Pesquisas feitas no mundo inteiro para identificar características presentes em pessoas de sucesso concluíram que a primeira delas, e a mais básica, é um grande desejo de realização. É essa vontade que leva muitas pessoas a acreditar e gostar do que fazem e, por isso, a trabalhar com mais intensidade e prazer. Outra conclusão da pesquisa é que os empreendedores estão sempre preocupados em melhorar nos seus aspectos menos desenvolvidos e em se aprimorar nos mais fortes. Veja algumas das qualidades presentes nas pessoas bem-sucedidas: Capacidade de assumir riscos calculados – Ao criar seu negócio, o empreendedor arrisca seu patrimônio e seu tempo para atingir um ideal, demonstrando coragem, ousadia, determinação e confiança em seu projeto. Flexibilidade – É a capacidade de adaptar-se rapidamente a novas situações: novos desejos dos clientes, mudanças econômicas, transformações do mercado. Às vezes, as mudanças são tais que se torna necessário modificar completamente a forma de trabalhar. Autoconfiança – Significa acreditar no próprio valor e na capacidade de superar as dificuldades, o que traz tranqüilidade diante de situações difíceis. Visão de oportunidade – É o talento natural de estar sempre atento ao que acontece ao redor. É ser capaz de identificar as necessidades dos clientes e transformar isso em um negócio. Motivação – É estar sempre disposto e entusiasmado para trabalhar em busca da realização de objetivos. Organização/planejamento – Todo empreendimento precisa ser organizado. É necessário ter metas, planejar como alcançá-las e controlar os resultados. Acompanhar sistematicamente os custos, as vendas e o desenvolvimento das metas faz parte do dia-a-dia do empreendedor. Quem não for capaz de organizar-se tem poucas chances de ser um bom empresário. Determinação/perseverança – É ser capaz de enfrentar e superar as dificuldades sem se deixar abater, tendo claro que obstáculos podem surgir e que vencê-los é a condição para atingir os objetivos. Criatividade/inovação – É a capacidade de buscar soluções novas e adequadas para os problemas, de estar o tempo todo procurando as melhores formas de atender os desejos do cliente, melhorando a qualidade e reduzindo os custos. Iniciativa – É a capacidade de, ao perceber um problema ou detectar uma oportunidade, agir rapidamente para solucioná-lo ou aproveitá-la. Liderança – É a capacidade de reunir as forças de um grupo em torno de um objetivo, transformando as pessoas em parceiros, estimulando seu crescimento e dando exemplo para manter a motivação elevada. Integridade – É uma qualidade do caráter, ligada à honestidade e à coerência entre princípios e atitudes, como base do compromisso com as pessoas e com o negócio. Comunicação e relacionamento – É a capacidade de expressar de forma clara as próprias idéias e emoções e também de ouvir os outros. Essas características auxiliam no desenvolvimento da habilidade de conviver e interagir com as outras pessoas. Senso administrativo – É a capacidade de agir para prevenir ou corrigir problemas decorrentes das variações do mercado, reconhecendo e analisando, no dia-a-dia, mudanças na economia e no comportamento dos clientes. Guilherme Junqueira REFERÊNCIAS ÁVILA, Célia M. de. Orientações para o auto-empreendimento, Coleção Gestores Sociais. São Paulo : AAPCS – Associação de Apoio ao Programa Capacitação Solidária, 2000.