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<p><em>Atualmente, os homens têm apenas cinco dias de licença após o nascimento de um filho, enquanto as mulheres têm uma licença significativamente maior de 120 dias</em></p>



<p>Neste Dia dos Pais, O Boticário está lançando uma campanha publicitária inovadora que busca promover uma reflexão profunda sobre o conceito de paternidade. A campanha destaca a licença parental universal como um pilar fundamental para uma sociedade mais inclusiva, propondo a igualdade entre a licença maternidade e paternidade. Atualmente, os homens têm apenas cinco dias de licença após o nascimento de um filho, enquanto as mulheres têm uma licença significativamente maior de 120 dias.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Nova definição de paternidade</h2>



<p>Como parte da campanha, O Boticário está ampliando o significado da palavra &#8220;pai&#8221; nos dicionários online. Em sites como Dicio, Sinônimos e Significados, a definição de pai passará de &#8220;genitor&#8221; para &#8220;pessoa que cuida e oferece amor, apoio emocional e orientação no desenvolvimento pessoal dos seus filhos&#8221;. Este movimento visa incentivar outros dicionários a adotarem uma definição mais inclusiva, que reflete a importância dos 120 dias de licença parental para todos os pais.</p>



<p><strong>LEIA TAMBÉM</strong></p>



<p><a href="https://administradores.com.br/noticias/licenca-paternidade-movimento-defende-ampliacao-do-periodo-no-pais" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Licença-paternidade: movimento defende ampliação do período no país</a></p>



<h2 class="wp-block-heading">Histórico e objetivos da campanha</h2>



<p>Desde 2021, o Grupo Boticário oferece a Licença Parental Universal a seus colaboradores. A campanha deste ano busca extrapolar essa política interna e alcançar consumidores e parceiros. Marcela de Masi, diretora de Branding e Comunicação do grupo, explica que a decisão de ampliar essas histórias de transformação para uma narrativa de impacto social veio de muita escuta ativa. A campanha, iniciada em 2023, continua a ser vista como uma discussão propositiva e necessária para a construção de uma sociedade mais equânime.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Filme conceito e dados da pesquisa</h2>



<p>Para amplificar o alcance da mensagem, a marca lançará no dia 24 de julho um filme conceito, criado pela agência AlmapBBDO. O filme destaca um dado da pesquisa Datafolha realizada em março de 2024, que revela que 69% dos brasileiros acreditam que as mulheres devem ser as principais responsáveis por cuidar de filhos recém-nascidos. Através deste filme, O Boticário convida a sociedade a refletir sobre a licença parental universal.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Mudança de abordagem</h2>



<p>Este ano, a campanha adota uma nova abordagem. Enquanto no ano passado a discussão focou em como cinco dias de licença é pouco tempo, este ano a campanha provoca uma reflexão sobre a mensagem que uma licença de apenas cinco dias passa para a sociedade e para os próprios pais. Fernando Duarte, diretor executivo de criação da AlmapBBDO, comenta que é essencial continuar chamando a atenção das empresas e da sociedade para essa questão.</p>


Em nova campanha de Dia dos Pais, O Boticário lança campanha em defesa de licença parental igual para homens e mulheres

Atualmente, os homens têm apenas cinco dias de licença após o nascimento de um filho, enquanto as mulheres têm uma licença significativamente maior de 120 dias

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Administradores | Conhecimento para Resultados

<p><em>Para quem deseja se destacar, cada livro é uma oportunidade de refletir, se aprimorar e preparar os próximos passos da carreira</em></p>



<p>Crescer na <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/8-livros-para-aprender-a-gerenciar-emocoes-no-trabalho" target="_blank" rel="noreferrer noopener">carreira</a> exige mais do que conhecimento técnico. É preciso desenvolver visão de negócios, habilidades de comunicação, inteligência emocional e capacidade de se adaptar às mudanças. Para isso, alguns livros se destacam como guias indispensáveis para profissionais que querem evoluir e se diferenciar no mercado de trabalho.</p>



<p>A leitura estruturada amplia repertório e acelera o desenvolvimento de competências-chave, como liderança, negociação e pensamento estratégico. Essas obras oferecem reflexões e ferramentas práticas que podem ser aplicadas em diferentes fases da trajetória profissional.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/468qhTP" target="_blank" rel="noreferrer noopener">1. Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes – Stephen Covey</a></h3>



<p>Um clássico que ensina hábitos de autogestão, disciplina e relacionamentos de confiança.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/46eTL2v" target="_blank" rel="noreferrer noopener">2. Mindset: a nova psicologia do sucesso – Carol S. Dweck</a></h3>



<p>Mostra como adotar a mentalidade de crescimento pode ampliar horizontes e abrir novas oportunidades de carreira.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4m4DLWR" target="_blank" rel="noreferrer noopener">3. Como fazer amigos e influenciar pessoas – Dale Carnegie</a></h3>



<p>Um dos livros mais influentes sobre comunicação e networking, essenciais para qualquer profissional.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/3Vbxpdb" target="_blank" rel="noreferrer noopener">4. Essencialismo – Greg McKeown</a></h3>



<p>Ajuda a identificar prioridades e a eliminar distrações, mantendo o foco no que realmente gera impacto.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/3JTPzOa" target="_blank" rel="noreferrer noopener">5. Sonho grande – Cristiane Correa</a></h3>



<p>Revela a trajetória dos fundadores da Ambev e mostra como visão estratégica e disciplina moldam carreiras de sucesso.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/3JVIxIL" target="_blank" rel="noreferrer noopener">6. O monge e o executivo – James C. Hunter</a></h3>



<p>Explora valores como empatia, ética e liderança servidora, fundamentais para relações de longo prazo.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/45WoToB" target="_blank" rel="noreferrer noopener">7. Antifrágil – Nassim Nicholas Taleb</a></h3>



<p>Defende que profissionais e empresas não apenas resistem, mas podem se fortalecer diante da instabilidade.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Carreira como jornada de aprendizado</h3>



<p>Essas leituras mostram que o crescimento profissional vai além de promoções e cargos: trata-se de cultivar hábitos, atitudes e visões de mundo que fortalecem o percurso. Para quem deseja se destacar, cada livro é uma oportunidade de refletir, se aprimorar e preparar os próximos passos da carreira.</p>

7 livros que todo profissional deve ler para crescer na carreira

<p><em>Mais do que gestos simbólicos, são escolhas aparentemente simples — como o momento certo de assumir — que podem definir o tom de uma gestão</em></p>



<p>Durante muito tempo, circulou entre consultores de gestão a ideia de que novos <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/7-livros-para-tomar-melhores-decisoes-como-lider" target="_blank" rel="noreferrer noopener">líderes</a> deveriam, rapidamente, contratar alguém, demitir alguém e mudar alguém de lugar para “mostrar quem manda”. Mas uma pesquisa recente publicada no <em><a href="https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/01492063241311853" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Journal of Management</a></em> aponta para uma prática bem mais simples — e com resultados mensuráveis: começar o cargo logo após o início do ano-calendário ou fiscal.</p>



<h2 class="wp-block-heading">O impacto do timing na performance</h2>



<p>Segundo o estudo, analisado pela <em>Harvard Business Review</em>, CEOs que iniciaram seus mandatos dentro de 10 dias do início do ano apresentaram um retorno sobre ativos (ROA) 0,4% superior em relação aos que assumiram em outros períodos. Parece pouco, mas representa um ganho de até 31% em comparação com a média da amostra. Além disso, o efeito foi mais perceptível entre líderes jovens, mulheres, profissionais vindos de fora da empresa ou pertencentes a minorias étnicas.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Por que o calendário importa tanto</h2>



<p>Os pesquisadores apontam três razões principais:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li><strong>Alinhamento de metas:</strong> ao começar junto com o ciclo anual, o novo líder pode definir objetivos com base em sua própria visão, sem carregar heranças diretas do antecessor.</li>



<li><strong>Menor disrupção:</strong> o início de ano é visto como um ponto natural de virada, reduzindo resistências internas.</li>



<li><strong>Pressão reduzida:</strong> assumir em meio ao fechamento de resultados intensifica a cobrança. Começar no “zero” do calendário oferece mais espaço para implementar mudanças.</li>
</ul>



<h2 class="wp-block-heading">Oportunidade para lideranças atípicas</h2>



<p>O estudo sugere que o timing é ainda mais importante para líderes que fogem ao “perfil tradicional” de CEO. Como esses profissionais tendem a promover mudanças estratégicas mais profundas, o início do ano cria um contexto em que colaboradores estão mais abertos a novas ideias e menos resistentes a transformações.</p>



<h2 class="wp-block-heading">O que líderes e empresas podem aprender</h2>



<p>Embora nem sempre seja possível escolher a data de início, a lição é clara: o calendário pode ser um aliado estratégico. Planejar transições de liderança para o começo do ano pode aumentar as chances de adesão às novas diretrizes e gerar resultados financeiros mais sólidos.</p>



<p>No fim, mais do que gestos simbólicos, são escolhas aparentemente simples — como o momento certo de assumir — que podem definir o tom de uma gestão e facilitar a aceitação de mudanças culturais e estratégicas dentro das organizações.</p>

O detalhe surpreendente que pode definir o sucesso de um novo líder

<p><em>Para líderes e profissionais em busca de crescimento, desenvolver essa habilidade é um passo decisivo para alcançar resultados sustentáveis e relacionamentos mais saudáveis no trabalho</em></p>



<p>Equilibrar as próprias emoções em um ambiente de pressão é um dos maiores desafios da vida profissional. <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/7-livros-para-formar-lideres-preparados-para-os-desafios-de-hoje" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Líderes</a> e colaboradores que dominam essa habilidade constroem relações mais saudáveis, tomam decisões com mais clareza e conseguem manter a produtividade mesmo diante de situações adversas.</p>



<p>A gestão de emoções é considerada uma das competências centrais da inteligência emocional e está diretamente ligada à capacidade de liderança e ao engajamento de equipes. A leitura de obras especializadas pode ajudar a desenvolver esse repertório de forma prática e consistente.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4mT9ivS" target="_blank" rel="noreferrer noopener">1. Inteligência emocional – Daniel Goleman</a></h3>



<p>Clássico que introduziu o conceito ao grande público, mostrando como emoções bem administradas impactam o sucesso pessoal e profissional.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/46qIBc9" target="_blank" rel="noreferrer noopener">2. Trabalhando com a inteligência emocional – Daniel Goleman</a></h3>



<p>Versão mais aplicada ao ambiente de trabalho, com orientações para líderes e equipes.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4mYVdxg" target="_blank" rel="noreferrer noopener">3. O poder do agora – Eckhart Tolle</a></h3>



<p>Explora a importância de viver o presente e cultivar clareza mental, essencial para reduzir estresse e ansiedade.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4gey3QQ" target="_blank" rel="noreferrer noopener">4. A coragem de ser imperfeito – Brené Brown</a></h3>



<p>Mostra como aceitar vulnerabilidades fortalece a autoconfiança e a conexão com outras pessoas.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/3I6OPVp" target="_blank" rel="noreferrer noopener">5. Mindset: a nova psicologia do sucesso – Carol S. Dweck</a></h3>



<p>Defende a mentalidade de crescimento como forma de lidar com desafios de maneira equilibrada.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/484YPJ9" target="_blank" rel="noreferrer noopener">6. Inteligência positiva – Shirzad Chamine</a></h3>



<p>Ensina a identificar sabotadores internos e desenvolver hábitos mentais mais construtivos.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/3I2DJRm" target="_blank" rel="noreferrer noopener">7. O monge e o executivo – James C. Hunter</a></h3>



<p>Por meio de uma narrativa envolvente, traz reflexões sobre empatia, equilíbrio e liderança servidora.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/47yUrC7" target="_blank" rel="noreferrer noopener">8. Foco – Daniel Goleman</a></h3>



<p>Mostra como a atenção plena é um dos pilares para regular emoções e liderar com mais consciência.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Emoções como aliadas</h3>



<p>Essas obras revelam que emoções não devem ser vistas como obstáculos, mas como sinais valiosos a serem compreendidos e canalizados de forma produtiva. Para líderes e profissionais em busca de crescimento, desenvolver essa habilidade é um passo decisivo para alcançar resultados sustentáveis e relacionamentos mais saudáveis no trabalho.</p>

8 livros para aprender a gerenciar emoções no trabalho

<p><em>Criada em 2012 e ampliada em 2016, a Lei Magnitsky foi pensada para punir indivíduos acusados de graves violações de direitos humanos e de corrupção em larga escala</em></p>



<p>A decisão do governo dos Estados Unidos de aplicar a <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/carta-do-stf-repercussoes-da-magnitsky" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Lei Global Magnitsky</a> contra o ministro do <a href="https://portal.stf.jus.br/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Supremo Tribunal Federal</a> (STF) Alexandre de Moraes trouxe para o debate público brasileiro um tema de alcance internacional: a relação entre direitos humanos, política externa e disputas de poder. A medida, anunciada pelo presidente Donald Trump em 30 de julho, reacendeu discussões sobre os limites da legislação e a forma como ela pode ser usada em cenários políticos.</p>



<p>Criada em 2012 e ampliada em 2016, a Lei Magnitsky foi pensada para punir indivíduos acusados de graves violações de direitos humanos e de corrupção em larga escala. No entanto, seu criador, o executivo britânico William Browder, afirmou que o uso contra Moraes representa um “abuso das intenções originais”. Para compreender essa controvérsia, é necessário revisitar a história da lei, os motivos de sua criação e os impactos de sua aplicação em diferentes contextos.</p>



<h2 class="wp-block-heading">A origem da Lei Magnitsky: a morte de Sergei Magnitsky</h2>



<p>A legislação leva o nome de Sergei Magnitsky, advogado russo que denunciou um dos maiores esquemas de corrupção já registrados em seu país. Em 2008, Magnitsky revelou um desvio de cerca de US$ 230 milhões em impostos pagos por empresas estrangeiras na Rússia. Pouco depois, foi preso por autoridades russas, acusado de fraude.</p>



<p>Em 2009, após quase um ano detido, Sergei morreu em uma prisão de Moscou, em condições denunciadas como negligência médica e maus-tratos. Sua morte gerou indignação internacional e motivou William Browder — cliente de Magnitsky e CEO do fundo de investimentos Hermitage Capital Management — a liderar uma campanha global em busca de justiça.</p>



<p>Nos Estados Unidos, a pressão de Browder e de parlamentares levou à aprovação, em 2012, da primeira versão da Lei Magnitsky. Ela visava punir autoridades russas envolvidas no caso, congelando seus bens em território americano e proibindo sua entrada no país.</p>



<h2 class="wp-block-heading">A expansão global da lei</h2>



<p>O impacto da legislação foi tão significativo que, em 2016, o Congresso americano aprovou a Lei Global Magnitsky, ampliando seu escopo para além da Rússia. Desde então, ela pode ser aplicada contra qualquer indivíduo, em qualquer país, acusado de envolvimento em corrupção sistêmica ou violações graves de direitos humanos.</p>



<p>Essa expansão transformou a lei em uma das ferramentas mais poderosas da diplomacia norte-americana. Ela permite que os EUA imponham sanções unilaterais sem necessidade de aprovação da ONU ou de organismos multilaterais. Congelamento de ativos, bloqueio de transações financeiras e proibição de entrada no território americano são algumas das punições previstas.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Casos emblemáticos de aplicação da lei</h2>



<p>Desde sua criação, a Lei Magnitsky já foi usada contra autoridades de diferentes países. Entre os casos mais notórios estão:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li><strong>Rússia</strong>: dezenas de oficiais ligados ao caso Magnitsky foram punidos.</li>



<li><strong>China</strong>: sanções contra autoridades envolvidas em abusos contra a minoria uigur em Xinjiang.</li>



<li><strong>Arábia Saudita</strong>: punições a indivíduos ligados ao assassinato do jornalista Jamal Khashoggi em 2018.</li>



<li><strong>Nicarágua e Venezuela</strong>: aplicação contra membros de governos acusados de repressão e violações de direitos humanos.</li>
</ul>



<p>Esses episódios consolidaram a lei como um símbolo da luta contra a cleptocracia — regimes em que líderes e autoridades usam o poder para enriquecer de forma ilícita.</p>



<h2 class="wp-block-heading">A decisão de Trump contra Alexandre de Moraes</h2>



<p>Em 30 de julho de 2025, Donald Trump anunciou a aplicação da Lei Global Magnitsky contra Alexandre de Moraes, ministro do STF. A justificativa do governo norte-americano foi de que o magistrado estaria conduzindo “uma campanha opressiva de censura, detenções arbitrárias e processos politizados — inclusive contra o ex-presidente Jair Bolsonaro”.</p>



<p>A decisão teve repercussão imediata. Moraes, relator de investigações contra Bolsonaro e seus aliados, tornou-se um dos protagonistas da cena política brasileira nos últimos anos. Suas ações incluem a condução de inquéritos sobre fake news, ataques às instituições democráticas e tentativa de golpe em 8 de janeiro de 2023.</p>



<p>Para críticos de Trump, a decisão tem caráter político, inserida em um contexto de aproximação com Bolsonaro e setores conservadores brasileiros.</p>



<h2 class="wp-block-heading">A crítica de William Browder: um “abuso das intenções”</h2>



<p>Em entrevista à BBC News Brasil, William Browder condenou o uso da lei contra Moraes. Segundo ele, a medida distorce a concepção original da legislação:</p>



<blockquote class="wp-block-quote">
<p>“A Lei Magnitsky foi estabelecida para impor sanções a graves violadores dos direitos humanos e pessoas que são culpadas de cleptocracia em larga escala. Ela não foi criada para ser usada para vinganças políticas”, afirmou.</p>
</blockquote>



<p>Browder destacou ainda que o uso atual “é puramente político e não aborda os direitos humanos para os quais ela foi originalmente elaborada”. Para ele, essa aplicação representa um abuso da intenção da lei, que deveria se concentrar em casos de corrupção sistêmica e violações documentadas, como os que motivaram sua criação.</p>



<h2 class="wp-block-heading">A reação do governo brasileiro</h2>



<p>A resposta do Brasil veio rapidamente. O presidente Luiz Inácio Lula da Silva declarou solidariedade a Moraes e classificou a medida como “inaceitável interferência do governo norte-americano na Justiça brasileira”.</p>



<p>Segundo Lula, a decisão de Trump representa uma afronta à soberania nacional e pode gerar tensões diplomáticas. Outros ministros do STF também se pronunciaram, defendendo Moraes e criticando a aplicação da lei.</p>



<h2 class="wp-block-heading">A disputa política internacional</h2>



<p>O episódio se insere em um cenário de disputas políticas e ideológicas. Nos Estados Unidos, Trump busca consolidar sua base eleitoral em meio à polarização, enquanto mantém proximidade com líderes de direita ao redor do mundo.</p>



<p>No Brasil, o caso reacende divisões internas: apoiadores de Bolsonaro celebraram a decisão americana, enquanto setores progressistas e institucionais a veem como uma ingerência inaceitável.</p>



<p>Para especialistas, o uso da Lei Magnitsky nesse contexto levanta dúvidas sobre sua legitimidade como instrumento de direitos humanos.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Impactos para o futuro da lei</h2>



<p>A polêmica em torno da aplicação contra Moraes pode ter consequências maiores. Há quem tema que a lei perca credibilidade se continuar sendo utilizada como ferramenta política. O próprio Browder alerta para esse risco: “Se for usada de forma distorcida, corre o perigo de perder seu poder como instrumento de justiça internacional”.</p>



<p>Por outro lado, defensores da medida argumentam que a lei sempre esteve ligada à política externa dos EUA e, portanto, é natural que seja aplicada conforme os interesses do governo vigente.</p>



<h2 class="wp-block-heading">O debate sobre soberania e direito internacional</h2>



<p>O caso também reacende discussões sobre soberania. Para muitos juristas, a aplicação extraterritorial de sanções unilaterais representa uma forma de ingerência. Ainda assim, os EUA defendem que, ao negar entrada ou congelar bens em seu território, exercem apenas sua jurisdição nacional.</p>



<p>No entanto, quando essas decisões impactam figuras centrais de outros países, como um ministro da Suprema Corte, o efeito político e diplomático é inevitável.</p>



<h2 class="wp-block-heading">O simbolismo da Lei Magnitsky no Brasil</h2>



<p>Este episódio marca a primeira vez que a Lei Magnitsky é aplicada diretamente contra uma autoridade de alto escalão do Judiciário brasileiro. O simbolismo é forte: trata-se de um conflito entre a imagem de um magistrado como guardião da democracia no Brasil e a narrativa de Trump de que Moraes seria responsável por abusos de poder.</p>



<p>A controvérsia expõe não apenas o alcance da lei, mas também seus limites, evidenciando como instrumentos jurídicos internacionais podem ser reinterpretados em cenários políticos polarizados.</p>



<h2 class="wp-block-heading">O que esperar daqui para frente</h2>



<p>O futuro da Lei Magnitsky dependerá de como será interpretada e aplicada nos próximos anos. Se prevalecer a visão original de Browder, seu foco continuará em cleptocracias e violações de direitos humanos comprovadas. Caso contrário, pode se tornar cada vez mais um instrumento de disputas políticas internacionais.</p>



<p>No caso brasileiro, o impacto imediato será diplomático. O governo Lula deve intensificar críticas à ingerência americana, enquanto a oposição tende a usar o episódio para reforçar ataques ao STF.</p>



<p>O episódio mostra como uma lei criada a partir de um caso de corrupção na Rússia, em homenagem a um advogado que morreu na prisão, hoje está no centro da política brasileira. E como o que começou como um instrumento de defesa dos direitos humanos pode ser reinterpretado em um jogo de poder global.</p>

Quem foi Magnitsky? Conheça o russo que inspirou lei usada por Trump contra Moraes

<p>A recente aplicação da Lei Magnitsky ao ministro Alexandre de Moraes pelo governo dos Estados Unidos gerou mobilização dentro do Supremo Tribunal Federal (STF). Moraes teria buscado apoio dos colegas para a assinatura de uma carta coletiva em sua defesa, mas a maioria dos ministros decidiu não aderir à iniciativa, segundo <a href="https://www.poder360.com.br/poder-justica/maioria-do-stf-se-recusou-a-assinar-carta-em-defesa-de-moraes/">reportagem do portal Poder360</a>, optando por uma nota formal, assinada de maneira institucional pelo Supremo.</p>



<iframe width="100%" height="554" src="https://www.youtube.com/embed/uIr8C4QR5OQ?list=RDNSuIr8C4QR5OQ" title="STF divulga nota em solidariedade a Ministro Alexandre de Moraes" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen></iframe>



<h2 class="wp-block-heading">A nota oficial</h2>



<p>Leia a íntegra da nota divulgada pelo Supremo:</p>



<p><em>Em razão das sanções aplicadas ao Ministro Alexandre de Moraes, um dos seus integrantes, o Supremo Tribunal Federal vem se pronunciar na forma abaixo:</em></p>



<p><em>1. O julgamento de crimes que implicam atentado grave à democracia brasileira é de exclusiva competência da Justiça do país, no exercício independente do seu papel constitucional.</em><br><em>2. Encontra-se em curso, perante o Tribunal, ação penal em que o Procurador-Geral da República imputou a um conjunto de pessoas, inclusive a um ex-Presidente da República, uma série de crimes, entre eles, o de golpe de Estado.</em><br><em>3. No âmbito da investigação, foram encontrados indícios graves da prática dos referidos crimes, inclusive de um plano que previa o assassinato de autoridades públicas.</em><br><em>4. Todas as decisões tomadas pelo relator do processo foram confirmadas pelo Colegiado competente.</em><br><em>5. O Supremo Tribunal Federal não se desviará do seu papel de cumprir a Constituição e as leis do país, que asseguram a todos os envolvidos o devido processo legal e um julgamento justo.</em><br><em>6. O Tribunal manifesta solidariedade ao Ministro Alexandre de Moraes.</em><br><br><em>Brasília, 30 de julho de 2025.</em></p>



<h2 class="wp-block-heading">Repercussões diplomáticas e institucionais</h2>



<p>A aplicação da Lei Magnitsky a um ministro do STF representa um fato inédito para o Brasil. A medida insere Moraes na lista de autoridades estrangeiras punidas pelos Estados Unidos por supostas violações de direitos humanos e corrupção. A situação cria um desafio jurídico e diplomático, já que a Advocacia-Geral da União avalia recorrer ao sistema judicial norte-americano para tentar reverter as sanções, em um processo que tende a ser demorado.</p>



<h2 class="wp-block-heading">O impacto sobre a imagem do STF</h2>



<p>A decisão da maioria de não apoiar a carta reforça uma postura de cautela diante de pressões externas. A estratégia segue uma tradição de o STF evitar envolvimento direto em disputas diplomáticas, delegando ao governo federal a condução de posicionamentos oficiais nesse campo. Apesar disso, o episódio trouxe repercussões para a imagem da Corte, ao revelar uma falta de consenso em um momento de grande visibilidade pública.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Reflexos para o futuro do tribunal</h2>



<p>O caso da Lei Magnitsky contra Alexandre de Moraes abriu espaço para questionamentos sobre a unidade e o papel do STF em situações que ultrapassam o campo jurídico nacional. As divergências entre os ministros apontam para um futuro em que o tribunal poderá enfrentar novos dilemas institucionais ao lidar com pressões internacionais, revelando que a estabilidade interna da Corte pode ser mais frágil do que aparenta.</p>

Carta do STF: repercussões da Magnitsky

<p><em>Empresas que antes focavam apenas em distribuir conteúdo agora precisam repensar toda a jornada do usuário: do primeiro clique até o envolvimento emocional com a marca ou plataforma</em></p>



<h2 class="wp-block-heading">Do conteúdo à vivência: a mudança de paradigma</h2>



<p>O entretenimento digital não é mais sobre apenas assistir ou ouvir. Hoje, o consumidor quer sentir, interagir, participar. A transformação digital trouxe um novo paradigma em que a experiência se tornou o centro da atenção. Empresas que antes focavam apenas em distribuir conteúdo agora precisam repensar toda a jornada do usuário: do primeiro clique até o envolvimento emocional com a marca ou plataforma.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Tecnologia como motor da imersão</h2>



<p>Realidade aumentada, inteligência artificial, metaverso e interatividade em tempo real tornaram-se ferramentas indispensáveis para quem quer manter-se relevante. O entretenimento deixou de ser linear. Plataformas gamificadas, shows virtuais e experiências personalizadas estão moldando o novo comportamento do público. A tecnologia se tornou invisível — mas onipresente —, e sua sofisticação é medida pela naturalidade com que se integra à vida cotidiana.</p>



<h2 class="wp-block-heading">A personalização como diferencial competitivo</h2>



<p>Com o avanço do big data, o entretenimento digital se tornou profundamente pessoal. Algoritmos interpretam preferências, emoções e padrões de consumo para entregar conteúdos sob medida. Essa hiperpersonalização, além de aumentar o engajamento, abre portas para novas estratégias de marketing e fidelização. A empresa que entende o perfil do usuário não apenas vende melhor, mas cria vínculos duradouros com ele.</p>



<p><strong>Leia também: </strong><a href="https://www.acritica.com/entretenimento/a-nova-era-do-entretenimento-digital-como-a-tecnologia-esta-moldando-o-futuro-1.367573" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>A Nova Era do Entretenimento Digital: Como a Tecnologia Está Moldando o Futuro</strong></a></p>



<h2 class="wp-block-heading">Modelos de negócio além da audiência</h2>



<p>Na nova lógica do mercado digital, a atenção virou moeda. Modelos de assinatura, micropagamentos, NFTs e experiências premium substituem as antigas métricas de audiência. O sucesso agora é medido em tempo de permanência, níveis de interação e comunidades formadas ao redor do conteúdo. Um bom exemplo são as transmissões ao vivo que integram diferentes camadas de interação — do chat em tempo real ao comércio instantâneo, passando inclusive por formatos como o <a href="https://www.vbet.bet.br/pb/live-casino/home" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>Cassino Ao Vivo</strong></a>.</p>



<h2 class="wp-block-heading">A gamificação do consumo de mídia</h2>



<p>Jogos deixaram de ser apenas um nicho e passaram a ditar tendências em várias frentes do entretenimento digital. Elementos como pontuação, desafios, recompensas e progressão estão presentes em apps de música, educação, vídeos e até plataformas de notícias. Essa estrutura lúdica estimula o engajamento e cria uma sensação de conquista contínua, adaptando-se perfeitamente ao comportamento das novas gerações digitais.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Conteúdo multiplataforma como estratégia de expansão</h2>



<p>No novo ecossistema digital, nenhuma plataforma funciona isoladamente. Um videoclipe pode gerar memes no TikTok, discussões no X (Twitter), filtros no Instagram e, ao mesmo tempo, ser tema de um podcast. A convergência entre diferentes formatos e canais amplia o alcance do conteúdo e permite que as marcas acompanhem o público onde quer que ele esteja. Essa lógica exige equipes multidisciplinares, com domínio técnico, narrativo e estratégico.</p>



<h2 class="wp-block-heading">O impacto do entretenimento digital nos negócios</h2>



<p>O crescimento exponencial do setor transformou profundamente o mercado de trabalho. Novas profissões surgem diariamente — gestores de comunidades, estrategistas de metaverso, desenvolvedores de realidades imersivas, curadores de experiência — exigindo habilidades híbridas. Mais do que nunca, empresas precisam investir em inovação, mas também em talentos capazes de traduzir tecnologia em emoção e engajamento.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Fronteiras éticas e o desafio da atenção</h2>



<p>Com tantos estímulos e estratégias de retenção, surge um novo dilema: o tempo do usuário como recurso finito. A competição por atenção coloca em xeque fronteiras éticas sobre manipulação comportamental, saúde mental e privacidade. Regulamentações mais rígidas estão sendo discutidas em diversos países, exigindo responsabilidade de empresas e transparência nos algoritmos. O futuro do entretenimento digital depende, também, de como lidaremos com essas questões urgentes.</p>

Em nova campanha de Dia dos Pais, O Boticário lança campanha em defesa de licença parental igual para homens e mulheres

Ramon Santillana

Empreendedorismo: como construir um legado, com Raquel Teixeira e Cleusa Maria | Café com ADM 461

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