Gestão de Pessoas: importância nas organizações

A Gestão de Pessoas tem evoluído e vem ganhando espaço nas organizações à medida que estas entendem pessoas como fator diferencial de competitividade e não simplesmente como um recurso. Embora ainda falte um longo caminho a percorrer em muitas delas.

Para VASCONCELOS, a Gestão de Pessoas, ou mesmo, a administração de recursos humanos sofreu grandes evoluções desde o período em que a administração deixou de vê-lo como um setor contábil e passou enxergar como um ponto estratégico dentro da organização, valorizando-o como um setor que necessita de planejamento e que é agente de mudanças.

Isto vai de encontro à situação real vivida nas empresas familiares, como nos relata ALVES, onde a Gestão de Pessoas não é visto como prioridade, mas sim como um assunto secundário, só vindo a ser planejado quando a organização passa por um crescimento que exija dela um olhar mais cuidadoso para o setor.

Para mudar tal quadro, tanto nas empresas familiares quanto naquelas que ainda não observam o setor de pessoas como um diferencial competitivo, SILVEIRA, nos diz que é necessário que a gestão de pessoas saia da teoria e passe para a prática. Tratando este com maior profissionalismo e humanismo sem perder o raciocínio prático e logico.

Assim podemos concluir que embora muitas empresas, a maioria com gestão familiar, não deem o devido valor a Gestão de Pessoas, estudos antigos e recentes mostram que as organizações que valorizam este setor possuem resultados acima da média de mercado.

Sendo que o gestor da companhia deve ter olhar critico e também analítico para perceber e conseguir alocar as pessoas nos lugares certos, valoriza-las e criar fatores motivacionais para que elas possam se tornar fator competitivo para a organização, otimizando os resultados gerados e agregando valor para a empresa.

Referências Bibliográficas

VASCONCELOS, SANDRA STÖCKLI DE. Evolução dos Recursos Humanos: É Uma Situação Real? INPG Campinas. <http://sumare.edu.br/Arquivos/1/raes/06/raesed06_artigo02.pdf>, acesso em 20/05/2015 às 23:19h.

ALVES, MARIA CRISTINA, A Cultura da Gestão de Pessoas nos Pequenos Negócios, Sebrae – São Paulo. <http://www.sebraesp.com.br/principal>

SILVEIRA, KARINA ROCHIDO, A Importância da Gestão de Recursos Humanos nas Organizações. <http://www.techoje.com.br/site/techoje/categoria/detalhe_artigo/370>
acesso em 19/05/2015 às 20:32h.