o Judiciário.

 
Estrutura da Administração Pública 
O Estado, sinteticamente, é o ente que necessariamente é composto por três elementos essências: povo, território e governo soberano.
O Estado exerce suas funções por meio dos Três Poderes: : o Executivo, o Legislativo e o Judiciário; independentes e harmônicos entre si, conforme assevera a nossa Constituição Federal (art. 2º).
&#8211; O Poder Legislativo tem como função principal a elaboração de leis (função legislativa);
&#8211; O Poder Executivo tem como função principal a execução das leis (função administrativa);
&#8211; O Poder Judiciário tem como função principal a aplicação das leis aos casos concretos (função judicial).
&#8211; A Administração Direta constitui-se dos serviços integrados na estrutura administrativa da Presidência da República e dos ministérios;
&#8211; A Administração Indireta constitui-se nas autarquias, empresas públicas, sociedades de economia mista e fundações públicas.
As autarquias e as fundações públicas têm natureza jurídica de direito público, enquanto as empresa públicas e sociedades de economia mista tem natureza jurídica de direito privado.

O ARTIGO 37 DA CONSTITUIÇÃO
A Constituição Federal definiu os princípios gerais norteadores da totalidade de suas funções, considerando todos os entes que integram a Federação brasileira (União, Estados, Distrito Federal e Municípios), tomando o conceito de Administração Pública em seu sentido orgânico, isto é, no sentido de conjunto de órgãos e pessoas destinados ao exercício da totalidade da ação executiva do Estado.
Os princípios inerentes à Administração Pública são aqueles expostos no art. 37 de nossa vigente Constituição, e é importante lembrar que esses princípios se constituem mutuamente e não se excluem, não são jamais eliminados do ordenamento jurídico.
O artigo 37 da Constituição Federal de 1988 elenca os princípios inerentes à Administração Pública, que são
&#8211; legalidade
&#8211; impessoalidade
&#8211; moralidade
&#8211; publicidade
&#8211; eficiência
A função desses princípios é a de dar unidade e coerência ao Direito Administrativo, controlando as atividades administrativas de todos os entes que integram a Federação brasileira (União, Estados, Distrito Federal e Municípios).

Os agentes públicos devem seguir à risca esses princípios, não devendo se desviar deles sob pena de praticar ato inválido e expor-se à responsabilidade disciplinar civil ou criminal , dependendo do caso.
PRINCIPIO DA LEGALIDADE
É a garantia de que o servidor terá seus direitos respeitados e que estará protegido dos abusos dos agentes administrativos.
PRINCIPIO DA IMPESSOALIDADE
Visa à neutralidade e à objetividade das atividades administrativas no regime políticos. O que significa que o administrador que esteja no exercício da atividade administrativa não deve imprimir suas marcas pessoais e particulares aos atos.
PRINCIPIO DA MORALIDADE
O principio da moralidade reza que o administrador tem que ter um comportamento ético jurídico adequado e está associado à honestidade. Por esse principio , condutas eticamente inaceitáveis e transgressoras do senso moral da sociedade não comportam condescendência, são imperdoáveis.
PRINCIPIO DA PUBLICIDADE
O Poder Público, por ser público, deve agir de forma totalmente transparente, para que seus administrados tenham, a qualquer hora, conhecimento do que os administradores estão fazendo.
PRINCIPIO DA EFICIÊNCIA
De acordo com o principio da eficiência, toda ação administrativa tem que ser de bom atendimento, tem que ter rapidez, urbanidade e segurança, tem de ser transparente, neutra e sem burocracia, sempre visando à qualidade.
 
 
 
 
 
 
 Liliane de Sousa R da Silva
Bacharel em Administração de Empresas
09/09/2016

Princípios da Administração Publica

Princípios da Administração Publica conforme a CF 1988

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Liderança uma questão de sucesso profissional
 
Tanto se fala em liderança e em todos os tipos de liderança estudados, como o estilo autocrata, liberal, democrático entre outros, o fato é que todos eles tem algo em comum, a sua atuação em interagir de alguma forma com os liderados, afim de atingirem objetivos específicos. A diferença entre eles são os resultados alcançados através do modo de liderança. Não estamos falando somente de resultado final e sim, todos os resultados gerados nas pessoas durante o processo de produção, criação, execução de suas tarefas.
Entende-se que para ser líder é necessário praticar diariamente a empatia, essa prática deve se dar através dos relacionamentos mais próximos, até os mais distantes. A empatia deve ser constantemente praticada no meio social, empresarial, familiar para se obter sucesso no trabalho, pois esta vem acompanhada de paciência e imparcialidade.
Para gerir pessoas é necessário entender pessoas, gostar de pessoas, compartilhar com elas, ouvi-las e deixar os paradigmas de lado, expandir a mente para entender e até aceitar as circunstancias que levam as pessoas a agirem de determinada forma e perceber como o outro realmente é.
Assim o líder atingirá uma essência para tirar de qualquer profissional o objetivo desejado, potencializando suas qualidades e trabalhando suas fraquezas para torná-las fatores que contribuam para seu sucesso. O líder deve tratar cada profissional de acordo com suas características de forma individual, depois deve inserir todos em um time de pessoas e trabalhar para que todos consigam reconhecer o objetivo comum independente de seus preceitos.
Para ser líder deve-se primeiro conhecer a si mesmo para depois saber liderar, dessa forma terá grandes chances de obter o sucesso profissional!
 
Liliane de Sousa R da Silva
Bacharel em Administração de Empresas
10/09/2016

Liderança uma questão de sucesso profissional

ETICA E MORAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
De acordo com a filosofia, ter ética é sentir-se bem, é fazer o bem, é ter hábitos e normas adequadas nas ações de modo a colocar-se confortavelmente em relação a si mesmo, aos outros, ao meio ambiente, ao planeta.
A ética e a moral não devem ser confundidas.
A moral diz respeito a um código de conduta, a um conjunto de valores e de regras de comportamento que uma nação, uma categoria social, uma comunidade religiosa ou uma organização adotam.
A ética refere-se aos estudos da natureza geral da moral e das escolhas das pessoas quais comportamentos são bem-vindos e quais não o são, o que é permitido e o que é proibido, a virtude e o vicio, enfim.
A moral já supõe determinados princípios, normas ou regras de comportamento, não é a ética que os estabelece numa determinada comunidade.
A ética se depara com uma serio de praticas morais já em vigor.
É como se disséssemos que enquanto a morar é a teoria, a ética é a prática.
A ética reflete criticamente o que a moral estabelece por meio de um conjunto de regras concretas.
Enquanto as regras ditadas pela moral estão definidas, a ética é interna, pois vem de dentro do individuo ser ético e ou não.
A moral tem um caráter pratico imediato, já que faz parte da vida dos indivíduos, não só por ser um conjunto de regras e normas que regem a nossa existência, dizendo-nos o que devemos ou não fazer, mas também porque estão presente no nosso discurso e influência nossos juízos e opiniões.
A moral evolui ao longo do tempo, assim como as próprias sociedades e os costumes, e não pode ser considerada uma lei, mas sim como base das leis, pois grande maioria das leis e feita tendo em conta normas morais.
Existem sistemas morais que permanecem inalterados por séculos. São renovadamente reproduzidos e vividos por determinadas populações ou regiões culturais.
De que formas se articulam a ética e moral? Respondemos simplesmente: a ética assume a moral, que dizer o sistema fechado de vales vigentes e de tradições comportamentais. Ela respeita o enraizamento necessário de cada ser humano na realização de sua vida, para que não fique dependurada das nuvens.
A ética, portanto, desinstala a moral. Impede que ela se feche sobre si mesma. Obriga-a constante renovação no sentido de garantir a habitabilidade e a sustentabilidade da moradia humana: pessoal, social e planetária.
Concluindo, podemos dizer: a moral representa um conjunto de atos, repetidos, tradicionais, consagrados. A ética corporifica um conjunto de atitudes que vão além desses atos. O ato é sempre concreto e fechado em sim mesmo. A atitude e sempre aberta a vida com suas incontáveis possibilidades. A ética nos possibilita a coragem de abandonar elementos obsoletos das varias morais.
 
 
Liliane de Sousa R da Silva
Bacharel em Administração de Empresas
09/09/2016

Princípios da Administração Publica

Liliane de Sousa Ribeiro da Silva

Como a GoodStorage está resolvendo um problema crônico das grandes cidades brasileiras - Café com ADM 469

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Liliane de Sousa Ribeiro da Silva

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