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<p><em>Embora a missão tenha falhado, um dos componentes do foguete, o Super Heavy Booster, conseguiu realizar um pouso bem-sucedido na torre de lançamento</em></p>



<p>O foguete <strong>Starship</strong>, da <strong><a href="https://www.administradores.com.br/noticias/spacex-realiza-a-primeira-caminhada-espacial-privada-da-historia" target="_blank" rel="noreferrer noopener">SpaceX</a></strong>, perdeu o controle e começou a girar descontroladamente assim que atingiu o espaço na última quinta-feira (7), resultando em uma explosão que levou a <strong>interrupções no tráfego aéreo na Flórida</strong> devido ao risco de queda de destroços.</p>



<p>A empresa confirmou a falha por meio de uma publicação na rede social <strong>X (antigo Twitter)</strong>, utilizando seu já conhecido eufemismo para explosões não programadas: <strong>&#8220;uma rápida desmontagem não planejada&#8221;</strong>.</p>



<p>O <a href="https://www.businessinsider.com/spacex-starship-flight-eight-loses-control-2025-2" target="_blank" rel="noreferrer noopener">incidente</a> levou a <strong>Administração Federal de Aviação (FAA)</strong> a fechar o espaço aéreo no sul da Flórida, além de ordenar uma <strong>paralisação temporária nos aeroportos de Miami, Fort Lauderdale e Palm Beach</strong>. Os impactos também foram sentidos em aeroportos de <strong>Filadélfia e Newark</strong>, segundo registros da FAA.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Perda de controle e falha no voo</h2>



<p>O foguete <strong>Starship-Super Heavy</strong>, o mais poderoso da história da exploração espacial, estava voando conforme o planejado até cerca de <strong>20 segundos antes do desligamento de seus motores</strong>, um dos marcos fundamentais para atingir a órbita.</p>



<p>Foi nesse momento que <strong>alguns dos motores desligaram antes do previsto</strong>, e o foguete começou a girar fora de controle. <strong>Dan Huot</strong>, apresentador da transmissão da SpaceX, comentou durante a live:</p>



<p><em>&#8220;Temos mais coisas para aprender sobre esse veículo.&#8221;</em></p>



<p>A perda da espaçonave representa <strong>mais um revés para os ambiciosos planos de Elon Musk</strong>, CEO da SpaceX. O jornalista <strong>Eric Berger</strong>, especialista no setor espacial, classificou o episódio como <em>&#8220;um sério retrocesso para a SpaceX.&#8221;</em></p>



<h2 class="wp-block-heading">Segundo caso de destroços espaciais em dois meses</h2>



<p>A SpaceX afirmou que <strong>já iniciou a coordenação com as autoridades de segurança</strong> após a perda do contato com o foguete.</p>



<p>Este é o <strong>segundo acidente em dois meses envolvendo o Starship</strong>. No lançamento anterior, em janeiro, a nave também explodiu e espalhou <strong>grandes pedaços de destroços no Caribe</strong>, forçando a FAA a <strong>desviar rotas de aeronaves</strong> e abrir uma investigação.</p>



<p>O próprio Huot destacou que a empresa já tem experiência em lidar com esse tipo de situação:</p>



<p><em>&#8220;Temos muitas medidas de segurança para manter o público protegido. Elas funcionaram da última vez e estão sendo ativadas novamente agora.&#8221;</em></p>



<p>Após o acidente de janeiro, a SpaceX fez <strong>ajustes para evitar vazamentos de combustível</strong> e problemas na chamada &#8220;área do sótão&#8221; da nave. Com a aprovação da FAA, o foguete voltou a voar nesta quinta-feira, mas falhou novamente.</p>



<p><em>&#8220;Vamos revisar os dados do voo para entender a causa raiz do problema,&#8221;</em> informou a SpaceX.</p>



<h2 class="wp-block-heading">O impacto para o futuro da SpaceX</h2>



<p>O sistema <strong>Starship-Super Heavy</strong> é projetado para ser <strong>totalmente reutilizável</strong>, com a promessa de reduzir drasticamente os custos de viagens espaciais. A tecnologia é considerada essencial para os planos de Musk de <strong>levar humanos à Lua e a Marte</strong>.</p>



<p>Embora a missão tenha falhado, um dos componentes do foguete, o <strong>Super Heavy Booster</strong>, conseguiu realizar <strong>um pouso bem-sucedido na torre de lançamento</strong>, reforçando o potencial de reaproveitamento do equipamento.</p>



<p>A SpaceX esperava testar <strong>novos limites do Starship durante a reentrada na atmosfera terrestre</strong>, incluindo áreas vulneráveis com menor proteção térmica para avaliar sua resistência. O objetivo era preparar o foguete para futuras missões <strong>transportando astronautas e cargas pesadas ao espaço</strong>.</p>



<p>No entanto, com mais um fracasso, a empresa terá que <strong>reavaliar seus projetos</strong> antes de retomar os testes. Musk e sua equipe seguem confiantes de que o Starship será a peça-chave para <strong>viagens interplanetárias</strong>, mas os desafios para tornar isso realidade continuam crescendo.</p>


Nave espacial da SpaceX perde o controle, gira descontroladamente e explode ao chegar ao espaço

Embora a missão tenha falhado, um dos componentes do foguete, o Super Heavy Booster, conseguiu realizar um pouso bem-sucedido na torre de lançamento

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Administradores | Conhecimento para Resultados

<p><em>Times que se comunicam bem enfrentam desafios com mais agilidade, constroem confiança e alcançam resultados mais consistentes</em></p>



<p>A comunicação é a base de qualquer organização. Quando ela falha, surgem ruídos, retrabalho e conflitos desnecessários. Por outro lado, quando é clara e estruturada, promove engajamento, produtividade e colaboração. Melhorar a forma como as equipes se comunicam é um dos maiores diferenciais competitivos para empresas modernas.</p>



<p>Equipes que dominam a comunicação desenvolvem maior confiança e conseguem alinhar objetivos de forma mais eficiente. Essa habilidade pode ser fortalecida com práticas simples e consistentes.</p>



<h3 class="wp-block-heading">1. Estabeleça canais claros</h3>



<p>Definir quais ferramentas serão usadas para cada tipo de comunicação (e-mail, reuniões, chats) evita dispersão e mal-entendidos.</p>



<h3 class="wp-block-heading">2. Promova reuniões objetivas</h3>



<p>Encontros longos e sem foco cansam a equipe. Reuniões curtas, com pauta definida, mantêm o time alinhado sem sobrecarga.</p>





<h3 class="wp-block-heading">3. Incentive a escuta ativa</h3>



<p>Mais do que falar, é preciso ouvir com atenção. Essa prática fortalece o respeito e garante que diferentes vozes sejam consideradas.</p>



<h3 class="wp-block-heading">4. Use feedbacks contínuos</h3>



<p>Feedback não deve ser restrito a avaliações formais. Trocas frequentes ajudam a ajustar rotas rapidamente e melhoram a confiança.</p>



<h3 class="wp-block-heading">5. Valorize a clareza</h3>



<p>Evite mensagens vagas ou excessivamente técnicas. Linguagem direta e acessível garante que todos compreendam a informação da mesma forma.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Comunicação como diferencial</h3>



<p>Melhorar a comunicação entre equipes não é um detalhe, mas um pilar para a colaboração. Times que se comunicam bem enfrentam desafios com mais agilidade, constroem confiança e alcançam resultados mais consistentes.</p>

5 formas de melhorar a comunicação entre equipes

<p><em>A inteligência emocional não é um detalhe acessório, mas um pilar da liderança contemporânea</em></p>



<p>Ser líder vai muito além de delegar tarefas ou cobrar resultados. A verdadeira liderança está ligada à capacidade de inspirar, engajar e conduzir equipes em diferentes cenários. Para isso, a inteligência emocional é uma das competências mais decisivas.</p>



<p>Líderes emocionalmente inteligentes constroem ambientes de confiança, tomam decisões com mais clareza e fortalecem o desempenho coletivo. É essa habilidade que permite unir firmeza e empatia em momentos de desafio.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Conexão com a equipe</h3>



<p>Líderes que compreendem as emoções do grupo conseguem identificar sinais de desmotivação ou sobrecarga, agindo antes que se tornem problemas maiores.</p>





<h3 class="wp-block-heading">Comunicação mais eficaz</h3>



<p>Saber controlar o tom de voz, a linguagem corporal e as reações diante de conflitos torna a comunicação mais clara e respeitosa.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Resiliência em momentos de crise</h3>



<p>A inteligência emocional permite manter equilíbrio em situações de pressão, transmitindo segurança e confiança para a equipe.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Desenvolvimento de pessoas</h3>



<p>Ao dar feedbacks com empatia, líderes estimulam crescimento sem desmotivar. Esse equilíbrio fortalece talentos e reduz rotatividade.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Liderança que inspira confiança</h3>



<p>A inteligência emocional não é um detalhe acessório, mas um pilar da liderança contemporânea. É ela que diferencia chefes de líderes: os primeiros apenas cobram, os segundos transformam pessoas e resultados.</p>

Por que a inteligência emocional é essencial em cargos de liderança

<p><em>A resiliência emocional é uma das competências mais valorizadas no ambiente corporativo moderno, pois sustenta tanto o desempenho individual quanto o coletivo</em></p>



<p>A rotina profissional está repleta de pressões, mudanças inesperadas e desafios constantes. A capacidade de lidar com essas situações sem perder o <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/3-habitos-de-inteligencia-emocional-para-liderar-com-mais-impacto" target="_blank" rel="noreferrer noopener">equilíbrio emocional</a> é o que diferencia profissionais resilientes daqueles que se deixam abater facilmente. A <a href="https://pt.wikipedia.org/wiki/Resili%C3%AAncia_(psicologia)" target="_blank" rel="noreferrer noopener">resiliência</a> não é um dom inato: ela pode ser aprendida e fortalecida ao longo da carreira.</p>



<p>A resiliência emocional é uma das competências mais valorizadas no ambiente corporativo moderno, pois sustenta tanto o desempenho individual quanto o coletivo.</p>



<h3 class="wp-block-heading">1. Pratique o autoconhecimento</h3>



<p>Reconhecer seus pontos fortes e fragilidades permite identificar como você reage sob pressão e como pode se preparar melhor para enfrentar adversidades.</p>



<h3 class="wp-block-heading">2. Reinterprete os desafios</h3>



<p>Em vez de enxergar os obstáculos como barreiras intransponíveis, trate-os como oportunidades de aprendizado e evolução.</p>





<h3 class="wp-block-heading">3. Cultive hábitos saudáveis</h3>



<p>Sono adequado, boa alimentação e prática de atividades físicas ajudam a manter corpo e mente preparados para situações de estresse.</p>



<h3 class="wp-block-heading">4. Crie uma rede de apoio</h3>



<p>Contar com colegas, mentores ou amigos de confiança fortalece a capacidade de enfrentar momentos difíceis sem se isolar.</p>



<h3 class="wp-block-heading">5. Estabeleça limites claros</h3>



<p>Aprender a dizer “não” e a equilibrar vida pessoal e profissional reduz sobrecarga e protege sua energia emocional.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Resiliência como diferencial competitivo</h3>



<p>Desenvolver resiliência emocional é construir uma base sólida para enfrentar os altos e baixos da vida profissional. Profissionais que cultivam essa habilidade não apenas superam crises, mas também transformam desafios em trampolins para o crescimento.</p>

5 formas de desenvolver resiliência emocional no trabalho

<p><em>Para empreendedores que buscam crescer, essa leitura é um convite a pensar grande, agir com estratégia e se preparar para os desafios do futuro</em></p>



<p>Empreender é assumir riscos, criar soluções e se adaptar a mudanças constantes. Para quem deseja transformar ideias em negócios sustentáveis, a leitura é uma forma eficaz de aprender com experiências de outros empreendedores e de expandir a visão sobre inovação.</p>



<p>Empreendedores de sucesso cultivam hábitos de aprendizado contínuo e recorrem a boas referências para tomar decisões mais estratégicas.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4nnVLwg" target="_blank" rel="noreferrer noopener">1. De zero a um – Peter Thiel</a></h3>



<p>Explora como criar empresas verdadeiramente únicas, defendendo a importância de pensar além do que já existe no mercado.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/48dbBW6" target="_blank" rel="noreferrer noopener">2. O mito do empreendedor – Michael E. Gerber</a></h3>



<p>Mostra os erros mais comuns de quem abre um negócio sem preparo e ensina como estruturar processos para evitar armadilhas.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4gsEH6g" target="_blank" rel="noreferrer noopener">3. Inovação e espírito empreendedor – Peter Drucker</a></h3>



<p>Um clássico que apresenta a inovação como prática sistemática, mostrando como identificar oportunidades em diferentes contextos.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/3K1Eomz" target="_blank" rel="noreferrer noopener">4. Sonho grande – Cristiane Correa</a></h3>



<p>Relata a trajetória dos fundadores da Ambev, revelando disciplina, ousadia e visão de longo prazo na construção de um império.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/3Im6zvY" target="_blank" rel="noreferrer noopener">5. Organizações exponenciais – Salim Ismail</a></h3>



<p>Explica como empresas modernas crescem de forma acelerada, aproveitando tecnologia e novos modelos de gestão.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Inovação como prática empreendedora</h3>



<p>Esses livros mostram que inovar não é apenas ter boas ideias, mas transformar conceitos em ações consistentes. Para empreendedores que buscam crescer, essa leitura é um convite a pensar grande, agir com estratégia e se preparar para os desafios do futuro.</p>

5 livros para empreendedores que querem inovar e crescer

<p><em>Líderes que conseguem equilibrar firmeza e serenidade transformam negociações difíceis em oportunidades de fortalecimento das relações</em></p>



<p>Negociar faz parte da rotina de qualquer líder. Pode ser na hora de fechar contratos, gerenciar conflitos internos ou alinhar expectativas com parceiros. O desafio é que muitas negociações acontecem em cenários de tensão, onde <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/gestao-de-emocoes-no-ambiente-corporativo-um-diferencial-para-lideres-e-equipes" target="_blank" rel="noreferrer noopener">manter a calma</a> é determinante para alcançar bons resultados.</p>



<p>Líderes que demonstram equilíbrio em negociações transmitem confiança e aumentam as chances de criar soluções vantajosas para todos. O autocontrole se torna, assim, um dos maiores diferenciais no processo.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Prepare-se antes da conversa</h3>



<p>O improviso pode gerar insegurança. Estudar o contexto, os interesses da outra parte e possíveis alternativas dá mais clareza para negociar com firmeza e serenidade.</p>





<h3 class="wp-block-heading">Controle a linguagem corporal</h3>



<p>Gestos bruscos, voz alterada ou expressões de impaciência podem comprometer a mensagem. Manter postura aberta e tom equilibrado transmite credibilidade.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Pratique a escuta ativa</h3>



<p>Ouvir com atenção ajuda a compreender melhor os interesses em jogo. Muitas vezes, soluções surgem quando a outra parte se sente respeitada.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Administre pausas estratégicas</h3>



<p>Silêncios bem utilizados dão tempo para refletir e reduzem a pressão emocional. Além disso, mostram segurança no processo.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Foque nos interesses, não nas posições</h3>



<p>Disputas rígidas aumentam tensões. Identificar o que realmente importa para cada parte abre espaço para acordos mais sustentáveis.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Negociar com equilíbrio é liderar com maturidade</h3>



<p>Manter a calma não significa ceder em tudo, mas negociar de forma consciente e estratégica. Líderes que conseguem equilibrar firmeza e serenidade transformam negociações difíceis em oportunidades de fortalecimento das relações.</p>

Como manter a calma em negociações difíceis

<p><em>Para quem deseja transformar negócios, mergulhar nessas obras é um passo decisivo rumo à construção de soluções relevantes e duradouras</em></p>



<p>Inovação não é apenas lançar produtos diferentes: é repensar modelos de gestão, criar novas formas de atender clientes e transformar ideias em resultados sustentáveis. Para empreendedores e líderes, alguns livros são referências valiosas para desenvolver uma mentalidade criativa e adaptável.</p>



<p>A inovação é resultado de prática, experimentação e aprendizado constante. Ler obras que trazem conceitos e exemplos aplicáveis é uma forma eficaz de ampliar a visão e inspirar mudanças.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/3I90JOE" target="_blank" rel="noreferrer noopener">1. A startup enxuta – Eric Ries</a></h3>



<p>Mostra como testar ideias de forma ágil, reduzindo riscos e aprendendo rapidamente com o mercado.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/3HWS1Tz" target="_blank" rel="noreferrer noopener">2. O dilema da inovação – Clayton Christensen</a></h3>



<p>Clássico que explica por que empresas consolidadas falham ao enfrentar tecnologias disruptivas.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/46ioV94" target="_blank" rel="noreferrer noopener">3. De zero a um – Peter Thiel</a></h3>



<p>Defende que os grandes negócios surgem de criações únicas, não da imitação de modelos já existentes.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4merf7g" target="_blank" rel="noreferrer noopener">4. Criatividade S.A. – Ed Catmull</a></h3>



<p>Relata como a Pixar desenvolveu uma cultura que estimula a inovação sem perder a excelência.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4m5IqYl" target="_blank" rel="noreferrer noopener">5. Originais – Adam Grant</a></h3>



<p>Mostra como pessoas criativas desafiam padrões e como empresas podem estimular esse comportamento.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4m5IxmJ" target="_blank" rel="noreferrer noopener">6. Sonho grande – Cristiane Correa</a></h3>



<p>História dos fundadores da Ambev, que transformaram visão ousada em uma das maiores empresas do mundo.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Inovação como prática contínua</h3>



<p>Esses livros mostram que inovar não é um ato isolado, mas uma postura constante de aprendizado e reinvenção. Para quem deseja transformar negócios, mergulhar nessas obras é um passo decisivo rumo à construção de soluções relevantes e duradouras.</p>

Nave espacial da SpaceX perde o controle, gira descontroladamente e explode ao chegar ao espaço

Angela Mathias

Empreendedorismo: como construir um legado, com Raquel Teixeira e Cleusa Maria | Café com ADM 461

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