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Gestão sob pressão: por que liderar sem maturidade emocional é um risco estratégico em 2026

Luciana Ferreira
Luciana Ferreira
04 fev 2026 às 15:39
Última atualização: 04 fev 2026
1 min leitura
04 fev 2026 às 15:39
1 min leitura
Última atualização: 04 fev 2026
Gestão sob pressão: por que liderar sem maturidade emocional é um risco estratégico em 2026

Reprodução: Unsplash

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Sobre o autor

Luciana Ferreira

Luciana Ferreira

Luciana Ferreira é especialista em Recursos Humanos, com mais de 20 anos de experiência em gestão estratégica de pessoas, desenvolvimento organizacional e inteligência emocional aplicada aos negócios.
Mentora, terapeuta integrativa, palestrante e treinadora de inteligência emocional, atua na transformação de ambientes corporativos por meio de metodologias que integram cultura organizacional, propósito e gestão emocional. Tem se dedicado à construção de empresas mais humanas, produtivas e conscientes — onde o bem-estar das pessoas faz parte da estratégia de crescimento.
Sua abordagem une técnica e sensibilidade, promovendo ações práticas de reestruturação do RH, programas de desenvolvimento de liderança, fortalecimento da cultura organizacional e promoção da saúde emocional nas organizações. Atua como palestrante, conduz workshops e mentorias que despertam o potencial humano e reforçam a coerência entre o negócio e quem o sustenta.
É representante do CRA-SP e membro do comitê de talentos e desenvolvimento da ALAS — Alianza Latinoamericana de Startups.
Luciana tem se destacado por defender uma nova forma de olhar para o RH: mais humana, mais consciente e centrada no ser. Acredita que empresas saudáveis são construídas por pessoas conectadas consigo mesmas — por isso, seu trabalho transita com naturalidade entre o desenvolvimento pessoal e o empoderamento profissional.
Acima de tudo, Luciana é alguém que vive o que ensina.

Luciana Ferreira é especialista em Recursos Humanos, com mais de 20 anos de experiência em gestão estratégica de pessoas, desenvolvimento organizacional e inteligência emocional aplicada aos negócios.
Mentora, terapeuta integrativa, palestrante e treinadora de inteligência emocional, atua na transformação de ambientes corporativos por meio de metodologias que integram cultura organizacional, propósito e gestão emocional. Tem se dedicado à construção de empresas mais humanas, produtivas e conscientes — onde o bem-estar das pessoas faz parte da estratégia de crescimento.
Sua abordagem une técnica e sensibilidade, promovendo ações práticas de reestruturação do RH, programas de desenvolvimento de liderança, fortalecimento da cultura organizacional e promoção da saúde emocional nas organizações. Atua como palestrante, conduz workshops e mentorias que despertam o potencial humano e reforçam a coerência entre o negócio e quem o sustenta.
É representante do CRA-SP e membro do comitê de talentos e desenvolvimento da ALAS — Alianza Latinoamericana de Startups.
Luciana tem se destacado por defender uma nova forma de olhar para o RH: mais humana, mais consciente e centrada no ser. Acredita que empresas saudáveis são construídas por pessoas conectadas consigo mesmas — por isso, seu trabalho transita com naturalidade entre o desenvolvimento pessoal e o empoderamento profissional.
Acima de tudo, Luciana é alguém que vive o que ensina.

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