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O antigo ditado já dizia que somos a média das pessoas que convivemos. Em tempos digitais, somos a média também das pessoas que seguimos e do que curtimos nas redes sociais.
O problema não está na tecnologia, na rede social, ou no Facebook, como muitos acham. O problema está nas pessoas e na forma que a utilizam.
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Da mesma forma são algumas pessoas que dizem que só tem notícia ruim acontecendo no país ou no mundo, pois estão sintonizadas apenas com esse tipo de informação e moldam seu comportamento dessa forma (já escrevi sobre isso recentemente). A pessoa que diz que só tem porcaria no seu Facebook ou qualquer outra rede social, também está sintonizada apenas com esse tipo de informação e molda seu comportamento dessa forma.
E se isso está acontecendo com você, vale alguma reflexão. Esse é o reflexo da sua vida, da sua realidade, dos seus interesses, dos seus relacionamentos, de seus objetivos.
O Facebook mostra apenas aquilo pelo qual você, em algum momento, já sinalizou interesse. Se está seguindo tal pessoal, se curtiu tal página ou até mesmo se visitou páginas na internet, ele apenas te ajuda no que você tem interesse e no que pode ser similar a isso.
O Facebook sabe mais sobre você do que você mesmo sabe sobre si. Não por acaso as informações sobre você são o maior ativo dele e interesse de milhares de anunciantes todos os dias.
Nada aparece na sua timeline por acaso, você escolheu assim. E pode mudar a qualquer momento.
Experimente começar a fazer dela seu maior canal de inspiração, motivação e informação.
Siga pessoas que agregam para sua vida (pare de seguir outras), curta páginas que agreguem para o seu dia (pare de seguir outras), entre em grupos de pessoas que estão em sintonia com seus objetivos. Poste, compartilhe e curta da mesma forma.
Como em um passe de mágica seu Facebook começará a mudar, refletindo apenas o que você escolheu. Se ele mudar, e você passa uma boa quantidade de tempo semanal nele, seus pensamentos também começarão a mudar, logo seu comportamento, sua atitude e, por consequência, sua vida.
Isso acontece em todas as áreas. Usei o Facebook apenas como um exemplo e referência, já que consome uma boa parte do tempo da maioria das pessoas nos dias de hoje.
Faça uma limpeza e mude o que retrata você.
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Sua timeline do Facebook retrata você

O problema não está na tecnologia, na rede social, ou no Facebook, como muitos acham. O problema está nas pessoas e na forma que a utilizam

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Inovação está diretamente proporcional a sua disposição de ser vulnerável. Ser vulnerável não é fraqueza, é necessário nos dias de hoje. Ser vulnerável a diferentes possibilidades e consequentemente ao erro. Ser vulnerável ao que os outros vão pensar. Ser vulnerável as críticas. O maior bloqueador da inovação é a vergonha e o perfeccionismo. A vergonha impede de expor a vulnerabilidade necessária para arriscar coisas novas e fora da sua zona de conforto. O perfeccionismo impede de expor o que você pensa, cria ou faz aos erros e criticas. Ambos geram bloqueios em função do medo. O medo de ser ridicularizado e menosprezado. Esse medo é o maior vilão da inovação. O modelo de educação tradicional criou essa cultura. O modelo de trabalho tradicional alimentou essa cultura. A sociedade tradicional acreditou nessa cultura. A uma divisão entre ideias e seu criador. Você não vai ser bom se sua ideia for boa ou deixar de ser bom se sua ideia for ruim. Desapegar das ideias é um bom passo para se expor a vulnerabilidade. Ideias podem parecer loucas, estranhas, podem dar errado. E isso geralmente vai acontecer. Esse ambiente de incertezas e riscos é natural da inovação. Nunca há certezas suficientes. As pessoas querem garantias e segurança, mas isso é oposto da criação. Criar envolve altíssimo risco. Aprenda a ser vulnerável.

Aprenda a ser vulnerável

Temos 7 bilhões de mundos diferentes. O mundo de cada um é a soma de tudo o que vc já viu, ouviu, leu, viveu, conviveu. Quando entendemos isso, não há certo ou errado, não há um único caminho ou verdade. Experimente conviver com um grupo de esportistas e seu mundo ao redor será baseado nisso. Um grupo de empreendedores e seu mundo ao redor será isso. Você muda suas referências, seus hábitos e pensamentos e parece que o mundo ao seu redor mudou. Mas esse mundo sempre existiu, o mundo não mudou, o que mudou foi o seu mundo. Isso vale para tudo. Você escolhe em qual mundo quer viver. Você tem liberdade para frequentar qualquer mundo, para mudar quando quiser. São 7 bilhões de mundos diferentes. Se não está bom, mude-se.

Temos 7 bilhões de mundos diferentes

Liderança não se impõe. Liderança não se compra. Liderança não se dá pelo cargo ou formação. Não importa se é CEO, Sr. Dr. ou Prof. Não importa seu currículo, posição ou condição. Liderança se conquista. Na prática. Com exemplo. Não há liderança sem confiança. Não há liderança sem exemplo. Não há liderança sem conexão. E não há gestão sem liderança. A maior habilidade de um líder é a humildade. A humildade de saber quando seu ciclo encerrou. A humildade de saber a hora de sair. A humildade de reconhecer e aprender com seus erros. A humildade de saber a hora de mudar. A reflexão que deixo para nós é. E você, será que não está na hora de pedir pra sair, do seu cargo, emprego ou negócio?

Sua timeline do Facebook retrata você

João Cristofolini

Como blindar sua empresa contra fraudes, com Eric Dhaese | Café com ADM 475

Como blindar sua empresa contra fraudes, com Eric Dhaese | Café com ADM 475

Sobre o autor

João Cristofolini

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