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Os benefícios do trabalho em equipe: administrar conflitos e a importância do feedback nas organizações.

Gilza Iale
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22 dez 2020 às 23:07
24 min leitura
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Os benefícios do trabalho em equipe: administrar conflitos e a importância do feedback nas organizações.

Reprodução: Unsplash

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#461

Empreendedorismo: como construir um legado, com Raquel Teixeira e Cleusa Maria | Café com ADM 461

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    Sobre o autor

    Gilza Iale

    Gilza Iale

    Graduação em Administração pela Laureate International Universities; Especialista em Marketing e Mídias Sociais pela UnP. Graduanda de Psicologia, possui formação de Facilitadora de Círculos Restaurativos e Cultura de Paz pela UFERSA - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Leader Coach pelo Instituto Lyderis; Formação em Inteligência Emocional pelo IBC - Instituto Brasileiro de Coaching e Formação em Análise Comportamental DISC pela LV Coach. Atuou como Professora na Universidade Potiguar - UnP, lecionando nas disciplinas: Gestão de Pessoas, Introdução a Recursos Humanos, Avaliação de Desempenho, Metodologia Científica, Trabalho de Conclusão de Curso (TCC 2), Comunicação Profissional, Criatividade e Inovação, Negociação em cursos como Administração, Ciências Contábeis, Marketing, Gestão de Recursos Humanos e no Técnico em Logística. Recebeu menção honrosa em agosto de 2016 da coordenação acadêmica dos cursos da Gestão UnP (avaliada com nota 9,53 pelos alunos). Desenvolve pesquisas nas linhas de Gestão, Educação e Marketing Digital e Psicologia Organizacional. Tem experiência como Coordenadora de Recursos Humanos em uma distribuidora de alimentos; Consultora de Vendas B2B atendendo a indústrias; Gerente de vendas em uma imobiliária; Supervisora de teleatendimento em uma TV por assinatura; Líder de atendimento em uma empresa de varejo do segmento fast fashion e no Relacionamento com o cliente em uma indústria de revestimento cerâmico.  E-mail: [email protected] @gilzaiale Mossoró - Rio Grande do Norte Lattes: http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.dometodo=apresentar&id=K4484253D8 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gilzaiale/ 

    Graduação em Administração pela Laureate International Universities; Especialista em Marketing e Mídias Sociais pela UnP. Graduanda de Psicologia, possui formação de Facilitadora de Círculos Restaurativos e Cultura de Paz pela UFERSA - Universidade Federal Rural do Semi-Árido; Leader Coach pelo Instituto Lyderis; Formação em Inteligência Emocional pelo IBC - Instituto Brasileiro de Coaching e Formação em Análise Comportamental DISC pela LV Coach. Atuou como Professora na Universidade Potiguar - UnP, lecionando nas disciplinas: Gestão de Pessoas, Introdução a Recursos Humanos, Avaliação de Desempenho, Metodologia Científica, Trabalho de Conclusão de Curso (TCC 2), Comunicação Profissional, Criatividade e Inovação, Negociação em cursos como Administração, Ciências Contábeis, Marketing, Gestão de Recursos Humanos e no Técnico em Logística. Recebeu menção honrosa em agosto de 2016 da coordenação acadêmica dos cursos da Gestão UnP (avaliada com nota 9,53 pelos alunos). Desenvolve pesquisas nas linhas de Gestão, Educação e Marketing Digital e Psicologia Organizacional. Tem experiência como Coordenadora de Recursos Humanos em uma distribuidora de alimentos; Consultora de Vendas B2B atendendo a indústrias; Gerente de vendas em uma imobiliária; Supervisora de teleatendimento em uma TV por assinatura; Líder de atendimento em uma empresa de varejo do segmento fast fashion e no Relacionamento com o cliente em uma indústria de revestimento cerâmico.  E-mail: [email protected] @gilzaiale Mossoró - Rio Grande do Norte Lattes: http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.dometodo=apresentar&id=K4484253D8 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gilzaiale/ 

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