leadership

LEADERSHIP

negociacao-2

NEGOCIACAO

gestao-3

GESTAO

consultoria-2

CONSULTORIA

falandobem

FALANDOBEM

financasessenciais

FINANCASESSENCIAIS

Seja Premium e tenha acesso ao nosso arsenal de cursos

Administradores PREMIUM

Eu não consigo entender porque algumas pessoas preferem ficar em seus empregos, por mais horríveis que sejam. Sei de ambientes de trabalho que são tão ruins, mas tão ruins, que ao entrar na empresa parece que há uma nuvem negra e dá vontade de ir embora correndo, de tão pesado que é o clima. E sei por experiência própria. Por já ter passado em vários empregos, sei que tem uns que tem um clima um pouco melhor. Mas mesmo se o clima colaborar, você pode não estar fazendo o que gosta e isso já é motivo para repensar seu futuro profissional. 
Das cinco empresas que já trabalhei, lembro que em uma delas o clima era bom. O chefe era legal, as pessoas não gritavam nem davam socos na mesa (pelo menos eu não percebia), problemas eram resolvidos em salas de reuniões e o salário entrava certinho no início do mês. Mas nessa empresa meu trabalho era o de carro boy (já que ia de carro, não de moto) e entregar documentos que vinham em malotes para os responsáveis. Era um trabalho que exigia responsabilidade, já que fazia pagamentos e andava sempre com dinheiro e com o carro da empresa e era responsável pelos documentos. Mas era um serviço simples e fácil de ser realizado. Sentava e fazia sem problemas. Mas aí está um ponto importante: não me sentia desafiado e não era o que eu queria para a minha vida. Isso prova que só o ambiente bom também não é a solução. Quando tive a oportunidade de sair para trabalhar na minha área, o jornalismo, não pensei duas vezes. O que quis dizer com essa breve história? Que dar a desculpa de que o ambiente é bom e as pessoas são legais também não significa que o trabalho te faz feliz.
Em todos os trabalhos você encontrará gente legal e gente chata, isso é fato. Então dar essa desculpa para não sair de seu emprego não cola. Voltando ao tema do ambiente de trabalho, só consigo pensar em uma resposta: as pessoas ficam nessas porcarias de emprego porque tem medo de enfrentar a vida. Ficar sem dinheiro, o que a família vai pensar ou não conseguir outro trabalho são as desculpas mais ouvidas. Ah, sem contar os “benefícios” dessa empresa, que são tão ridículos que fiz um texto falando sobre isso. Você pode ler <a href="http://mudancadeplanos.com.br/voce-prefere-ficar-nessa-porcaria-de-emprego-que-ser-feliz/">aqui</a>.
Então quer dizer que é melhor ficar em um ambiente simplesmente horrível, que dá até medo de entrar, do que enfrentar a vida? Eu não consigo entender e nem me conformar com isso. Todos os dias enfrentamos desafios sem nem perceber e conseguimos passar por mais de 90% deles. Qualquer tarefa que for cumprida é uma espécie de desafio que foi imposto e que você precisará realizar. Mas porque não enfrentar desafios profissionais? Ah, o emprego e a estabilidade. O salário que cai na conta todo início de mês. A tranquilidade de saber que terá como pagar as contas.
Olha só: se você tem 10 filhos para criar, só você trabalha e mesmo trabalhando mais tempo para a renda aumentar não consegue nem dar conta de sustentar a casa, sinceramente, eu entendo você. Não é para desistir de ser feliz, mas se tem 10 pessoas que dependem do seu trabalho, fica mais difícil arriscar. Concordo. Mas e você que tem dinheiro guardado e poderia usar para ficar uns meses sem trabalhar? E você que tem um ou dois filhos e seu marido ou esposa conseguem sustentar a casa? E você que nem filhos tem, ganha salário só para ir em festas e colocar gasolina no carro para andar aos domingos? Por que vocês ainda estão nesse emprego detestável?
Se acham que não vão conseguir se sustentar no empreendedorismo ou trabalhando por conta no início, tudo bem, eu também não conseguiria. Mas consegui um trabalho melhor, faço minhas tarefas em casa e sou mais feliz com ele. Por que não procurar um emprego melhor então? Enquanto isso, de noite e nos finais de semana, ou quando sobrar um tempo, vá se dedicando ao seu projeto, e você vai acompanhando o retorno, os resultados e testando qual o melhor tipo de trabalho que quer fazer.
“Ah, mas é complicado né? Tem que trabalhar mais, ter menos tempo e não sei se vou ter retorno.” Bom, então eu desisto. Se você prefere trabalhar em um ambiente ruim, com um chefe que não te escuta e não aceita suas ideias, que atrasa os salários, cobra mais do que os funcionários conseguem fazer e ainda reclama depois de você trabalhar o dia inteiro em cima do que ele pediu, eu desisto de tentar te convencer. Por que aí realmente é difícil. 
Eu estou aqui para te ajudar em tudo o que for preciso. Mas se você não se ajudar também, eu não posso fazer nada a não ser lamentar que para você é melhor ficar em um emprego horrível do que tentar mudar e ser feliz. Fico triste de você não ter coragem e nem atitude de erguer a cabeça e buscar a felicidade na sua vida. Fico triste também pelo medo que parece viver junto contigo e que te impede de realizar os teus sonhos. A minha parte eu tentei fazer. Mas se você quer tentar ter uma vida melhor, a mudança começa contigo!

Você prefere ficar nessa porcaria de emprego do que ser feliz?

Texto que falo sobre as pessoas que não saem de seus empregos, mesmo que eles sejam péssimos

Você prefere ficar nessa porcaria de emprego do que ser feliz? | Administradores

Home

Artigos

Informação e Educação para líderes e suas equipes. Notícias, artigos, cursos, palestrantes, mentorias e treinamentos personalizados para profissionais e empresas

Administradores

https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2023/06/06200454/Logo-administradores.png

Administradores | Conhecimento para Resultados

Mesmo com a internet tão popular, com a maioria das pessoas conseguindo acessar de qualquer lugar, ainda há muitas dúvidas sobre o que é empreendedorismo digital. Algumas pessoas realmente não sabem, outras acham que sabem mas não pesquisam mais sobre o assunto e algumas tem certeza de que é fraude, já que aquelas famosas pirâmides infelizmente prejudicaram e ainda prejudicam a reputação da internet. Mas nesse texto vou contar um pouco do que é exatamente, como funciona e provar de uma vez por todas que internet não é 100% fraude e de que trabalhar pela internet é melhor, mas não significa que por isso vai ser fácil.
O que é? 
Basicamente é um negócio oferecido pela internet. São várias possibilidades de atuação, assim como no empreendedorismo com negócios físicos. A diferença de um empreendimento digital e um físico é que o digital é desenvolvido 100% pela internet, o que dispensa uma sede da empresa e produtos em um depósito, por exemplo.
Para rentabilizar seu projeto online, o empreendedor pode criar um produto como um curso ou ebook, prestar consultorias, vender espaço publicitário na sua página ou vender produtos de terceiros, sistema chamado de afiliados.
Quais as vantagens? 
Inicialmente são duas vantagens evidentes, o que faz com que empreender pela internet se torne cada vez mais comum. O investimento inicial é baixíssimo (dá até pra começar sem investir nada) e você acaba conquistando liberdade e qualidade de vida, já que pode trabalhar de qualquer lugar desde que tenha um notebook com acesso a internet, pode fazer seu próprio horário e ainda ganhará tempo, já que não precisa enfrentar trânsito.
Assim sobra tempo para cuidar da sua vida pessoal praticando exercícios físicos, cozinhando a sua própria comida e passando mais tempo perto da família. Já quem inicia uma empresa física precisará de investimento inicial, além de despesas fixas como água, luz, telefone e aluguel do local de trabalho, além do pagamento do salário de funcionários.
Precisa pagar impostos? 
Claro! É uma empresa normal como qualquer outra. Mas claro, os custos iniciais são bem menores mais uma vez.
Muita gente deve desistir de empreender por causa dos impostos. Mas se você quer trabalhar pela internet, pode começar como Micro Empreendedor Individual (MEI) e pagar R$ 44,40 por mês de taxa. Nesse valor já está incluído seu INSS e dessa forma você pode faturar até R$ 5 mil por mês ou R$ 60 mil por ano.
Para quem está começando é a melhor saída. E não chega nem perto do imposto de grandes empresas. Portanto, antes de achar que precisa pagar muito imposto, se informe.
E vale lembrar que assim você pode (e deve) emitir nota fiscal pelo seu trabalho. Tudo igual a qualquer empresa, só que com a vantagem de ser online.
Mas não é pirâmide? 
Não! Infelizmente algumas pessoas acabam prejudicando o trabalho sério de quem está na internet. Mas em todo tipo de trabalho tem pessoas irresponsáveis. O bom é que pelo que tenho acompanhado esse tipo de esquema ainda existe, mas não está mais tão popular. Mas sempre vão ter aquelas pessoas que querem ganhar dinheiro sem fazer nada. E essas pessoas podem procurar esse tipo de oferta. Afinal, se não existisse demanda não teria a oferta. Mas o empreendedorismo digital não tem nada a ver com isso. Pelo menos na maioria dos casos. Então saiba que empreendedorismo digital é um trabalho honesto como qualquer outro e que tem muita gente competente e que trabalha MUITO nessa área.
É fácil ganhar dinheiro na internet? 
Não! Essa é uma mentira que vem junto com a turma da pirâmide. É claro que com a internet você não chega somente na sua cidade ou região. O alcance é muito maior e isso pode gerar mais vendas, mais visibilidade e mais lucro para o seu negócio. Mas assim como abrir uma loja e ficar esperando alguém entrar não vai dar certo, criar um projeto e esperar que tudo aconteça sem você fazer nada também não vai acontecer. Você vai precisar trabalhar MUITO, muito mesmo, para que seu projeto comece a caminhar, seja visto por cada vez mais pessoas e crie credibilidade com o público.
Ganhar dinheiro vem depois disso. Sem trabalhar muitas horas por dia, se dedicar por algum tempo e fazer com que o público se identifique com o seu trabalho, o dinheiro não vai aparecer. Ah, se você quer abrir um negócio na internet porque acha que da noite para o dia vai ficar rico, por favor, não faça isso. Caso você insista mesmo assim, em dois ou três meses vai estar triste e arrependido, querendo voltar para o mercado de trabalho e dizendo para todo mundo que é impossível trabalhar pela internet. Sim, sem esforço é impossível mesmo!
Gostei da ideia de ser empreendedor digital. E agora? 
Agora você tem um longo caminho. Gostar da ideia é o início do início. Você precisa pensar em uma área de atuação, um nicho. Mas pense com calma e carinho porque vai ser um assunto que você precisará tratar diariamente. Então precisa ser algo que você gosta e ao mesmo tempo que tenha algum conhecimento. E pode ser em qualquer área. Eu garanto. Leia esse texto aqui e entenda melhor sobre esse assunto.
Depois de escolher seu nicho, você precisa basicamente encontrar clientes. Criar um site ou blog são os meios mais comuns, mas também são bem trabalhosos. Trabalhar pela internet não é fácil. Nunca esqueça disso. Depois disso você precisa produzir conteúdo de qualidade da sua área para chamar a atenção das pessoas, criar um público e buscar conquistar sua audiência. Uma dica: foque em um conteúdo de qualidade para ajudar as pessoas e ao mesmo tempo criar audiência. Dedique todo seu tempo para isso no início para só depois começar a pensar em rentabilizar seu projeto.
Então empreendedorismo digital é um trabalho sério? 
Muito! Ainda é algo novo, principalmente aqui no Brasil, mas cada vez mais as pessoas estão se acostumando e entendendo a importância desse trabalho. E também estão percebendo o que ele proporciona, como liberdade e qualidade de vida. Você vai trabalhar muito e não vai ganhar dinheiro no primeiro dia, mas pode ter certeza que é um estilo de trabalho, e de vida, muito interessante.
Trabalhe muito e se dedique bastante que você terá resultados. E o interessante é que praticamente todas as pessoas acessam a internet. E dos que não acessam há cada vez mais pessoas começando a acessar. Então público você terá. É só encontrar os interessados no seu trabalho.

O que é empreendedorismo digital?

Estamos em uma fase de grandes mudanças. Essa frase é um pouco clichê, mas resume bem tudo pelo que estamos passando. A nossa relação com o tempo já não é mais a mesma. Cada vez mais pessoas estão mudando essa visão e enxergando como pode ser diferente o seu dia se você souber aproveitar seu tempo.
Nesse texto pretendo te explicar o que está mudando e espero de coração que você consiga perceber o quanto é importante perceber e agir para conseguir essas mudanças. A nossa relação com o trabalho vai mudar muito e também vou explicar um pouco disso.
Tempo é igual a dinheiro
Desde que nascemos o modelo de trabalho no Brasil é o mesmo. Trabalhe x horas por dia e ganhe x de salário. Só que a maioria das pessoas trabalhava (e ainda trabalha) muito e ganha um salário bem baixo. Sei que algumas pessoas ganham o que gostariam, mas acredito que esse número seja menor que 5%. E olha que estou sendo bem otimista.
O problema desse modelo de trabalho, além do salário baixo que por si só já é uma justificativa, é a falta de liberdade. Você tem um contrato (a carteira assinada) onde precisa trabalhar normalmente 8 ou 9 horas por dia. O famoso das 8h às 18h. E durante esse tempo você só trabalha. Se precisar sair para ir a um médico, por exemplo, o tempo que ficou fora do trabalho será descontado e será necessário você trabalhar mais horas ou será descontado da sua folha de pagamento.
O pior de tudo é que se algum dia às 14h você terminar as suas tarefas diárias ou ficar sem trabalho, não pode sair até chegar a hora de ir embora e bater seu cartão. Assim como se algum dia você não está muito bem, com algum problema pessoal ou indisposto mesmo, o que acontece com todo mundo, terá que trabalhar da mesma forma.
Você pode estar pensando agora: nossa, ele não gosta de trabalhar e quer arrumar desculpas. Não tem nada a ver com isso. Siga lendo esse texto que eu vou explicar. 
Esse modelo de trabalho prejudica sua produtividade
Vou explicar um pouco melhor como isso atrapalha. Eu não acredito que uma pessoa consiga ter bom rendimento durante oito horas (ou mais) seguidas. É sempre bom poder parar um pouco, relaxar e só depois voltar a trabalhar. E acredito que muita gente concorda comigo. No trabalho isso não é possível, já que o máximo que você poderá fazer é ir ao banheiro, tomar uma água ou um café.
Então o que as pessoas fazem? Ficam nas redes sociais, entram em sites de seus interesses para olhar o conteúdo, assistem vídeos no youtube e qualquer coisa para passar o tempo quando o trabalho não está rendendo. Nesse caso os dois saem perdendo. As empresas não percebem que ficar no trabalho só por ficar não adianta nada. Uma pena!
Se você for uma pessoa que tem rendimento melhor de noite, com certeza é quem mais sofre. De noite ou de madrugada quando sua cabeça está cheia de ideias e você está com vontade de trabalhar e dar o seu melhor, não há nada que possa ser feito.
E pode até ser que já tenha passado pela sua cabeça a ideia de ir para casa quando o trabalho não está rendendo e depois continuar suas tarefas de noite. Mas como seu horário é das 8h às 18h, isso não é possível.
Qual o resultado disso? Você trabalha desmotivado, muitas vezes sem dar o seu melhor, se sente preso a esse modelo de trabalho, ganha pouco e ainda acha que é normal e que a vida é assim difícil mesmo.
Se você pensa tudo isso a sua relação com o tempo está errada. E é isso que vou explicar agora.
Tempo é diferente de dinheiro
Se você chegou até aqui, é bem provável que esteja cansado desse modelo atual de trabalho. Ou pelo menos esteja bem curioso para saber de que forma isso poderia ser diferente. E isso me deixa feliz, pois vou conseguir te ajudar a sair dessa. Tempo é dinheiro não é mais uma frase 100% verdadeira.
O que está acontecendo nesse momento é até bem simples: as pessoas estão trocando seu conhecimento por dinheiro. Elas gastam seu tempo para vender conhecimento, mas não dessa forma que citei aqui nesse texto.
Por exemplo: uma pessoa que trabalha na internet cria um curso focado em emagrecimento. Para produzir todo o conteúdo (aulas, edição, colocar o conteúdo em uma área de membros) essa pessoa demorou 80 horas. E esse curso vai ser vendido por 500 reais.
Pensando em um salário de 4 mil reais, o que é um ótimo salário no Brasil, isso dá cerca de 18 reais a hora. Se foram necessárias 80 horas para produzir o curso, 18 x 80 dá 1440. Esse seria o valor que ela ganharia trabalhando 80 horas das 8h às 18h.
Se forem vendidas somente três vagas para o curso, o retorno do tempo trabalhado já é maior do que em um trabalho com carteira assinada. Se esse empreendedor vender 100 vagas, o que é possível, já que o alcance é para o Brasil inteiro e até para fora dele, ele terá retorno de 50 mil reais, o que paga mais do que um ano de seu salário das 8h às 18h.
E assim o que ele mais ganha? Tempo! Sim, ele não vai precisar ir todos os dias para trabalhar em um emprego que pode ser horrível e poderá aproveitar esse tempo da forma que quiser. Claro que terá que trabalhar, prestar o suporte necessário para quem comprou o curso e manter o seu projeto da mesma forma.
Entendeu?
Agora com certeza tem mais gente pensando: “é fácil falar, quero ver vender 100 cursos. Isso é muito difícil”.
Eu nunca disse que é fácil trabalhar pela internet. É uma empresa como qualquer outra, onde você precisa trabalhar muito e se dedicar diariamente para que as coisas aconteçam. E claro, você precisa criar credibilidade e entregar conteúdo de valor para alguém se interessar pelos produtos que você coloca para vender. Eu nunca disse que é fácil, mas é totalmente possível.
Concluindo
Essa relação com o tempo está mudando diariamente. A liberdade está se tornando a prioridade na vida de cada vez mais pessoas. Um número cada vez maior da população está saindo de seus empregos para trabalhar pela internet, já que consegue ter mais qualidade de vida, mais tempo para ficar com a família e até mais dinheiro. E o melhor: fazendo o que gosta.
O tempo é muito mais valioso do que o dinheiro. Os dias que passaram não voltam mais. Mas o dinheiro você consegue novamente.
A internet está transformando nossa relação com o tempo completamente. E com isso é possível aproveitar melhor o seu tempo e ao mesmo tempo ter liberdade em todos os sentidos, inclusive financeiro, e qualidade de vida.
Espero que você tenha compreendido essa mudança da nossa relação com o tempo e que pense melhor em colocar em prática isso na sua vida.
<a href="http://mudancadeplanos.com.br/tempo/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Publicado originalmente</a> no site Mudança de Planos

Como é a sua relação com o tempo?

Se você está lendo esse texto, é bem provável que a resposta para a pergunta do título seja não. Afinal, se você tem qualidade de vida esse texto pode não ser atrativo para você. Mas independente do momento em que está passando, gostaria de propor essa reflexão. Você realmente pensa na sua qualidade de vida?
Vejo que hoje a maioria das pessoas não está nem aí para isso e me preocupo bastante. É o trabalho que exige muitas horas diárias, no final do dia você está cansado, é o trânsito, o sol, a chuva ou qualquer outro empecilho que pode estar te impedindo de pensar no que é mais importante do que qualquer coisa nessa vida: você.
Isso mesmo. Hoje você pode até estar no seu trabalho ou em casa e pensar que isso não é necessário, já que todo mundo tem uma vida corrida, poucos se preocupam com isso e parece que tudo continua normalmente. Mas não precisa nem ficar mais velho para você começar a ter problemas de saúde, se sentir indisposto e não conseguir mais fazer o que fazia antes. E nessas horas você pensa que tem azar e não sabe o que fez para merecer isso. Quando na verdade isso é a consequência da sua vida.
E porque eu estou falando sobre isso? Por que quem trabalha com empreendedorismo digital tem muita qualidade de vida. E esse é mais um dos motivos que tornam a vida de nômade digital fantástica e uma ótima opção para quem busca um trabalho com mais liberdade.
Se você trabalha no mundo corporativo e mesmo assim consegue dedicar um tempo só para cuidar de você, relaxar, fazer exercícios físicos e ter uma boa alimentação, perfeito. Infelizmente a esmagadora maioria das pessoas que trabalha em empresas não tem qualidade de vida e é por isso que estou falando sobre esse assunto.
Quem opta pelo estilo de vida nômade não precisa necessariamente trabalhar oito horas por dia, nem cumprir horário comercial e muito menos deixar de ter tempo para cuidar de si mesmo. Claro que tem épocas que você vai trabalhar muito mais que oito horas por dia e pode ser que seu tempo fique curto. Mas se você demora uma hora para ir e voltar ao trabalho terá esse tempo por dia para praticar um exercício físico, por exemplo.
Não preciso nem lembrar que seu estresse será bem menor, já que pra começar não precisa enfrentar o trânsito caótico, e que sua alimentação será infinitamente melhor, já que comer em casa é muito melhor do que em um restaurante.
E se aquele trabalho que você está se dedicando tem um prazo para ser entregue e seu filho ou filha precisarem de sua atenção por qualquer motivo, é possível parar tranquilamente na metade da tarde de uma segunda e ir dar atenção para esse assunto. Mas se você não tem filhos e quiser parar na metade da tarde para dar uma caminhada ou mesmo descansar também é possível.
Então, eu tenho qualidade de vida hoje e certamente não vou sofrer muito com a minha saúde no futuro. E você, não quer ter qualidade de vida também? Aposto que sim!
Então que tal trabalhar em algo que realmente te proporcione isso, além de te dar mais liberdade e flexibilidade? A escolha só depende de você! Publicado originalmente em <a href="http://mudancadeplanos.com.br/qualidadedevida/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">http://mudancadeplanos.com.br/qualidadedevida/</a>

Já pensou em ter qualidade de vida?

Relatório geral da Justiça do Trabalho consolida alta de 4 anos em processos e acende alerta para os riscos de instabilidade jurídica e impactos na economia



O sistema de proteção ao trabalho é um dos pilares de qualquer sociedade democrática. Garantir direitos, coibir abusos e equilibrar a relação entre capital e trabalho são funções essenciais do Estado. O problema começa quando esse sistema, em vez de produzir segurança jurídica e estabilidade, passa a gerar um contencioso excessivo e estruturalmente desequilibrado.&nbsp;



Nesse contexto, o volume de processos trabalhistas no Brasil é reflexo de uma perspectiva que, no limite, afeta a geração de empregos, principal base para uma real proteção social em uma economia de mercado.&nbsp;



Ainda em 2017, ficou célebre o pronunciamento do então ministro do Supremo Tribunal Federal, Luís Roberto Barroso, que afirmou que “o Brasil, com 2% da população mundial, gera mais ações trabalhistas do que os outros 98% do mundo”. Passados quase dez anos da fala e da implementação da Reforma Trabalhista (Lei 13.467), o quadro crítico persiste.



Segundo o próprio Relatório Geral da Justiça do Trabalho, por exemplo, apenas em 2024 foram julgados mais de 4 milhões de processos trabalhistas no país, um crescimento de 14,3% em relação a 2023.&nbsp;



A série histórica revela ainda que, após a pandemia, o volume de julgamentos voltou a crescer de forma contínua por quatro anos consecutivos, indicando que não se trata de um pico conjuntural, mas da retomada de uma tendência estrutural. A produtividade do Judiciário aumentou, mas o estoque de conflitos segue elevado, retroalimentando e encarecendo o sistema.



Esse cenário de excessos fica ainda mais evidente quando a realidade brasileira é comparada a de outros países.&nbsp;



Dados do Observatório do Custo Brasil mostram, nesse sentido, que o país lidera, de forma isolada, o número de processos trabalhistas por milhão de habitantes: enquanto a média da OCDE gira em torno de 3.486 processos por milhão, o Brasil ultrapassa a marca de 26.800.&nbsp;



E, mesmo em países europeus com forte tradição de proteção social, os números são significativamente inferiores: a Espanha (país mais próximo do Brasil em número de processos) registra cerca de 10.106 por milhão de habitantes, seguido de Portugal 7.163, Itália 6.653 e Alemanha com 4.648.&nbsp;



Fora da Europa, o contraste é ainda mais acentuado. Na Coreia do Sul, o número de processos é de 6.364 mil – nos Estados Unidos e no Japão, esse indicador é, respectivamente, de apenas 340 e de 29 processos por milhão de habitantes.



Essa assimetria não pode ser explicada apenas por diferenças culturais ou demográficas. Ela aponta para um modelo institucional que estimula a judicialização como regra, e não como exceção. O resultado é um ambiente de elevada insegurança jurídica, no qual empresas têm dificuldade de precificar riscos, planejar investimentos e expandir operações.&nbsp;



Ato contínuo, para o investidor estrangeiro, o contencioso trabalhista brasileiro aparece recorrentemente como um dos principais fatores de cautela ou desistência.



Os impactos sobre o mercado de trabalho são diretos. Diante de um risco jurídico elevado e imprevisível, empresas tendem a reduzir contratações formais, postergar investimentos e direcionar onerosos recursos para estruturas jurídicas. E o custo da incerteza recai, paradoxalmente, sobre o próprio trabalhador, que encontra menos oportunidades, menor dinamismo econômico e maior informalidade.



Em outras palavras: o excesso de litígios consome tempo, recursos financeiros e capital humano que poderiam estar direcionados à inovação, à produtividade e ao crescimento. Em vez de funcionar como um mecanismo de correção pontual de distorções, a Justiça do Trabalho passa a operar como um componente estrutural de custo, com reflexos no PIB, na competitividade e na capacidade do país de atrair capital de longo prazo.



Não por acaso, segundo o próprio Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC), a maior parcela do Custo Brasil –&nbsp;que atingiu 1,7 trilhão em 2023 –&nbsp;é composta na empregabilidade do capital humano no país (judicialização trabalhista inclusa), que alcança impressionantes R$ 360 bilhões anuais.&nbsp;&nbsp;



O desafio, portanto, não está na proteção ao trabalhador, mas na forma como ela se materializa no Brasil. Um sistema verdadeiramente protetivo é aquele que reduz conflitos, estimula o cumprimento espontâneo das normas e oferece previsibilidade às relações de trabalho. Quando a judicialização se torna excessiva, ela sinaliza falhas regulatórias, incentivos distorcidos e um desequilíbrio que precisa ser enfrentado com maturidade institucional.



Nesse sentido, a reflexão proposta por Luís Roberto Barroso permanece central: o excesso de proteção formal pode, na prática, produzir efeitos contrários aos desejados. Ao encarecer o emprego, afastar investimentos e restringir a criação de vagas, o sistema acaba prejudicando exatamente quem pretende proteger.&nbsp;



Rever esse modelo não significa retirar direitos, mas construir um ambiente mais racional, eficiente e sustentável para trabalhadores e empresa.

O paradoxo da proteção: por que a judicialização trabalhista brasileira precisa de equilíbrio

Hoje é um momento onde ninguém é professor. Na verdade estamos circulando por aqui e por ali atrás de informações que possam adicionar visões consistentes de um futuro que anda em meios a nebulosidade.Quem tá na área entende com clareza que qualquer projeto mercadológico, para que tenha credibilidade e segurança, deve estar preparado para trilhar caminhos de natureza interna, em conjunto com expectativas econômicas.O ato de planejar naturalmente nasce das oportunidades que detectamos nos meios externos, sempre tendo duas variáveis que fazem o um mais um. A primeira é a qualidade do que estamos prospectando e a segunda vem da segurança e clareza conjuntural.A provável sinergia de tudo que estamos projetando dependerá dos macros ambientes para que assegurem o tamanho dos riscos das nossas decisões e atitudes pelas ações a serem seguidas. “Nas gestões passo a passo devemos ter como estimativa a dimensão da água restante de um poço, o que é muito diferente do que não se ter a mínima ideia da sua própria localização”.Quando em situações do tipo imprevisíveis, a lógica necessária de um administrador é a de visualizar as coisas dentro de um horizonte proporcional à segurança do que se pode enxergar, e nesse sentido nossas atenções devem estar muito mais para o curto prazo, deixando os planos futuros nos rabiscos para quando em momentos onde as ressacas comecem a baixar propiciando decisões com maiores seguranças.O hoje vale e pesa muito quando das necessidades de ajustarmos o que somos e o que temos para permanecer sólidos e mais preparados diante dos dias, das semanas seguintes. O grande remédio a ser usado nesse momento é a flexibilidade, ou seja, conseguir montar o seu processo de gestão para que ele possa suportar de forma proporcional ao que temos pela frente. Devemos pensar no como fazer o máximo com menos, devemos incluir nesse menos o que de melhor possa ser usado e aproveitado para maximizar o enxuto competente disponível.No resumo da opera, os valores da criação e inovação se juntam a visão de renovação pela adequação diante de cada situação. A criatividade que pode ser traduzida em inovação na ponta do mercado ficará pela condição da criatividade a ser implantada nos processos internos de gestão, para que as novidades dirigidas aos consumidores sejam formadas por um conjunto de adequações produtivas e condizentes, que garantam retornos que mantenham nossos valores inovadores com as devidas atenções a saúde das respostas econômicas e financeiras diante da realidade do quadro atual.

Administrando o certo diante do incerto

No fim, seu negócio é um reflexo direto da sua capacidade de sustentar clareza ao longo do tempo. E essa clareza não nasce apenas de conhecimento



Existe uma pergunta que poucos empreendedores fazem, e talvez essa seja uma das mais caras que você pode ignorar: quem, de fato, está tomando as decisões no seu negócio? É fácil responder “eu”, mas a realidade é que, muitas vezes, não é você na sua melhor forma que decide. É você cansado. Você está em estado de ameaça. Você está operando em sobrevivência. Durante muito tempo, eu acreditei que decisões ruins eram consequência de falta de inteligência, experiência ou estratégia. Como empreendedor, eu buscava mais informações. Como nutricionista e atleta de alta performance, eu buscava mais disciplina. Mas foi justamente a interseção entre esses dois mundos que me mostrou algo desconfortável: as decisões mais caras que eu já tomei não aconteceram quando eu sabia menos. Elas aconteceram quando eu estava mais exausto.



O empreendedorismo romantiza o cansaço. Existe quase um status em estar sempre no limite, sempre ocupado, sempre sobrecarregado. Como se isso fosse evidência de comprometimento. Mas o que pouca gente percebe é que o cansaço não afeta apenas o seu humor ou sua disposição. Ele altera, literalmente, a sua capacidade de pensar. Quando você está privado de sono ou sob estresse crônico, a atividade do seu córtex pré-frontal — a área responsável por pensamento estratégico, visão de longo prazo e tomada de decisão racional — diminui. Ao mesmo tempo, regiões mais primitivas, ligadas à sobrevivência e à resposta à ameaça, assumem o controle. Isso significa que, fisiologicamente, você deixa de operar em modo de construção e passa a operar em modo de proteção.



E isso muda completamente a natureza das suas decisões.





Você começa a aceitar projetos desalinhados porque sente que não pode perder oportunidades. Você adia conversas difíceis porque seu sistema interpreta o conflito como ameaça. Você se torna mais reativo e menos criativo. Você troca o que é certo pelo que é confortável. E o mais perigoso é que, por fora, nada disso parece irracional. Tudo parece justificável. É justamente isso que torna o processo tão silencioso. O erro estratégico raramente se apresenta como um erro. Ele se apresenta como uma escolha plausível feita por alguém cansado.



Com o tempo, comecei a perceber que existia uma forma de gestão que ninguém me ensinou, mas que influenciava absolutamente tudo: a gestão do meu próprio estado fisiológico. Nós aprendemos a gerir pessoas, a gerir finanças, a gerir operações. Mas quase ninguém aprende a gerir o próprio sistema nervoso. E, no entanto, é ele que sustenta todas as outras gestões. Porque não importa o quanto você saiba sobre estratégia se o seu corpo estiver em um estado que biologicamente prioriza a sobrevivência em vez da expansão.



Essa percepção mudou a forma como eu enxergo produtividade. Eu deixei de medir meu trabalho apenas em horas e comecei a observar a qualidade da minha energia. Passei a perceber que duas horas em estado de clareza produziam decisões melhores do que dez horas em estado de exaustão. Passei a perceber que, muitas vezes, o que parecia o certo a se fazer era apenas um desrespeito crônico aos meus próprios limites. E que esse desrespeito não me tornava mais forte. Tornava minhas decisões mais fracas.



Existe um custo invisível em construir um negócio com o sistema nervoso em estado constante de ameaça. Você até consegue crescer, mas cresce desalinhado. Você constrói estruturas que depois precisa desmontar. Você aceita caminhos que, no fundo, não fazem sentido. Você perde acesso à sua própria clareza. E clareza não é um luxo. É uma ferramenta biológica. É o resultado de um sistema que se sente seguro o suficiente para pensar no longo prazo.



Hoje, uma das perguntas mais importantes que eu me faço antes de tomar qualquer decisão relevante não é apenas qual é a melhor escolha, mas de qual estado essa escolha está vindo. Está vindo de clareza ou de exaustão? De confiança ou de medo? De construção ou de sobrevivência? Porque decisões tomadas em estado de sobrevivência podem até resolver o curto prazo, mas raramente sustentam o longo prazo que o empreendedorismo exige.



Existe uma crença perigosa de que empreendedores de alta performance são aqueles que suportam mais estresse, mais pressão e mais carga. Mas, na minha experiência, os empreendedores mais consistentes não são aqueles que vivem no limite. São aqueles que protegem, de forma quase obsessiva, a qualidade do próprio estado interno. Eles entendem que o sistema nervoso não é um detalhe biológico irrelevante. É a base sobre a qual todas as decisões são construídas.



No fim, seu negócio é um reflexo direto da sua capacidade de sustentar clareza ao longo do tempo. E essa clareza não nasce apenas de conhecimento. Ela nasce de um corpo que não está em guerra consigo mesmo. Talvez, então, a habilidade mais subestimada do empreendedorismo não seja trabalhar mais, nem resistir mais, nem insistir mais. Talvez seja desenvolver a maturidade de reconhecer quando você não está em condições fisiológicas de decidir. Porque seu sistema nervoso pode ser seu maior aliado estratégico ou seu sabotador mais silencioso.



E ignorar isso é um risco que nenhum empreendedor deveria se permitir correr.

Você prefere ficar nessa porcaria de emprego do que ser feliz?

Dieverson Colombo

Liderança: como se tornar um executivo indispensável, com Rodrigo Araújo | Café com ADM 490

Liderança: como se tornar um executivo indispensável, com Rodrigo Araújo | Café com ADM 490

Sobre o autor

Dieverson Colombo

Seja Premium e tenha acesso ao nosso arsenal de cursos

Mais artigos deEmpreendedorismo

O paradoxo da proteção: por que a judicialização trabalhista brasileira precisa de equilíbrio

Administrando o certo diante do incerto

Seu sistema nervoso está ajudando ou sabotando seu negócio?