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Porque investir em Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

Jacqueline Cerqueira
Jacqueline Cerqueira
20 ago 2012 às 14:36
2 min leitura
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Porque investir em Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

Reprodução: Unsplash

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O erro que faz empresas gastarem em marketing sem vender | Café com ADM #496

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    Sobre o autor

    Jacqueline Cerqueira

    Jacqueline Cerqueira

    Certificada pela Wec Desenvolvimento Empresarial, desde 2007. www.wec.com.br. Profissional generalista na área de Gestão de Pessoas, com foco em Educação Corporativa; Desenvolvimento de Equipes; Assessment; Pesquisa e Diagnóstico de Clima Organizacional; Gestão por Competências; Gestão do Desempenho; Descrição de Cargos; Sistemas de Benefícios e PQV- Programas de Qualidade de Vida no Trabalho. Consultora Organizacional desde 1997, atuando em empresas de todos os segmentos e porte de atividade. Expressiva atuação na área de educação corporativa utilizando ferramentas e metodologias inovadoras e reconhecidas no campo do desenvolvimento humano e organizacional. Mentora do PGG – Programa de Gestão Gerencial® - pautado na metodologia assessment, com expressiva aplicabilidade e validação de resultados em inúmeras organizações. Credenciada do SEBRAE na área de RH e Empreendedorismo, Educação e Planejamento Empresarial. Moderadora Encontros Empresariais - SEBRAE MAIS. Mestrado em DHRS - Desenvolvimento Humano e Responsabilidade Social - CEPPEV- 2007. Especialização em Consultoria Organizacional - CESEC - 1994 Formação na metodologia Coaching - 2005 a 2008. Atuação como Executive Coach e Coach de Equipes em empresas de médio e grande porte. É articulista ativa de sites especializados em Gestão de Pessoas. Coautora do Livro PNL & Coaching - Editora Leader-SP. Capítulo XII - Desenvolvimento de líderes Organizacionais por meio do Coaching Executivo. Membro do portal www.administradores.com.br/holos Colunista da Exper Revista da Indústria -SP. Facilitadora do Grupo de Estudos Educação Corporativa - ABRH-SP.
    Certificada pela Wec Desenvolvimento Empresarial, desde 2007. www.wec.com.br. Profissional generalista na área de Gestão de Pessoas, com foco em Educação Corporativa; Desenvolvimento de Equipes; Assessment; Pesquisa e Diagnóstico de Clima Organizacional; Gestão por Competências; Gestão do Desempenho; Descrição de Cargos; Sistemas de Benefícios e PQV- Programas de Qualidade de Vida no Trabalho. Consultora Organizacional desde 1997, atuando em empresas de todos os segmentos e porte de atividade. Expressiva atuação na área de educação corporativa utilizando ferramentas e metodologias inovadoras e reconhecidas no campo do desenvolvimento humano e organizacional. Mentora do PGG – Programa de Gestão Gerencial® - pautado na metodologia assessment, com expressiva aplicabilidade e validação de resultados em inúmeras organizações. Credenciada do SEBRAE na área de RH e Empreendedorismo, Educação e Planejamento Empresarial. Moderadora Encontros Empresariais - SEBRAE MAIS. Mestrado em DHRS - Desenvolvimento Humano e Responsabilidade Social - CEPPEV- 2007. Especialização em Consultoria Organizacional - CESEC - 1994 Formação na metodologia Coaching - 2005 a 2008. Atuação como Executive Coach e Coach de Equipes em empresas de médio e grande porte. É articulista ativa de sites especializados em Gestão de Pessoas. Coautora do Livro PNL & Coaching - Editora Leader-SP. Capítulo XII - Desenvolvimento de líderes Organizacionais por meio do Coaching Executivo. Membro do portal www.administradores.com.br/holos Colunista da Exper Revista da Indústria -SP. Facilitadora do Grupo de Estudos Educação Corporativa - ABRH-SP.

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