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Essa leitura se mostra essencial para líderes que desejam sair do previsível e construir empresas capazes de criar seus próprios mares de oportunidade



Enquanto a maioria das empresas compete ferozmente em mercados saturados, algumas poucas descobrem o poder de criar novos espaços de valor, onde não há concorrência direta. Essa é a ideia central de um dos livros mais influentes do pensamento estratégico contemporâneo: “<a href="https://amzn.to/4oAsFdK">A Estratégia do Oceano Azul</a>”, de W. Chan Kim e Renée Mauborgne.



Publicado originalmente em 2005 e relançado em edições atualizadas, o livro revolucionou a forma como líderes e empreendedores pensam inovação e vantagem competitiva. Ele mostra que o verdadeiro crescimento não vem de lutar contra rivais, mas de fugir da disputa e reinventar o jogo.



<h2 class="wp-block-heading">O que é um oceano azul</h2>



Kim e Mauborgne dividem o mundo dos negócios em dois tipos de mares: os oceanos vermelhos, cheios de competidores que brigam pelos mesmos clientes, e os oceanos azuis, espaços inexplorados onde empresas criam novas demandas e definem suas próprias regras.



Enquanto o primeiro cenário leva à guerra de preços e à estagnação, o segundo gera margens elevadas e crescimento sustentável. O ponto de virada está em descobrir como inovar de modo que o cliente enxergue valor inédito, sem que você precise destruir seus concorrentes.



<h2 class="wp-block-heading">Casos reais de quem navegou por novos mares</h2>



O livro apresenta exemplos emblemáticos de empresas que aplicaram essa lógica com sucesso: a Cirque du Soleil, que reinventou o circo misturando arte e teatro; a Apple, que criou um ecossistema inteiro com o iTunes e o iPhone; e a Nintendo, que virou o jogo da indústria ao focar em diversão e acessibilidade, e não em poder gráfico.



Esses casos provam que a inovação de valor, conceito central do livro, nasce quando uma empresa combina diferenciação e baixo custo, entregando ao cliente algo que ele nunca recebeu antes, por um preço competitivo.



<h2 class="wp-block-heading">Um manual de estratégia para o século XXI</h2>



Mais do que um livro teórico, A Estratégia do Oceano Azul oferece um passo a passo prático para identificar oportunidades, mapear mercados inexplorados e alinhar inovação com propósito. Os autores apresentam ferramentas visuais, como o <a href="https://sebraepr.com.br/comunidade/artigo/canvas-de-planejamento-estrategico-uma-ferramenta-simples,-visual-e-pratica-para-a-sua-empresa">Canvas de Estratégia</a>, e metodologias que ajudam líderes a repensar produtos, serviços e modelos de negócio de maneira estruturada. Essa abordagem tornou o livro leitura obrigatória em MBAs, consultorias e startups ao redor do mundo.



Mais do que um livro sobre competitividade, A Estratégia do Oceano Azul é um convite para repensar a lógica dos negócios e buscar crescimento por meio da criatividade, não da competição. Uma leitura essencial para líderes que desejam sair do previsível e construir empresas capazes de criar seus próprios mares de oportunidade.

Por que aprender a enxergar o mercado como um oceano azul pode mudar sua empresa

Essa leitura se mostra essencial para líderes que desejam sair do previsível e construir empresas capazes de criar seus próprios mares de oportunidade Enquanto a maioria das empresas compete ferozmente em mercados saturados, algumas poucas descobrem o poder de criar novos espaços de valor, onde não há concorrência direta. Essa é a ideia central de [&hellip;]

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Administradores | Conhecimento para Resultados

Um verdadeiro guia sobre como transformar o potencial em performance, provando que o sucesso duradouro é resultado de visão clara, disciplina e aprendizado contínuo



Desde os anos 1990, empreendedores e executivos tentam responder à mesma pergunta: por que algumas empresas prosperam enquanto outras, com os mesmos recursos, fracassam? Foi para entender essa diferença que Jim Collins, professor e pesquisador da Universidade de Stanford, escreveu o best-seller “<a href="https://amzn.to/478L5wq">Empresas Feitas para Vencer</a>”, uma das obras mais influentes da história da gestão moderna.



Baseado em cinco anos de pesquisa, o livro comparou empresas que tiveram desempenho excepcional e sustentado com outras do mesmo setor que permaneceram medianas. O resultado revelou um conjunto de princípios que explicam por que a excelência não é um acidente: é uma escolha estratégica e cultural.



<h2 class="wp-block-heading">O que diferencia as empresas verdadeiramente grandiosas</h2>



Collins descobriu que o ponto de virada das organizações de sucesso não está em estratégias revolucionárias, mas em líderes disciplinados, equipes engajadas e cultura organizacional sólida. Essas empresas compartilham um padrão: a combinação entre humildade e determinação inabalável de seus líderes, algo que ele chamou de liderança nível 5.



Além disso, todas se concentravam em um conceito central: fazer apenas aquilo que podiam ser as melhores do mundo, alinhando paixão, competência e impacto econômico. O chamado Conceito do Ouriço, inspirado na fábula grega em que o ouriço sobrevive por saber fazer bem uma única coisa.



<h2 class="wp-block-heading">A lógica da disciplina e da constância</h2>



Em Empresas Feitas para Vencer, Collins desmistifica a ideia de que grandes resultados vêm de inovações súbitas ou gestos heroicos. Segundo ele, a transformação real acontece quando uma empresa desenvolve um sistema disciplinado, onde pessoas certas ocupam os lugares certos e decisões são guiadas por dados e valores, não por egos.



Essa filosofia da constância e do foco tornou o livro leitura obrigatória em empresas de todos os portes, de startups em crescimento a corporações globais.



<h2 class="wp-block-heading">Um clássico que continua inspirando líderes</h2>



Décadas após sua publicação, Empresas Feitas para Vencer ainda é citado em cursos de administração e programas de liderança no mundo todo. Sua principal mensagem continua atual: grandes empresas são construídas por pessoas comuns que decidem agir de forma extraordinária: com propósito, paciência e consistência.

É possível prever o sucesso de uma empresa? Este livro garante que sim

Uma leitura indispensável para quem deseja influenciar com integridade e transformar o ambiente de trabalho a partir do exemplo



Poucos livros conseguiram unir espiritualidade, liderança e comportamento humano de maneira tão profunda quanto “<a href="https://amzn.to/4npflaV">O Monge e o Executivo</a>”, de James C. Hunter. Desde seu lançamento, o livro se tornou um fenômeno mundial e leitura obrigatória em empresas, MBAs e programas de desenvolvimento de líderes. Um verdadeiro guia sobre como inspirar pessoas em vez de apenas gerenciá-las.



<h2 class="wp-block-heading">A história por trás da mensagem</h2>



A narrativa é construída como uma fábula moderna. John Daily, um executivo bem-sucedido, vê sua vida profissional e pessoal em colapso. Para tentar reencontrar o equilíbrio, ele participa de um retiro espiritual comandado por um ex-executivo que se tornou monge beneditino. Ao longo de sete dias, o protagonista descobre que liderança não tem a ver com autoridade, mas com serviço, empatia e propósito.



Essa estrutura simples, quase como uma parábola, é o que torna o livro tão acessível e, ao mesmo tempo, transformador. A história conduz o leitor a refletir sobre seus próprios comportamentos como líder, colega e ser humano.



<h2 class="wp-block-heading">A essência da liderança servidora</h2>



Hunter apresenta o conceito de liderança servidora, baseado na ideia de que o verdadeiro líder é aquele que se coloca a serviço de sua equipe. Em vez de impor, ele inspira. Em vez de cobrar resultados apenas, ele cria um ambiente onde as pessoas desejam dar o melhor de si.



Para o autor, liderar é influenciar positivamente o outro, e a base dessa influência está no caráter, não no cargo. O livro demonstra como atributos como humildade, respeito, paciência e comprometimento são essenciais para construir relacionamentos de confiança e times de alta performance.



<h2 class="wp-block-heading">Por que o livro se tornou um clássico corporativo</h2>



Mais do que um tratado sobre liderança, O Monge e o Executivo é um convite à autotransformação. Ele desafia gestores a olharem para dentro e a reconhecerem que o verdadeiro poder vem da integridade e da coerência entre discurso e ação.



Empresas que adotaram seus princípios relatam mudanças significativas em clima organizacional, engajamento e retenção de talentos, e muitos líderes afirmam que o livro os ajudou a enxergar a gestão como um ato de serviço, não de controle.



<h2 class="wp-block-heading">Um guia para líderes de todas as gerações</h2>



Mesmo décadas após seu lançamento, a obra continua atual. Em tempos de burnout, alta rotatividade e crises de confiança no ambiente de trabalho, a mensagem de Hunter é mais relevante do que nunca: liderar é cuidar de pessoas, e resultados são consequência disso.

Este livro explica como liderar com empatia e resultados ao mesmo tempo

Na era da complexidade, essa obra explica que o verdadeiro poder das organizações está em sua capacidade de compreender os sistemas, e não apenas reagir a eles



Em tempos de mudanças rápidas e complexidade crescente, muitos líderes ainda tentam resolver problemas com soluções imediatistas, mas descobrem, cedo ou tarde, que o efeito é passageiro. Foi para enfrentar esse tipo de desafio que Peter Senge, professor do MIT, escreveu “<a href="https://amzn.to/4oikxyA">A Quinta Disciplina: A Arte e a Prática da Organização que Aprende</a>”, um dos livros mais influentes da história da <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/como-reduzir-o-estresse-diario-e-manter-a-produtividade-sem-se-sobrecarregar">gestão</a>.



Publicado originalmente em 1990, o livro mudou a forma como empresas, universidades e governos pensam o aprendizado organizacional. Sua mensagem é clara e atemporal: organizações que aprendem continuamente são as únicas capazes de prosperar no longo prazo.



<h2 class="wp-block-heading">O que é uma organização que aprende</h2>



Senge propõe que o sucesso sustentável depende da capacidade de uma organização de refletir sobre seus próprios comportamentos, corrigir rotas e evoluir em conjunto. Ao invés de culpar indivíduos ou departamentos, o autor convida o leitor a enxergar o sistema como um todo: uma teia de causas e efeitos que conecta todas as partes da empresa.



Essa mentalidade é chamada de pensamento sistêmico, e é o coração da “quinta disciplina”. Ela complementa outras quatro: domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada e aprendizado em equipe. Juntas, formam o alicerce de um ambiente onde o conhecimento circula livremente e a inovação floresce naturalmente.



<h2 class="wp-block-heading">Como a obra redefiniu o papel do líder</h2>



A Quinta Disciplina desafia a visão tradicional de liderança baseada em controle. Senge defende que o líder do futuro deve ser um arquiteto de aprendizado, alguém capaz de construir contextos que favoreçam a colaboração, a reflexão e o desenvolvimento coletivo.



Ao adotar essa abordagem, empresas deixam de ser estruturas hierárquicas rígidas e se tornam organismos vivos, em constante adaptação. Essa é uma das razões pelas quais a obra continua sendo leitura obrigatória em MBAs e treinamentos executivos ao redor do mundo.



<h2 class="wp-block-heading">Por que o livro continua atual</h2>



Mais de três décadas após seu lançamento, A Quinta Disciplina segue relevante (talvez mais do que nunca). Num cenário em que a transformação digital exige aprendizado contínuo, a proposta de Senge se mostra visionária: a empresa que aprende mais rápido que suas concorrentes sempre sairá na frente.



Da indústria à educação, de startups a grandes corporações, suas ideias inspiram líderes a criar culturas baseadas em propósito, autonomia e aprendizado constante.

Por que aprender a pensar em sistemas pode transformar sua liderança

Leituras essenciais para líderes que vão desde gestão e inovação até economia e sustentabilidade, todas disponíveis gratuitamente



Empreender é, antes de tudo, uma jornada de aprendizado constante. Hoje em dia é possível aprender com alguns dos melhores autores e especialistas sem gastar nada. A Amazon está disponibilizando diversos livros gratuitos para empreendedores, tanto por descontos de 100% quanto por meio do programa <a href="https://amzn.to/3Lbw981">Kindle Unlimited</a>, que você pode experimentar de graça por 30 dias.



Confira 15 títulos indispensáveis para quem quer se aprimorar em negócios, gestão, finanças e inovação. Todos estão disponíveis gratuitamente, seja diretamente na loja da Amazon ou via Kindle Unlimited.



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4hyjGaM">1. A Bússola Digital, de André Gutierrez Duarte</a></h3>



Este livro é um guia prático para navegar no mundo digital dos negócios. André Gutierrez ensina como posicionar marcas, criar estratégias de marketing e aproveitar o ambiente online para escalar resultados. Ideal para quem quer compreender o universo da transformação digital. Disponível de graça para quem tem Kindle Unlimited. Você pode criar sua conta e aproveitar 30 dias grátis.



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/47qCYdz">2. Plano de Negócios Fácil, de Dailton Felipini</a></h3>



Dailton Felipini ensina passo a passo como construir um plano de negócios simples, realista e eficiente, sem jargões técnicos. Um livro essencial para quem está abrindo uma empresa e precisa colocar as ideias no papel com clareza. Disponível gratuitamente para todos os leitores na Amazon.



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4o29NnT">3. O Ciclo da Incorporação Imobiliária, da Abrainc</a></h3>



Um guia técnico e didático que explica o processo completo da incorporação imobiliária, da concepção do empreendimento até a entrega final. Um material indispensável para empreendedores e investidores do setor. Gratuito, sem necessidade de assinatura.



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/48KW1S8">4. Shopee Afiliado, de Igor Assis</a></h3>



Neste livro, Igor Assis mostra como gerar renda online por meio do programa de afiliados da Shopee. Ele ensina estratégias reais para promover produtos, atrair público e construir uma renda digital sustentável. Gratuito no Kindle Unlimited.



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/48KW3cI">5. Jorge Paulo Lemann: História de um Empreendedor, da CuboUP Online</a></h3>



Um retrato inspirador do maior investidor brasileiro, mostrando como Lemann construiu um império empresarial com foco em disciplina, meritocracia e mentalidade de dono. Disponível gratuitamente na Amazon, mesmo sem o Unlimited.



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/42T7b3k">6. Como Viver Bem com Menos, de Felipe Natan</a></h3>



Felipe Natan mostra como simplificar a vida financeira e encontrar liberdade através do consumo consciente. Um guia prático sobre minimalismo e equilíbrio financeiro. Disponível de graça no Kindle Unlimited.



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4njc2lA">7. Atendimento Humanizado e Gestão Eficaz, de Tiago Soares Alves</a></h3>



Um manual para quem quer melhorar a experiência do cliente e transformar o atendimento em diferencial competitivo. Combina técnicas de gestão com empatia e inteligência emocional. Leitura gratuita via Kindle Unlimited.



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4qjiifX">8. Tendências da Administração em Debate, de Valdenise Leziér Martyniuk</a></h3>



Uma coletânea de reflexões sobre o futuro da administração, gestão e inovação no mundo corporativo. Um livro essencial para profissionais e estudantes que desejam compreender os novos rumos da área. Totalmente gratuito para download direto na Amazon.



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4ospjt8">9. Pesquisa em Ciências Econômicas e Gerenciais vol. II, de Ana Carolina V. Colares</a></h3>



Reúne pesquisas e análises sobre economia e administração, com foco em sustentabilidade, políticas públicas e comportamento organizacional. Disponível gratuitamente, sem necessidade de assinatura.



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4hpSIly">10. Conflitos, Eficiência e Democracia na Gestão Pública, de Douglas Gerson Braga</a></h3>



Douglas Braga propõe uma análise profunda sobre os desafios da administração pública moderna, discutindo como equilibrar eficiência, ética e transparência na gestão. Acesso gratuito direto pela Amazon.



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4hnxgO9">11. Economia Pós-Pandemia, de Esther Dweck, Pedro Rossi e Ana Luíza Matos de Oliveira</a></h3>



Um dos livros mais relevantes da nova economia brasileira, reúne artigos que analisam os impactos da pandemia e as perspectivas de reconstrução econômica e social. Gratuito na Amazon para todos os leitores.



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4qqkHpf">12. Cadeia Produtiva Sustentável, de L. C. R. Santos e outros autores</a></h3>



Explora estratégias para implementar práticas sustentáveis na produção e gestão empresarial, abordando inovação, responsabilidade ambiental e governança. Disponível no Kindle Unlimited com 30 dias grátis para novos usuários.



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/3JaE70H">13. Que Conta é Essa?; O sistema tributário das desigualdades, de Victor Lins</a></h3>



Um livro leve e prático sobre educação financeira, que ensina a lidar com dinheiro de forma inteligente sem complicações. Gratuito para assinantes do Kindle Unlimited.



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4hpLJJn">14. Empreendedorismo Universitário, de André Luís Silva</a></h3>



André Luís apresenta, em seu livro, formas utilizadas dentro das universidades para auxiliar pessoas que optaram pela caminhada empreendedora e inovadora. Gratuito na Amazon, disponível para todos os leitores.



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4hmTK1v">15. O Desenvolvimento e o Papel do Empresário, de Jaime Rotstein</a></h3>



Um estudo sobre a importância do papel do empreendedor no desenvolvimento econômico e social do país. Disponível gratuitamente via Kindle Unlimited.



<h2 class="wp-block-heading">O conhecimento é o melhor investimento</h2>



Todos os livros desta lista oferecem aprendizados valiosos para quem empreende ou sonha em empreender. São leituras que vão desde gestão e inovação até economia e sustentabilidade. E o melhor: todas disponíveis sem custo.



Se você ainda não tem o Kindle Unlimited, esta é a melhor hora para experimentar. Com o programa, você tem acesso ilimitado a milhares de livros, incluindo os títulos desta lista, e pode ler onde quiser: no celular, tablet ou computador. Aproveite 30 dias grátis e tenha acesso imediato a uma biblioteca inteira de conhecimento para empreendedores.

15 livros excelentes para empreendedores liberados de graça na Amazon

Em tempos em que atenção é o ativo mais disputado do mercado, compreender os mecanismos que movem decisões pode ser o maior diferencial competitivo de todos



Em um mundo dominado por informações, persuasão e excesso de estímulos, entender como as pessoas tomam decisões se tornou uma das habilidades mais valiosas, especialmente para quem empreende, vende ou se comunica profissionalmente. É exatamente isso que explica o sucesso de <a href="https://amzn.to/48AqMJl">Gatilhos Mentais: O Guia Completo com Estratégias de Negócios e Comunicações Provadas Para Você Aplicar</a>, de Gustavo Ferreira, um dos livros de marketing mais vendidos no Brasil.



<h2 class="wp-block-heading">O poder por trás das palavras que vendem</h2>



Gatilhos Mentais é mais do que um livro sobre persuasão: é um manual prático sobre como o cérebro humano funciona no momento da decisão. Ferreira mostra que vender não é manipular, mas entender as emoções e os padrões mentais que fazem as pessoas agir.



A obra parte do princípio de que as decisões de compra são majoritariamente emocionais, e apenas justificadas pela lógica depois. A partir disso, o autor ensina como aplicar 32 gatilhos mentais em negócios, comunicações e estratégias de marketing para despertar interesse, gerar confiança e converter mais vendas.



<h2 class="wp-block-heading">Os 4 gatilhos que sustentam toda comunicação eficaz</h2>



Um dos diferenciais do livro é o conceito da “Coroa de Ferro dos Gatilhos Mentais”: os quatro pilares que sustentam qualquer estratégia de persuasão bem-sucedida.



Ferreira explica que esses gatilhos estão presentes em todo discurso de influência, seja em uma campanha publicitária, uma apresentação de vendas ou até em uma conversa entre líder e equipe.



Esses quatro gatilhos são a base sobre a qual o leitor aprende a construir mensagens autênticas, éticas e poderosas, capazes de transformar atenção em ação.



<h2 class="wp-block-heading">O segredo de Aristóteles e o princípio da influência eterna</h2>



Um dos capítulos mais curiosos de Gatilhos Mentais apresenta o chamado “Segredo de Aristóteles”: um método de comunicação persuasiva baseado em três elementos fundamentais: ethos (credibilidade), pathos (emoção) e logos (razão).



Ferreira mostra como essa tríade, descrita há mais de dois mil anos, continua sendo a estrutura central das mensagens mais influentes do mundo moderno. Das campanhas políticas aos lançamentos de grandes marcas.



Ao traduzir esse conceito para a prática dos negócios, o autor ensina como aplicar a mesma lógica em e-mails, anúncios, páginas de vendas e apresentações.



<h2 class="wp-block-heading">Ética, propósito e lucro podem coexistir</h2>



Ao contrário do que muitos pensam, Gatilhos Mentais não defende táticas enganosas. Ferreira reforça que influenciar não é manipular, e que toda comunicação eficaz deve ser construída sobre transparência, propósito e entrega real de valor.



O livro traz exemplos de empresas e profissionais que aplicam os gatilhos mentais de forma íntegra, conquistando não apenas clientes, mas defensores fiéis da marca.



<blockquote class="wp-block-quote">
“As palavras certas, quando usadas com verdade, têm o poder de transformar negócios e pessoas” - Gustavo Ferreira
</blockquote>



<h2 class="wp-block-heading">Um guia indispensável para empreendedores e comunicadores</h2>



O sucesso do livro também está ligado à sua linguagem simples e aplicação imediata. Cada capítulo é estruturado com explicações curtas, exemplos práticos e orientações para implementar os gatilhos nas estratégias do dia a dia, seja em um e-mail, um vídeo, um pitch ou uma conversa de vendas.



Essa abordagem faz com que Gatilhos Mentais se destaque não apenas entre profissionais de marketing, mas também entre empreendedores, gestores, freelancers e influenciadores que buscam aprimorar suas habilidades de comunicação.



<h2 class="wp-block-heading">Sobre o Autor</h2>



Fundador da CopyCon, Gustavo Ferreira é especialista em estratégias de marketing digital e copywriting. Desde 2014, já gerou mais de R$ 5 milhões em faturamento para clientes de diferentes segmentos.



Além de atuar como consultor e mentor de empresas, Ferreira se dedica a estudar a mente humana consciente e inconsciente, aplicando princípios da psicologia e da neurociência à comunicação de negócios.



Sua experiência prática e linguagem direta tornam o livro um dos guias mais completos já escritos sobre copywriting e comportamento do consumidor.



<h2 class="wp-block-heading">Um best-seller que continua crescendo</h2>



Desde seu lançamento, Gatilhos Mentais figura entre os livros mais vendidos nas categorias de marketing e negócios na Amazon Brasil. Sua popularidade é explicada por um motivo simples: o conteúdo entrega resultados reais.



Empreendedores e profissionais que aplicam suas técnicas relatam aumento nas vendas, maior engajamento e uma comunicação mais clara e persuasiva.



Mais do que um manual de técnicas, a obra é uma verdadeira mudança de mentalidade sobre como influenciar e vender com propósito.



<h2 class="wp-block-heading">Conclusão: a mente é a ferramenta mais poderosa dos negócios</h2>



<a href="https://amzn.to/48AqMJl">Gatilhos Mentais</a> é um lembrete de que o sucesso em vendas e liderança começa na capacidade de entender e se conectar com as pessoas. Ao dominar a arte da persuasão ética, o leitor não apenas melhora sua comunicação: ele passa a enxergar o comportamento humano com clareza e estratégia.



<a href="https://amzn.to/48AqMJl">Gatilhos Mentais</a>, de Gustavo Ferreira, está disponível no site na <a href="https://amzn.to/48AqMJl">Amazon</a>. Um livro essencial para quem quer transformar palavras em resultados, e influência em crescimento.

Por que aprender a enxergar o mercado como um oceano azul pode mudar sua empresa

Anthony Dias

Mercado Livre: uma aula de logística e empreendedorismo, com Maurício Landi

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