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Por Josilene Cordina
Primeiramente vou deixar claro a palavra medíocre, significa mediano, sofrível, aquilo que fica no meio. É um adjetivo de dois gêneros que qualifica aquele ou aquilo que está na média entre dois termos de comparação , ou seja, que não é bom nem mau.
Tenho certeza que você já ouviu de familiares ou amigos o seguinte provérbio &#8220;diga-me com quem andas e direi quem tu és&#8221;.
Eu não poderia deixar de compartilhar a frase do brilhante escritor e palestrante americano Jim Rohn &#8211; &#8220;nós somos a média das cinco pessoas que mais passamos o tempo.&#8221; então, vamos selecionar bem essas pessoas.
Podemos dizer que por mais que traçamos e seguimos nosso próprio caminho, de uma forma ou de outra sempre teremos influências das pessoas presentes no nosso dia a dia, portanto, tenhamos sabedoria para escolher sempre aqueles que irão nos colocar para cima nessa incrível jornada que é a vida.
Nossa mente é moldável tanto para o bem quanto para o mal, para o bom e para o mau, mais uma vez digo, seja seletivo nas escolhas dos que vão traçar junto a caminhada. E nem venha se fazer de vítima da sociedade, da empresa, do governo, da família ou dos amigos, você faz as suas escolhas e as suas escolhas de hoje dirá quem você será no futuro.
Se existem pessoas próximas, que te estimulam negativamente, reveja. É claro que se for família dificilmente você irá se afastar por completo, mas tenha um bom filtro.
Procure pessoas que te permita uma condição diferente e uma energia saudável. Com o tempo você será grande influência positiva para àqueles que remavam para o lado inverso.
Faça uma análise das pessoas que fazem parte do seu presente. Elas aumentam em você o desejo de melhorar a cada dia? O que cada um pode lhe acrescentar de valor? O que você quer para sua vida? Quais os tipos de pessoas acompanham seu dia a dia? Essas pessoas agregam valor? Te motivam? Te elevam? Te inspiram?
No seu trabalho como são as pessoas que você tem próximo? Essas pessoas estão buscando melhoria para sua carreira? Estão focados em agregar valor a equipe? Ou apenas tentam puxar o tapete dos outros e acham que já sabem tudo?
Numa empresa você chega para trabalhar com muita energia, motivação e inspirado a dar o melhor, então, logo no café se depara com aquele sujeito do tipo &#8220;tô de saco cheio dessa empresa&#8221; Afaste desse sujeito, a situação é dele, não se envolva.
No dia a dia seus amigos só reclamam da vida? Repense essas amizades.
Preste muita atenção nas pessoas que você tem priorizado.
Não, não é egoísmo! É seletividade.
Vou citar abaixo alguns tipos que você deve evitar:
Aquele ou aquela que vive a reclamar de tudo. Corra desse vampiro de motivação e entusiamo.
Sabe outro tipo medíocre que deve evitar? Os fofoqueiros, corra. Eles não medem palavras para falar do outro, esse tipo tem muita energia para a vida alheia e uma língua bem afiada. Saiba que, quem vem até você pra falar mal do outro, vai até o outro pra falar mal de você.
Pessoas que não têm interesse em somar. Não fique ao lado de sangue sugas, de pessoas sem caráter. E aqui a regra é para sua vida pessoal e profissional.
Se afaste de gente que te arrasta para a lama da mediocridade. Corra de gente preguiçosa, pobre de espírito e desleixadas.
Pessoas negativas e que reclamam de tudo o tempo todo. Elas serão sempre um problema para qualquer solução que você encontrar.
Invejosos, manipuladores e preconceituosos. Ter esse tipo de pessoa tóxica por perto vai fazendo da sua vida uma nuvem negra de sentimentos ruins.
Não vos enganeis. As más companhias corrompem os bons costumes. (1Corintios 15,33) Pense: Como você quer ser lembrado? Como uma pessoa que só reclama ou que resolve problemas? Quer atrair coisas boas gerando grande valor na vida dos demais ou quer atrair coisas negativas?
Mantenha por perto pessoas que:
Tenha objetivos e que corre para realizar os seus sonhos e metas.
Junte-se a pessoas que te motive, inspire, são otimistas, bem sucedidas, disciplinadas, organizadas, que buscam por conhecimento. Pessoas que vai te colocar realmente pra cima e te desafiar a ser melhor.
Esteja se possível lado a lado de pessoas com os mesmos objetivos. E fique preparado para uma vida extraordinária.
Seja parceiro de pessoas que te convide para cursos, palestras, que te indique bons livros, que acredita no seu potencial, que te dê sugestão de como conseguir atingir seus objetivos. Essas pessoas sim agregam valor.
As que de fato preocupam-se com você, que te corrigem com sabedoria, te dizem sempre a verdade. Esse tipo se preocupa com você de verdade, vai te dizer, com toda liberdade do mundo, o que você esta fazendo de errado, no intuito apenas de te ver melhorar.
Quem anda com os sábios será sábio, mas o companheiro dos tolos sofre aflição (Provérbios 13,20) Sabe aquele seu sonho? Os medíocres te dirão que é impossível.
É com medíocres que você tem andando? Cuidado se andamos com eles, acabamos nos tornando um desses destruidores de sonhos.
Afaste de mentes medíocres. Aprenda algo novo sempre com pessoas sábias, experimente estar cercado de pessoas que te eleve e que te permita crescer e voar. Valerá muito a pena. Você aprenderá sempre algo novo. Se permita!
Tem uma frase do Charlie Jones que particularmente gosto muito, “a diferença entre sua situação atual e sua situação daqui a um ano será determinada pelas pessoas que você conhece e pelos livros que você lê.” Comece imediatamente a criar valor na sua vida e na vida dos demais.
Para enriquecer o artigo e a sua mente sobre o tema, gostaria de compartilhar alguns trechos da história A Águia e a Galinha de Leonardo Boff.
&#8220;Era uma vez um camponês que foi à floresta vizinha apanhar um pássaro para mantê-lo cativo em sua casa. Conseguiu pegar um filhote de águia. Colocou-o no galinheiro junto com as galinhas. Comia milho e ração própria para galinhas.
Depois de cinco anos, este homem recebeu em sua casa a visita de um naturalista. Enquanto passeavam pelo jardim, disse o naturalista:
– Esse pássaro aí não é galinha. É uma águia
– De fato – disse o camponês. É águia. Mas eu a criei como galinha. Ela não é mais uma águia. Transformou-se em galinha como as outras, apesar das asas de quase três metros de extensão.
– Não – retrucou o naturalista. Ela é e será sempre uma águia. Pois tem um coração de águia. Este coração a fará um dia voar às alturas.
– Não, não – insistiu o camponês. Ela virou galinha e jamais voará como águia.
Então decidiram fazer uma prova. O naturalista tomou a águia, ergueu-a bem alto e desafiando-a disse:
– Já que você de fato é uma águia, já que você pertence ao céu e não à terra, então abra suas asas e voe!
A águia pousou sobre o braço estendido do naturalista. Olhava distraidamente ao redor. Viu as galinhas lá embaixo, ciscando grãos. E pulou para junto delas.
O camponês comentou:
– Eu lhe disse, ela virou uma simples galinha!
– Não – tornou a insistir o naturalista. Ela é uma águia. E uma águia será sempre uma águia. Vamos experimentar novamente.
No dia seguinte, o naturalista e o camponês levantaram bem cedo. Pegaram a águia, levaram para fora da cidade, longe das casas dos homens, no alto de uma montanha. O sol nascente dourava os picos das montanhas.
O naturalista ergueu a águia para o alto e ordenou-lhe:- Águia, já que você é uma águia, já que você pertence ao céu e não à terra, abra suas asas e voe! A águia olhou ao redor. Tremia como se experimentasse nova vida. Mas não voou. Então o naturalista segurou-a firmemente, bem na direção do sol, para que seus olhos pudessem encher-se da claridade solar e da vastidão do horizonte. Nesse momento, ela abriu suas potentes asas, grasnou com o típico kau-kau das águias e ergueu-se, soberana, sobre si mesma. E começou a voar, a voar para o alto, a voar cada vez mais para o alto. Voou… voou… até confundir-se com o azul do firmamento…”
Se você quer transformar a sua vida verdadeiramente, fuja das galinhas na vida pessoal e profissional, junte se a águias! Não permita que te faça pensar como galinhas. Se necessário, mude de cenário. Não perca seu tempo, foco e energia com pessoas que não acreditam no seu potencial e sonho.
Abandone esse galinheiro nojento, não se permita ser influenciado por galinhas, afinal você não nasceu para ciscar. Olhe para o alto, olhe para seu sonhos, veja as alturas, busque seu lugar ao sol, se liberte, seja águia, voe alto!
Agora que já sabe a direção das nuvens e já sabe onde esta o sol, comece imediatamente sua jornada para uma vida extraordinária, você tem uma nova missão nessa jornada, ser águia na vida de outras pessoas.
Espero que esse artigo tenha sentido pra você. Se sim deixe seu comentário abaixo, vou amar interagir com você.
LindekIn: https://www.linkedin.com/in/josilene-cordina-coach/

Fuja das pessoas Medíocres!

Faça uma análise das pessoas que fazem parte do seu presente. Elas aumentam em você o desejo de melhorar a cada dia? O que cada um pode lhe acrescentar de valor? O que você quer para sua vida? Quais os tipos de pessoas acompanham seu dia a dia? Essas pessoas agregam valor? Te motivam? Te elevam? Te inspiram?

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Talentos tem ideias, projetos e planos. Talentos querem trabalhar, colocar em ação. E o que tem de gente acomodada não querendo trabalhar desenvolvendo o básico e não saem da caixinha não da pra mensurar. Vamos ser sinceros tem poucos talentos nas empresas e muita gente acomodada.
Talentos incomodam a maioria, portanto, é mais fácil livrar-se deles.
Talentos questionam, perguntam, não simplesmente executam tudo o que lhe pedem, eles vão argumentar e vamos lá, não é todo chefe que vai aceitar, não é mesmo? Digo chefe, porque com líder é diferente.
Nas palavras abaixo Thomas Edison reforça que talento é muito mais transpiração, trabalho. Talentos estão sempre em ação, são altamente criativos e nem todos suportam mentes criativas, alguém concorda? Tem gente que chega a torcer o nariz com ideias novas.
"Talento é 1% inspiração e 99% transpiração." Thomas Edison Funcionários talentosos são bem vivos, produtivos e apaixonados por suas metas. Estão sempre em busca de melhoria no que fazem. Eles tem autoconhecimento, sabem onde querem chegar e buscam por suas paixões. Eles gostam de gastar energia com produtividade. Dar espaço para suas ideias e projetos aumentam a satisfação e geram energia extra. O grande problema na verdade enfrentado por pessoas talentosas é quando estão sobre a liderança de chefes que não permitem sair da caixinha, chefes com ideias fechadas, que não permitem mudanças, querendo sempre manter a atual situação, limitando seus talentos.
"Existe algo muito mais escasso, fino e raro que o talento. É o talento para reconhecer os talentosos." Elbert Hubbard Reconhecer esses talentos é tão difícil para muitos não é mesmo? Por chefes é impossível!
Normalmente empresas dirigidas por líderes de verdade reconhecem grandes talentos. Normalmente chefes gostam de aduladores, eles não aceitam que pontuem seus erros. Diferente dos líderes, o verdadeiro líder não se incomoda quando você traz um grande ideia, ou quando você fala que ele errou e te traz um sugestão. Tem uma frase que particularmente gosto do Barack Obama : “Livre-se dos bajuladores. Mantenha perto de você pessoas que te avisem quando você erra”. Pessoas que te avisam querem seu melhor e os verdadeiros líderes conseguem enxergar isso. Chefes não entendem, afinal você tem que concordar com tudo que eles ditam e se não concordam você não se enquadra no perfil puxa-saco.
Pessoas de talento não puxam saco. Talentos simplesmente são profissionais focados. Chefes gostam de bajuladores. E cabe aqui dizer que Bajular, no dicionário Houaiss tem como primeira definição “lisonjear para obter vantagens”, no dicionário Aurélio "prestar bajulação; adular; lisonjear com baixeza". Ou seja, é uma adulação mal-intencionada e com essa regra os verdadeiros talentos não sobressaem, afinal, mentes brilhantes não lidam com isso, são profissionais, profissional de verdade só grandes líderes para compreender e reconhecer.
“Um bajulador é aquele que alimenta um crocodilo e espera comê-lo no final”. Churchill Lembre-se que quem bajula esta sempre a espera de benefícios e se eles não vem, saiba bajuladores não são confiáveis. O verdadeiro profissional trabalha por meritocracia. Líder de verdade não tolera puxa-saco, líder tem competência profissional, isso basta.
Dica: Se você for Chefe, abra o olho, quem puxa saco pode muito bem puxar tapete.
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Profissionais talentosos são demitidos por chefes e não por líderes

Os índices de desemprego continuam crescendo. Já são mais de 14 milhões de brasileiros desempregados. Algumas pesquisas apontam que os índices devem começar a cair no primeiro trimestre de 2018.
Sim, esses são os dados. É preciso saber o que você vai fazer com esses dados. Vai ficar sentado reclamando? Vai continuar colocando a culpa no governo? Na crise? Na corrupção? Na escassez? Ou vai fazer a diferença? Espero que opte por fazer a diferença!
Pare agora de reclamar se conecte com a abundância e com as coisas boas que você conquistou até esse exato momento. Seja grato por tudo que aprendeu e se permitiu.
Pare de colocar foco nos problemas e no que você não possui. Se concentre e identifique os recursos e habilidades que você tem. Pense no que você pode fazer no presente para melhorar o seu futuro.
O que acha de aproveitar esse tempo para fazer alguns cursos? São tantos cursos disponíveis com preços acessíveis, muitos gratuitos. Aprenda algo novo. Estude uma nova língua, faça um curso de marketing digital, estude matemática, aprenda investir, eu não sei o que você quer aprender, mas busque. Aprenda, se permita. Já pensou em participar de palestras? Tem palestras online muito boas. Como está seu Networking? Já pensou em passar por um processo de autoconhecimento? Já fez algum processo de coaching?
Se coloque a serviço de algo nobre, de algo que acredita, que ame, que inspire e que ajude os demais. Aproveite esse momento para se conhecer. Trabalhe seu autoconhecimento.
Comece a planejar um vida com propósito. Busque um trabalho que te proporcione alegria e entusiasmo.
Talvez esse seja o momento de criar realmente uma vida com mais valor onde você não consiga distinguir entre trabalho e diversão.
Seu trabalho anterior tinha sentido pra você? Você amava verdadeiramente o que fazia? Se sentia realizado?
Que tal você investir tempo nos seus relacionamentos. Talvez seja o momento de estabelecer conexões com amigos, familiares e contatos que você perdeu. Quem não é visto, não é lembrado.
Cuide de você. Invista na sua saúde (física, emocional e espiritual). Faça uma caminhada, caminhada na praça é de graça. Cuide da sua alimentação e do seu sono, durma bem. Faça uma meditação de pelo menos 10 minutos diariamente, preste atenção na sua respiração e no seu momento presente.
Tenha algum hobbie, reserve um tempo do seu dia para fazer o que você gosta. Pode ser ler, colorir, tocar algum instrumento ou ver um filme.
O que pode acontecer de positivo nesse tempo? O desemprego pode levar você a descobrir novos talentos e habilidades. Se você se permitir, utilizar a sua criatividade, trabalhar sua confiança e autoconhecimento, você poderá seguir sua grande paixão de vida, viver a vida que sempre sonhou.
Durante o tempo desempregado, aproveite para sair totalmente da zona de conforto e se mantenha atualizado. Acredite em você e tenha fé. Seja otimista, mas tire a bunda da cadeira e corra atrás, pare de procrastinar. Se permita viver e trabalhar com o que de fato você ama, trabalhar com sua verdadeira missão de vida. E agora vai fazer o quê?
Não esqueça, atualize e revise seu currículo.

Fuja das pessoas Medíocres!

Josilene Cordina

Consórcio: aprenda a usá-lo para atingir suas metas, com Alysson Tosin | Café com ADM 472

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