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A Teoria Comportamental na administração pode ser comparada como sendo a aplicação da psicologia dentro da organização. Podemos dizer que é uma influência da ciência do comportamento na administração. Desenvolveu-se nos Estados Unidos em 1947 apresentando uma fundamentação amplamente democrática através dessa teoria e suas inéditas proposições, tendo maior foco na motivação humana, visivelmente notadas pela eficácia de Maslow e Herzberg. A Teoria Comportamental (ou Behaviorista) deu novo direcionamento, as teorias anteriores teoria clássica e teoria das relações humanas e trouxe como fundamento o comportamento individual das pessoas. Um de temas fundamentais é a motivação humana onde mais se contribuiu com a teoria administrativa. Existem no Brasil várias organizações onde não é aplicada a teoria comportamental pelos gestores, administradores, onde não há nenhum tipo de motivação humana e grande parte dos funcionários se encontram insatisfeitos com a falta de reconhecimento, estímulos, não sendo consultados nem podendo opinar nas decisões, por tanto a organização não atingirá os resultados desejados e nem seus colaboradores a satisfação procurada. Um administrador ao aplicar a Teoria Comportamental na organização de maneira eficiente, trabalhando de forma eficaz a motivação humana inserindo o diálogo, reconhecimento, incentivos, participação dos funcionários nas decisões, através de reuniões acredito que todas as metas e objetivos pretendidos pela organização chegará junto com seus funcionários ao resultado positivo. A motivação humana nos faz despertar todo dia é seguir nossos caminhos em busca de nossos objetivos. Referências bibliográficas CHIAVENATO, Idalberto. TGA.vol.2.Idalberto Chiavenato.6 ed.rev.E atualizada. Rio da Janeiro: Elsevier,2002.

Teoria comportamental e a motivação humana em uma gestão

É um artigo sobre a Teoria Comportamental onde nos mostra que quando aplicada nas organizações focada na motivação humana nos faz compreender a necessidade dessa teoria fundamental para a administração.

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Teoria comportamental e a motivação humana em uma gestão

Valdir Augusto da Silva

Liderança: como se tornar um executivo indispensável, com Rodrigo Araújo | Café com ADM 490

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