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O PODER DA LINGUAGEM CORPORAL “Quando alguém pensa muito e de maneira prudente, não só o seu rosto, mas também o seu corpo adquirem um ar prudente.” &#8211; Friedrich Nietzsche A comunicação não verbal é muito importante para nosso dia a dia. Segundo o psicólogo Albert Mehrabian, 93% da nossa comunicação é não verbal, sendo 55% linguagem corporal + microexpressões e 38% modulação da voz os outros 7% que faltam é somente a fala. Com essa informação podemos perceber o quanto de comunicação perdemos ao deixar de lado a linguagem corporal, pois quando estamos na escola somente aprendemos a nos comunicar verbalmente. É importante considerar que a linguagem corporal pode muitas vezes ser influenciada pelo contexto, isso é importante saber, exatamente para você não fixar de imediato uma ideia sobre que tipo de pessoa ela é, sabemos que a linguagem corporal pode revelar muito sobre uma pessoa e como ela se sente quanto a si mesma. Mas, cuidado para não ir já colocando rótulos na pessoa&#8230; Tem muitas pessoas que no trabalho são extremamente agitadas e em casa ou em uma festa podem apresentar comportamentos totalmente diferentes, portanto analisar o contexto vai ajudar imensamente você. De uma maneira geral compreender a linguagem corporal beneficia quem é treinado em movimentos de domínio e confiança, pois naquele momento a sua própria intuição vai julgar que tipo de postura você pode ter, que tipo de assunto você pode trazer para dialogar e que atitudes você pode ter no momento, o corpo fala e ele diz o que você pode fazer. Um vendedor bem treinado consegue saber o momento exato do fechamento, nem antes e nem depois – o cliente emite o sinal de que está pronto para comprar e o vendedor que entende de persuasão percebe este sinal. Na paquera funciona da mesma maneira. De fato, o corpo fala! Uma dica importante é você demonstrar confiança, aliás, a confiança leva ao carisma, o que, por sua vez, conduz à percepção de que você é uma pessoa de sucesso. Falta de confiança pode resultar em uma percepção negativa de quem está falando com você, até os animais percebem quando não estamos bem, esta atitude negativa pode custar muito caro, pois você pode perder uma venda, seu emprego, perder dinheiro, deixar de conquistar aquela pessoa que você conheceu e a perda de influência social. Uma linguagem corporal negativa literalmente tira sua energia e potencial. Comece a tomar consciência da sua postura. Que tipo de mensagem você envia para as pessoas através da sua linguagem corporal e postura? É esse tipo de mensagem que de fato você quer passar? Por um momento imagine sendo outra pessoa conversando com você mesmo, você se sentiria bem e confiaria na mensagem que seu corpo e sua postura passam? Se não a todas as perguntas, então levante a sua cabeça, endireite os ombros, sorria, abra braços e pernas, alongue-se. Nosso estado emocional geralmente se reflete em nossa postura. Permita que ele se transforme, enquanto você se estica e mude seu ser físico.
Saturnino Pimenta

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A comunicação não verbal é muito importante para nosso dia a dia. Segundo o psicólogo Albert Mehrabian, 93% da nossa comunicação é não verbal, sendo 55% linguagem corporal + microexpressões e 38% modulação da voz os outros 7% que faltam é somente a fala. Com essa informação podemos perceber o quanto de comunicação perdemos ao deixar de lado a linguagem corporal, pois quando estamos na escola somente aprendemos a nos comunicar verbalmente.

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O tipo mais comum de mentira é aquela proferida para si próprio.
– Friedrich Nietzsche
A pior mentira que existe é aquela que você conta para você mesmo e ainda acredita. Pode parecer loucura, mas, muitas pessoas mentem descaradamente para elas mesmas, sabem que serão prejudicadas e não fazem absolutamente nada a respeito. Faça uma reflexão e veja quais são as falsas verdades contadas por você mesmo para se sabotar. Veja algumas dessas falsas verdades:
1. Mudança de comportamento: Muitos líderes tem plena consciência de que devem mudar o seu comportamento em relação aos seus relacionamentos, sabem que este comportamento limita sua capacidade de influenciar pessoas, porém não estão abertos e dispostos a provocar esta mudança.
2. Desligue as pessoas problemáticas: Não existem profissionais insubstituíveis, no entanto alguns líderes mesmo sabendo disso se enganam. Sabem que determinado profissional somete causa problemas para a empresa, não respeita seus colegas de trabalho e ainda não tem consciência coletiva. Mesmo assim são poupados por seus líderes. Veja quais são as pessoas problemáticas na sua empresa e faça as correções necessárias.
3. Planejamento estratégico: O líder é responsável pelo sucesso da sua empresa, ele sabe da importância de ter um planejamento estratégico do seu negócio, mas simplesmente não faz.
4. Qualificação: Outra ilusão criada pelos líderes é achar que não precisam de qualificação. Para um líder manter seu autodesempenho é necessário que ele constantemente se qualifique. Ele deve ser um incansável estudioso.
5. Treinamento da sua equipe: Existem várias reportagens e artigos, sobre a qualificação de funcionários, quanto mais qualificados melhor são os seus resultados. Muitos líderes sabem que devem fazer este investimento na qualificação da sua equipe para aumentar o seu faturamento, mas, preferem ficar sem faturar a pagar para algum funcionário fazer treinamentos.
6. Dê metas para as pessoas: Há vários gestores comerciais que sabem que tem que passar metas para sua equipe comercial, mas, deixam seus vendedores sem direção e não se empenham para mudar esta realidade.
7. Enfim: Não se engane com as suas falsas promessas, se empenhe em eliminar o autoengano da sua vida. Vá à luta e vença!

Não minta para você mesmo

O PODER DA LINGUAGEM CORPORAL

Saturnino de Assis Pimenta

Como o uso de benefícios flexíveis impacta sua marca, com Dan Josua | Café com ADM 462

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Sobre o autor

Saturnino de Assis Pimenta

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