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É como uma areia movediça que não permite que nos movimentemos. A falsa sensação de segurança que a zona de conforto nos traz pode ser um dos piores inimigos que podemos ter.
Recentemente passei por mais um processo cortes na empresa onde trabalho. Tão natural quanto comum em tempos de economia ruim. Todos ficamos muito apreensivos com nosso futuro pois ser demitido com o mercado da forma que está não é nada bom.
Foram momentos de muita tensão mesmo. Em alguns destes momentos pude notar que algumas pessoas ficaram mais apreensivas do que outras. O motivo deste nervosismo foi óbvio: eles estavam na zona de conforto e isso, naquele momento, somava pontos negativos.
Felizmente muitos ficaram. Infelizmente outros foram mandados embora. Porém, a lição ficou: quem está nessa temida faixa da zona de conforto que fique esperto, que saia da mesmice e abra o olho.
A ideia deste artigo é passar dicas fáceis para não ser pego pela zona de conforto, por mais confortável que ela pareça ser. Confira abaixo e saia dessa o quanto antes!
<h2>Zona de conforto: A fronteira dos acomodados</h2>
O significado de “conforto” é “uma região onde nenhum indivíduo se sente ameaçado”. Essa sensação de calma por conhecer tudo (processos, pessoas e funções) geralmente cria profissionais pouco valorizados.
É comum no mundo de TI vermos profissionais que tentam ser insubstituíveis. Essa amarração com o trabalho é tão ruim quanto desnecessária. Atualmente sabemos que ninguém é insubstituível e que, acima de tudo, as empresas valorizam a troca de informações e o trabalho em equipe. Prender-se a isso é criar uma zona de conforto.
<h2>Mensagens pensamentos: Seguindo a intuição</h2>
Todos devemos sempre seguir nossa intuição. Para profissionais técnicos do mundo da tecnologia da informação isso pode parecer um pouco demais. Porém, confiar na nossa intuição pode dar certo.
Reflita: você está tranquilo no seu trabalho. Zona de conforto na certa. Você já ouviu uma voz falando pra você se mexer antes que algo aconteça? Pois é&#8230; é a sua intuição tentando te avisar que você está afundando na zona de conforto.
Todos buscamos ser úteis e permanecer parados não é útil pra ninguém.
<h2>O que é motivação</h2>
Entendemos que a zona de conforto é ruim, porém, de onde tirar motivação? No artigo passado falamos sobre algumas dicas para orientar sua carreira nos momentos em que você se vê sem saída (leia mais aqui). Além disso, você pode tirar motivação para sair da mesmice seguindo estas dicas fáceis:
<h3>1 – Seja relevante para sua equipe</h3>
Não entenda relevante como insubstituível. Atualmente todos querem ter uma carreira reconhecida e notada por todos. Ser relevante é ser uma pessoa requisitada pelos outros. Atue em favor de todos que, no final, você estará atuando em favor próprio.
<h3>2 – Trabalhe bem em equipe</h3>
No mundo de egos do mercado de trabalho, saber trabalhar em equipe é algo meio raro. Fazer isso bem já gera diferenciação.
Tome uma dose de bom humor e de amor ao próximo e mãos à obra.
<h3>3 – Perdoe-se mais</h3>
Teste, tente e arrisque mais. Um dos grandes responsáveis por entrarmos na zona de conforto é o medo de errar. Quando encontramos uma situação onde erramos menos, pronto: está criada a zona de conforto.
Erre mais, porém com responsabilidade. Saiba que somos humanos e todos podemos errar.
Espero que estas breves dicas possa fazer com que sua carreira não atole na zona de conforto. Seja (bem) visto. Para melhorar cada vez mais, é interessante sempre estarmos preparados e atentos ao que ocorre à nossa volta. 
Até mais!

Zona de conforto: 3 dicas fáceis para sair da mesmice

Querida por uns, temida por outros. A zona de conforto é como uma arma apontada para sua cabeça. Confira agora as dicas e saia dessa antes que seja tarde

Zona de conforto: 3 dicas fáceis para sair da mesmice | Administradores

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Administradores | Conhecimento para Resultados

É possível escrever um post perfeito no LinkedIn? Antes disso, o que leva um post a ser perfeito? Estas respostas foram dadas por Paul Shapiro. Ele analisou aproximadamente 3.000 dos artigos que tiveram maior sucesso no LinkedIn e extraiu as técnicas utilizadas para que este sucesso fosse alcançado.
Agora trago estas técnicas para todos nós podermos atingir mais pessoas de forma positiva, levando conhecimento e contribuição a todos os que possam ter insights matadores a partir dos nossos textos.
Além disso, ganhamos o benefício de termos mais seguidores e de sermos melhores a cada dia, na direção de construir uma carreira de sucesso. Vamos? Leia todas as dicas e torne-se um autor de artigos de sucesso no LinkedIn.
<h2>As técnicas escondidas do LinkedIn (agora reveladas)</h2>
Hoje o artigo será um pouco maior do que os de costume. Leia-o até o final, anote as dicas e construa sua forma Best Seller de escrever artigos de sucesso no LinkedIn Pulse.
<h3>Dica 1: Escreva títulos entre 40 e 49 caracteres</h3>
Na pesquisa realizada os títulos de artigos no LinkedIn com comprimento entre 40 e 49 caracteres tiveram a maior taxa de views quando comparado com os demais tamanhos de título. Veja o gráfico:
<a href="https://administradores-media-dev.s3.amazonaws.com/app/uploads/2022/01/28005118/Titulos-entre-40-e-49.png"><img class="aligncenter size-medium wp-image-1497" src="https://administradores-media-dev.s3.amazonaws.com/app/uploads/2022/01/28005118/Titulos-entre-40-e-49.png" alt="Titulos entre 40 e 49 - Rodrigopace.com.br" width="300" height="300" /></a>
<h3>Dica 2: Faça um post visual! Adicione 8 imagens</h3>
Porque 8? Porque esse foi disparado o número de imagens que rendeu mais visualizações. Apesar disso, seu público (ou sua rede de networking) pode preferir outro formato (com menos imagens, ou até nenhuma). Então a dica que dou é: teste. Escreva posts com mais imagens, outros com menos, outros sem nenhuma e veja o que da mais retorno.
Escrever artigos de sucesso é testar e testar e testar.
<a href="https://administradores-media-dev.s3.amazonaws.com/app/uploads/2022/01/28005119/8-imagens.png"><img class="aligncenter size-medium wp-image-1498" src="https://administradores-media-dev.s3.amazonaws.com/app/uploads/2022/01/28005119/8-imagens.png" alt="8 imagens - Rodrigopace.com.br" width="300" height="250" /></a>
DICA EXTRA: Coloque uma imagem logo no começo do Post. Esta imagem deve ter relação com o conteúdo que você estará dispondo no seu artigo de sucesso no LinkedIn. Isso vai ajudar a acelerar a compreensão do seu conteúdo pelos seus leitores.
<h3>Dica 3: Vídeos atrapalham.</h3>
Sim, por incrível que pareça, pela pesquisa, os vídeos atrapalham o desempenho do seu artigo de sucesso. Confira:
<a href="https://administradores-media-dev.s3.amazonaws.com/app/uploads/2022/01/28005120/Videos-atrapalham.png"><img class="aligncenter size-medium wp-image-1499" src="https://administradores-media-dev.s3.amazonaws.com/app/uploads/2022/01/28005120/Videos-atrapalham.png" alt="Videos atrapalham - Rodrigopace.com.br" width="293" height="300" /></a>
Apesar disso, testes são sempre bem vindos. Faça posts com vídeo e veja como seu público se comporta. Pode ser que seu conteúdo tenha muito a ver com vídeos. Então, novamente, teste.
<h3>Dica 4: Use “Como” e “Lista” no seu título</h3>
O título pode salvar ou afundar seu artigo no LinkedIn. Normalmente o título é considerado a parte mais importante do seu post pois ele é o cartão de visita do seu conteúdo para o mundo.
Então, siga as dicas abaixo:
<h4>Não escreva títulos com perguntas</h4>
Quando comparados com outros tipos, os títulos com perguntas tiveram resultados piores em termos de visualizações, comentários e compartilhamentos. Veja:
<a href="https://administradores-media-dev.s3.amazonaws.com/app/uploads/2022/01/28005120/Titulos-nao-devem-conter-perguntas.png"><img class="aligncenter size-medium wp-image-1500" src="https://administradores-media-dev.s3.amazonaws.com/app/uploads/2022/01/28005120/Titulos-nao-devem-conter-perguntas.png" alt="Titulos nao devem conter perguntas - Rodrigopace.com.br" width="268" height="300" /></a>
<h4>Escreva títulos com “passo a passo”</h4>
Estes tipos de título normalmente se saem melhor do que a maioria. As pessoas se interessam por “Como” fazer algo e não por “O que” fazer. Entende?
<a href="https://administradores-media-dev.s3.amazonaws.com/app/uploads/2022/01/28005121/Titulos-com-passo-a-passo.png"><img class="aligncenter size-medium wp-image-1512" src="https://administradores-media-dev.s3.amazonaws.com/app/uploads/2022/01/28005121/Titulos-com-passo-a-passo.png" alt="Titulos com passo a passo" width="268" height="300" /></a>
<h4>Escreva títulos com “Listas”</h4>
Este é outro formato bastante querido pelas pessoas. O conteúdo apresentado em um post deve ser mostrado claramente no artigo. Então, se você vai escrever um conteúdo com dicas para fazer algo, escreva isso claramente no seu título. A performance do seu artigo agradece. :)
<a href="https://administradores-media-dev.s3.amazonaws.com/app/uploads/2022/01/28005122/Titulos-com-listas.png"><img class="aligncenter size-medium wp-image-1503" src="https://administradores-media-dev.s3.amazonaws.com/app/uploads/2022/01/28005122/Titulos-com-listas.png" alt="Titulos com listas - Rodrigopace.com.br" width="243" height="300" /></a>
Então, pra resumir:
<h4>Não escreva títulos assim:</h4>
<ul><li style="text-align:justify;">“O trabalho do futuro já existe no presente?”</li>
<li style="text-align:justify;">“O LinkedIn é uma rede social melhor que o Facebook?”</li>
</ul><h4>Escreva títulos assim:</h4>
<ul><li style="text-align:justify;">“O trabalho do futuro já existe no presente”</li>
<li style="text-align:justify;">“12 dicas para conseguir o emprego dos seus sonhos agora”</li>
<li style="text-align:justify;">“Como ter uma performance excepcional em entrevistas de emprego”</li>
</ul>Notou a diferença?
<h3>Dica 5: Utilize Headings para dividir o seu artigo no LinkedIn</h3>
Utilizar as tags H1, H2, H3, etc no seu texto faz com que ele fique organizado e sua leitura fique muito mais agradável para seus leitores. Apesar disso, encher o texto com os Headings pode atrapalhar (não vamos detalhar tecnicamente o que são headings. Se você quiser saber, deixe seu comentário no artigo).
O número ideal de Headings (ou cabeçalhos, subitens, etc) é 5. Portanto, divida seu texto em 5 partes, colocando os cabeçalhos de forma que seu artigo fique mais claro, mais fácil de se entender e mais agradável aos olhos de quem lê.
<a href="https://administradores-media-dev.s3.amazonaws.com/app/uploads/2022/01/28005123/Divida-seu-artigo-em-5-partes.png"><img class="aligncenter size-medium wp-image-1513" src="https://administradores-media-dev.s3.amazonaws.com/app/uploads/2022/01/28005123/Divida-seu-artigo-em-5-partes.png" alt="Divida seu artigo em 5 partes - Rodrigopace.com.br" width="287" height="300" /></a>
Veja como fica nesse exemplo (em inglês):
<a href="https://administradores-media-dev.s3.amazonaws.com/app/uploads/2022/01/28005123/Exemplo.png"><img class="aligncenter size-medium wp-image-1514" src="https://administradores-media-dev.s3.amazonaws.com/app/uploads/2022/01/28005123/Exemplo.png" alt="Exemplo - Rodrigopace.com.br" width="300" height="265" /></a>
<h3>Dica 6: Escreva artigos com conteúdo</h3>
Veja no gráfico. A pesquisa mostrou que artigos entre 1900 e 2000 palavras se saem melhor do que artigos pequenos. Então, quando for escrever algo, deixe a preguiça de lado e tenha conteúdo pra falar.
<a href="https://administradores-media-dev.s3.amazonaws.com/app/uploads/2022/01/28005124/Artigo-com-conteudo.png"><img class="aligncenter size-medium wp-image-1515" src="https://administradores-media-dev.s3.amazonaws.com/app/uploads/2022/01/28005124/Artigo-com-conteudo.png" alt="Artigo com conteudo - Rodrigopace.com.br" width="300" height="283" /></a>
Portanto, na média, quanto maior o artigo, melhor sua performance com relação a comentários, compartilhamentos e curtidas.
<h3>Dica 7: Seja positivo, mas seja neutro sem ser negativo</h3>
Hoje em dia é comum ver pessoas noticiando coisas ruins e conseguindo alguma audiência com isso. Legal pra elas.
Segundo a pesquisa a melhor forma de emitir uma opinião é de forma neutra. Apesar disso, uma visão positiva do conteúdo ajuda a formar um artigo best seller. Ao somar estes dois temperos você terá um artigo mais comentado, compartilhado e curtido.
<a href="https://administradores-media-dev.s3.amazonaws.com/app/uploads/2022/01/28005125/Positividade-1.png"><img class="aligncenter size-medium wp-image-1517" src="https://administradores-media-dev.s3.amazonaws.com/app/uploads/2022/01/28005125/Positividade-1.png" alt="Positividade" width="238" height="300" /></a>
Contudo, você deve ter visto que no gráfico acima os artigos que tendem a passar uma impressão negativa possuem mais performance do que os artigos com impressões positivas. OK. Porém nessa reflexão sobre “como escrever”, você deve analisar não só o conteúdo do post, mas deve, antes de mais nada, analisar como você quer ser visto pela rede. Ou seja, você quer ser lembrado como uma pessoa positiva ou negativa? Que benefícios ser negativo te trará? Que benefícios ser positivo ou neutro te trará? Hora da reflexão.
<h3>Dica 8: Faça seu conteúdo ser legível para uma criança de 11 anos</h3>
Apesar de parecer meio estranho, quanto mais fácil for ler seu texto, mais fácil ele será compartilhado, curtido, comentado e lembrado. De difícil já basta a vida. Escreva textos fáceis.
Veja só como os textos fáceis tem um desempenho melhor do que os demais:
<a href="https://administradores-media-dev.s3.amazonaws.com/app/uploads/2022/01/28005126/Facilidade-de-Leitura.png"><img class="aligncenter size-medium wp-image-1518" src="https://administradores-media-dev.s3.amazonaws.com/app/uploads/2022/01/28005126/Facilidade-de-Leitura.png" alt="Facilidade de Leitura - Rodrigopace.com.br" width="300" height="264" /></a>
<h3>Dica 9: Coloque um Call to Action no seu artigo</h3>
Adicionar um CTA (Call to Action) no início e no final do seu artigo encoraja as pessoas a participarem efetivamente por meio de cliques, comentários e compartilhamentos.
Então, logo no começo e bem no final do seu artigo, coloque um texto mais ou menos assim:
“Se você gostou deste artigo, por favor clique no “curtir” e compartilhe com seus amigos!”
<h3>Dica 10: Resumindo</h3>
<ul style="text-align:justify;"><li>Dica 1: Escreva títulos entre 40 e 49 caracteres (h3)</li>
<li>Dica 2: Faça um post visual! Adicione 8 imagens. (h3)</li>
<li>Dica 3: Vídeos atrapalham (h3)</li>
<li>Dica 4: Use “Como” e “Lista” no seu título (h3)</li>
<li>Dica 5: Utilize Headings para dividir o seu post (h3)</li>
<li>Dica 6: Escreva artigos com conteúdo (h3)</li>
<li>Dica 7: Seja positivo, mas seja neutro (h3)</li>
<li>Dica 8: Faça seu conteúdo ser legível para uma criança de 11 anos (h3)</li>
<li>Dica 9: Coloque um Call to Action no seu artigo (h3)</li>
</ul><h3>Finalizando</h3>
Os dados desta pesquisa foram compartilhados com você para ajuda-lo a ser um escritor top best seller no LinkedIn. Porém elas não são uma regra. São apenas sugestões mostradas a partir de dados extraídos de uma pesquisa realizada.
Para conseguir os melhores resultados você tem que testar muito antes de encontrar o caminho correto entre seu artigo e suas conexões na rede.
Agora é a sua vez. Abra o seu editor de texto, inspire-se e escreva seu próximo artigo no LinkedIn.
Marque-me nele. Quero ver seu resultado melhorando a cada dia. Pode ter certeza que meu “curtir” e meu comentário você já tem. Mas pra isso é preciso me marcar. ;)
Agora, como disse a pesquisa:
“Se você gostou deste artigo, por favor clique no “curtir” e compartilhe com seus amigos!”
Conto com o seu Like! Comente também. Vamos bater um papo e chegar mais longe juntos!
Até a próxima.

Como ser um autor de artigos de sucesso no LinkedIn

Não existe tema mais atual que este. O dólar batendo incríveis R$ 4,21 mostra que realmente existe uma crise política no Brasil que, desta forma, criou a crise do Brasil. Todos acabamos afetados e este mau humor generalizado acaba nos afetando. (nota: já falamos sobre isso no artigo "O outro lado: 7 dicas para não se contaminar com o mau humor dos outros". Leia-o <a href="http://www.rodrigopace.com.br/2015/01/19/o-outro-lado-7-dicas-para-nao-se-contaminar-com-o-mau-humor-dos-outros" target="_blank" rel="noreferrer noopener">aqui</a>.).
Porém, em meio a isto tudo, existem pessoas prosperando. Nascemos no Brasil, portanto, somos especialistas em crise e temos capacidade de tirar dela coisas incríveis.
Estas pessoas, por maiores que sejam as notícias, o valor do dólar, casos de corrupção e afins, conseguiram abstrair toda a carga negativa que o sentimento das pessoas gera. Elas em meio a tudo isso, a toda esta “crise”, evoluem pessoalmente, desenvolvem muito bem seus negócios e conseguem cada vez mais influenciar positivamente seus seguidores.
Trago neste artigo algumas destas pessoas que servem de espelho de prosperidade para muita gende no Brasil e a quem devemos seguir sem dúvida. Espero que suas dicas, sacadas e posts (assim como os meus) tragam uma luz para a sua vida e que, enfim, todos encontremos nosso caminho para o sucesso profissional e pessoal.
Eles todos estão no LinkedIn. E nada melhor do que bons ares quando estamos tratando de desenvolvimento profissional. Seguir estas pessoas é algo bom e que devemos fazer.
Confira.
<h2>Crise no Brasil? Hein?</h2>
<h3>Flavio Augusto da Silva: Não existe crise para ele</h3>
Flavio Augusto da Silva nasceu na periferia do Rio de Janeiro onde estudou em grande parte do tempo em escolas públicas. Fundador da escola de inglês Wise UP. Em 2013, com mais de 10 mil funcionários, em 6 países e com quase 400 escolas na rede, vendeu o seu grupo de empresas para um grande grupo brasileiro numa transação bilionária.
Atualmente Flávio não mora mais no Brasil. Ele é proprietário do Orlando City que recentemente contratou o Kaká, clube de futebol profissional nos EUA que membro da MLS - Major League Soccer, elite do futebol norte americano e a liga que mais cresce no mundo atualmente.
Perfil do Flavio: <a href="https://www.linkedin.com/pub/fl%C3%A1vio-augusto-da-silva/2b/337/257/en" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.linkedin.com/pub/fl%C3%A1vio-augusto-da-silva/2b/337/257/en</a>
<h3>Erico Rocha: Crise no mercado digital do Brasil? Onde?</h3>
O Erico acredita que o empreendedorismo digital é a salvação de todos. Com mais de 189.000 fãs no Facebook e muitos outros em outras redes sociais, o Erico é hoje o maior guru do Brasil no tema de Marketing Digital.
Sua empresa, Ignição Digital, acredita que ao ensinar técnicas inovadoras e altamente eficazes de Marketing Digital no Brasil, eles colaboram com o incentivo ao empreendedorismo no Brasil e consequentemente com o desenvolvimento.
Em seu último lançamento, Erico faturou algo por volta de R$ 3.000.000,00 em menos de 7 horas! Incrível? Não. Ele tem o foco na prosperidade de seus negócios e trabalha para isso. Perder tempo com discussões sobre crise não é com ele.
Crise? Acredito que ele não sabe o que é isso.
Perfil do Erico: <a href="https://www.linkedin.com/pub/erico-rocha/87/295/260" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.linkedin.com/pub/erico-rocha/87/295/260</a>
<h2>Cansado da crise do Brasil? Tome consciência de si mesmo</h2>
<h3>Paula Abreu: escolha sua vida</h3>
Em seu blog a Paula diz que em determinados momentos de sua vida ela ia chorando ao trabalho de advogada em uma empresa do segmento de petróleo e gás. Ficava trancada em um escritório, por horas a fio, em um mundo que não tinha nada a ver com ela.
Pra piorar, foi demitida. Pra piorar ainda mais, separou-se do marido. Crise, certo? Errado. Ela tomou coragem em meio a esta situação e foi fazer o que amava: ser escritora.
Hoje a Paula é referência nacional em transformação de vidas por meio do Coaching e ajuda as pessoas do Brasil inteiro a encontrarem suas paixões em seus treinamentos.
Crise no Brasil? Crise política do Brasil? OK. É parte da nossa evolução e devemos tirar sempre o melhor disso tudo.
Perfil da Paula: <a href="https://br.linkedin.com/in/paulaabreu" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://br.linkedin.com/in/paulaabreu</a>
<h2>Finalmente: crise. Ou melhor... Crise?</h2>
Tudo é ponto de vista. Claro que devemos saber adaptar nossas realidades para tirarmos o melhor delas. Se você está tendo um dia ruim por conta da crise, leia este <a href="http://www.rodrigopace.com.br/2015/01/12/dia-ruim-6-dicas-para-melhora-lo-rapidamente" target="_blank" rel="noreferrer noopener">artigo </a>e veja como melhorá-lo em 6 dicas simples. Ou ainda se você está sob pressão, acalme-se. <a href="http://www.rodrigopace.com.br/2014/10/20/tudo-o-que-voce-precisa-para-manter-calma-sob-pressao-e-sair-por-cima-dessa" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Aqui </a>você terá tudo o que precisa saber para sair dessa situação com qualidade de vida.
Seguir estes gurus é um primeiro passo. Em breve trarei novas pessoas que assim como nós estão caminhando para atingir seus potenciais máximos.
Vamos juntos?
Até mais!
Publicado originalmente em <a href="http://www.rodrigopace.com.br/2015/09/25/crise-siga-no-linkedin-quem-nao-esta-sofrendo-com-a-crise-do-brasil/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">http://www.rodrigopace.com.br/2015/09/25/crise-siga-no-linkedin-quem-nao-esta-sofrendo-com-a-crise-do-brasil/</a>

Crise? Siga no LinkedIn quem não está sofrendo com a crise do Brasil

Se você anda desanimado com o dia a dia de trabalho e vem constantemente sentindo que anda cansado, nervoso e impaciente no trabalho, pode ser que esteja na hora de repensar sua carreira, não?
A motivação com o trabalho está diretamente ligada ao seu humor e com a qualidade das suas entregas. Manter-se neste estado de baixa energia pode te trazer muitas coisas ruins. Entre elas a falta de saúde, indisposição e, pra piorar, o desemprego.
Então, o passo inicial da retomada da sua carreira é saber o porque você não tem motivação para trabalhar. Leia este artigo rápido até o final e confira as dicas que podem te ajudar a ser quem realmente você é: uma pessoa motivada e que trabalha com qualidade e felicidade. Certo?
<h2>Motivação: O elo perdido</h2>
As vezes estamos tão acostumados com o nosso dia a dia que nem percebemos aonde deixamos nossa motivação. Já passei por isso.
Eu vivia em uma situação de stress com a minha carreira que mal conseguia realizar trabalho em equipe. Tudo me deixava nervoso, ansioso e chateado. Meu nível de cobrança era alto demais e minha carreira, no final do dia, não evoluía nenhum milímetro sequer.
Então me perguntei: “Aonde deixei minha motivação?”. Refleti bastante e notei que o problema estava em tudo. Eu fazia algo que não tinha amor (apenas tinha afinidade) e não contribuía nada com meus pares. Isso me fez sair do automático e pode fazer o mesmo por você!
<h2>É possível atingir a satisfação no trabalho</h2>
É possível mesmo? A resposta é sim. A satisfação no trabalho deve partir de dentro de nós mesmos. Claro que assistir a uma palestra motivacional ajuda muito, porém não resolve. Busque dentro de si mesmo as respostas: elas estão lá.
<ul style="text-align:left;"><li>Durante as reflexões, algumas perguntas podem te ajudar. Veja:</li>
<li>O que eu estou fazendo por mim mesmo para ter motivação?</li>
<li>Mesmo dentro de um trabalho como o meu, é possível ter motivação? Como?</li>
<li>Como posso me motivar trabalhando com as pessoas da minha equipe?</li>
</ul>Note que as respostas não devem ser “SIM” ou “NÃO”. Se você realmente quer sair dessa zona de conforto às avessas, você precisa se esforçar.
<h2>Como funciona essa psicologia do desenvolvimento da motivação?</h2>
Assim como disse o profeta, “Gentileza gera gentileza”. Então, podemos falar que “motivação gera motivação”. Todos sabemos que coisas boas atraem mais coisas boas. Então, surfe nessa onda.
Mudando sua vibração mental você começará a construir sua satisfação no trabalho. E a motivação virá como consequência. Não é uma questão de fé. É algo prático que realmente ocorre com as pessoas bem sucedidas. Pergunte a uma delas e você verá que isso é verdade.
Há alguns dias enviei para as pessoas da minha Lista do Sucesso (quer fazer parte? Cadastre-se na página principal do nosso site) um vídeo com as 6 regras do sucesso do ultra campeão Arnold Schwarzenegger. Estas dicas contam como ele chegou ao sucesso e como você poderá chegar também. São dicas fáceis de serem seguidas. Veja:
<ol style="text-align:left;"><li>Acredite em você mesmo</li>
<li>Quebre as regras</li>
<li>Não tenha medo de falhar</li>
<li>Ignore as pessoas que dizem não</li>
<li>Se esforce ao máximo</li>
<li>Retribua ao mundo as coisas boas que você tem recebido</li>
</ol>Posso dizer que não tem erro. Siga as regras e verá!
Compartilhe esse artigo com seus amigos e mostre a todos que o seu sucesso é questão de tempo e não de sorte. Deixe a sorte para os outros. Eles vão precisar.
Veja o vídeo abaixo:

Até a próxima!
Publicado originalmente em <a href="http://www.rodrigopace.com.br/2015/09/23/porque-voce-nao-tem-motivacao-para-trabalhar-saiba-agora/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">http://www.rodrigopace.com.br/2015/09/23/porque-voce-nao-tem-motivacao-para-trabalhar-saiba-agora/ </a>

Porque você não tem motivação para trabalhar? Saiba agora

Quem apenas cumpre tarefas passa despercebido; quem entende o impacto do próprio trabalho na estratégia da empresa cresce junto com o negócio.



Se pudesse recomeçar, faria muitas coisas de forma diferente.&nbsp;



Não me arrependo da minha trajetória, e todo o caminho que tracei até chegar no Moskit CRM, mas olhando para o passado consigo identificar com clareza o que realmente acelerou o crescimento, e também o que representou perda de tempo.



Foi justamente dessa reflexão que surgiu a ideia de reunir aqui os principais aprendizados que eu gostaria de ter ouvido ainda no início da carreira.



Essas lições não valem apenas para quem está começando agora, mas também para quem já tem tempo de estrada. Afinal, sempre é tempo de recalibrar a rota e acelerar a evolução.



<h2 class="wp-block-heading">Sempre declare a sua intenção</h2>



Nada atrasa mais uma venda do que a falta de clareza.



Se ele está ali para ajudar, deve ser transparente quanto a isso. Existe o medo de parecer abusivo ou grosseiro, mas existem formas de utilizar a clareza e praticidade ainda mantendo um tom amigável, por exemplo:



"Estou entrando em contato porque identifiquei um ponto na sua operação que pode estar te fazendo perder conversões. Posso te mostrar o que encontrei?"



Importante lembrar que a clareza não vale apenas para o cliente, mas também para o relacionamento com pares, gestores e até com o próprio mercado. A intenção clara abre portas e economiza energia dos dois lados.



<h2 class="wp-block-heading">Tenha um mentor (mesmo que ele não saiba disso)</h2>



Muitos profissionais iniciam a carreira tentando “achar o próprio estilo”, e não estão errados. Mas, isso pode atrasar o desenvolvimento, já que não se tem bagagem para agregar.&nbsp;



O caminho mais inteligente pode ser aprender com quem já chegou onde se deseja chegar.



Esse mentor pode ser um colega de equipe, um gestor, um mentor pago, um criador de conteúdo ou alguém admirado. O ideal é que seja alguém que inspire, mas também confronte, levando à reflexão: “eu posso melhorar nisso”.



Uma dica é buscar alguém que desafie — não apenas quem valide.



Dentro do Moskit, temos essa cultura e incentivamos esse hábito. Como resultado, vemos nossos vendedores se desenvolverem com uma rapidez muito maior do que a média do mercado.



Já presenciamos, por exemplo, casos de vendedores em treinamento que, mesmo nos primeiros meses — quando oficialmente deveriam estar focados apenas em metas parciais até se integrarem totalmente ao processo — conseguiram bater a meta total.



Isso só é possível porque, desde o início, eles contam com suporte próximo e têm a chance de se espelhar em vendedores mais experientes.&nbsp;



<h2 class="wp-block-heading">Seja uma pessoa plural</h2>



O vendedor não deve ser apenas mais um. Um bom profissional domina técnicas de vendas, mas vai além: busca compreender psicologia, marketing, copywriting, análise de dados, comportamento humano e até tendências de mercado. Esse repertório extra amplia sua visão e torna sua comunicação muito mais estratégica.



Quanto mais conhecimento ele acumula, maior a sua capacidade de adaptação. E, em um cenário em que o cliente está cada vez mais informado e exigente, a adaptabilidade deixou de ser diferencial para se tornar pré-requisito. É justamente essa pluralidade que abre portas, gera conexões genuínas e acelera negociações.



O vendedor que consegue transitar em diferentes níveis de profundidade é quem realmente chega à mesa de decisão&nbsp;



<h2 class="wp-block-heading">Entenda os novos recursos da área</h2>



Ferramentas não resolvem a falta de método, mas, quando bem usadas, potencializam resultados. Por isso, quem começa hoje deve estudar desde cedo o funcionamento de CRMs, automações, gravações de calls e até IA aplicada à rotina comercial.



Muitos ainda se perguntam se a inteligência artificial vai “roubar empregos”. A verdade é que ela já é uma realidade. O que vale mais: ficar teorizando ou aprender a usar, aplicar em vendas, testar e ver os resultados, na prática?



O CRM, por exemplo, deixou de ser somente um espaço para registrar informações e se transformou em uma plataforma de inteligência comercial. CRMs que já contam com IA embarcada, como o Moskit, vão além da organização, antecipam tendências, sugerem próximos passos, automatizam tarefas repetitivas e liberam o vendedor para o que realmente exige criatividade e estratégia.&nbsp;



Em um mercado cada vez mais competitivo, esse tipo de recurso não é mais luxo, mas sim o diferencial que separa quem ainda executa no modo manual de quem já está jogando em outro nível.



<h2 class="wp-block-heading">Aprenda a ouvir</h2>



Muitos caem na armadilha de achar que vendedor bom é quem fala muito. Mas o diferencial real está na escuta. Entre uma objeção e uma dor genuína, muitas vezes a resposta está nas entrelinhas.



É importante ouvir com intenção, não apenas para responder. Quanto mais o vendedor entende o cliente, mais precisão terá na hora de apresentar a solução.



Uma dica prática: ouvir para ajustar, não para reagir. Esse simples hábito muda completamente a taxa de conversão.



<h2 class="wp-block-heading">Desenvolva um olhar de dono</h2>



Quem apenas cumpre tarefas acaba ficando invisível. Mas quem entende o impacto do próprio trabalho na estratégia da empresa se torna peça-chave.



Isso não tem relação com “vestir a camisa” por obrigação. Trata-se de responsabilidade e visão de longo prazo.



Por isso, é necessário entender a empresa como um todo, questionar processos e trazer ideias. Perguntas como “O que aconteceria com a operação se eu entregasse 20% a mais esse mês?” ou “Qual é o custo real de um lead perdido no funil?” demonstram visão estratégica. Quando o profissional começa a pensar como sócio, naturalmente age como alguém que quer crescer com o negócio.



<h2 class="wp-block-heading">Conclusão </h2>



No fim das contas, é possível aprender no amor ou na dor. Quem reflete cedo sobre a própria trajetória em vendas cresce mais rápido. E para quem já tem experiência, nunca é tarde para recalibrar o caminho.



Essas reflexões podem acelerar a curva de aprendizado de qualquer profissional,&nbsp; assim como teriam acelerado a de muitos no início.

O que eu faria se estivesse começando hoje na área de vendas

A maior virada de chave não acontece quando você já sabe o plano inteiro. Ela acontece quando você escolhe parar de se sabotar e começa a construir um novo caminho



Quantas vezes você já teve uma ideia que parecia boa demais pra ficar só no papel?



Mas aí veio o pensamento:“Agora não é o momento.”“Ainda não tenho tudo que preciso.”



A vida profissional da gente é cheia desses entrelugares. Quando a vontade de mudar aparece, ela não costuma gritar. Ela sussurra. E a gente vai tentando abafar esse sussurro com um emprego estável, uma agenda cheia, uma rotina que funciona mais ou menos.



Foi lendo o livro Qual é o seu sonho? que percebi o quanto essa decisão de mudar de rumo às vezes não exige mais planejamento. Exige mais permissão. Não do outro. Mas da gente mesmo.



A permissão pra fazer um movimento pequeno, mas verdadeiro. Pra aceitar que o primeiro passo talvez pareça até bobo. E tudo bem. O que importa é que seja real. Que te tire da estagnação. Que abra espaço pra novas perguntas.



Porque a maior virada de chave não acontece quando você já sabe o plano inteiro. Ela acontece quando você escolhe parar de se sabotar e começa a construir um novo caminho com o que tem nas mãos.



O livro não é um guia de empreendedorismo. É um lembrete potente: o sonho é seu, mas ele só ganha vida quando vira atitude.



Se você sente que está no ponto de inflexão — não exatamente infeliz com o que tem, mas inquieto demais pra ficar onde está — esse livro pode te provocar nas medidas certas. Sem fórmulas. Sem promessas. Mas com verdade.



Leitura recomendada:



📖 Qual é o seu sonho?, de Simon Squibb. Publicado pela editora Benvirá.



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E se o que falta pra mudar de carreira não for coragem, mas permissão?

Talvez o grande segredo esteja em entender que não existe um tempo certo para florescer, mas sim a coragem de florescer no seu tempo



Durante muito tempo, acreditou-se que a mulher, ao atravessar os 40 ou 50 anos, entrava em uma fase de declínio: menos oportunidades profissionais, menos visibilidade social, menos espaço de protagonismo. Essa narrativa envelheceu. Hoje, o que vemos é justamente o contrário: um movimento de mulheres que, ao chegar a essa etapa, descobrem uma potência inédita.



A maturidade traz consigo uma bagagem inegociável: experiência, resiliência, autoconhecimento. Se antes a carreira era movida por expectativas externas, essa fase inaugura um ciclo em que a bússola aponta para dentro &nbsp;desejos próprios, escolhas mais conscientes, uma vida com mais autenticidade e menos concessões.



No mercado de trabalho, esse movimento é nítido. Mulheres 40+, 50+ e 60+ têm assumido cargos de liderança, fundado empresas, migrado de carreira e provado que a reinvenção não tem prazo de validade. Pelo contrário: é nesse momento que muitas encontram coragem para transformar o “e se” em realidade. É quando a urgência de viver plenamente se sobrepõe ao medo de errar.



E aqui está a virada: longe de ser sobre perdas, essa fase é sobre ganhos. Ganho de clareza sobre quem se é, ganho de liberdade para dizer “não”, ganho de poder de escolha. O corpo pode mudar, mas a mente e o coração expandem em possibilidades. É nesse terreno fértil que nascem novos projetos, novas relações e, principalmente, novas versões de si mesma.



Mais do que resiliência, essa etapa é sobre protagonismo. Mulheres 50+ e 60+ não pedem licença: ocupam espaços, constroem narrativas, lideram transformações. A reinvenção deixa de ser exceção para se tornar regra.



Talvez o grande segredo esteja em entender que não existe um tempo certo para florescer, mas sim a coragem de florescer no seu tempo. E para muitas mulheres, esse tempo é agora.

Zona de conforto: 3 dicas fáceis para sair da mesmice

Rodrigo Pace de Barros

Experiência e networking: a chave para grandes negócios, com Ricardo Natale | Café com ADM 460

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Rodrigo Pace de Barros

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