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<p><em>Quem entende que valor pode vir em diferentes formas não apenas fecha acordos melhores, mas também constrói confiança e reputação no mercado</em></p>



<p>Negociação é parte inevitável da vida nos <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/5-formas-de-fortalecer-a-confianca-entre-lideres-e-equipes" target="_blank" rel="noreferrer noopener">negócios</a>. Pode ser um aumento salarial, o prazo de um projeto, um contrato com fornecedor ou até a divisão de tarefas em equipe. O problema é que muita gente ainda negocia com mentalidade de soma zero: se um lado ganha, o outro perde.</p>



<p>A boa notícia? Existe um caminho mais inteligente. Estudos em comportamento e práticas modernas de gestão mostram que é possível transformar uma negociação em um jogo de <strong>ganha-ganha</strong>, onde todos saem fortalecidos.</p>



<p>Aqui estão <strong><a href="https://www.inc.com/peter-economy/counterintuitive-negotiation-strategies-that-win-every-time/91243612" target="_blank" rel="noreferrer noopener">sete estratégias contraintuitivas</a></strong> que podem mudar a forma como você encara sua próxima negociação.</p>



<h2 class="wp-block-heading">1. Negocie o processo antes do conteúdo</h2>



<p>Antes de discutir valores, prazos ou condições, alinhe como a negociação vai acontecer: quem decide, com base em quais critérios e de que forma ajustes serão feitos. Controlar o <strong>processo</strong> dá tanto poder quanto controlar o conteúdo.</p>



<h2 class="wp-block-heading">2. Pergunte “por quê”, não “o quê”</h2>



<p>Muitos impasses surgem porque cada lado insiste em <strong>o que</strong> quer. Mas, ao explorar o <strong>porquê</strong>, você descobre motivações ocultas e pontos de convergência. O que parecia inegociável pode se revelar apenas um detalhe tático.</p>


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<h2 class="wp-block-heading">3. Diferencie restrições reais de posições</h2>



<p>Seu interlocutor pode alegar que “não há orçamento” ou “é impossível mudar o prazo”. Mas será uma limitação verdadeira ou apenas uma postura estratégica? Mapear os limites concretos — como regras legais, limites técnicos ou orçamento fixo — ajuda a focar energia onde há espaço real para avançar.</p>



<h2 class="wp-block-heading">4. Normalize o fator emocional</h2>



<p>Conflito, frustração e decepções fazem parte da negociação. Antecipe isso. Se todos souberem que o clima pode esquentar e ainda assim aceitarem seguir, a resiliência do grupo aumenta e o risco de ruptura diminui.</p>



<h2 class="wp-block-heading">5. Trate ultimatos como teatro</h2>



<p>“Jamais!” ou “De jeito nenhum!” raramente são absolutos. Muitas vezes, são só <strong>postura emocional</strong>. Ignore a pressão e mantenha a calma: a maioria dos “nuncas” vira “talvez” quando a poeira baixa.</p>



<h2 class="wp-block-heading">6. Peça mais do que espera — e ofereça múltiplas opções</h2>



<p>Sempre peça acima da sua meta. Além disso, apresente mais de uma proposta. Isso transmite flexibilidade, dá ao outro lado sensação de controle e ajuda você a identificar o que é restrição real e o que é apenas estratégia.</p>



<h2 class="wp-block-heading">7. Valor não é só dinheiro</h2>



<p>Negociação inteligente considera outras moedas além do preço: prazos de pagamento, volume futuro de negócios, cláusulas de risco, bônus não financeiros. Quanto mais formas de valor você aceitar, maiores as chances de criar um acordo vantajoso para todos.</p>



<h2 class="wp-block-heading">A nova mentalidade da negociação</h2>



<p>Essas sete estratégias partem de um princípio simples: negociação não é guerra, é construção. Abordagens criativas e abertas ampliam o campo de possibilidades e transformam relações comerciais em parcerias de longo prazo.</p>



<p>No fim, quem entende que valor pode vir em diferentes formas — e que processo importa tanto quanto resultado — não apenas fecha acordos melhores, mas também constrói confiança e reputação no mercado.</p>


7 estratégias contraintuitivas para negociar melhor

Quem entende que valor pode vir em diferentes formas não apenas fecha acordos melhores, mas também constrói confiança e reputação no mercado

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Administradores | Conhecimento para Resultados

<p><em>Em um mundo saturado de informações, manter a mente clara é um diferencial. Profissionais que cultivam essa habilidade se tornam mais assertivos, produtivos e resilientes</em></p>



<p>Vivemos em uma era de sobrecarga informacional: notificações constantes, reuniões virtuais, relatórios intermináveis e redes sociais disputam nossa atenção a cada minuto. Esse excesso compromete o foco, gera estresse e dificulta a tomada de decisões estratégicas.</p>



<p>Manter a clareza mental nesse cenário exige disciplina, filtros conscientes e práticas que priorizem qualidade em vez de quantidade.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Defina prioridades diárias</h3>



<p>Escolher as três tarefas mais importantes do dia ajuda a manter o foco no que realmente importa.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Use pausas digitais</h3>



<p>Desligar notificações em momentos críticos preserva concentração e energia.</p>





<h3 class="wp-block-heading">Organize canais de informação</h3>



<p>Separar o que é urgente do que é apenas ruído evita dispersão mental.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Pratique mindfulness ou meditação</h3>



<p>Essas técnicas ajudam a reduzir a ansiedade e a recuperar clareza.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Revise informações antes de decidir</h3>



<p>Dedicar alguns minutos para filtrar dados aumenta a qualidade das escolhas.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Clareza como vantagem competitiva</h3>



<p>Em um mundo saturado de informações, manter a mente clara é um diferencial. Profissionais que cultivam essa habilidade se tornam mais assertivos, produtivos e resilientes.</p>

Como manter a clareza mental em meio ao excesso de informações

<p><em>Os investimentos peer-to-peer vieram para ficar, oferecendo rentabilidade elevada, diversificação e impacto direto na economia real</em></p>



<p>O mercado financeiro vem passando por uma grande transformação e, entre as alternativas de maior destaque, estão os investimentos em peer-to-peer lending (P2P). Esse modelo conecta diretamente investidores a empresas que precisam de crédito, sem a intermediação tradicional dos bancos. Mas afinal, o P2P é seguro? E como aproveitar as oportunidades dessa modalidade de forma estratégica?</p>



<h2 class="wp-block-heading">O que é o investimento peer-to-peer</h2>



<p>O peer-to-peer, ou simplesmente P2P, é uma forma de investir em empresas que buscam recursos. Em troca, você recebe uma remuneração em juros. A dinâmica é semelhante ao papel dos bancos, mas com menos intermediários, o que significa retornos potencialmente mais altos para o investidor.</p>



<p>Esse modelo já é consolidado em diversos países e tem ganhado espaço no Brasil. Além de oferecer ganhos atrativos, também impulsiona a economia real, já que os recursos aplicados chegam diretamente a negócios que desejam expandir.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Como funciona o P2P na prática</h2>



<p>O funcionamento é simples: o investidor aplica seu capital por meio de uma plataforma especializada, que conecta empresas em busca de crédito. Essas plataformas avaliam os tomadores, estabelecem critérios de risco e oferecem garantias, o que traz mais segurança para quem investe.</p>



<p>O retorno ocorre por meio dos juros pagos pelas empresas, que são geralmente superiores aos rendimentos de produtos tradicionais de renda fixa, como CDB e CDI. Essa diferença acontece porque, ao eliminar parte da intermediação bancária, a remuneração fica mais vantajosa para o investidor.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Vantagens x Riscos do investimento P2P</h2>



<p>Entre as principais vantagens do peer-to-peer estão:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li><strong>Rentabilidade atrativa:</strong> possibilidade de retornos de até 27% ao ano.</li>



<li><strong>Diversificação da carteira:</strong> oportunidade de incluir um ativo diferente da renda fixa convencional.</li>



<li><strong>Impacto positivo:</strong> apoio direto a empresas reais que movimentam a economia.<br><br><br>No entanto, também existem riscos a considerar:</li>
</ul>



<h3 class="wp-block-heading">Inadimplência</h3>



<p>Apesar da análise de documentos, receita, histórico e composição dos proprietários, existe o risco de que empresas tomadoras de empréstimos não cumpram com suas obrigações financeiras. A inadimplência é uma característica natural do mercado de crédito e do P2P.</p>



<p>Como minimizar esse risco?</p>



<p>Diversificação! Ao dispersar seus investimentos entre diferentes empréstimos, é possível minimizar o impacto de possíveis inadimplências. Uma abordagem equilibrada é crucial.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Risco de mercado</h3>



<p>A capacidade de pagamento dos tomadores e a taxa de juros oferecida em cada investimento podem ser afetadas por mudanças econômicas e eventos de mercado. Investidores devem ficar atentos a fatores externos que possam influenciar seus rendimentos.</p>



<p>Como minimizar esse risco?</p>



<p>Análise e monitoramento contínuos!</p>



<p>Acompanhar de perto o desempenho dos investimentos e ajustar suas estratégias de acordo com o cenário econômico ajuda a preservar a saúde financeira da carteira.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Liquidez restrita</h3>



<p>Uma vez que o investimento é realizado, é necessário esperar pelo pagamento das parcelas pelos tomadores para poder resgatar os recebíveis. Isso ressalta a importância de ter um horizonte de investimento mais prolongado.</p>



<p>Como minimizar esse risco?</p>



<p>Reinvestimento a longo prazo!</p>



<p>Manter um horizonte de investimento mais amplo mantém o capital em circulação, maximizando oportunidades de lucro e compensando eventuais perdas.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Por que o P2P é importante para a economia</h2>



<p>O P2P lending fortalece pequenas e médias empresas ao oferecer crédito de forma mais rápida e menos burocrática. Com isso, os negócios conseguem crescer, gerar empregos e movimentar a economia. Para o investidor, é uma forma de fazer o dinheiro render mais enquanto contribui para o desenvolvimento de diferentes setores.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Wealth Money: uma referência em investimentos P2P</h2>



<p>No Brasil, uma das plataformas mais bem posicionadas é a <strong><a href="https://lp.wealthmoney.com.br/wealth-money-administradores-setembro/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Wealth Money</a></strong>. Criada para unir transparência e rentabilidade, a empresa já movimentou mais de R$ 200 milhões e conquistou a confiança de mais de 50 mil clientes. Veja por que ela é considerada uma das melhores opções:<br><br><strong>Segurança e garantias:</strong> algumas oportunidades tem garantia de recompra em caso de inadimplência. A taxa de juros de cada oportunidade é estabelecida de acordo com o nível de risco que ela oferece. </p>



<p><strong>Transparência nos processos:</strong> acompanhamento direto dos investimentos pelo aplicativo, com informações claras e acessíveis.</p>



<p><strong>Rentabilidade diferenciada:</strong> possibilidade de ganhos de até 27% ao ano, superando os produtos tradicionais.</p>



<p><strong>Impacto econômico real:</strong> o investidor ajuda empresas brasileiras a crescerem, gerando retorno financeiro e social.</p>



<p><strong>Histórico sólido:</strong> mais de cinco anos de atuação no mercado e uma base fiel de clientes.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Investir com propósito e retorno</h2>



<ol class="wp-block-list"></ol>



<p>Os investimentos peer-to-peer vieram para ficar, oferecendo rentabilidade elevada, diversificação e impacto direto na economia real. Embora exijam atenção aos riscos, podem ser uma excelente alternativa para investidores que buscam sair do óbvio. Entre as opções disponíveis, a Wealth Money se destaca como uma plataforma segura, confiável e com resultados comprovados.</p>



<p>Para quem deseja investir de forma mais inteligente e lucrativa, conhecer o modelo P2P e explorar o potencial da Wealth Money pode ser o próximo passo rumo a uma carteira mais diversificada e rentável.</p>

Peer-to-peer é seguro? Saiba tudo sobre investimentos P2P

<p><em>Para líderes e profissionais, são leituras essenciais para transformar grupos em verdadeiros times de impacto</em></p>



<p>Nenhuma empresa cresce apenas pelo talento individual. O verdadeiro diferencial surge quando equipes conseguem colaborar de forma eficiente, unindo habilidades diversas em torno de um propósito comum. No entanto, a colaboração exige confiança, comunicação e ferramentas adequadas.</p>



<p><a href="https://www.administradores.com.br/noticias/como-dar-direcao-a-equipe-em-periodos-de-incerteza" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Equipes</a> colaborativas apresentam maior engajamento, mais inovação e melhores resultados de longo prazo. Algumas leituras ajudam a compreender e aplicar os princípios dessa dinâmica.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/486jZ9X" target="_blank" rel="noreferrer noopener">1. Os cinco desafios das equipes – Patrick Lencioni</a></h3>



<p>Explora os principais obstáculos que prejudicam o desempenho coletivo.<br>Apresenta estratégias práticas para transformar grupos em times de alta performance.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/3IlJeLb" target="_blank" rel="noreferrer noopener">2. The wisdom of teams – Jon Katzenbach e Douglas Smith</a></h3>



<p>Um clássico sobre a importância da disciplina e da confiança no trabalho em equipe.<br>Mostra casos reais de times que alcançaram grandes resultados.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4mIVe7B" target="_blank" rel="noreferrer noopener">3. Team building – W. Gibb Dyer</a></h3>



<p>Guia prático com métodos para desenvolver equipes mais coesas.<br>Traz exercícios e abordagens aplicáveis a diferentes contextos organizacionais.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/3VGno7Z" target="_blank" rel="noreferrer noopener">4. Inteligência coletiva – Pierre Lévy</a></h3>



<p>Apresenta a ideia de que o conhecimento coletivo pode superar o individual.<br>Um convite a repensar como as organizações aprendem e inovam.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4nW7lz3" target="_blank" rel="noreferrer noopener">5. Colaboração – Morten Hansen</a></h3>



<p>Mostra como líderes podem promover a colaboração sem perder eficiência.<br>Traz estudos de casos de empresas que usaram cooperação como diferencial competitivo.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Colaboração como alicerce do sucesso</h3>



<p>Esses livros reforçam que o trabalho em equipe é mais do que dividir tarefas: é criar sinergia. Para líderes e profissionais, são leituras essenciais para transformar grupos em verdadeiros times de impacto.</p>

5 livros para fortalecer o trabalho em equipe e a colaboração

<p><em>Startup baiana LOC, com mais de 100 mil armários ativos no Brasil, atrai grupo de investidores para acelerar consumo consciente na moda</em></p>



<p>A <a href="https://meuloc.com/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">LOC</a>, plataforma de aluguel e venda de roupas entre pessoas da mesma cidade, acaba de receber um investimento de R$ 600 mil. O aporte foi realizado por um grupo estratégico de investidores com atuação nas áreas de tecnologia e inteligência artificial, incluindo o investidor-anjo Anderson Diehl, fundador do <a href="https://foundersclub.com.br/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Founders Club</a>.</p>



<p>Fundada em Salvador (BA) por Filipe Tambon e Amanda Cunha, a startup surgiu com o propósito de digitalizar o acesso à moda, reduzir desperdícios e estimular o consumo consciente. Hoje, a plataforma já reúne mais de 100 mil armários ativos em todo o Brasil.</p>



<p>“Cada armário é um acervo pessoal que se abre para a comunidade. Isso representa novas possibilidades de estilo, renda e conexão. É moda que circula, com impacto social e ambiental”, explica Filipe Tambon, fundador e CEO.</p>



<p>O processo é simples: o usuário baixa o aplicativo da LOC, cadastra suas peças de roupa e define valores de aluguel ou venda. Quem aluga paga diretamente pelo app e tem sete dias para a devolução. A cada transação, o dono da peça recebe 70% do valor e a LOC retém 30%. Não há custo para criar um armário.</p>



<p>Apesar do termo “armário”, não existem espaços físicos centralizados. “Os armários estão nas casas das pessoas. É realmente como o Airbnb: você não vai até a empresa, mas até a casa de alguém da sua cidade para ter acesso àquela experiência”, destaca Tambon.</p>



<p>Segundo o fundador, o investimento será direcionado à expansão nacional da plataforma e ao desenvolvimento de novas funcionalidades tecnológicas. Entre elas, uma área com inteligência artificial capaz de sugerir roupas e combinações com base no estilo e preferências de cada usuário.</p>



<p>“Esse aporte representa uma validação estratégica: investidores que compreendem que o futuro da moda está na descentralização, no consumo colaborativo e no uso de tecnologia com impacto real”, afirma Tambon.</p>



<p>A <a href="https://meuloc.com/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">LOC</a> segue focada em ampliar seu alcance, com tecnologia acessível, impacto social e escalabilidade como pilares centrais do crescimento.</p>

“Airbnb da moda” recebe aporte de R$ 600 mil e aposta em inteligência artificial para expandir

<p><em>Equipes que cultivam a aprendizagem contínua não apenas acompanham mudanças, mas ajudam a moldá-las</em></p>



<p>Em um mercado em constante transformação, <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/como-manter-o-engajamento-da-equipe-em-projetos-longos" target="_blank" rel="noreferrer noopener">equipes</a> que não aprendem ficam rapidamente ultrapassadas. Estimular a aprendizagem contínua não é apenas uma forma de desenvolver talentos, mas também de manter a empresa competitiva e preparada para o futuro.</p>



<p>Organizações que valorizam a aprendizagem criam culturas mais inovadoras, engajadas e resilientes.</p>



<h3 class="wp-block-heading">1. Incentive treinamentos regulares</h3>



<p>Oferecer cursos e workshops mantém a equipe atualizada e motivada.</p>



<h3 class="wp-block-heading">2. Promova a troca de conhecimento interno</h3>



<p>Reuniões de compartilhamento permitem que colaboradores ensinem uns aos outros.</p>





<h3 class="wp-block-heading">3. Reconheça quem busca aprender</h3>



<p>Valorizar o esforço individual reforça a importância do aprendizado para todos.</p>



<h3 class="wp-block-heading">4. Estimule projetos experimentais</h3>



<p>Dar espaço para testes práticos ajuda a transformar teoria em prática rapidamente.</p>



<h3 class="wp-block-heading">5. Use feedbacks como ferramenta de aprendizado</h3>



<p>Feedbacks contínuos transformam erros em oportunidades de crescimento.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Aprender como estratégia de futuro</h3>



<p>Equipes que cultivam a aprendizagem contínua não apenas acompanham mudanças, mas ajudam a moldá-las. Esse é um dos maiores diferenciais para o sucesso sustentável.</p>

7 estratégias contraintuitivas para negociar melhor

Jefferson Cavalcante

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Jefferson Cavalcante

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