leadership

LEADERSHIP

negociacao-2

NEGOCIACAO

gestao-3

GESTAO

consultoria-2

CONSULTORIA

falandobem

FALANDOBEM

financasessenciais

FINANCASESSENCIAIS

Seja Premium e tenha acesso ao nosso arsenal de cursos

Administradores PREMIUM

Atualmente, a criatividade para se destacar na vida profissional e pessoal é ampla.
Pessoas criam seu marketing pessoal e muitas outras formas de se aparecer na mídia, criam e-mails, sites, blogs e muitos participam de redes sociais diferenciadas, nessas atividades virtuais criamos para nos uma Identidade Virtual, nosso desejo de nos destacarmos é um diferencial competitivo, mas precisamos colocar os pés no chão devemos assim respeitar nosso limite e refletir, pois a mídia ajuda mas também pode atrapalhar, lembre-se todas as pessoas possíveis estão sujeitas a ver seus perfis virtuais.
As redes sociais (site de relacionamentos) são as mais utilizadas atualmente para ter um networking grande e ainda são mais procuradas pelas pessoas para lazer e troca de opiniões.
Até os recrutadores estão atrás de perfis virtuais para selecionar pessoas(colaboradores) para suas empresas.Acorde faça uma identidade virtual.
Dicas para uma boa identidade virtual.
*Faça perfis em site de relacionamento;
*Evite fotos ousadas e procure não ter comunidades que lhe queime, será sua marca faça parte apenas daquelas que lhe identifica;
*Preencha currículos online(pago ou gratuito), mas cuidado com dados muito pessoais, deixe para entrevista presencial ;
*Escolha um tema legal, que você goste ou domine e crie um blog e procure parcerias por que ainda você pode ter uma graninha extra no final do mês.
Dicas de alguns sites de redes sociais legais para criar sua identidades virtual.
TWITER (Para seguir atualizações de assuntos de uma pessoa ou empresa);
ORKUT (para receber recados);
FACEBOOK( rede social para empresas e pessoas);
MESSENGER ( para conversa online);
YOUTUBE (exclusivo para vídeos);
LINKEDIN (profissional, currículo online) em inglês;
NAYMZ ((profissional) em inglês;
VIA 6 (profissional);
VIADEO ( profissional) e UNIK(agenda virtual);
WIKIPEDIA (para postar assunto especifico);
SHVOONG (para postar resumos e ler (ganhar din din));
SKOOB (para amantes da leitura, troca de opiniões sobre livros e autores).

Por Cristiane Castelhano
http://infocrika.blogspot.com/

O que é Identidade Virtual?

Sem uma identidade virtual, não vivemos mais, saiba o que é?

O que é Identidade Virtual? | Administradores

Home

Artigos

Informação e Educação para líderes e suas equipes. Notícias, artigos, cursos, palestrantes, mentorias e treinamentos personalizados para profissionais e empresas

Administradores

https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2023/06/06200454/Logo-administradores.png

Administradores | Conhecimento para Resultados

Digamos que eles passam o tempo colaborando empiricamente do que cientificamente, são preocupados com o aprendizado da era digital e tem interesse pela melhoria do meio ambiente e talvez visto pelos mais velhos como preguiçosos, são eles, os Jovens nascidos a partir da 1978, é isso aí, conhecidos como os loucos por Internet, ligados as mais atuais tecnologias, e que não vivem mais sem celulares de ultima geração e muitos ainda são GEEK(gíria que define expert em tecnologia), interessante como a vida dá várias voltas, o negócio é aprender com diversão esse é o conceito mais óbvio para os gerações Y, além de gostar do novo, seu diferencial é ser livre, no trabalho algumas empresas estão dando ênfase para esses jovens pois sabem que além de serem mais corajosos são rápidos para executar suas atividades, quem de nós de outra geração já não viu um adolescente que manja muito de celular, computador, tv digital, e nos pegamos as vezes até pedindo ajuda para eles, interessante e ao mesmo tempo engraçado, nossa quem deveria saber mais? Pois é, até parece que já nasceram sabendo, a verdade é que quando eles nasceram a tecnologia estava no auge e continua aumentando, hoje estamos sendo separados por Gerações e Gerações, é a vida né fazer o que, veja na tabela em qual geração você está e se liga o mundo gira.Se atualize. Temos que acreditar que o mundo pode mudar para melhor!
OS TRADICIONAIS (nascidos até 1945), BABY-BOOMERS (nascidos 1946 a 1964) GERAÇÃO X (nascidos 1965 a 1977) GERAÇÃO Y (nascidos a partir de 1978).
Uma pesquisa da Fundação Instituto de Administração (FIA/USP) realizada com cerca de 200 jovens de São Paulo revelou que 99% dos nascidos entre 1980 e 1993 só se mantêm envolvidos em atividades que gostam, e 96% acreditam que o objetivo do trabalho é a realização pessoal. Na questão "qual pessoa gostariam de ser?", a resposta "equilibrado entre vida profissional e pessoal" alcançou o topo, seguida de perto por "fazer o que gosta e dá prazer". O estudo, desenvolvido por Ana Costa, Miriam Korn e Carlos Honorato e apresentado em julho, tentou traçar um perfil dessa geração que está dando problema para pais, professores e ao departamento de RH das empresas. Fonte: Revista Galileu.
 
Por Cristiane Castelhano
http://infocrika.blogspot.com/

Geração Y a novidade humana tecnológica, bom ou ruim para o mundo?

Na era da tecnologia são tantos termos utilizados que as vezes ficamos perdidos, principalmente relacionado ao meio eletrônico, hoje falarei um dos termos mais utilizados referente a nós, falei em outro artigo sobre as redes sociais, e acompanhando o assunto enfatizarei o que é "Networking".
 
A palavra de origem inglesa Networking vem da união das palavras "Net", que significa "Rede"; e "Working", que significa "Trabalhando". A pequena palavra quer dizer nada mais, nada menos do que ter uma rede de contatos, onde pessoas possam dar referências boas sobre você.
 
Quem de vocês já ouviram dizer, que perderam uma ótima vaga de emprego por que a pessoa que estava concorrendo a vaga com você obteve a mesma, por causa do chamado termo QI( quem indica)a palavrinha tão falada quando está a procura de emprego, pode soar trapaça, covardia , pois é, atualmente a realidade é essa, não basta ter uma boa formação acadêmica e experiência, pois na era tecnológica, o que importa é o seu marketing pessoal( citarei em nova postagem) e seus relacionamentos mútuos e produtivo.
 
O segredo é trocar experiências e desenvolver maturidade com esses contatos e nunca perdê-los de vista Existem várias formas de obtê-la ,reuniões, almoços, confraternizações com funcionários de várias empresas; redes sociais, assim se conhecem trocam experiências e montam sua rede de contatos.
 
Investir no seu currículo e no marketing pessoal é essencial, para se ter um bom relacionamento produtivo, assim conseguirá a confiança da empresa que você está tentando entrar nos tramites de contratação, quanto maior a rede de contatos melhor.
 
Citarei algumas dicas que pesquisei, leia:
 
1)Monte uma lista de todos os contatos diretos ou indiretos, como: Amigos, colegas da Faculdade, professores, ex. amigos de trabalho; parentes, primos, tios, pessoas de eventos especiais, etc.
 
2)E lembre-se, cultive-a, nunca procure um contato só quando precise, tente entrar em contato de vez em quando, dar um telefonema, mandar um e-mail, procure saber o que eles estão fazendo? Mudou-se de emprego? Casou-se? Qual atividade recente eles estão fazendo?
 
3) Mantenha sempre uma postura de colaborador e não fique com vergonha busque um assunto distrativo para conversar e Troque cartão corporativos ok.
 
4) Depois seja moderado para pedir favores, mas seja objetivo, não enrola muito, e nem fique cobrando o que quer, aja com cautela. Ex: Fiz um curso na sua área, vamos marcar um dia para conversarmos?
 
5)Agradeça, caso consiga um QI (quem indicou) com e-mails personalizados. E jamais se permita ficar defasado. Estude sempre procure novas experiências para assim continuar a ter diversos assuntos para discutir com seus contatos.
 você também encontra informações em http//infocrika.blogspot.com/

O que é Identidade Virtual?

Cristiane Castelhano Guedes

O que está destruindo os líderes modernos? Com Carlos Hoyos | Café com ADM #495

O que está destruindo os líderes modernos? Com Carlos Hoyos | Café com ADM #495

Sobre o autor

Cristiane Castelhano Guedes

Seja Premium e tenha acesso ao nosso arsenal de cursos