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De conflito à conexão: como a divergência pode ser o caminho para o crescimento pessoal

Paula Albuquerque
Paula Albuquerque
16 set 2024 às 12:13
Última atualização: 27 set 2024
4 min leitura
16 set 2024 às 12:13
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Última atualização: 27 set 2024
De conflito à conexão: como a divergência pode ser o caminho para o crescimento pessoal

Reprodução: Unsplash

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Empreendedorismo: como construir um legado, com Raquel Teixeira e Cleusa Maria | Café com ADM 461

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Sobre o autor

Paula Albuquerque

Paula Albuquerque

Sou uma profissional de Recursos Humanos apaixonada por gestão de pessoas e processos. Focada em resultados e em melhoria contínua, participei de projetos de integração em empresas fast-pacing e startups. Acredito no poder da liderança para a evolução humana e busco aprender novos modelos de gestão através de cursos para desenvolvimento de líderes como: Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas (PUC), Escola da Liderança (Caê Nóbrega), Liderança (Esags), PNL (IBC Coaching), Inteligência emocional (Instituto Academy Mind) e Mentalidade e Desenvolvimento contínuo (PUC).

Em minha carreira tenho me dedicado a liderar equipes de RH em projetos de melhoria contínua, automações, e fusões & aquisições, contribuindo com a implementação da estratégia das organizações. Minha trajetória profissional integra-se à vivência em empresas de tecnologia aplicadas aos universos de alimentação (iFood) e gestão do capital humano (APDATA).

Minha experiência inclui uma exposição diversificada a projetos que consolidaram minhas competências em: Liderança de times, Folha de Pagamento, Processos de Admissão, Implementação de Boas Práticas em projetos de Fusão e Aquisição, Implantação de Sistema de Atendimento Digital, Gestão do processo de E-Social e Gestão de Rotinas e Processos de RH.

Há cinco anos e meio lidero um time de RH, buscando oportunidades para a ampliação da eficiência operacional, em prol da geração de valor e sustentabilidade dos negócios. Minha disciplina, capacidade analítica e processual e habilidades no gerenciamento de projetos são meus maiores ativos. Cuidando e desenvolvendo pessoas entrego sempre os melhores resultados.

Sou uma profissional de Recursos Humanos apaixonada por gestão de pessoas e processos. Focada em resultados e em melhoria contínua, participei de projetos de integração em empresas fast-pacing e startups. Acredito no poder da liderança para a evolução humana e busco aprender novos modelos de gestão através de cursos para desenvolvimento de líderes como: Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas (PUC), Escola da Liderança (Caê Nóbrega), Liderança (Esags), PNL (IBC Coaching), Inteligência emocional (Instituto Academy Mind) e Mentalidade e Desenvolvimento contínuo (PUC).

Em minha carreira tenho me dedicado a liderar equipes de RH em projetos de melhoria contínua, automações, e fusões & aquisições, contribuindo com a implementação da estratégia das organizações. Minha trajetória profissional integra-se à vivência em empresas de tecnologia aplicadas aos universos de alimentação (iFood) e gestão do capital humano (APDATA).

Minha experiência inclui uma exposição diversificada a projetos que consolidaram minhas competências em: Liderança de times, Folha de Pagamento, Processos de Admissão, Implementação de Boas Práticas em projetos de Fusão e Aquisição, Implantação de Sistema de Atendimento Digital, Gestão do processo de E-Social e Gestão de Rotinas e Processos de RH.

Há cinco anos e meio lidero um time de RH, buscando oportunidades para a ampliação da eficiência operacional, em prol da geração de valor e sustentabilidade dos negócios. Minha disciplina, capacidade analítica e processual e habilidades no gerenciamento de projetos são meus maiores ativos. Cuidando e desenvolvendo pessoas entrego sempre os melhores resultados.

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