O que líderes podem aprender com este ex-técnico olímpico
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Aplicar as técnicas de treinamento olímpico ao ambiente corporativo pode transformar a forma como os gerentes conduzem suas equipes
Treinar uma equipe de atletas olímpicos exige mais do que apenas preparar fisicamente os competidores; é necessário um entendimento profundo de motivação, psicologia e desenvolvimento de talentos. James Herrera, ex-treinador da equipe de ciclismo olímpico dos EUA, compartilha como as técnicas utilizadas para preparar atletas podem ser aplicadas ao mundo corporativo, ajudando os gerentes a criar equipes de alto desempenho.
Cultivar uma cultura de crescimento
Segundo artigo da Fast Company, uma cultura de crescimento é fundamental tanto no esporte quanto nos negócios. Herrera, que agora é vice-presidente de saúde física e bem-estar no Wounded Warrior Project, enfatiza que criar o ambiente certo é essencial para o sucesso.
Em sua experiência com o BMX olímpico, um esporte contra-cultural, Herrera teve que introduzir uma ética de trabalho e treinamento rigoroso para um grupo de atletas que não estavam acostumados a essas táticas. Ele implementou estratégias de treinamento usadas em outros esportes, como alternar dias de treino pesado e leve, e utilizar a medicina esportiva, como banhos de gelo. Essas mudanças, conectadas diretamente ao sucesso dos atletas, foram aceitas porque mostraram resultados tangíveis.
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Personalizar estratégias de treinamento
Uma das lições mais valiosas de Herrera é que não existe uma abordagem única para todos no treinamento. As pessoas são motivadas de maneiras diferentes, e entender isso é crucial. Enquanto alguns respondem bem a um estilo mais rígido e disciplinado, outros precisam de um suporte mais cuidadoso e incentivador.
Herrera sugere que os líderes devem prestar atenção às respostas dos funcionários e estar dispostos a experimentar diferentes abordagens até encontrar a mais eficaz. Ele destaca a importância de ouvir os feedbacks dos membros da equipe, pois são eles que fornecem as melhores informações sobre o que funciona para eles.
Definir metas audaciosas
Assim como ganhar uma medalha olímpica é uma meta audaciosa, os líderes no ambiente de trabalho devem estabelecer objetivos ambiciosos para suas equipes. Herrera acredita que é essencial desafiar as pessoas a saírem de sua zona de conforto e a nunca se contentarem com o status quo. Ele incentiva os líderes a empurrar os limites e buscar continuamente maneiras melhores de alcançar os objetivos.
Durante seu tempo como treinador de ciclismo, Herrera liderava pelo exemplo, mostrando comprometimento ao se levantar horas antes de sua equipe para treinar. Esse tipo de liderança inspira e constrói credibilidade.
Aplicar as técnicas de treinamento olímpico ao ambiente corporativo pode transformar a forma como os gerentes conduzem suas equipes. Criar uma cultura de crescimento, personalizar estratégias de coaching e definir metas audaciosas são passos essenciais para desenvolver equipes de alto desempenho. Liderar pelo exemplo e escutar os feedbacks dos membros da equipe também são práticas cruciais que podem levar a uma maior eficácia e sucesso organizacional.
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