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Existe uma máxima na antiga filosofia do estoicismo que diz: “Não há mau nem bom, apenas a percepção”, que mais tarde foi ecoada num verso famoso de Shakespeare: “Não há nada bom ou nada mau, mas o pensamento o faz assim”.
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Segundo os dicionários, a percepção tem alguns significados, como o ato ou efeito de perceber pelos órgãos dos sentidos; ideia ou compreensão de algo; recebimento de ordenado, honorários etc.
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Para a Psicologia, percepção diz respeito ao processo pelo qual os objetos, as pessoas, situações ou acontecimentos reais se tornam conscientes. É através da percepção que o ser humano conhece o mundo à sua volta de forma completa e complexa. A percepção distingue-se da memória, porque diz respeito a acontecimentos presentes e também é diferente da inteligência e pensamento na medida em que se refere a situações concretas.
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Como vimos no mito da caverna, uma figura e seu fundo que gerou a sombra podem sofrer modificações, dependendo de diversos fatores relacionados com a percepção. A estimulação é fundamental na definição do que constitui a figura e no que constitui o fundo.
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Para a ciência cognitiva, a função cerebral que atribui significado a estímulos sensoriais o faz a partir de histórico de vivências passadas que consistem na aquisição, interpretação, seleção e organização das informações obtidas pelos sentidos e é através da percepção que um indivíduo organiza e interpreta as suas impressões sensoriais para atribuir significado ao seu meio.
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Assim como um objeto pode dar margem a múltiplas percepções, também pode ocorrer de um objeto não gerar percepção nenhuma: Se o objeto percebido não tem embasamento na realidade de uma pessoa, ela pode, literalmente, não percebê-lo. Os primeiros relatos dos colonizadores da América relataram que os índios da América Central não viram a frota naval dos colonizadores que se aproximava em sua primeira chegada. Como os navios não faziam parte da realidade desses povos, eles simplesmente não eram capazes de percebê-los no horizonte e eles se misturavam à paisagem sem que isso fosse interpretado como uma informação a considerar.
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Somente quando as frotas estavam mais próximas é que passaram a ser visíveis. Qualquer pessoa nos dias atuais de pé em uma praia espera encontrar barcos no mar. Eles se tornam, portanto, imediatamente visíveis, mesmo que sejam apenas pontos no horizonte. A presença e a condição do observador modificam o fenômeno.
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O processo de percepção tem início com a atenção que não é mais do que um processo de observação seletiva; ou seja, das observações por nós efetuadas. Esse processo faz com que nós percebamos alguns elementos em desfavor de outros. Deste modo, são vários os fatores que influenciam a atenção e que se encontram agrupados em duas categorias: a dos fatores externos (próprios do meio ambiente como a intensidade, o contraste, o movimento e a incongruência) e a dos fatores internos (próprios do nosso organismo como a motivação, a experiência anterior e o fenômeno social).
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Como vimos, somos diversos e podemos perceber em um mesmo objeto vários significados, daí a importância da percepção do seu negócio em relação ao público-alvo. Você está sendo percebido da forma correta? Uma marca não é o que diz ser, não é a missão afixada na parede do hall de entrada. Uma marca é o que o público percebe.
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O poder da percepção no consumo

Segundo os dicionários, a percepção tem alguns significados, como o ato ou efeito de perceber pelos órgãos dos sentidos

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Não estive lá, mas conta o livro que Jesus passou por um perrengue danado por desagradar alguns caras maus de Roma. Os ingleses queriam ver Gandhi reduzido a pó. Dalai Lama não pode nem pensar em pisar na China. Madre Teresa de Calcutá estava envolvida em tramóias “filantrópicas”, dizem. Se for seguir o cardápio religioso, poucos escaparão! Gays, lésbicas, adúlteros e etc.
Não tente agradar a todos. Você não vai conseguir!
Antes de seguir, quero esclarecer que este texto não se trata de qualquer tipo de desabafo ou coisa do gênero, mas apenas uma constatação de quem já gastou alguma sola de sapato e porque as pessoas gostam de você pelo que você é, e não pelo que pensa ser. Então, Keep Calm and...(complete a sentença).
Palavras do piloto, ex-piloto, comentarista de TV e filósofo Rubinho Barrichello, quando de sua recente primeira vitória na Stock car: “A minha teoria é que 33% das pessoas gostam de você, 33% delas não gostam e 33% não se importam. Teve amigo me falando que disseram para ele que eu só ganhei a corrida porque era para ir atrás do milhão, porque sou mercenário - só para ter idéia do nível de bobeira que as pessoas podem chegar a falar.”.
...........................Rápido o Rubinho, não?
Só políticos precisam de popularidade. Como mero coadjuvante nessa vida, quem sou eu para preocupar-me com as pessoas que não gostam de mim (segundo o Rubinho, 33% delas). Isso é um problema exclusivamente delas.
Agradar a todos é impossível, todavia algumas pessoas possuem esse sonho utópico e infelizmente vivem sofrendo por isso. Sem dúvidas, se alguém busca ter uma vida própria e convicções únicas, é fundamental ter personalidade e não se deixar levar pelas teorias alheias. Tome partido, posicione-se sobre o que quiser. Tenha ideal ou simplesmente deixe-se levar pelos ideais dos outros, mas não seja indiferente porque vai parecer um ornamento e não um ser dotado de inteligência.
Ninguém é perfeito em sua visão de mundo (e ninguém é de ferro para tolerar insultos, exceto o iron man do cinema), e como diz um velho ditado: “você deve ser a causa das coisas, não o resultado delas”. Uma atitude passiva fará de você o objeto da ação de outra pessoa e te fará dependente do resto do mundo.
Escolha suas companhias porque o caminho é curto.
Um dos maiores bens que você pode dar a alguém é o seu TEMPO. Dar o seu tempo é dar uma porção da sua vida que nunca mais vai voltar. Portanto, escolha bem as pessoas que farão parte dessa jornada para não perder seu precioso tempo.
 
Não podemos ser o que não somos. Um dia a máscara cai. Mas, como somos seres sociáveis devemos buscar o máximo em nossos relacionamentos, aqueles que nos interessam verdadeiramente. Então, com esses (os outros 33% citados pelo filósofo Rubinho) tente ser: imparcial nas criticas; solícito; empático; bem-humorado; equilibrado nas ações e emoções; fiel. Cada um deve seguir seu caminho conforme sua vontade e disposição para arcar com suas escolhas, pois “cada um sabe a dor e a delícia de ser o que é”.
Fannie Flagg disse: “Lembre-se, se as pessoas falarem por suas costas, quer dizer apenas que você está dois passos à frente.”.

Dois passos à frente

Todos nós sabemos que oconteúdo gerado para a internet é o maior fator de atração e relacionamento com seu público. Entretanto, poucos empresários atentam para o fator "quem"; aquela pessoa que vai gerar e gerenciar esse conteúdo com pertinência,relevância e freqüência. As técnicas para criação e gestão de conteúdo websão inúmeras, mas um aspecto é fundamental para o 'inicio da conversa": o domínio da língua portuguesa.Não tenho nenhuma dúvida sobre o quão difícil é o domínio de nossa língua pátria; entretanto, o esforço para se fazer o melhor possível é de suma importância para um retorno de qualidade.Escrever mal resultará em menor credibilidade para o que se quer comunicar, e o receptor ainda poderá repercutir isso de uma maneira danosa para sua marca. Escolha muito bem o responsável pelo conteúdo que sua empresa irá gerar.Isso nada tem a ver com aquelas conversas informais nas redes sociais, mas, sim, com os textos, artigos e descrições de produtos que levam a marca e os valores de sua empresa.Abaixo, dicas preciosas para quem quer enveredar pelo mundo da criação de conteúdo no que diz respeito à base do conhecimento, que é a nossa gramática.

Geração de conteúdo e domínio da língua portuguesa

Um conceito errôneo muito comum sobre liderança é que essa é uma habilidade de uns poucos escolhidos. Alguns acham que é apenas questão de possuir certas características quase místicas – como carisma e visão – ou você as possui ou não.A verdade é que habilidades de liderança não são inatas. Elas podem ser adquiridas e aprimoradas.Para compreender a verdadeira função dos líderes, é importante compreender a diferença entre gestão e liderança. São dois sistemas de ação distintos e complementares.Gerenciar é lidar com complexidade; liderar é lidar com mudanças.Gestão diz respeito a trazer ordem e previsibilidade à determinada situação, enquanto liderança diz respeito a adaptar-se a mudanças – uma habilidade progressivamente importante para o ambiente empresarial volátil e competitivo dos dias de hoje. Dessa forma, o trabalho de gestão é substancialmente diferente do trabalho de liderança.Por exemplo, enquanto...<a href="http://blog.mkt360graus.com.br/2012/02/lideranca-e-gestao-conheca-as.html">CONTINUE LENDO</a>

O poder da percepção no consumo

Paulo Rubini

Empreendedorismo: como construir um legado, com Raquel Teixeira e Cleusa Maria | Café com ADM 461

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Paulo Rubini

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