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<p><em>Conceito da Grécia Antiga pode ajudar a mudar sua relação com o tempo — e reduzir drasticamente sua ansiedade</em></p>



<p>Acordar atrasado, correr o dia todo com a sensação de estar sempre para trás, terminar a jornada com metade da lista de tarefas pendente. Esses sintomas são familiares? Se sim, talvez você esteja enfrentando um problema muito comum — e silencioso: <strong>ansiedade do tempo</strong>.</p>



<p>Essa inquietação constante com o passar das horas afeta produtividade, <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/5-habitos-diarios-para-fortalecer-sua-gestao-emocional-no-trabalho" target="_blank" rel="noreferrer noopener">saúde mental</a> e até mesmo os relacionamentos. Mas e se a saída estivesse em <strong>reformular a maneira como você enxerga o tempo?</strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">Kairos versus Chronos: o tempo como qualidade, não quantidade</h2>



<p>Na Grécia Antiga, existiam <strong>duas palavras para “tempo”</strong>:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li><strong>Chronos</strong> era o tempo do relógio — linear, mensurável, das metas, prazos e agendas.</li>



<li><strong><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Kairos" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Kairos</a></strong>, por outro lado, representava a <strong>qualidade do momento</strong>. Era o tempo oportuno, aquele instante que não se mede em minutos, mas em significado.</li>
</ul>



<p>Como explica a neurocientista Anne-Laure Le Cunff, “kairos é quando você sente que este momento, agora, é perfeito”. Algo semelhante ao conceito japonês de <em>ichi-go ichi-e</em> — “um encontro único na vida”.</p>



<h2 class="wp-block-heading">A regra de Kairos: o que realmente importa?</h2>



<p>Com base nesse conceito, nasce a <strong>Regra de Kairos</strong>:</p>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow">
<p><em>Nem todos os momentos têm o mesmo valor. O que conta não é quanto tempo você tem, mas como vive esse tempo.</em></p>
</blockquote>



<p>Essa filosofia é especialmente poderosa num mundo que glorifica a produtividade a qualquer custo. Tarefas, metas e performance se tornaram dogmas — enquanto o descanso, a contemplação e o prazer passaram a ser vistos como perda de tempo.</p>



<h2 class="wp-block-heading">A armadilha da produtividade tóxica</h2>



<p>Segundo Le Cunff, vivemos sob a lógica da <strong>produtividade tóxica</strong>:</p>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow">
<p>“Ninguém quer, de fato, viver uma vida produtiva. Queremos nos expressar, nos conectar e explorar. A produtividade deveria ser um meio, não um fim.”</p>
</blockquote>



<p>Conversas se tornam transacionais. O ócio criativo vira luxo. E momentos de introspecção, onde nascem nossas maiores ideias, são eliminados da rotina.</p>



<p>Esse modo de vida míope gera <strong>burnout, ansiedade e doenças psicossomáticas</strong>. A Regra de Kairos surge como antídoto: valorizar a presença plena, o tempo compartilhado, o que nutre a alma.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Como aplicar a Regra de Kairos na sua rotina</h2>



<p>Adotar esse novo olhar sobre o tempo não exige uma revolução imediata, mas sim <strong>microdecisões conscientes</strong> ao longo do dia. Aqui vão algumas perguntas para te guiar:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>Estou investindo tempo no que realmente importa — como momentos com pessoas queridas ou tempo para mim mesmo?</li>



<li>Preciso mesmo cumprir toda a lista de tarefas, mesmo que isso custe meu bem-estar?</li>



<li>Que pequenas mudanças posso fazer para viver mais kairos e menos chronos?</li>
</ul>



<p>Nem tudo precisa parecer produtivo. Muitas vezes, <strong>o silêncio, o abraço ou a pausa têm mais valor do que qualquer entrega imediata</strong>.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Conclusão: você está no tempo certo</h2>



<p>Ao aplicar a Regra de Kairos, você passa a reconhecer que não está ficando para trás. Ao contrário: está <strong>vivendo no ritmo que faz sentido para você</strong>, com atenção ao que é essencial.</p>



<p>A partir de hoje, ao invés de se perguntar “quanto tempo falta?”, experimente refletir:</p>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow">
<p><em>“O que posso fazer, agora, para tornar este momento significativo?”</em></p>
</blockquote>



<p>Talvez, nesse instante, você perceba algo essencial: <strong>você não está atrasado. Está exatamente no tempo certo.</strong></p>


Esta regra grega pode te ajudar a vencer a ansiedade do tempo

Conceito da Grécia Antiga pode ajudar a mudar sua relação com o tempo — e reduzir drasticamente sua ansiedade

Esta regra grega pode ajudar você a vencer a ansiedade do tempo

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Administradores | Conhecimento para Resultados

<p><em>Saber se posicionar com respeito é o que permite trabalhar com propósito, leveza e confiança</em></p>



<p>Saber se posicionar sem ser agressivo é uma das habilidades mais valiosas no mundo do trabalho. A assertividade permite dizer “sim” com convicção e “não” com respeito, mantendo relacionamentos saudáveis e clareza de prioridades. Esses livros ajudam a desenvolver uma comunicação mais empática, firme e consciente.</p>



<p>Profissionais assertivos têm maior influência, menor nível de <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/5-formas-de-organizar-a-rotina-para-evitar-o-acumulo-de-estresse-e-manter-o-foco" target="_blank" rel="noreferrer noopener">estresse</a> e relacionamentos mais produtivos, pois equilibram empatia e clareza em suas interações.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4oFv1Ip" target="_blank" rel="noreferrer noopener">1. Comunicação não violenta – Marshall B. Rosenberg</a></h3>



<p>Clássico sobre empatia e autenticidade.<br>Ensina a expressar sentimentos e necessidades de forma respeitosa, criando vínculos em vez de conflitos.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/49i7wjW" target="_blank" rel="noreferrer noopener">2. The assertiveness workbook – Randy J. Paterson</a></h3>



<p>Um guia prático para quem quer equilibrar firmeza e gentileza.<br>Mostra como se comunicar com confiança e defender limites de forma saudável.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/47hQLTr" target="_blank" rel="noreferrer noopener">3. Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes – Stephen R. Covey</a></h3>



<p>Aborda o poder da proatividade e da comunicação empática.<br>Um manual de autoliderança que ensina a alinhar princípios pessoais e profissionais.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/47s4PtO" target="_blank" rel="noreferrer noopener">4. A coragem de ser imperfeito – Brené Brown</a></h3>



<p>Mostra que a coragem de se expor com autenticidade é o caminho para conexões verdadeiras.<br>Ajuda a transformar a empatia em prática diária.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4oBX0bT" target="_blank" rel="noreferrer noopener">5. Faça do coaching um hábito: Fale menos, pergunte mais e mude seu estilo de liderança – Michael Bungay Stanier</a></h3>



<p>Explora como perguntas bem-feitas e escuta ativa podem tornar a comunicação mais estratégica e humana.<br>Um guia essencial para líderes e profissionais que buscam equilíbrio nas conversas.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Falar bem é saber até onde ir</h3>



<p>Esses livros mostram que assertividade é mais do que técnica — é autoconhecimento. Saber se posicionar com respeito é o que permite trabalhar com propósito, leveza e confiança.</p>

5 livros sobre assertividade e comunicação empática para fortalecer limites com equilíbrio

<p><em>O otimismo, em última análise, molda o comportamento, impulsiona a ação e sustenta o progresso</em></p>



<p>Warren Buffett chama de <strong>Efeito Matusalém</strong> a combinação de duas forças que, segundo ele, produzem resultados extraordinários: <strong>longo prazo e consistência de retorno</strong>. Em sua carta de 1965 aos investidores da Buffett Partnership, ele resumiu assim: “O ideal é uma vida longa com uma alta taxa de retorno — ou, ainda melhor, uma combinação das duas.”</p>



<p>Essa lógica, que o tornou um dos maiores investidores da história, não se aplica apenas ao mercado financeiro. Construir uma empresa duradoura exige tempo — tempo para formar equipes sólidas, conquistar clientes fiéis, estabelecer parcerias e amadurecer processos.</p>



<p>Mas há um fator menos óbvio, e igualmente poderoso, por trás da longevidade e do sucesso: <strong>o <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/5-formas-de-organizar-a-rotina-para-evitar-o-acumulo-de-estresse-e-manter-o-foco" target="_blank" rel="noreferrer noopener">otimismo</a></strong>.</p>



<h2 class="wp-block-heading">A ciência da longevidade otimista</h2>



<p><a href="https://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(16)30370-1/abstract" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Estudos</a> de longo prazo — um de 10 anos e outro de 30 — mostraram que pessoas com alto nível de otimismo vivem de <strong>11% a 15% mais</strong> do que as demais, mesmo considerando variáveis como saúde e renda.</p>



<p>Os pesquisadores explicam que o otimismo está entre os fatores psicossociais mais fortemente associados à saúde e à redução do risco de morte prematura. Ele melhora o sistema cardiovascular, reduz o declínio pulmonar e está ligado a comportamentos mais saudáveis e proativos.</p>



<p>Em termos simples: <strong>pessoas otimistas cuidam melhor de si mesmas e persistem mais em direção aos seus objetivos</strong>.</p>



<p>Outro elemento crucial é a <strong>integração social</strong>. Uma meta-análise de quase 150 estudos revelou que quem mantém laços fortes com amigos, colegas e familiares tem <strong>50% mais chances de sobreviver</strong> a longo prazo, independentemente da idade ou condição física. Relações genuínas e otimismo, juntos, formam um verdadeiro multiplicador de vida.</p>





<h2 class="wp-block-heading">Otimismo e desempenho: o combustível invisível dos empreendedores</h2>



<p>Empreendedores conhecem bem o valor de acreditar mesmo diante da incerteza. Como observou o técnico Arsène Wenger — citado por Matthew Syed em <em>Bounce</em> —, “para alcançar o máximo, é preciso acreditar com uma intensidade que vai além da lógica”.</p>



<p>Grandes atletas, líderes e fundadores compartilham essa característica: <strong>um otimismo quase irracional</strong>, que neutraliza o medo e sustenta a ação em momentos críticos.</p>



<p>E a boa notícia é que essa mentalidade pode ser cultivada. Pesquisas indicam que <strong>apenas 25% do nível de otimismo é genético</strong>, o que significa que <strong>75% pode ser aprendido e desenvolvido</strong>.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Como treinar o cérebro para ser mais otimista</h2>



<ol class="wp-block-list">
<li><strong>Visualize o seu “melhor eu possível”.</strong><br>Um estudo publicado no <em>Journal of Behavior Therapy and Experimental Psychiatry</em> mostrou que pessoas que imaginavam, por cinco minutos diários durante duas semanas, suas melhores versões — pessoal e profissional — apresentaram aumento significativo de otimismo e satisfação com a vida.</li>



<li><strong>Cerque-se de pessoas positivas.</strong><br>Como dizia Jim Rohn, “somos a média das cinco pessoas com quem mais convivemos.” Passar tempo com pessoas otimistas ajuda a absorver atitudes mais construtivas e resilientes.</li>



<li><strong>Adote a mentalidade de crescimento.</strong><br>Pessoas com <strong>mindset fixo</strong> acreditam que talento e inteligência são imutáveis; quem tem <strong>mindset de crescimento</strong> vê o aprendizado como um processo contínuo. Essa simples mudança de perspectiva transforma falhas em oportunidades — e alimenta o otimismo.</li>
</ol>



<h2 class="wp-block-heading">Por que isso importa para os negócios (e para a vida)</h2>



<p>Empresas sólidas e líderes inspiradores compartilham uma visão de longo prazo. Eles entendem que o tempo é o ativo mais valioso — e que perseverança, aprendizado e otimismo são o combustível para multiplicá-lo.</p>



<p>O otimismo, em última análise, <strong>molda o comportamento, impulsiona a ação e sustenta o progresso</strong>. Ele faz com que metas pareçam alcançáveis e transforma esforço em hábito.</p>



<p>Buffett pode ter falado sobre finanças, mas seu princípio vale para tudo: combinar visão de longo prazo com uma mentalidade positiva é o verdadeiro <strong>Efeito Matusalém</strong> — um investimento que rende dividendos em saúde, sucesso e significado.</p>

O Efeito Matusalém: como o otimismo pode ser o segredo para viver (e empreender) mais

<p><em>O equilíbrio entre entrega e descanso é o que garante consistência, criatividade e clareza de propósito ao longo da carreira</em></p>



<p>Manter a produtividade em alta sem ceder ao estresse parece um paradoxo moderno. Em um cenário em que o ritmo acelerado e a pressão por resultados se tornaram rotina, aprender a equilibrar desempenho e bem-estar é mais do que necessário — é uma questão de sobrevivência <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/como-planejar-sua-carreira-de-forma-estrategica-e-alinhada-ao-seu-proposito" target="_blank" rel="noreferrer noopener">profissional</a>.</p>



<p>A chave não está em trabalhar mais, mas em <strong>trabalhar com consciência e foco</strong>. O segredo é identificar o ponto em que o esforço deixa de gerar resultados e passa a gerar exaustão.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Identifique seus gatilhos de estresse</h3>



<p>Observe quais situações ou tarefas mais drenam sua energia. Reconhecer os padrões é o primeiro passo para agir antes que o estresse se acumule.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Faça pausas inteligentes</h3>



<p>Curto não significa improdutivo. Pequenos intervalos entre tarefas ajudam o cérebro a se reorganizar e melhoram a concentração.</p>





<h3 class="wp-block-heading">Estabeleça limites saudáveis</h3>



<p>Aprender a dizer “não” é um ato de responsabilidade. Proteger o próprio tempo é proteger a qualidade do trabalho.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Priorize o que realmente importa</h3>



<p>Nem todas as tarefas têm o mesmo peso. Use critérios claros para definir o que exige atenção imediata e o que pode esperar.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Cultive hábitos restauradores</h3>



<p>Sono de qualidade, boa alimentação e momentos de lazer não são luxo — são combustível para o desempenho sustentável.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Produtividade real é aquela que preserva</h3>



<p>Trabalhar bem não é trabalhar até o limite. O equilíbrio entre entrega e descanso é o que garante consistência, criatividade e clareza de propósito ao longo da carreira.</p>

Como reduzir o estresse diário e manter a produtividade sem se sobrecarregar

<p><em>A conexão genuína não apenas melhora resultados — ela torna o ambiente de trabalho mais leve, criativo e cooperativo</em></p>



<p>No ambiente profissional, a empatia é muito mais do que uma qualidade — é uma competência essencial. Em tempos de mudanças constantes, equipes diversas e pressão por resultados, saber se conectar genuinamente com as pessoas é o que mantém o clima organizacional saudável e o trabalho em equipe eficiente.</p>



<p>Líderes e profissionais empáticos criam laços de confiança, aumentam o engajamento e inspiram colaboração. A empatia transforma o ambiente de trabalho em um espaço de pertencimento e respeito mútuo.</p>



<h3 class="wp-block-heading">1. Pratique a escuta sem pressa</h3>



<p>Em vez de pensar na resposta enquanto o outro fala, concentre-se em entender o que ele realmente quer dizer. A escuta é o primeiro ato de empatia.</p>



<h3 class="wp-block-heading">2. Observe o que não é dito</h3>



<p>Expressões faciais, pausas e tom de voz dizem tanto quanto as palavras. Ler as emoções nas entrelinhas ajuda a responder com mais sensibilidade.</p>





<h3 class="wp-block-heading">3. Valide sentimentos e perspectivas</h3>



<p>Reconhecer o ponto de vista do outro — mesmo sem concordar — faz com que ele se sinta respeitado e ouvido.</p>



<h3 class="wp-block-heading">4. Compartilhe experiências humanas</h3>



<p>Mostrar vulnerabilidade e contar histórias pessoais (quando apropriado) cria identificação e aproxima as pessoas.</p>



<h3 class="wp-block-heading">5. Pratique a gentileza cotidiana</h3>



<p>Um elogio sincero, um agradecimento ou um “como você está?” podem transformar o clima de uma conversa e fortalecer relações.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Empatia é a base de toda liderança humana</h3>



<p>Trabalhar com empatia é compreender que, antes de cargos, há pessoas. A conexão genuína não apenas melhora resultados — ela torna o ambiente de trabalho mais leve, criativo e cooperativo.</p>

5 formas de fortalecer a empatia e a conexão nas interações do dia a dia no trabalho

<p><em>Ser assertivo não é falar mais alto — é falar melhor. Quando clareza e empatia andam juntas, as conversas deixam de gerar atrito e passam a gerar confiança</em></p>



<p>Falar com clareza e firmeza é essencial para manter relações profissionais saudáveis. Mas, em ambientes de alta pressão, a linha entre ser assertivo e parecer agressivo é muito tênue. A boa comunicação está em equilibrar convicção e empatia — defender ideias sem desrespeitar pessoas.</p>



<p>Profissionais que dominam a assertividade conseguem resolver conflitos com mais eficiência, ganhar credibilidade e inspirar confiança. O segredo está em comunicar de forma direta, mas com respeito.</p>



<h3 class="wp-block-heading">1. Use o “eu” em vez do “você”</h3>



<p>Troque frases acusatórias (“você fez errado”) por declarações pessoais (“eu percebi que houve um problema”). Isso evita defensividade e mantém o diálogo construtivo.</p>



<h3 class="wp-block-heading">2. Controle o tom e a linguagem corporal</h3>



<p>Mesmo a mensagem mais gentil pode soar agressiva se dita no tom errado. Fale pausadamente, mantenha contato visual e demonstre abertura.</p>





<h3 class="wp-block-heading">3. Vá direto ao ponto, sem ser brusco</h3>



<p>Clareza não é frieza. Expresse o que precisa com objetividade, mas acrescente empatia: “Posso te dar uma sugestão sobre isso?”.</p>



<h3 class="wp-block-heading">4. Pratique a escuta ativa</h3>



<p>Ouvir com atenção é parte da assertividade. Dar espaço para o outro se expressar mostra respeito e amplia o entendimento mútuo.</p>



<h3 class="wp-block-heading">5. Saiba encerrar conversas difíceis com elegância</h3>



<p>Quando o diálogo se torna improdutivo, encerre de forma respeitosa: “Podemos retomar essa conversa mais tarde?”. Isso preserva a relação e evita desgastes.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Assertividade é gentileza com estrutura</h3>



<p>Ser assertivo não é falar mais alto — é falar melhor. Quando clareza e empatia andam juntas, as conversas deixam de gerar atrito e passam a gerar confiança.</p>

5 formas de aprimorar a comunicação assertiva no dia a dia sem gerar atrito nas relações

<p><em>O sucesso é o resultado previsível de um conjunto de escolhas e circunstâncias que qualquer pessoa pode aprender a reconhecer e aproveitar</em></p>



<p>O sucesso pode parecer fruto do acaso, uma boa ideia no momento certo, o encontro com as pessoas certas, um golpe de sorte. Mas segundo <strong>Malcolm Gladwell</strong>, autor do best-seller <strong>“<a href="https://amzn.to/42UV1XK"><em>Fora de Série</em></a>”</strong>, o sucesso é muito mais resultado de <strong>padrões, oportunidades e contextos</strong> do que de sorte ou genialidade isolada.</p>



<p>Publicado originalmente em 2008, o livro se tornou leitura essencial para líderes, empreendedores e estudiosos do comportamento humano. Gladwell propõe uma reflexão poderosa: <strong>não basta ter talento, é preciso entender as condições que o transformam em excelência.</strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">O que realmente diferencia os grandes dos bons</h2>



<p>Ao analisar trajetórias de nomes como Bill Gates, The Beatles e atletas de elite, Gladwell revela que todos eles tiveram acesso a <strong>circunstâncias únicas</strong> que permitiram praticar e aprimorar suas habilidades em escala incomum. É o famoso conceito das <strong>10 mil horas de prática deliberada</strong>, apresentado no livro como um dos pilares da maestria.</p>



<p>Mas o autor vai além do esforço individual: mostra como fatores culturais, sociais e até geográficos moldam as oportunidades de cada pessoa. A mensagem central é simples: <strong>ninguém tem sucesso sozinho.</strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">A lógica oculta das oportunidades</h2>



<p>Gladwell desafia a crença de que o sucesso é um fenômeno puramente meritocrático. Ele explica que, muitas vezes, <strong>as vantagens acumuladas desde cedo</strong>, como acesso à educação, mentores e até o mês de nascimento, podem determinar quem chega ao topo.</p>



<p>Esses “pequenos privilégios” constroem uma base que amplia o potencial de quem os possui. Entender essa lógica ajuda gestores, pais e profissionais a <strong>criar ambientes mais justos e férteis para o desenvolvimento de talentos.</strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">Uma leitura que muda a forma de ver o sucesso</h2>



<p>Mais do que um livro sobre biografias inspiradoras, <em>Fora de Série</em> é uma investigação sobre o que há por trás das histórias de sucesso. Ele ensina que reconhecer o papel do contexto não diminui o mérito individual; apenas revela que <strong>excelência é uma combinação de esforço, propósito e oportunidade.</strong></p>



<p>Ler Gladwell é entender que <strong>o sucesso pode ser cultivado.</strong> Basta identificar as condições certas e estar preparado quando as oportunidades aparecerem.</p>

Esta regra grega pode te ajudar a vencer a ansiedade do tempo

Bernardo Góis

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