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<p><em>Desde o lançamento do navegador em 2008, os favoritos fazem parte da experiência do usuário, mas nem todos aproveitam seu verdadeiro potencial</em></p>



<p>Vivemos em tempos caóticos, onde a volatilidade do mercado financeiro e as incertezas políticas aumentam a sensação de desordem. Para quem busca um pouco mais de organização no dia a dia, o <a href="https://www.wired.com/story/organize-your-bookmarks-in-google-chrome-to-regain-your-sanity/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Google Chrome</a> oferece uma ferramenta essencial que muitas vezes passa despercebida: o sistema de favoritos.</p>



<p>Desde o lançamento do navegador em 2008, os favoritos fazem parte da experiência do usuário, mas nem todos aproveitam seu verdadeiro potencial. Utilizar essa funcionalidade de maneira estratégica pode transformar sua navegação, tornando a busca por informações mais rápida e eficiente.</p>



<h2 class="wp-block-heading">A organização dos favoritos no Chrome</h2>



<p>O sistema de favoritos do Chrome segue a lógica das pastas do computador. É possível criar categorias específicas, organizar os links de forma visualmente intuitiva e mover os itens de uma pasta para outra de maneira simples.</p>



<p>Para acessar essa ferramenta, basta clicar no ícone &#8220;Todos os Favoritos&#8221; no canto superior direito do navegador e selecionar &#8220;Abrir painel lateral&#8221;. A partir daí, é possível estruturar pastas para diferentes tipos de conteúdo, como sites frequentemente acessados, documentos, pesquisas, aplicativos web e plataformas bancárias.</p>



<p>Embora muitos usuários apenas arrastem URLs para a barra de favoritos, essa prática pode rapidamente criar um ambiente desorganizado. A opção de painel lateral permite uma melhor categorização e pesquisa, tornando a navegação mais fluida e <a href="https://www.administradores.com.br/artigos/como-usar-a-inteligencia-emocional-para-transformar-pausas-em-produtividade" target="_blank" rel="noreferrer noopener">produtiva</a>.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Criando e organizando pastas de favoritos</h2>



<p>Caso já tenha uma grande quantidade de favoritos salvos, o primeiro passo é criar as pastas principais. No painel lateral, selecione a opção &#8220;Nova Pasta&#8221; e nomeie conforme suas necessidades. Algumas categorias comuns incluem &#8220;Trabalho&#8221;, &#8220;Estudos&#8221;, &#8220;Entretenimento&#8221; e &#8220;Finanças&#8221;. Dentro de cada pasta, podem ser criados subníveis mais específicos, como &#8220;Projetos&#8221;, &#8220;Ferramentas Online&#8221; ou &#8220;Livros para ler&#8221;.</p>



<p>Os favoritos podem ser organizados de diferentes formas, como ordem alfabética, data de adição ou por último acesso. Há também a opção de visualização compacta ou visual com miniaturas, facilitando a identificação dos links.</p>



<p>Outra funcionalidade importante é a ferramenta de edição. Com um simples clique no ícone de lápis, é possível excluir ou mover favoritos e até abrir todos os links de uma pasta simultaneamente, agilizando a navegação.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Como adicionar novos favoritos de forma eficiente</h2>



<p>Uma vez que as pastas estejam organizadas, salvar novos favoritos se torna um processo rápido e intuitivo. A maneira mais prática é simplesmente arrastar e soltar a aba do navegador na pasta correspondente. Outra opção é clicar na estrela ao lado do URL e escolher a pasta de destino.</p>



<p>No painel lateral, há ainda um atalho chamado &#8220;Adicionar aba atual&#8221;, permitindo salvar rapidamente qualquer página aberta.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Recursos avançados para otimizar sua experiência</h2>



<p>Além da organização básica, o Chrome oferece alguns recursos avançados que podem economizar tempo. Um dos destaques é a funcionalidade de monitoramento de preços. Quando o usuário acessa uma página de compras, um ícone de sino aparece ao lado do URL, permitindo o rastreamento de valores. O Chrome então cria automaticamente uma pasta chamada &#8220;Lista de Compras&#8221; e adiciona o produto monitorado.</p>



<p>Para facilitar o acesso ao painel lateral, é possível fixá-lo na interface do navegador. Basta clicar no ícone de alfinete no topo do painel e, a partir disso, ele será exibido como um atalho próximo à foto do perfil do usuário.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Mais produtividade e menos tempo perdido</h2>



<p>A funcionalidade de organização de favoritos do Chrome pode transformar a forma como navegamos na internet. Com uma estrutura bem definida, é possível economizar tempo e acessar informações de maneira muito mais eficiente. O painel lateral, com sua barra de pesquisa integrada, elimina a necessidade de percorrer uma longa lista de links para encontrar um favorito específico.</p>



<p>Investir alguns minutos para organizar os favoritos pode gerar um ganho significativo de produtividade a longo prazo. Se antes era fácil perder links importantes ou ter dificuldade para encontrar páginas salvas, agora a navegação pode ser muito mais fluida e intuitiva.</p>


Como organizar seus favoritos no Google Chrome para otimizar sua produtividade

Desde o lançamento do navegador em 2008, os favoritos fazem parte da experiência do usuário, mas nem todos aproveitam seu verdadeiro potencial

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Administradores | Conhecimento para Resultados

<p><em>Estudo aponta que expressões comuns em mensagens corporativas podem prejudicar relações profissionais; especialistas indicam alternativas mais claras e eficazes</em></p>



<p>Em meio ao volume diário de e-mails trocados no ambiente de trabalho, a forma como líderes e empreendedores se comunicam pode ser decisiva para conquistar a atenção e a colaboração de colegas, clientes e parceiros. Frases passivo-agressivas, usadas muitas vezes de forma automática, podem transmitir irritação ou impaciência, minando a efetividade da <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/como-transformar-feedback-em-ferramenta-de-crescimento" target="_blank" rel="noreferrer noopener">mensagem</a>.</p>



<p>Segundo a executiva de carreira Melody Wilding, em entrevista à <em><a href="https://www.cnbc.com/2025/09/11/youre-on-thin-ice-if-you-use-these-passive-aggressive-email-phrases.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">CNBC</a></em>, o problema é que esse tipo de linguagem sugere que o remetente não sabe lidar com conflitos de maneira apropriada. Para quem ocupa posições de liderança, a clareza e a honestidade são fundamentais para fortalecer relações de confiança.</p>





<h2 class="wp-block-heading">Frases que devem ser evitadas</h2>



<p>Entre os exemplos mais comuns de expressões que prejudicam a comunicação estão:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li><strong>“Só retomando o assunto”</strong>: sugere insistência e pode gerar ressentimento. Substitua por “Estou acompanhando para confirmar sua presença na reunião de segunda-feira” ou outra frase objetiva.</li>



<li><strong>“Aguardando seu retorno”</strong>: transmite obrigação velada. Prefira indicar como a resposta ajudará, como “Sua confirmação até quarta-feira vai me ajudar a planejar a agenda.”</li>



<li><strong>“Posso enviar informações?”</strong>: pode soar como perda de tempo. O ideal é enviar diretamente o material, de forma resumida, com link para detalhes adicionais.</li>



<li><strong>“Suas considerações?”</strong>: muitas vezes demonstra impaciência. Melhor explicar o motivo da urgência, como “Gostaria de incluir seu parecer antes de finalizarmos o projeto na sexta-feira.”</li>
</ul>



<h2 class="wp-block-heading">O impacto da clareza</h2>



<p>A questão central, segundo especialistas, é que frases passivo-agressivas são vagas quando deveriam ser específicas. Em vez de expressar irritação, é mais eficaz detalhar o que se precisa e por quê. Esse ajuste simples aumenta não apenas a chance de resposta, mas também a percepção de profissionalismo e respeito no diálogo.</p>



<p>Para líderes e empreendedores, a recomendação é clara: substituir expressões automáticas por uma comunicação objetiva e transparente. O resultado é uma interação mais produtiva e relações de trabalho fortalecidas.</p>

Como evitar frases passivo-agressivas em e-mails e aumentar suas chances de resposta

<p>Empreender não é apenas abrir um negócio: é desenvolver visão, resiliência e criatividade para transformar ideias em resultados. Muitos empreendedores encontram nos <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/5-livros-para-tomar-melhores-decisoes-como-lider" target="_blank" rel="noreferrer noopener">livros</a> inspiração prática para tomar decisões, inovar e superar desafios diários.</p>



<p>A leitura contínua ajuda líderes a ampliar repertório e a desenvolver uma mentalidade mais crítica diante das incertezas do mercado. Essas obras oferecem perspectivas que podem transformar a forma de empreender.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4mpZwk1" target="_blank" rel="noreferrer noopener">1. O mito do empreendedor – Michael E. Gerber</a></h3>



<p>Mostra por que muitos negócios fracassam e ensina como criar empresas sustentáveis.<br>Apresenta um guia para estruturar processos e crescer com consistência.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/47OTDt2" target="_blank" rel="noreferrer noopener">2. Sonho grande – Cristiane Correa</a></h3>



<p>Conta a trajetória dos fundadores da Ambev, destacando disciplina, ousadia e visão estratégica.<br>Um retrato inspirador do empreendedorismo brasileiro.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/46oGyEm" target="_blank" rel="noreferrer noopener">3. De zero a um – Peter Thiel</a></h3>



<p>Explora como criar empresas verdadeiramente inovadoras, em vez de replicar modelos existentes.<br>Defende a originalidade como chave para empreender em alto nível.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/3K21FVH" target="_blank" rel="noreferrer noopener">4. Organizações exponenciais – Salim Ismail</a></h3>



<p>Explica como empresas modernas crescem de forma acelerada usando tecnologia e novos modelos de gestão.<br>Uma leitura essencial para entender inovação disruptiva.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/3K9MjOK" target="_blank" rel="noreferrer noopener">5. Armas da persuasão – Robert Cialdini</a></h3>



<p>Apresenta princípios da psicologia da influência que podem ser aplicados em vendas e liderança.<br>Mostra como entender comportamentos ajuda a conquistar clientes.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/3KrIMve" target="_blank" rel="noreferrer noopener">6. A startup enxuta – Eric Ries</a></h3>



<p>Defende o desenvolvimento ágil de produtos, testando hipóteses e reduzindo riscos.<br>Ferramenta prática para empreendedores em fase inicial.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/3IuAQsy" target="_blank" rel="noreferrer noopener">7. Fora de série – Malcolm Gladwell</a></h3>



<p>Analisa como contexto, prática e oportunidades moldam trajetórias de sucesso.<br>Ajuda a compreender o papel do esforço e da visão empreendedora.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Empreender é aprender continuamente</h3>



<p>Esses livros mostram que empreender é um processo de aprendizado constante. Para quem deseja pensar grande e agir com estratégia, cada leitura pode ser um ponto de virada na carreira.</p>

7 livros que todo empreendedor deveria ler para pensar grande

<p><em>Em vez de “reinventar a roda”, o fundador da Microsoft recomenda aprender com quem já resolveu o problema — uma estratégia com respaldo de pesquisas em criatividade e estratégia</em></p>



<p>A maioria de nós é bem melhor em pensamento convergente (enxergar padrões e aplicar soluções) do que em pensamento divergente (criar ideias novas do zero). E tudo bem. Em muitos casos, buscar um “novo caminho” é menos eficaz do que adotar um caminho que já funcionou — desde que você saiba onde procurar.</p>



<p>No <a href="https://www.gatesnotes.com/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">GatesNotes</a>, Bill Gates resume seu método em duas perguntas diretas: “Quem já lidou bem com esse problema? E o que podemos aprender com essa experiência?” Ele diz usar essa abordagem desde a adolescência, na Microsoft e até hoje, ao encarar desafios complexos. É benchmarking inteligente, não cópia cega.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Sair da bolha acelera soluções</h2>



<p>Isolar-se no próprio setor estreita o repertório. Estudos clássicos em estratégia mostram que analogias entre indústrias diferentes ajudam a destravar soluções — a chamada “pensar por analogias”, que encurta o caminho entre problema e ação. Organizações de referência em melhoria contínua também reforçam o valor do benchmarking cruzado para elevar produtividade e qualidade.</p>



<p>Na prática, visitar uma fábrica de bebidas pode inspirar melhorias em uma gráfica; observar um pronto-socorro pode sugerir fluxos mais enxutos para uma fintech. O objetivo não é copiar processos, e sim importar princípios: sequência, cadência, visibilidade do trabalho, padrões claros e feedback rápido.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Por que funciona (segundo a ciência)</h2>



<p>A psicologia da <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/5-livros-para-entender-o-futuro-do-trabalho-e-liderar-com-inovacao" target="_blank" rel="noreferrer noopener">criatividade</a> indica que novas combinações de conhecimentos existentes são a base de boa parte das inovações. Teresa Amabile, da Harvard, mostra que criatividade nasce do encontro entre expertise, habilidades criativas e motivação — logo, ampliar repertório amplia o espaço de combinação.</p>



<p>Pesquisas sobre transferência analógica (como as de Gick &amp; Holyoak) demonstram que conseguimos resolver novos problemas quando reconhecemos estruturas profundas similares a casos conhecidos — mesmo quando a “superfície” é diferente. É exatamente isso que ocorre ao buscar “rodas excelentes” em outros domínios.</p>





<h2 class="wp-block-heading">O playbook em 5 passos</h2>



<ol class="wp-block-list">
<li><strong>Formule as duas perguntas de Gates</strong> para cada iniciativa crítica. Liste setores/empresas que “resolveram parecido”.</li>



<li><strong>Colete casos análogos</strong> em 3–4 indústrias não óbvias. Use relatórios setoriais, visitas técnicas, eventos e entrevistas curtas com operadores (não só executivos).</li>



<li><strong>Extraia princípios, não receitas</strong>: o que é invariável no sucesso? Filas mais curtas? Padrões visuais? Automação do gargalo?</li>



<li><strong>Prototipe em pequeno</strong>: traduza o princípio para seu contexto, rode um piloto de 2–4 semanas com métricas claras de antes/depois.</li>



<li><strong>Padronize e escale</strong> o que funcionou; abandone rápido o que não funcionou. Documente o aprendizado para próximos ciclos.</li>
</ol>



<h2 class="wp-block-heading">Evite dois erros comuns</h2>



<p><strong>Cópia literal.</strong> Analogias são guias, não “Ctrl+C/Ctrl+V”. Adapte ao seu mix de clientes, tecnologia e regulações.<br><strong>Confundir brilho com fit.</strong> Nem toda prática “brilhante” serve ao seu estágio. Use critérios de seleção (impacto esperado, custo de adoção, risco, tempo de payback) antes de investir pesado.</p>



<p>Para líderes e empreendedores, a lição é pragmática: você não precisa “ter um lampejo genial” para destravar crescimento. Precisa ser sistemático em buscar quem já venceu o mesmo tipo de desafio e aprender rapidamente com essas evidências. Ao começar pelo fim — soluções comprovadas — e trabalhar para trás, você reduz incerteza, acelera a execução e aumenta a taxa de acerto. Em mercados mais apertados e com menos margem para erro, essa disciplina vale ouro.</p>

Bill Gates tem um truque simples para inovar: faça duas perguntas

<p><em>Profissionais que dominam essa habilidade entregam mais qualidade, constroem clareza mental e se destacam no mercado</em></p>



<p>Notificações constantes, múltiplas abas abertas e a pressão por responder mensagens rapidamente fazem parte da rotina de muitos profissionais. No entanto, esse excesso de estímulos reduz a concentração e compromete a <a href="https://pt.wikipedia.org/wiki/Produtividade" target="_blank" rel="noreferrer noopener">produtividade</a>. Manter o foco se tornou uma das competências mais valiosas no trabalho atual.</p>



<p>O cérebro não foi feito para lidar com tantas interrupções ao mesmo tempo. Criar hábitos e limites digitais é essencial para preservar energia mental e manter a <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/5-formas-de-manter-a-motivacao-em-momentos-de-incerteza-profissional" target="_blank" rel="noreferrer noopener">atenção</a> em tarefas realmente importantes.</p>



<h3 class="wp-block-heading">1. Defina horários para checar mensagens</h3>



<p>Estabelecer blocos específicos para responder e-mails e chats evita a dispersão contínua ao longo do dia.</p>



<h3 class="wp-block-heading">2. Use a técnica do Pomodoro</h3>



<p>Trabalhar em períodos concentrados, com pausas curtas, ajuda a manter ritmo e energia sem perder a atenção.</p>





<h3 class="wp-block-heading">3. Desative notificações não urgentes</h3>



<p>Filtrar alertas no celular e no computador diminui interrupções e cria um ambiente mais calmo para o raciocínio.</p>



<h3 class="wp-block-heading">4. Crie rituais de início e fim do trabalho</h3>



<p>Começar o dia com foco e encerrar com revisão de tarefas ajuda a treinar o cérebro para a disciplina.</p>



<h3 class="wp-block-heading">5. Mantenha o ambiente organizado</h3>



<p>Um espaço de trabalho limpo e sem distrações visuais facilita a concentração e reduz o estresse.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Foco como diferencial competitivo</h3>



<p>Em um mundo hiperconectado, saber manter a atenção se torna um verdadeiro superpoder. Profissionais que dominam essa habilidade entregam mais qualidade, constroem clareza mental e se destacam no mercado.</p>

5 formas de manter o foco em meio às distrações digitais

<p><em>A inteligência emocional é uma das principais ferramentas para transformar conflitos em oportunidades de aprendizado</em></p>



<p><a href="https://www.administradores.com.br/noticias/5-formas-de-evitar-conflitos-desnecessarios-no-trabalho" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Conflitos</a> fazem parte de qualquer ambiente profissional. Diferentes opiniões, pressões por resultados e estilos de comunicação podem gerar atritos que afetam a produtividade. O diferencial está em como cada pessoa lida com esses momentos: de forma impulsiva ou com equilíbrio emocional.</p>



<p>A <a href="https://pt.wikipedia.org/wiki/Intelig%C3%AAncia_emocional" target="_blank" rel="noreferrer noopener">inteligência</a> emocional é uma das principais ferramentas para transformar conflitos em oportunidades de aprendizado. Ela permite compreender sentimentos, responder com clareza e preservar relacionamentos saudáveis.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Reconheça suas emoções</h3>



<p>Identificar o que você sente evita reações automáticas e impulsivas.<br>Esse autoconhecimento é o primeiro passo para agir com equilíbrio.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Pratique a escuta ativa</h3>



<p>Ouvir sem interromper abre espaço para compreensão e respeito.<br>Muitas vezes, o conflito diminui quando o outro se sente realmente ouvido.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Separe pessoas de problemas</h3>



<p>Criticar comportamentos em vez de personalidades ajuda a manter o foco no que precisa ser resolvido.<br>Isso evita que o conflito se torne pessoal.</p>





<h3 class="wp-block-heading">Comunique-se com clareza</h3>



<p>Expressar suas ideias de forma objetiva e respeitosa reduz mal-entendidos.<br>A linguagem assertiva mostra firmeza sem agressividade.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Busque soluções em conjunto</h3>



<p>Convidar o outro a pensar em alternativas cria colaboração.<br>Conflitos resolvidos de forma conjunta fortalecem relações de confiança.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Conflitos como oportunidade de crescimento</h3>



<p>Quando mediados com inteligência emocional, os conflitos deixam de ser obstáculos e passam a ser momentos de aprendizado. Essa habilidade é um diferencial valioso para qualquer profissional que deseja crescer em ambientes complexos.</p>

Como organizar seus favoritos no Google Chrome para otimizar sua produtividade

Jefferson Cavalcante

Como o uso de benefícios flexíveis impacta sua marca, com Dan Josua | Café com ADM 462

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