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Fica Tranquilo - Contabilidade Online

Quando criei a primeira plataforma de contabilidade do país 100% em nuvem, em 2009, confesso que não imaginava que após uma década de trabalho o desafio ainda seria provar o valor da contabilidade online. 
As pessoas passaram a se conhecer, pedir comida, se entreter, se locomover, investir dinheiro, comprar de tudo, declarar o imposto de renda, enfim, resolver a vida inteira por aplicativo. Com a contabilidade seria diferente?
As vantagens da contabilidade online sempre foram claras: praticidade, otimização de tempo e de custos, facilidade de acesso e centralização de dados, entre outras. A adesão sempre pareceu garantida. Na prática, ainda não é bem assim.
Desde o surgimento dos primeiros escritórios de contabilidade online no Brasil, a partir de 2010, muito se aprendeu sobre a atividade. O saldo é positivo, com o estabelecimento de players e um histórico, de acertos e de erros, que ajuda a desbravar caminhos futuros. É inegável que a contabilidade online promoveu definitivas mudanças na maneira como as empresas lidam com suas rotinas fiscal e financeira.
Porém, ela ainda não conseguiu verdadeiramente reter uma parcela significativa de parte valiosa de seu público-alvo: PJs sem funcionários e os prestadores de serviços de áreas como a saúde, a tecnologia da informação, o marketing &#038; publicidade, a comunicação, as artes e outras &#8211;atualmente esses profissionais somam mais de 12 milhões no Brasil, e o montante vem crescendo.
É preciso entender que, nos últimos dez anos, a contabilidade online atraiu e concentrou investimentos quanto mais prometeu multiplicar a sua capacidade de automatizar todos os processos contábeis possíveis.
Em partes, foi a via que a contabilidade online encontrou para poder mostrar seu valor ao mundo corporativo. Neste sentido, acabou privilegiando soluções e formatos que podem ter agradado parte da demanda, mas para PJs sem funcionários talvez tenham deixado a desejar ou, pior, causado más impressões e experiências frustrantes.
Na prática, as plataformas, notadamente desenvolvidas para grandes ou micro-empresas (como bares e restaurantes), acabaram negligenciando as necessidades específicas desse tipo de PJ / prestador de serviço.
Para este público, a automatização cega dos processos gerou muitos receios quanto à contabilidade online. A praticidade prometida virou tarefa, pois os clientes passaram a responder pelo trabalho de digitação dos dados contábeis. A consultoria tributária foi precarizada ou exclusivamente robotizada, quando não eliminada do escopo dos serviços ofertados &#8211;algo muito grave em se tratando de uma atividade cuja natureza é prestar consultoria e assessoria ao cliente.
Alguns escritórios, inclusive, enxergaram nessa possibilidade de automatizar até a consultoria humana e especializada &#8211;extinguir o atendimento cortando o contador profissional&#8211; uma oportunidade de oferecer seus serviços a preços inferiores (valores irrisórios) aos do segmento.
Tudo isso ajudou a criar percepções negativas em relação à contabilidade online. É comum ouvir que, em vez da consultoria inerente à atividade do contador, ela oferece apenas ferramentas tecnológicas que prometem a possibilidade de cada um cuidar sozinho de suas tarefas contábeis. A verdade é que essa receita tende a ser um desserviço, penoso, arriscado e que pode acarretar prejuízos.
A boa notícia é que a década de 2010, que começou com investimentos destinados a quem prometia revolucionar a contabilidade a partir da automatização dos processos com o desenvolvimento de plataformas voltadas à empresas, termina com a atenção e os recursos voltados aos que forem capazes de desenvolver interfaces de contabilidade online que possibilitem a humanização do atendimento.
Quando criei a primeira plataforma de contabilidade online do país, confesso que esperava que dez anos depois as pessoas não utilizariam outra forma de serviço que não essa. O caminho, no entanto, se mostrou mais longo, mas não menos instigante.
Atualmente, é possível encontrar escritórios de contabilidade online que conseguem entregar pacotes mais condizentes com as necessidades específicas de PJs sem funcionários e prestadores de serviços de diversas áreas. Em resumo: bom preço, consultoria especializada realizada por profissionais e responsabilidade pelos trâmites e digitação de dados.
É compreensível, porém, que diante de tantos avanços tecnológicos e os inúmeros segmentos por eles transformados a sociedade careça de tempo para amadurecer novas práticas.
Um exemplo, que para mim soa animador, um bom sinal, é que mesmo as mais estabelecidas empresas de atuação online ainda buscam os mais básicos objetivos. É o caso da maior plataforma de venda online da América Latina, o Mercado Livre. No ano passado, em busca da confiança de novos consumidores, a empresa lançou uma campanha publicitária em que tratava justamente do receio que algumas pessoas ainda têm de realizar compras online.
Outra área que sempre gosto de citar é a medicina, em que a realização de exames à distância já é uma realidade. É um grande avanço, que possibilita aumentar exponencialmente a capacidade de abrangência da prestação dos serviços na área da saúde. Não significa, porém, que um dia a presença de um médico será descartada, muito menos que a consulta tradicional esteja com os dias contados &#8211;se bem que hoje em dia é possível conseguir o Whatsapp do médico, por quê não?
No caso da contabilidade, um assunto que para boa parte da sociedade ainda é bastante caro, muitas vezes de difícil compreensão, a adesão de clientes a escritórios de contabilidade online vai depender de como estes conseguirão garantir, a partir das vantagens que disponibilizam e prometem, o que os escritórios físicos / convencionais sempre garantiram: a tranquilidade de se estar com a gestão contábil em dia, de forma segura, sem riscos de prejuízos e com suporte feito por profissionais.
 A partir daí, o valor da contabilidade online poderá ser descoberto, e suas vantagens serão mais do que necessárias. 
Erico Azevedo é CEO e co-fundador da <a href="https://ficatranquilo.com.br/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://ficatranquilo.com.br/&#038;source=gmail&#038;ust=1580308762551000&#038;usg=AFQjCNF2GG-w4sBvj5cH25DDFYeUc6KcCA" rel="noopener noreferrer">Fica Tranquilo &#8211; Contabilidade Online</a>

Contabilidade online:  prestadores de serviço  ou PJ sem funcionário não precisam ter receio

A contabilidade online terá de provar que não faz do cliente um tarefeiro que corre o risco de pagar impostos errados e, sobretudo, não conta com atendimento profissional

Contabilidade online: prestadores de serviço ou PJ sem funcionário não precisam ter receio | Administradores

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Contabilidade online: prestadores de serviço ou PJ sem funcionário não precisam ter receio

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Administradores | Conhecimento para Resultados

Por Bruno Carone*



Em um mundo cada vez mais acelerado e exigente, a busca por equilíbrio entre vida pessoal e profissional tornou-se uma necessidade urgente. A saúde mental, outrora um tabu, agora ocupa um lugar central nas discussões sobre bem-estar e produtividade. Neste contexto, as férias são entendidas como um dos pilares para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e engajadores, produtivos e criativos.



Pesquisa realizada pelo&nbsp;Férias&nbsp;&amp; Co. para medir os índices de engajamento, satisfação, retenção, nível de bem-estar e a importância das&nbsp;férias&nbsp;para os colaboradores de empresas dos&nbsp;mais&nbsp;diversos segmentos, mostra que um dos resultados&nbsp;mais&nbsp;expressivos é que 92% dos entrevistados acreditam que os momentos de lazer e descanso podem beneficiar a saúde mental. Ao todo, o questionário obteve 586 respondentes com idades entre 18 e 54 anos, que ocupam cargos de analistas até diretores.



As&nbsp;férias&nbsp;têm sido cada vez&nbsp;mais&nbsp;valorizadas pelos colaboradores e o bem-estar tem se tornado um grande aliado para o sucesso sustentável das empresas. Os períodos de descanso permitem a desconexão das pressões diárias, reabastecimento das energias e retorno ao trabalho com novas perspectivas. Um tempo dedicado ao descanso ainda reduz o estresse, melhora o humor e aumenta a satisfação no ambiente profissional. Quando os colaboradores se sentem valorizados e cuidam da&nbsp;sua&nbsp;saúde mental, isso também reflete na qualidade das entregas.



Além do período de descanso, há ainda uma tendência cada vez&nbsp;mais&nbsp;comum no ambiente corporativo e que tem se mostrado positiva para a promoção da saúde mental: o workation, termo que tem ganhado popularidade entre profissionais das&nbsp;mais&nbsp;diversas áreas. A palavra é uma combinação de trabalho (work) e&nbsp;férias&nbsp;(vacation), e serve para descrever a prática de trabalhar remotamente enquanto se está em um local diferente, até mesmo em uma viagem.



O workation é um forte aliado na busca pela saúde mental das equipes, pois oferece flexibilidade, permitindo que os profissionais escolham onde trabalhar. Isso também reflete positivamente na atração e retenção de novos talentos, já que a possibilidade de trabalhar em um ambiente relaxante, como uma praia ou uma montanha, e estar&nbsp;mais&nbsp;próximo da família, inclusive nestas viagens, diminui o estresse e o esgotamento físico e mental. Além disso, um local diferente pode ajudar a quebrar a rotina e proporcionar novas experiências e perspectivas, que podem refletir até mesmo na carreira dos colaboradores.



As&nbsp;férias&nbsp;e o workation representam muito&nbsp;mais&nbsp;do que um simples período de descanso. São investimentos estratégicos que podem transformar a cultura organizacional, aumentar a produtividade e garantir a longevidade das empresas. Ao oferecer aos colaboradores a oportunidade de se desconectar, recarregar as energias e encontrar um novo propósito, as empresas estão investindo no seu maior ativo: as pessoas.



Neste cenário, é importante que o mundo corporativo tenha em mente que tais tendências não podem passar despercebidas, pois podem ser cruciais para as mudanças que determinam o futuro do trabalho. É preciso que líderes e gestores entendam que as ações tradicionais que acontecem há décadas não estão sendo&nbsp;mais&nbsp;suficientes para atender às demandas e expectativas dos colaboradores. A promoção de um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal é, portanto, um&nbsp;investimento&nbsp;vital que pode resultar em uma cultura corporativa&nbsp;mais&nbsp;positiva e produtiva.



*Bruno Carone é cofundador e CEO do Férias &amp; Co., a primeira empresa de benefícios de viagens do mundo, dedicada a promover o bem-estar e a satisfação dos colaboradores por meio de experiências de viagem personalizadas

Por que várias empresas estão bancando boas férias para seus colaboradores? Entenda movimento

Fazer negócios com o exterior ficou mais simples e a chegada da conta <a href="https://wise.com/br/business/?utm_source=administradores&amp;utm_medium=audio&amp;utm_campaign=Brazil+Launch_2024&amp;utm_content=Wise+Business">PJ da Wise</a> ao mercado nacional pode ser considerada um divisor de águas.



Empresas brasileiras que realizam transações internacionais enfrentam desafios comuns, como instabilidade cambial, taxas de conversão desfavoráveis e a complexidade de gerenciar múltiplas moedas. Pensando em simplificar esse processo e trazer economia, a Wise lançou no Brasil a conta PJ Wise Empresas, projetada para negócios que desejam operar globalmente com eficiência.



A Wise Empresas é a primeira e única conta PJ no país que permite gerenciar ganhos internacionais em múltiplas moedas, além de BRL, USD e EUR. Essa funcionalidade única permite que empresas recebam pagamentos como se fossem locais em mercados estrangeiros, convertendo valores apenas quando for mais vantajoso, garantindo maior controle sobre os ganhos e evitando perdas desnecessárias.



<h3 class="wp-block-heading">Funcionalidades que fazem a diferença</h3>



A conta PJ da Wise oferece uma gama de serviços voltados para empresas de todos os tamanhos:



<ul class="wp-block-list">
<li>Recebimentos em mais de 40 moedas: permite que os valores sejam convertidos conforme a conveniência da empresa.</li>



<li>Pagamentos internacionais em mais de 70 moedas: ideal para lidar com fornecedores globais.</li>



<li>Cartão de débito internacional: aceito em 150 países, com IOF reduzido de apenas 1,1% e taxas competitivas.</li>



<li>Saques instantâneos: acesso imediato aos fundos, disponível 24 horas por dia.</li>



<li>Suporte 24/7 em português: garantindo atendimento eficiente para resolver qualquer questão.</li>
</ul>



<h3 class="wp-block-heading">Benefícios econômicos e operacionais</h3>



A Wise Empresas não apenas elimina os altos custos associados às transações internacionais, mas também simplifica a gestão financeira global. Mais de 600.000 empresas ao redor do mundo já utilizam essa solução para agilizar suas operações e reduzir despesas. A conta centraliza todas as operações, oferecendo praticidade e transparência para os empreendedores.



<h3 class="wp-block-heading">Um mercado em ascensão</h3>



Com o aumento das micro e pequenas empresas que operam globalmente, soluções como a Wise Empresas se tornam indispensáveis. A instabilidade cambial é um dos maiores vilões dos negócios internacionais, e a Wise Empresas oferece um sistema robusto e confiável para evitar perdas financeiras.



<h3 class="wp-block-heading">A nova era da gestão financeira global</h3>



A Wise Empresas se posiciona como uma ferramenta indispensável para empresas que desejam expandir suas operações internacionais de forma segura, econômica e eficiente. Para empresários que buscam uma solução integrada, é o momento de adotar essa inovação e transformar o gerenciamento das finanças globais.



<a href="https://wise.com/br/business/?utm_source=administradores&amp;utm_medium=audio&amp;utm_campaign=Brazil+Launch_2024&amp;utm_content=Wise+Business">Abra sua conta Wise Empresas hoje</a> e comece a economizar enquanto expande seus negócios pelo mundo.

Wise Empresas: conta PJ chega ao mercado brasileiro como divisor de águas

A inclusão de pessoas com deficiência a partir da possibilidade de uma carreira com respeito às demandas individuais se torna um motor de transformação para a sociedade



Por Pedro Sampaio*



Muitas pessoas ainda têm a crença de que a oportunidade de emprego para pessoas com deficiência é tão somente uma atitude “generosa”, ancorada em uma lei que obriga as organizações a terem representatividade. Mas a verdade é que investir em pessoas e gerar oportunidades reais vai muito além disso. Desenvolver e oferecer caminhos e condições para a ascensão profissional de pessoas com deficiência traz um valor imensurável não apenas para nós, como também para toda a sociedade.



Iniciativas voltadas à absorção de pessoas com deficiências são mais que necessárias em um país com baixa empregabilidade dessas pessoas. Menos de 30% das pessoas com alguma deficiência tem alguma atividade profissional, de acordo com estudo do IBGE de 2022. E delas, mais da metade (55%) trabalha na informalidade.



Ter um emprego formal estimula o desenvolvimento da autonomia, proporcionando vidas mais independentes, dignas e de qualidade. Além disso, a expansão de oportunidades para pessoas com deficiência potencializa o conhecimento coletivo sobre a inclusão e sobre comportamentos respeitosos, essencial para que as pessoas convivam com as diferenças, combatendo preconceitos enraizados e vieses inconscientes que, aí sim, nos limitam de fato.



Quando desenvolvidos de forma estratégica, os treinamentos e programas de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho ajudam a revelar habilidades muitas vezes inexploradas pela falta de estímulo, como a liderança, inteligência emocional, gestão, socialização, compromisso, entre outras. O x da questão é que para que essa pessoa alcance seu máximo potencial é imprescindível que as empresas compreendam e respeitem as individualidades, o tempo de aprendizagem de cada um e esteja disposta a oferecer as metodologias, as ferramentas e a acessibilidade necessária para que possam ter o ambiente adequado para exercer suas funções.



Neste compromisso de impulsionar a inclusão para além da cota, temos empresas como a Arcos Dorados, operadora da marca McDonald's na América Latina e Caribe, que além de reconhecida por ser uma das maiores empregadoras de jovens, tem uma estratégia socioambiental chamada Receita do Futuro, que orienta as decisões da companhia e tem a inclusão como um princípio e a diversidade como uma prioridade. Só no Brasil, a companhia conta com cerca de 2 mil pessoas colaboradoras com diferentes tipos e graus de deficiência, sendo sua grande maioria (72%) deficiência intelectual, o que é ainda mais raro de encontrar no mercado.



Todos nós, sem exceção, temos virtudes e pontos de desenvolvimento, alguns deles aparentes, outros nem tanto, alguns já identificados, outros não. Mas fato é que a inclusão de pessoas com deficiência a partir do trabalho remunerado adequado, do desenvolvimento, da possibilidade de uma carreira e com respeito às demandas individuais, se torna um verdadeiro motor de transformação para a sociedade.



* Pedro Sampaio é Analista de Diversidade &amp; Inclusão na Arcos Dorados, homem trans, autista e especialista na pauta LGBTQIAPN+ e PcD(s).

Inclusão transformadora: o valor do emprego para pessoas com deficiência

Um guia inspirador, prático e acessível para quem está decidido a trocar o crachá pela liberdade de empreender



 Muita gente sonha em pedir demissão, empreender e conquistar a liberdade financeira, mas poucos sabem por onde começar. A maior parte das pessoas trava no medo, na falta de direção ou na dúvida sobre o primeiro passo. É justamente aí que entra um dos livros mais comentados do momento entre os novos empreendedores digitais.



Em <a href="https://amzn.to/3JjC5eO">“A Hora de Chutar o Balde”</a>, Nathalia Garrote compartilha um método direto e comprovado para quem deseja construir um negócio digital lucrativo e sair da CLT para nunca mais voltar. O livro é um verdadeiro manual de 4 passos, escrito com linguagem prática e acessível, que mostra como transformar conhecimento em renda, mesmo para quem está começando do zero.



<h2 class="wp-block-heading">O manual de quem realmente fez o que ensina</h2>



Nathalia não fala de teorias, mas de vivência. Ela mesma deixou o emprego formal para empreender e, ao longo do tempo, aprendeu o que funciona (e o que não funciona) na criação de um negócio digital rentável. O livro, que já se tornou o número 1 mais vendido da Amazon na categoria de Gestão e Liderança entre as ideias de presente, ensina o leitor a planejar, validar e escalar um projeto próprio, com foco em resultados reais.



<h2 class="wp-block-heading">Um passo a passo simples para transformar sua vida profissional</h2>



O método é dividido em quatro etapas práticas, que vão desde a definição do propósito até a geração de receita recorrente. O tom direto da autora faz o leitor se sentir em uma mentoria, com orientações que eliminam a confusão e dão clareza ao processo de transição da CLT para o empreendedorismo.



Mais do que ensinar técnicas, o livro inspira uma mudança de mentalidade: parar de esperar condições perfeitas e começar com o que se tem hoje. É uma leitura ideal para quem está cansado da rotina corporativa e quer descobrir caminhos reais para viver com mais autonomia e propósito.



<h2 class="wp-block-heading">Sucesso absoluto entre novos empreendedores</h2>



Com centenas de avaliações positivas, “A Hora de Chutar o Balde” se destaca por sua linguagem envolvente e prática, uma combinação rara entre conteúdo técnico e motivacional. A autora entrega o que promete: um guia sem enrolação para quem quer transformar o desejo de liberdade em um plano de ação.



E o melhor: o livro está <a href="https://amzn.to/47UXswb">disponível de graça pelo Kindle Unlimited</a>, que você pode experimentar gratuitamente por 30 dias.

Quer sair da CLT e viver do seu próprio negócio? Este livro explica como

Quem se conhece não reage: responde. E quem responde com consciência constrói resultados mais autênticos, humanos e duradouros



As decisões mais importantes da vida — profissionais ou pessoais — raramente são puramente racionais. Elas passam, inevitavelmente, por nossas emoções. Saber reconhecer e interpretar esses sinais internos é o que diferencia decisões impulsivas de escolhas conscientes. O autoconhecimento emocional é a base da inteligência emocional e um dos maiores ativos para quem busca equilíbrio e clareza.



<a href="https://www.administradores.com.br/noticias/a-dificil-arte-de-equilibrar-autoridade-e-humildade-na-lideranca" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Líderes</a> e profissionais com alto nível de autoconsciência tomam decisões mais estratégicas, comunicam-se melhor e lidam com a pressão de forma mais saudável. Entender o que sentimos é o primeiro passo para agir com propósito.



<h3 class="wp-block-heading">Observe suas emoções sem julgá-las</h3>



Apenas perceber o que está sentindo já muda a forma como reage. Emoções não são inimigas — são informações valiosas sobre o que precisa de atenção.



<h3 class="wp-block-heading">Nomeie o que sente com precisão</h3>



Troque expressões genéricas como “estou mal” por termos específicos: ansioso, frustrado, inseguro. Nomear dá clareza e reduz a intensidade emocional.





<h3 class="wp-block-heading">Entenda os gatilhos</h3>



Repare em quais situações certas emoções se repetem. Isso revela padrões e ajuda a prever reações futuras, fortalecendo o controle emocional.



<h3 class="wp-block-heading">Crie um espaço entre sentir e agir</h3>



Respire antes de responder a um e-mail tenso ou tomar uma decisão importante. Essa pausa evita arrependimentos e aumenta a lucidez.



<h3 class="wp-block-heading">Transforme emoção em ação consciente</h3>



Usar o que sente como bússola — e não como impulso — é o que torna o autoconhecimento produtivo. Emoção sem consciência vira reatividade; com consciência, vira sabedoria.



<h3 class="wp-block-heading">Sentir é pensar com profundidade</h3>



O autoconhecimento emocional não é sobre eliminar sentimentos, mas entendê-los. Quem se conhece não reage: responde. E quem responde com consciência constrói resultados mais autênticos, humanos e duradouros.

Como praticar o autoconhecimento emocional para tomar decisões mais conscientes e equilibradas

Jeff Bezos começa o dia “vadiando” — e a ciência mostra que esse tempo de puttering é bom para o cérebro e a produtividade



Enquanto muitos <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/voce-realmente-precisa-de-muito-para-comecar-este-livro-mostra-que-nao" target="_blank" rel="noreferrer noopener">empreendedores</a> exaltam rotinas matinais intensas e superprodutivas, Jeff Bezos prefere começar o dia “vadiando”.



“Gosto de ler o jornal, tomar café, e tomar café da manhã com meus filhos antes de irem para a escola. Esse tempo de ‘puttering’ é muito importante para mim”, disse o fundador da Amazon em 2018. Segundo sua esposa, Lauren Sanchez, o hábito continua firme até hoje.



Mas esse aparente ócio não é desperdício de tempo — é estratégia. Bezos afirma que essas manhãs lentas o ajudam a clarear a mente e tomar decisões de maior qualidade. E a psicologia confirma: “puttering” — ou vaguear fazendo pequenas tarefas sem pressa — pode ser um dos segredos para um cérebro mais calmo, criativo e produtivo.



<h2 class="wp-block-heading">O poder de vagar com propósito</h2>



Na era das listas infinitas de tarefas, passamos o dia resolvendo demandas, respondendo mensagens e perseguindo produtividade. O resultado? Mente em constante sobrecarga.



Já o puttering funciona como uma pausa mental ativa. Fazer pequenas tarefas sem objetivo definido — arrumar uma prateleira, limpar uma xícara, cuidar de plantas — desliga o modo de “execução” e liga o modo de “presença”.



A autora Sophia Dembling, na Psychology Today, define o hábito como “um gesto de respeito do cérebro para o corpo”:



<blockquote class="wp-block-quote">
“Não se trata de pensar ou produzir. É apenas estar, reconhecer o ambiente e agir de forma leve e sem urgência.”
</blockquote>



Essas pequenas ações proporcionam vitórias rápidas e sem pressão, que ajudam a reduzir o estresse e a criar espaço mental para novas ideias.





<h2 class="wp-block-heading">A ciência confirma: tarefas simples acalmam e inspiram</h2>



Um <a href="https://www.inc.com/jessica-stillman/jeff-bezos-secret-to-a-clear-focused-mind-is-puttering-psychology-says-hes-on-to-something/91256882" target="_blank" rel="noreferrer noopener">estudo</a> mostrou que seis minutos lavando a louça com atenção plena — focando na sensação da água morna e no brilho dos pratos — reduziu a ansiedade dos participantes em 27% e aumentou a inspiração em 25%.



Isso acontece porque o puttering, assim como a meditação, ancora a atenção no presente e interrompe o fluxo constante de pensamentos.



Não por acaso, Bezos também já contou que lava a louça todas as noites. Pode parecer trivial, mas esse tipo de ritual acalma o cérebro e estimula a clareza mental.



<h2 class="wp-block-heading">Um antídoto para a ansiedade</h2>



A cartunista Sophie Lucido Johnson descreve o puttering como “arrumar pequenas imperfeições do ambiente”. Organizar um armário, apagar um e-mail esquecido, ou varrer o chão: essas pequenas correções aumentam a sensação de controle, algo que a neurociência associa diretamente à redução do estresse.



Segundo a BBC, esse senso de agência ativa reduz marcadores fisiológicos de ansiedade e prepara o corpo para lidar melhor com desafios maiores.



E há outro bônus: ambientes mais organizados reduzem a sobrecarga visual e melhoram o foco. Estudos mostram que, quanto mais objetos distraem o olhar, mais o cérebro se cansa e perde a capacidade de concentração.



<h2 class="wp-block-heading">O “puttering” como ferramenta de liderança</h2>



Bezos entende algo que muitos líderes ainda resistem a aceitar: grandes decisões exigem uma mente descansada e limpa.



Ao reservar tempo para vagar sem pressa, ele cria o espaço cognitivo necessário para pensar estrategicamente. Essa rotina é, paradoxalmente, uma das práticas mais produtivas de seu dia.



Se o fundador de uma das maiores empresas do mundo pode começar a manhã “sem pressa”, você também pode. Dê-se permissão para desacelerar: arrume algo pequeno, cuide do ambiente, ou apenas observe o mundo ao seu redor.



O resultado será o mesmo que Bezos busca — clareza, equilíbrio e foco.

Contabilidade online: prestadores de serviço ou PJ sem funcionário não precisam ter receio

Erico Azevedo (Fica Tranquilo - Contabilidade Online)

Além da Ideia: como o networking pode transformar sua empresa, com Reginaldo Pereira | Café com ADM 467

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